岗位职责: 1. 负责浙江省内高考项目的推广及市场拓展工作； 2. 为客户提供专业咨询，并通过有效交流确保其需求被充分理解与满足； 3. 统筹客户报名及费用支付流程，保障各环节高效有序进行； 4. 持续维护客户关系，跟进客户意见与需求动态； 5. 编写并分析客户服务数据报告，为教学优化与课程升级提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 热爱教育领域，善于引导客户关注并参与K12相关课程； 3. 既有团队协作能力，也能独立承担工作任务； 4. 善于应对客户异议与投诉，积极提升服务体验与满意度；

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提成+全勤+补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，能适应较强工作强度，性格积极向上，充满朝气，不限经验，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+高额业绩提成（无上限）+免费入职培训+定期销售能力进阶提升

岗位职责: 1. 向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务； 2. 结合客户实际需求，制定匹配的教育规划方案； 3. 持续跟进客户进展，收集意见用于优化服务质量； 4. 建立长期客户联系，提升客户满意程度与持续合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能高效开展客户交流工作； 2. 热爱教育领域，具备较强的工作适应能力与抗压性； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合完成任务。

工作内容 1、协助高考志愿填报师为高考考生提供专业的志愿填报指导和咨询服务 2、根据考生需求，协助高考志愿填报师制定个性化的志愿填报方案 3、协助考生完成志愿填报流程，确保准确无误 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与考生和家长建立良好的关系 2、熟悉高考志愿填报流程和政策，有相关经验者优先 3、熟悉国内外高校、专业设置及就业市场趋势

台州市临海市招腻子/大白/墙漆

临时画线岗位，工作地点在好兄弟附近，需要马上到岗。

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黄岩城区招收中级消控员一名，年龄50岁以下员工，上一休一，工资面谈，联系电话

招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月

招聘：旅行规划师岗薪资：3000-10000元/月

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

招聘外联部专员1名，学历要求大专。薪资为3500-6000。 岗位职责包括：生产设备选型、安装、维护管理；制定设备维保计划，处理设备故障，建立设备技术档案。 公司福利包括通讯补贴、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、五险一金。 工作地址位于晋中大学生创业园。

找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

1. 通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务，并完成课程销售目标。 2. 积极参与市场推广活动，准时出席公司组织的培训与工作会议。 3. 根据公司发展要求，持续达成月度业绩指标。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3. 形象良好，气质亲和，自信进取，具备良好的沟通能力； 4. 热爱教育行业，勇于追求高收入； 5. 聪慧勤奋，为人正直诚恳； 6. 心态积极阳光，善于自我激励与调节； 7. 优秀应届毕业生亦欢迎加入。 【福利待遇】 1. 底薪3500元，提成3%－6%，另享社群运营奖励； 2. 资源共享，配备六大培训体系助力职业成长； 4. 团队氛围简单积极，专注提升收入； 5. 每月组织团建、生日会及节日福利等员工关怀活动。

1. 采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，负责致电家长、邀约到校咨询，接待来访家长并完成课程签约。学生资源由校区统一提供，无需自行拓客，欢迎零经验者加入，提供系统培训及专人带教 薪资构成：底薪（含全勤+无责任底薪）4.2k-8.2k + 6%提成 + 额外奖励 2. 缴纳社保，定期组织团队活动，按时下班不加班 工作时间：周一固定休息，周二至周四 9:00-18:00，周五 13:00-21:00，周六周日 8:00-17:00，法定节假日正常休假

【工作职责】： 1.通过电话/微信等方式，邀约客户进店体验； 2.现场面销签单，完成个人工作指标； 3.维护签单客户，进行客户转介绍工作； 4.跟踪意向客户，持续进行签单沟通； 5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作； 6.协助市场做相关推广宣传留资工作； 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格外向，具有较强的主动沟通表达能力和观察能力，逻辑思维清晰，倡导顾问式销售，主动解决问题的能力； 3.具有较强的主动学习能力，专业知识过关； 4.具有良好的心态，勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望； 5.个人诚信乐观、有同理心，具备良好的抗压能力； 6.数据整理及分析能力。 【福利待遇】： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作，快乐生活～

招收中小幼学生

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

1.采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，负责致电家长、邀约到校咨询，接待客户并完成课程推介及签约工作，学生资源由校区统一提供，无需担心客源，接受零经验人员，入职后提供系统培训与专人带教 薪资构成：无责底薪4.2k-8.2k（含全勤）+6%提成+额外绩效奖励 2.缴纳社保，定期组织团队活动，按时下班不加班 工作时间：每周一固定休息，周二至周四9:00-18:00，周五13:00-21:00，周六周日8:00-17:00，法定节假日按规定休假

薪资4000到15,000，福利包含五险、年终奖红包、免费外出培训（培训费10,000到20,000元公司全额承担）、团建活动、旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能吃苦耐劳，性格阳光积极有活力，有无经验均可，提供免费培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成，提供免费岗前培训及定期销售能力提升课程。

一、职位描述： 1、从事专升本课程的推广与销售工作； 2、开拓校园市场，发展并维护渠道资源； 3、配合主管完成市场调研、客户咨询解答及校园活动的策划执行； 4、听从上级安排，高效完成各项交办任务。 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长人际交往，组织协调能力突出； 3、工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有挑战高收入的强烈意愿； 五险一金、各类节假日福利、不定期团建活动、员工生日福利等你来享

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及跟进转化 3.维护学员关系，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升信任度与满意度 4. 协同教务、讲师团队，推动学员报名、开课及续费全流程 5.定期整理客户信息与意向反馈，优化咨询话术与服务策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与服务意识突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，认同终身学习理念

