可安排base长春/宜春 具备短视频直播审核业务管理经验者优先考虑 学历要求：本科及以上（学信网可查） 岗位经验：需有3年以上BPO运营管理经理经验，其中至少1年从事内容审核类业务运营管理； 团队管理规模：曾管理200人以上团队，同时负责2个及以上行业相关业务（单个业务体量大于50人）； 能力要求： 1、具备主动理解审核业务逻辑的意识，能从实际业务角度出发审视交付执行标准，不局限于结果导向； 2、管理思路条理清晰，注重运营质量与效率提升的机会点，善于通过流程优化和机制建设解决共性问题； 3、敢于暴露问题，在面对运营挑战时能积极向内归因并寻求解决方案，同时具备对外协同需求的能力，有效整合外包公司及业务方资源推动需求落地与问题解决； 4、在人员识别与任用方面标准明确，有系统的团队梯队培养规划，并具备成功培养下属的实践经验； 5、具备较强的合规与风险防控意识，对运营过程中的潜在风险（如突发流量应对、关键节点管控、信息泄露等）能提前预判并采取相应管理措施； 6、口头与书面沟通能力强，理解力佳，具备强烈的自主学习意愿和良好的自我驱动力； 薪资范围：9-13K（表现优异者可面议） 工作班次：行政班 面试流程：两轮面试

诚邀CCAA服务认证审核员全职兼职均可 岗位职责： 1.承担CCAA服务认证相关的审核任务，保障审核流程的规范性与高效推进。 2.与客户保持良好沟通，深入了解其服务认证需求，并提供专业建议与支持。 3.协助客户整理认证所需材料与文件，指导其完成认证准备工作，确保申报顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流、协同作业。 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速熟悉服务认证体系内容及操作流程，灵活应对各类审核场景。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，始终保持积极的工作态度和严谨的工作作风，确保审核质量与进度。 4.本科及以上学历，持有CCAA服务认证资格或具备实习资格者优先。

职位描述： 1、依据法律法规、行业规范及舆情动态，对平台内的图文、直播内容进行及时识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议的信息或突发异常情况，提前评估潜在风险，并汇总整理后及时上报； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、热爱直播及短视频领域，有志于在该行业持续深耕，熟悉主流直播和短视频平台的操作与内容生态； 2、具备较强的信息分析与判断能力，关注国内外热点新闻事件，具有较高的信息敏感性； 3、责任心强，具备良好的职业操守，工作态度认真细致、作风严谨； 4、学习能力突出，能够持续掌握内容安全相关知识，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.采用室内办公形式完成客户资料的登记与核查，保障信息真实完整。 2.主动与客户交流，准确把握需求，提供专业的支持与应对方案。 3.维护办公区域的有序与整洁，提升整体工作运行效率。 4.工作态度端正，专注投入，保持耐心细致以实现高质量产出。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户导向思维，能顺畅开展客户互动。 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，确保任务按时保质完成。 3.做事严谨，具备较强的责任感，保障各项工作的精准执行。 4.适应团队协作模式，与同事保持积极有效的配合与沟通。

[工作内容] 1、负责钢结构产品的质量检查与验收，确保符合国家及行业标准; 2、参与施工过程中的质量监督，及时发现并反馈质量问题; 3、协助编制和整理质量检测报告及相关技术资料; 4、配合项目团队完成质量控制流程，提升整体工程品质。[任职要求] 1、大专以上学历，5年以上相关工作经验; 2、熟悉钢结构相关规范及检测流程，具备基本的质量管理知识。 3、有大型、复杂或重点钢结构项目(如体育场馆、机场航站楼、超高层建筑、大型工业厂房、桥梁等)经验者优先。熟悉钢结构从原材料进厂到构件出厂/现场安装的全过程质量控制要点。 4、可接受驻场湖北省通山县

薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:16000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成；奖金补贴:年终奖、绩效奖金 租房行业双休+朝9晚6月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源，零经验可做，只需手机沟通即可月入过万，不限学历不限背景，团队氛围融洽，全武汉房源任你掌握，客户主动咨询！！ 新人保护期两个月，主管全程带教，助你快速开单！！入职员工享全武汉租房免中介费福利！ 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，你直接拿到4500！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4.协助合同签署，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实收收入 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实发月薪超1W） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧无单可做 4.员工在全武汉范围内租房均可免除中介服务费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红

工作内容： 1、线上核验用户资料，确认价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票及改签等业务审核 3、核实改签时间，计算相应改签费用 上班时间： 实行八小时工作制，周末双休，无需加班 福利待遇： 1、综合月薪4-6k 2、入职即办理五险一金 3、享有各类节假日礼品

日结兼职150-200管午饭 职位描述： 1：室内坐班无需外出，无需打电话进度，步骤审核验证，全程合法合规 2：免费提供午餐及咖啡茶水 3：年龄要求18至45。要有麦任心，性格开朗，服从安排，会使用手机常用社交APP的操作，配合领班完成项目进度 4；工作时间。早上9点到下午4点。根据学习程度，早做完早下班。当天工资日结 5，兼职人员提前一天预约，第二天直接上班即可 内容审核

