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招聘：双休招聘专员薪资：3-4K元/月工作时间：1、8:30-12:00；2:00-17:30（周一至周五，周末双休）；2、节假日正常休；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；2、有1年以上人力资源工作经验、有招聘经验优先。岗位职责：1、负责简历的筛选及面试安排；2、负责初步面试及面试评价；3、完成各部门的招聘需求；4、领导安排的其他事项；

招聘：人事助理薪资：3K~5K中国人寿的人事助理职位主要负责协助人力资源部门的日常事务，确保人力资源管理的顺利运行。以下是该职位的详细介绍：### 主要职责：1. **招聘支持**： - 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 跟进招聘流程，确保招聘工作按时完成。2. **员工入职与离职管理**： - 办理新员工入职手续，包括合同签订、档案整理等。 - 处理员工离职手续，进行离职面谈和档案更新。3. **培训与发展**： - 协助组织员工培训，安排培训场地和材料。 - 跟踪培训效果，收集反馈并提交报告。4. **绩效考核**： - 协助实施绩效考核，收集和整理考核数据。 - 维护绩效考核记录，确保数据准确。5. **员工关系管理**： - 处理员工日常咨询，解答人事政策相关问题。 - 协助组织员工活动，提升员工满意度。6. **人事档案管理**： - 维护和更新员工档案，确保信息准确。 - 负责档案的归档和保管，确保符合公司规定。7. **薪酬与福利**： - 协助核算工资和奖金，确保按时发放。 - 处理员工社保、公积金等福利事务。### 任职要求：1. **学历**：通常要求本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先。2. **经验**：有相关实习或工作经验者优先，但应届生也可考虑。3. **技能**：熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织能力。4. **素质**：工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。### 职业发展：人事助理有明确的晋升路径，表现优异者可晋升为人力资源专员、主管或经理等职位。### 薪酬福利：薪酬通常包括基本工资、绩效奖金和福利，具体水平因地区和个人表现而异。如需更多信息，建议访问中国人寿官网或联系其招聘部门获取最新资讯。

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招聘：综合部文员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：综合管理部驾照要求：C2(小型自动挡汽车)1、中专以上学历，有一定的写作能力；2、1年以上相关工作经验；3、熟悉行政、人事工作流程，熟练使用各种办公软件和设备；4、能积极完成上级的工作安排。4、性感开朗，待人热诚、形象气质好；5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；6、有较强的服务意识，能够承受一定的压力。

人事专员大专以上学历，35岁以下，3-5年相关工作经验。招聘与人事录用手续办理；及时整理加班、调休、请假情况。月底及时整理好考勤表，交给总部人力资源；年初根据需求协助上级制定培训计划，并按月通知培训；按GMP要求统计整理培训资料，建立每位员工培训档案。每月培训及时对接各部门及领导，保证每月培训任务及时完成；及时更新社保名单并按规定及时办理缴纳社保。入离职及时做社保增减。薪资福利:公司缴纳五险一金，享受端午、中秋、春节、生日、爱心孝道基金、年底家属感恩礼等福利待遇。招工人数:1名工作地址:峡江工业园区普正大道

招聘：招聘专员薪资：4K

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职位：人事专员招聘人数：1最低学历：专科工作经验：应届毕业生详细地点：西藏自治区拉萨市城关区农科路8号天陆北侧2号展厅月薪范围(元)：5000-6000职位描述1、 负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致；2、 参与招聘流程，筛选简历，组织和参与面试；3、 管理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好；4、 负责员工的入职和离职手续，包括资料收集与归档；5、 协助处理税务相关事务，确保符合法规要求。

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