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外勤专员 岗位职责： 1、负责外出送货，验货，收货，协助技术施工，客户回访、资料收集与现场调研； 2、协助完成项目实地考察、数据采集及技术协调工作； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈现场情况并提供初步建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2、适应频繁外出工作，能独立完成任务并保证工作质量； 3、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档整理与信息记录能力。 5、高中以上学历，会开手动挡车，有电工证及特种作业证优先 工作地址:现代城凯旋国际3号楼1802

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

岗位内容: 1、负责对借款用户提交的资料进行审核处理 2、主要审核用户的征信记录、银行流水、学历证明及其他相关材料 3、不涉及销售任务，无营销要求，但需通过电话与用户沟通以确认材料的真实性 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下 2、具备客服或审核相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的风险识别能力及逻辑分析能力 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备主动思考与深入探究的意识 薪资待遇: 底薪（基本工资+城市津贴+职级工资）+月度绩效奖金，综合收入5500-8000元（具体薪资根据面试评估确定），享有年终奖金

信贷审核专员4-8K，一周休息2天，周末双休或周末休1天、周中补休1天 岗位职责： 1、负责特定客户群体的授信审批工作，依据风险管理政策与操作流程，对信贷申请客户开展综合评估，全面审查其准入资质及信用风险状况，并提出最终审批建议； 2、依照既定审核标准和流程，高效完成审核任务，保障审核效率与准确性； 3、具备市场敏感度，能及时识别新增风险点并动态调整审批策略，运用科学的风险评估手段及第三方信息核验方式识别潜在风险，有效防范欺诈行为； 4、在工作中发现重大风险事项时，及时向上级反馈，并结合实际业务运行情况，提出合理化审核规则优化建议； 5、积极配合上级安排的团队协作任务及相关支持性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上金融机构风控审核相关工作经验，有互联网金融、信用卡中心、银行小微信贷审批背景者优先考虑； 3、具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力； 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，主动积极，善于深入思考与持续学习； 【工作时间】 早班 9:30-18:30 晚班 12:00-21:00（享受晚班补贴50元/天） 每周休息2天，实行轮班排休制 【薪资结构】 基本工资2300 + 城市津贴500 + 职级工资（按流水核定）+ 绩效奖金1000（考核系数0.8/1/1.2/1.5/1.7）

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夜市烧烤店招聘服务员若干名店员岗位要求:性格开朗，敢于主动招揽客人，会拉客拓客;手脚勤饮服从安排，适应夜班，有夜市经验优先!薪资待遇:底薪+拉客提成，多劳多得，上不封顶!工作地点:服装城夜市工作时间:晚班(具体面议)联系电话:。

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职位详情 后台审核，订单信息查询等 上五休二 不销售，不销售，不销售！！！ 工作简单轻松，接受小白 八小时工作制不加班，上五休二，灵活性高，有需求可调休 月薪稳定4500+，底薪+绩效（绩效上不封顶！） 任职要求： 1、大专及以上学历，稳定发展！ 2、18-35岁！ 公司有五险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假5~10天等！

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任职要求：需要拿到大专或者本科毕业证 工作内容： 负责相关工作处理，没有销售性质 时间薪资： 每天8小时，4000-5500+ 薪酬福利： 五险一金，各种福利，带薪年假，晋升发展通道，下午茶（有需要公司可住宿）

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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