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巢湖黄麓师范学，下午要塔司带班一名，辛苦费200，

工作内容： （一）销售支持 1.配合销售团队整理和更新各类销售材料，如产品说明、宣传资料、报价文件、合同文本等，完成打印与装订，确保资料内容准确完整，为销售工作提供有效支撑。 2.随同销售人员进行客户拜访，并负责记录沟通要点与关键信息。 3.执行客户信息的录入及维护工作，及时在系统中同步客户资料，保障数据真实、可用，助力销售团队精准把握客户需求与跟进进度。 4.协助销售主管开展市场信息收集，通过线上查询、电话访问、参与展会等方式获取行业趋势、竞品动态及潜在客户反馈，为销售决策提供数据参考与洞察支持。 （二）订单管理 1.接收并审核客户订单，核对各项细节，主动与客户确认内容，防止因信息偏差引发投诉或损失。 2.监控订单执行全过程，定期向客户通报进展，提升服务体验与满意度。 （三）客户关系维护 1.协助销售团队维系客户关系，通过电话、邮件等形式保持定期联系，收集客户意见与需求变化，及时反馈至销售主管及相关职能，推动产品与服务持续优化，提升客户粘性。 2.参与客户接待流程，协助规划来访安排，包括会议组织、场地协调、食宿预订等，提供细致贴心的服务，展现公司专业形象，促进合作关系深入发展。 3.协助策划并实施客户活动，承担活动前期准备、现场执行及后期跟进任务，涵盖场地布置、物料筹备、嘉宾联络、流程把控等环节，借助活动增强客户对公司品牌的认同与忠诚。 （四）销售数据分析 1.汇总并整理日常销售数据，按时编制月度、季度等周期性报表，为销售团队提供清晰直观的数据支持，便于掌握业绩表现与市场动向。 2.开展基础数据分析，运用对比分析、趋势判断等方法，识别销售过程中的异常点与增长机会，如产品销量波动、客户购买偏好变化等，将分析结论及时呈报销售主管，辅助策略优化与调整。 （五）其他工作 1.落实上级交办的临时任务，如协助处理销售部门行政事务、参与内部培训组织等工作，积极融入团队协作，保障业务运转顺畅。 2.参加销售团队日常会议，做好会议纪要与决策记录，及时传达相关信息，并跟踪决议执行进度，确保团队高效协同与目标落地。 作息时间： 法定工作日08:30~17:30，双休法休正常休息。 薪资制度： 试用期： 底薪3000+全勤200 转正： 底薪（根据能力3000~3500）+全勤200 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力。 2.具备耐心。 3.基本办公软件操作能力。 我司特点： 正常双休法休，团建不占用休息时间。 无加班文化，不开无意义会议。 扁平化管理，鼓励员工向公司建言。

网约车，不能让你大富大贵，却可以解决眼下的生活。有的司机说累还不挣钱，我想说的是，哪个行业不累，哪个行业不付出能挣到钱，这个行业，虽然辛苦，但是至少不用看老板脸色，你勤快点就多挣点，偷懒就少挣点，自己安排时间即可。很多司机觉得不好干，想摆脱这个行业，结果干一圈还是觉得干咱这个好！

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岗位职责： 1、制定招商战略并推进实施计划，主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标； 2、统筹组织公司招商活动的策划与落地执行，对意向加盟商提供咨询、跟进、沟通、谈判及合同签订支持； 3、负责签约后的落地协助工作，推动客户快速完成开业筹备； 4、对团队成员的日常作业进行指导、调度、监督、审核及结果追踪。 任职要求： 1、不限学历，需在所属领域（可跨行业）拥有渠道与资源优势，并具备实际转化能力； 2、须具备招商实操经验（行业不限），熟悉招商全流程操作，掌握招商管理、计划落实、流程规范及过程管控技能； 3、了解光伏产业市场运行模式及营销推广策略，具备光伏领域渠道资源、合作网络或成功项目经验者优先； 4、具备优秀的对外沟通与商务谈判能力； 5、具有较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市阶段性出差安排。 薪资情况： 1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算； 2、外勤期间享有差旅补贴、餐饮补助等相关费用支持。 作息休假： 1、工作时间早九晚六，每月休息5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常安排； 2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。 备注： 所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。 若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可另行协商。

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