岗位职责： 1、具备优良的道德修养和文化素质，工作态度积极主动，富有团队协作意识和高度的责任感。 2、熟练操作日常办公软件，包括 Word、Excel、PowerPoint 等。 3、拥有较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能，快速适应不同岗位的工作需求。 任职要求： 1、全日制应届一本毕业生（毕业一年内含一年），985、211院校毕业者优先； 2、思想积极向上，具备较强的逻辑思维、语言表达及问题分析与解决能力； 3、能够对自身有清晰认知，并具备系统梳理所学专业知识的能力； 4、出色的沟通表达能力是实现与同事、上级及客户高效交流的前提，同时需具备团队合作精神，协同推动项目顺利进行。

向上门兼职人员介绍公司性质以及工作内容，收集信息并办理 每天工作汇总，流水登记 会简单的办公软件 月休四天，实习薪资3000元实习过后薪资4000元，上班时间10:00-6:00 详细面议

岗位职责： 1. 负责各线上渠道的日常运营，包括商品上下架管理 2. 拍摄产品图片与视频，完成海报设计及图文内容制作 3. 撰写并编辑新媒体平台相关文案内容 4. 处理平台客户的咨询问题，维护客户关系 任职要求： 1. 工作细致认真，具备耐心和责任心 2. 熟悉办公软件、PS操作及手机摄影技巧，能高效使用各类工具开展工作 3. 有相关工作经验者优先考虑

1.录入律所法律文书； 2.案件资料录入； 3.办公室回复； 4.跟进案件（检查）流程； 就职条件： 1 年龄24-35岁 打字速度快，有纯文职经验，细心严谨，有责任心； 2.沟通能力强

图片审核 （无需接打电话） 早九晚六 月休6天 核查拼多多订单记录中客户是否存在违规行为，并准确标记与判定正误（无需接打电话） 岗位要求： 年龄20周岁以上 薪资待遇： 综合月收入3500-4500元左右 上班时间： 固定早九晚六 每月休息6天

工作内容：带新人轻松简单 上下班时间：9:00-17:00 （月休六天）可调休！

岗位职责： 实习期为期三个月，采用理论与实践结合的培养模式，边工作边接受培训，实习结束后根据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现突出者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名优秀者进入中层管理梯队，进行定向培养。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程。 第二个月：运营方向，协助营销团队制定营销策划方案，参与大数据分析，表现优异者有机会带领见习小组，学习团队管理基础。 第三个月：内勤方向，学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升综合协调与支持能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），薪资根据定岗岗位有所调整，带团队者收入更高 3、定期组织户外拓展活动、国内旅游，为每位员工举办专属生日派对 4、满三个月且工作至年底者统一发放年终奖 5、提供免费系统化培训及住宿，公司明确不收取任何费用 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、具备较强的主动性、学习能力和抗压能力 3、学生干部或退伍军人背景者优先录用 4、公司团队氛围年轻活力，注重集体荣誉感与团队协作精神

合肥 手机配件批发（全职长期·零基础可教） 【岗位】外地接单客服 · 配货发货专员 【工作内容】 对接外地客户接单、回复咨询、整理订单、配件配货打包、日常对账补货；纯室内坐班，不用外出跑业务，流程简单，专人手把手带小白。 【上班时间】11:00—21:00 【休息】单休 【学历要求】大专，踏实细心、愿意长期稳定干就行 1、全新入职零基础：全程耐心教学，教会整套接单+发货全套流程； 2、转正基础稳岗：4500/月，踏实做事就长期留用，不随意裁员； 3、上手熟练、能独立接单发单：薪资上调 5000—6000/月； 4、能力优秀、会维护老客户、接单高效：资深薪资 6000—8000/月（现有在岗老员工真实到手薪资，实打实可见）； 【重点说明】 只招长期全职！短期过渡、混日子、临时蹭岗的勿扰。 本店实体批发老店，生意稳定不缺单，专门愿意培养新人，诚心带、慢慢教，能干稳、能吃苦，薪资一路往上涨，多劳多得、能力越高赚得越多。 1 我们不搞套路，新人从头教，不用你有经验，只要肯学肯稳； 2 基础4500是保底安稳钱，，给你稳岗保障； 3 店里最高能拿到8000，都是老员工干出来的，不是画饼，随时能看真实工资； 4 想长期扎根、踏实存钱的，我们最欢迎，后期涨薪干脆不墨迹。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，负责对应业务的办理与执行。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力，年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受过程。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

岗位职责： 出纳审核岗（蜀山库、政新库） 1、负责单据审核，核对收款情况； 2、处理往来款项的销账工作； 3、审核报销费用，并生成相应会计凭证； 4、监管仓库库存，核对库存数量，参与仓库盘点作业； 5、业务员欠款预警（每月10日、20日、30日发送欠款信息）； 6、每月核算业务提成及物流提成，通过企微申请提成发放； 7、协助完成拉环清点、物流对账单销账等其他财务相关事务。 工作时间： 8：00-12：00，13:30-17:30，月休4天，法定节假日可调休，入职即缴五险。 薪资待遇： 试用期一个月，4500元/月，转正后4800元/月，社保个人部分自理，不提供食宿。 接受应届生，带教指导，限财务会计专业！