岗位职责 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情导向，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节中的内容风险； 2、针对存在争议或异常的内容及时作出风险评估，并进行归纳整理后上报处理； 3、根据客户需求完成数据的周期性整理、分类与汇总工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关领域的知识，熟练掌握并记录各类规则； 2、执行力突出，可做到快速准确地识别问题并输出结果； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治洞察力，中共党员优先考虑。

岗位职责: 1.承担CCAA服务认证相关的审核任务，保障审核流程的规范性与执行效率。 2.与客户保持良好对接，明确其服务认证具体需求，并给予专业性的建议与支持。 3.协助客户整理服务认证所需材料与文档，推动认证申请流程有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流、协同作业。 2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉服务认证知识体系与操作流程，灵活应对各类审核场景。 3.工作责任心强，恪守职业操守，始终保持积极的工作状态与严谨细致的工作作风，保障审核质量与进度。 4.本科及以上学历，持有CCAA服务认证资格或具备实习资质者优先。

一、主要工作职责： 1、设备安装、维修、保养； 2、电路检修及用电故障排除； 3、安全巡查； 4、刀具磨制及换刀； 5、所用维修工具及设备零件备品的管理； 二、工作要求 1、随时响应设备维修要求，非抢修时间保养设备、排除故障。 2、驻厂住宿，随时响应，晚班巡查3次。 3、休息时间为每月2天，随生产线的稳定情况调休。 三、证书要求 低压电工作业证书（系统备案）

一、岗位职责 1、负责塑料打包后的搬运装卸，不需要打包的时候，需要参与分拣 2、定期对叉车进行检查、清洁和维护保养。 二、任职要求 1、有叉车操作证 三、待遇 4500-6000

岗位职责： 1.负责公司日常库存管理，包括货物入库、出库、库存盘点等。 2.协助处理订单和客户服务，保持库存准确无误。 3.参与公司其他事务的处理，包括电脑操作，熟悉电脑常用软件。

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我们平台对接的是全国的无人售货柜，本项工作主要通过注册标记平台账号，做视频标注任务。也就是看客户在无人售货柜拿走了什么产品，我们吧产品标记出来提交给系统，任务长期有效 每天24小时不间断，任何时间都可以上线做，对工作时间没有要求，非常适合全职宝妈，在校大学生，上班族，只有每天有时间都可以做，只要有时间每天都可以获得收入。 做的越多越熟练，收入越高，考验的是个人的眼力还有判断力，赚多赚少取决于个人能力和工作效率，尽量有笔记本或者台式电脑操作，手机上也可以操作

岗位职责： 1.标注电商数据，处理评价和图片对比 2.熟悉电商规则和标注工具 3.分析消费者和商家问题 4.从数据中发现问题并提出改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历 2.学习能力强，能快速适应变化 3.逻辑分析能力好，善于发现问题 4.懂得站在用户和商家角度看问题

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Base长春基地，能长期驻扎长春的优先沟通，成熟发展平台，晋升通道稳定且空间广阔~ 【审核组长】 1、具备不少于1年团队管理经验，直接下属规模在20-30人左右，有审核类或内容安全领域现场管理背景者优先； 2、从业时长：需满1年及以上审核相关工作经验；曾担任值班组长并带领班组超20人者也可详谈； 3、表达清晰，沟通顺畅，应变能力突出； 4、能准确理解业务考核指标，并具备主动优化执行策略的思维； 5、抗压能力强，适应轮班工作安排； 6、必须具备数据分析或员工培训相关能力。 工作时间：长春本地排班制，含早班与夜班，月休8天，少量夜班安排（享受额外夜班补贴） 综合月薪5-7K（通过面试后可协商） 面试流程：简历筛选通过—初面—复面—终面 【审核主管】 1、拥有1年以上运营管理经验，团队覆盖人数约50-80人，具备系统的运营方法论和扎实落地实践经验； 2、目标感强，保障运营KPI达成，具备推动业务进展的能力，能主动识别问题并有效解决； 3、具备优秀的沟通协调能力、领导力、数据敏感度及高强度工作承受力； 4、具有较强的现场运营风险预判与管控意识； 5、需具备数据分析或团队培训实操能力。 薪资区间：6-8K（面试通过后可议薪） 面试流程：简历筛选—部门经理初面—总监复面—BPO甲方终面 审核主管简历筛选重点说明： 1、仅有约2年组长经历但管理幅度不足者，不建议推荐主管岗位，大概率无法通过（明确拒绝-1类情况）； 2、主管候选人须具备项目交付实战经验：包括成本控制意识、交付目标理解等全局操盘能力；如参与新项目启动，需清晰阐述从0到1的搭建全流程，并提供具体实施细节描述；

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