可线上面试，薪资面议 【岗位职责】 1.根据学员背景和需求，制定个性化高考志愿填报方案 2.提供院校及专业选择建议，分析录取趋势与政策变化 3.指导学员完成志愿填报流程，解答相关疑问并提供后续跟踪服务 4.输出志愿填报案例与方法论，支持内部培训与资料更新。 【岗位要求】 1、有浙江高中志愿填报相关经验; 2、口齿清晰，善于沟通，个人表达能力强; 3、乐于学习新事物，学习能力强; 4、需要在6月下旬集中进行线下的工作。 985/211毕业优先，熟悉浙江升学政策的优先

**周一周二双休、不加班！ 岗位职责： 1. 负责邀约学生家长到访，推动顺利成交。 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，提供专业的教育咨询支持。 3. 关注学生的学习进展与心理状况，及时反馈并提出合理建议。 4. 协助家长和学生解决在教育过程中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效促进家校互动。 2. 热爱教育行业，善于理解学生与家长的实际需求。 3. 有责任心，可独立完成各项工作任务。 4. 对学生服务充满热忱，耐心倾听，能为家长和学生提供专业指导。

工作内容： 1、负责联系学生及家长，邀请其到校参与免费体验课程； 2、为家长解答关于课程的相关咨询问题。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，前期由资深员工带教，快速掌握工作流程，不接受短期或兼职人员 公司统一提供住宿安排 表现优异者有机会晋升为团队负责人，薪酬待遇优厚 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 3、具备进取意识，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动性强，具备良好的执行能力和协作精神； 5、接受在校实习生（可提供实习证明） 本岗位为公司直招（发薪日：每月10号） 我们提供给你： 1、企业处于稳定快速发展阶段，在业内拥有较强竞争力，为员工打造可靠的成长平台及5A级办公环境（配备微波炉和冰箱）； 2、享有行业内具吸引力的提成比例，并设有多种奖励激励方案； 3、系统化的专业技能培训+定制化职业发展辅导； 4、定期组织多样化的团队建设活动； 5、寒暑假合计享受20天以上休假； 6、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升机制透明、公平、公正 工作时间： 8:00—17:00，中午休息2-3小时 稳定的团队氛围、友好的同事关系、轻松融洽的工作环境，沟通无障碍，期待你的加入！

薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，是否经验不限，入职后享免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪保障+行业领先提成机制（提成无上限）+免费岗前培训+定期开展销售能力进阶培训。 前台/客服：形象良好、气质出众、亲和力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件。

薪资3500-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资构成=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，形象阳光有朝气，接受零经验入职，提供免费岗前培训及定期进阶提升课程。 课程顾问/销售：底薪+高比例提成（无上限），收入空间广阔，配套系统化岗前培训及持续销售能力提升支持。

课程顾问岗位职责： 1、负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售 2、积极参加相关市场活动，按时参加相关培训及会议 3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标   课程顾问任职要求： 1、有销售经验者优先 2、强烈的责任感与客户服务意识 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心。

我们是谁？ 杭州乐说文化传媒有限公司是一家专注于青少儿口才与表达力提升的专业教育机构。我们坚信“好的口才成就自信人生”，通过科学、系统的课程体系，帮助孩子克服胆怯、自信表达、逻辑思考，成为敢说、能说、会说的未来小领袖。加入我们，您不仅是销售，更是孩子成长路上的重要引荐人。 岗位职责： 课程咨询与规划：负责接待来访家长，通过电话、微信等渠道，深度了解孩子的性格特点与成长需求，为家长提供专业的口才课程介绍、学习规划及解决方案。 客户关系建立：与家长建立信任、可靠的关系，定期跟进已体验和已报名学员的学习情况，及时反馈学习成果，解答家长疑虑，提升服务满意度和口碑。 试听课组织与转化：高效安排并跟进学员试听课，与授课老师紧密配合，分析试听情况，精准触达家长痛点，完成课程签约。 活动支持与市场推广：积极参与公司组织的招生宣讲、节日活动、汇报演出等，在现场进行课程咨询和推广，展现机构专业形象。 客户需求洞察：收集并分析家长反馈和市场信息，为教学产品和市场策略的优化提供宝贵建议。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，有1年以上教育咨询、课程销售、教辅机构工作经验者优先。特别欢迎有学前教育、播音主持、师范类背景的人才。如果您极具爱心、热爱教育，优秀的应届毕业生我们也敞开怀抱！ 核心能力： 共情与沟通能力：善于与家长沟通，能敏锐洞察家长需求与孩子成长的痛点，具备极强的亲和力和耐心。 销售与目标感：具备销售意识和成单能力，对业绩目标有强烈的追求，并能承受一定的压力。 责任心与服务意识：真正关心孩子的成长，将后续服务和支持视为工作的核心部分，而非一卖了之。 团队协作精神：能与教学老师、运营团队高效协同，共同为学员的学习效果负责。 加分项： 自身有良好的表达和演讲能力。 了解青少儿心理发展特点。 有育儿经验或相关教育理念。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：“底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖”，多渠道激励，收入上不封顶，优秀者年薪可观。 温暖的团队氛围：身处教育行业，团队简单真诚，充满爱心和正能量，定期团建，氛围融洽。 系统的成长培训：提供完整的入职培训（课程体系、销售技巧、儿童心理、竞品分析等），助你快速成为教育咨询专家。 清晰的职业发展：双通道发展路径：专业线（初级顾问→资深顾问→咨询总监）或管理线（顾问→主管→校区负责人）。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工优惠（子女报读优惠）等。 满满的成就感：在获得丰厚物质回报的同时，更能收获帮助孩子成长的巨大精神价值与职业荣誉感。 期待与有爱心、有梦想的您相遇，在乐说共同成就孩子的自信未来