1、作为营销大区HRBP工作，陪伴战略落地，① 能理解业务战略，组织业务战略通晒，确保战略层层落地，不变形；② 了解一线员工对业务战略的反馈，通过组织沟通场促进员工对业务战略的理解；③ 做好目标管理，协助业务搭档通过绩效考核工具来确保组织战略目标层层落地，促进上下游的目标拉通，同时使得员工有清晰的目标和实现路径；④ 组织阶段性复盘，通过会议及沟通场的组织，协助业务搭档及时审视和调整业务战略的执行。 2、深度参与组织设计工作：① 理解业务，熟知行业竞对在相同模块的业务的组织架构、人员能力和差距，根据业务组织发展的需要，配合业务一号位，梳理上下游生产关系，设计好组织架构、排兵布阵；② 定岗定编，支持业务一号位制定岗位及人才标准，进行人员的选、用、育、留、汰；③ 从业务出发，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，并形成相匹配的工资包策略和HC规划。日常做好工资包/HC管理。 3、负责人才供应与发展：① 掌握所支持业务核心人员的来源和分布，分别运营好核心人才群体，做好链接；② 帮助业务团队做好人才的即时供应，保留业务所需的关键人才，促进人才新陈代谢；③ 人才发展，做好新人landing和融入，通过对管理者管理能力的识别、赋能、跟踪、链接，推动团队的能力成长。 4、负责组织文化建设：① 深入理解文化价值观并身体力行，促进员工对文化价值观的理解、认同、共识与践行；② 帮助管理者成为业务、组织、文化一号位，做到以身作则、感同身受，让团队同学成为更好的自己。③ 建立与员工的链接，成为员工与组织的桥梁，增强员工归属感和团队凝聚力。④ 妥善处理好各类员工事件和廉正合规事件，在组织中引导积极、正向的风气。 5、机制设计与数据驱动：① 围绕业务端和组织端的各类场景，配合业务搭档建设和调优各类机制，推动业务建立管理者和员工的常态化沟通、辅导、目标对齐等机制。② 配合业务发展需求，建立奖惩机制，并在过程中不断审视和调优，激发团队战斗力，坚守底线。③ 不断优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。④ 使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务； 2、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案； 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力，并能将其优化得标准化、可视化； 4、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，客户导向思维，善于转化客户需求； 5、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强； 6、良好的人际理解与沟通能力。

职位详情 岗位职责: 1、与业务团队紧密协作，深入理解业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的落地与执行； 2、搭建并完善组织支持机制，统筹开展招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作； 3、诊断业务部门人才结构现状，提出科学合理的人员配置优化建议； 4、通过与管理层及员工的积极互动，构建高效、多元的沟通路径，确保组织信息流畅传递； 5、配合人力资源后台职能建设，参与设计并实施整体人才管理体系方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验，主导或深度参与至少两个模块的人力资源体系搭建与实践； 2、精通人力资源各环节运作流程，能够结合数据分析和项目执行输出可行的优化策略； 3、具有较强的组织发展与人才管理推动力，可实现管理过程的标准化与可视化呈现； 4、具备系统化、结构化的思维方式，拥有敏锐的人际感知力和客户导向意识，擅长挖掘并转化实际需求； 5、出色的沟通协调能力与执行力，目标感强，学习能力突出，具备高度的自我驱动力； 6、良好的人际理解力与表达沟通技巧。

一、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带服务、智慧家庭解决方案及流量卡等相关业务的推广与办理； 2、拓展并维护家庭客户群体，同时覆盖中小企业和政企单位客户资源； 3、达成既定销售任务目标，并提供全流程客户服务与售后支持； 4、外出至社区、大型场所开展业务营销活动（包括驻点宣传、设摊推广、地面推广等）。 二、任职要求 1、能熟练使用电脑及智能手机等办公设备； 2、具备良好的沟通表达能力，有服务意识和较强的抗压能力； 3、接受零基础入职，配备组长进行带教指导； 4、其他条件：无犯罪记录，身体健康状况良好，服从团队管理安排。 三、薪酬福利 1、薪资构成：底薪4500元+奖金+绩效提成（综合收入保底过万）+免费提供住宿 2、工作时间：上午8:30至晚上19:00（午间休息时间灵活），享受带薪节假日，节日礼品发放，定期组织聚餐、团建活动、下午茶，提供免费住宿

岗位职责： 1、参与薪酬绩效制度的梳理与完善，协助推进薪酬体系优化，支撑年度重点薪酬项目的数据测算工作，包括年度调薪、奖金方案设计、市场薪酬水平分析等； 2、依据绩效管理机制开展方案设计与执行落地，并结合业务发展动态持续优化迭代，助力业务团队实现目标跟踪、复盘分析、人效提升及绩效改善； 3、统筹公司月度薪资、绩效结果及奖金的核算工作，确保准时发放并完成相关个税申报事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握人力资源各模块基础知识，具备实际人力资源管理工作经验，了解国家及地方劳动法律法规； 3、具备较强的沟通协作能力与高效执行力；工作细致、勤于思考、态度积极； 4、熟练操作常用办公软件； 5、学习能力强，具备系统化思维、理解领悟能力和良好的沟通技巧，责任心强。

岗位职责： 1、组织实施公司人力资源发展战略； 2、推进人才梯队建设、绩效管理体系及考核机制落地，构建合理高效的激励体系与薪酬福利政策； 3、落实公司薪酬管理、绩效评估制度及人才储备方案，牵头完成薪资核算、人员引进、档案管理、福利分配、制度建设、文件编制及对外协调等相关事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、211本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-45岁； 2、具备8年以上大型制造型企业（规模约千人）人力资源管理工作经验，其中包含3年以上部门负责人或以上级别管理经历； 3、熟练掌握人力资源理论与实操，拥有丰富的招聘实施、绩效管理、薪酬体系搭建及员工关系协调经验； 4、具备卓越的团队领导能力，能够主导组织变革，推动工作进展，并具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。

能够处理订单数据，学习能力强，上夜班。 包吃包住 最低学历要求高中以上，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容主要负责办公室日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买接待。

活动提报，开展，录入等；与分公司对接活动内容等内勤工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无需实习期与试用期，保障无忧 薪资按时发放，绝不拖欠，入职即享社保/五险一金，长白班双休，每日工作8小时，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，年假5-15天带薪享受 提供系统化带薪培训，零经验可入职，小白也可胜任，有经验者后期支持居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 纯文职岗位，办公室内全程电脑操作，工作简单高效 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，纯坐班办公，环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入提升至5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可靠 不夸大承诺，不空谈前景，用实际收入说话 想踏实赚钱，就来大地，给你一份可干到退休的稳定事业！ 年轻是最大资本，尝试一次零风险，更何况是在冬暖夏凉的办公环境中 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富，氛围温馨 工作有归属感，生活有品质感 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点至晚上12点～下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店就近分配

招聘一名有责任感的接单人员

岗位要求： 1、不招短期兼职！！！需专科及以上学历，性别不限，身心健康，形象良好； 2、对互联网及计算机领域有浓厚兴趣，能熟练操作电脑（计算机或电子信息类专业背景者优先）； 3、热爱文字整理与编辑工作，具备基本的英文读写能力（通过大学英语四级及以上者优先）； 4、具备良好的沟通表达能力、学习意识以及团队协作精神； 5、有明确职业目标，追求更广阔发展平台与成长空间者优先录用 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休！公司依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等各项福利； 2、节日福利发放、定期组织聚餐、生日庆祝、团队旅游等员工活动； 3、重视人才培养，提供系统化专业技能培训，晋升通道优先考虑内部员工

薪资待遇：底薪5000+提成+餐补+房补+全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金，带薪培训。 工作内容：通过文员的方式办公室工作，电脑协作办公，没有销售性质。 工作时间：八小时工作制，绝对不加班，做五休二。 福利待遇：公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，公费旅途，带薪年假，婚假，产假/陪产假，公司福利待遇优厚，欢迎入职。

岗位职责： 1、负责每日病例的登记与保管，白天如有紧急病例需及时查找，工作量不大，平均每天约10份左右 2、提前查找次日就诊病例并整理摆放，便于第二天诊室护士取用 3、承担病案的回收、整理、装订、归档及检查与保管等全流程管理 4、完成病案资料的索引建立、登记录入、编目等工作 5、有病案室工作经验者优先考虑 工作时间8:00-17:30，午休1.5小时，排班休息，做六休一 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历，具备护士资格证及执业证，可办理变更注册 2、工作踏实认真，具有敬业精神，愿意长期稳定发展 3、提供免费午餐

诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！【工作时间】周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）；【岗位职责】根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售【任职资格】人品好，责任心强，有团队精神【工作地点】繁华商圈，交通便利【公司规模】集团公司，实力雄厚，老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

（非中介性质，不通过第三方代招） 在办公场所内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 固定坐班，全程室内作业，无需外勤 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利（双休＋法定节假日带薪休＋餐费补贴＋提供住宿＋定期组织团队建设＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋专为实习生设立的额外奖励） 每年享有带薪年休假，所有假期均按带薪标准执行 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦均按规定放假 职业发展通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，无经验者亦可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询详情

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 1提供图片简谱，按样例录入至指定编辑器即可，操作简便。 2无需掌握乐理基础，仅需对照图片进行录入。 3空闲时间较充裕者可尝试参与。 4需在合肥本地，线下完成编辑工作。

岗位职责：具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类日常事务，确保工作准确有序。性格开朗，易于相处，富有责任感