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满16-50就可以安排寒假工，实习生需要量大，趁现在什么都不卡要找寒假工的尽量早点来联系方式​

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武汉江夏区佛祖岭招聘短期工，每日200元，人走即结算工资。

湖北武汉江夏区物流园招聘兼职分拣员多名，工资18/小时，有意电话联系

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公司直招非中介一、东西湖走马岭佳景【招聘要求】：18岁-55岁 员工【招聘岗位】：大件装车，卸车、扫描员【工作时间】：夜班20：00—08：00 【薪资待遇】：可以周结，月结，提供住宿，，工资350元/天左右二、鄂州葛店极兔日结小时工【招聘要求】：18岁-55岁 员工【招聘岗位】：卸车【上班时间】：白班、晚班可安排白班工作时间及薪资待遇】：班次1： 08：00—13：00；5小时100元；班次2： 08：00—19：00，休息1小时，180元；【晚班工作时间及薪资待遇】：班次1： 19：00—24：00；100元；班次2： 19：00—06：00；180元元； 联系人︰（）

新缺口：汉南吉速物流仓库，长白班，上6休1，继续需要普工，叉车工，工资6500-7500，联系人☎李姐

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随州市曾都区招木门安装

招聘：品宣专员1.参与公司、视频号、企业网站等社交媒体视觉表达、图文等设计，包括宣传海报、产品彩页、活动物料等平面排版设计；2.根据公司品牌需求，配合设计师提供符合要求的创意思路及视觉设计创作，包括品牌LOGO开发设计，VI体系建设等；3.参与公司品牌运营策划，洞察市场和用户需求，为品牌营销策略提供创意及视觉方案支持；4.根据公司企业文化建设的需要，参与企业文化内容制作与宣传；5.司营销项目的策划，执行与推广；6.配合完成部门安排的其他宣传相关工作。1.传播、新闻、广告、等营销类相关专业；通过CET-4/CET-6,具有良好的英文听说读写能力；2.具有较强的视频策划与制作能力，熟练使用ps/pr或剪映等软件；3.有网感，了解社媒平台规则，包括领英、Twitter、youtube、tiktok等；4.软件，会使用AI生成出图优先；5.有责任心、积极学习工作所需技能；善于沟通和团队协作；做事细心踏实。加分项：对新能源汽车行业感兴趣.薪资范围 6K—9K

招聘：招聘主管1.开发和维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；2.根据公司战略发展需求编制年、季、月度劳动力平衡计划，并负责人员招聘、劳动合同签订或续签、职务任免、离职手续办理等人事异动手续；3.领导交办的其他工作。1.人事工作执行经验5年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。取得人力资源相关资格证；2.了解国家各项劳动人事法规攻策；3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调；4.有企业文化建设能力，活动组织能力。5.做事严谨、公平公正。6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。7.制造行业经验优先。薪资范围5K—8K

电焊工工作地址:随州8000-9000元/月社保节日礼品

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本岗位需要有职业技能培训经验（一）职位描述负责日常教学管理工作，包括课程安排、学籍管理、考试组织、教学资料整理等，确保教学活动的顺利进行和教学质量的稳步提升。（二）主要职责课程安排与管理：根据教学计划和学生需求，合理安排课程时间表，确保教学进度和课程质量；及时处理课程变动和调课申请。学籍与成绩管理：负责学生的学籍注册、异动处理（如休学、退学等），以及学生成绩的录入、查询和统计分析。考试组织与协调：组织期末考试、技能鉴定考试等各类考试，包括考场安排、监考安排、试卷准备及成绩发布等。教学资源管理：协助管理和维护教学资料库，包括教材、教案、课件等教学资源的整理和归档。师生沟通与服务：与教师和学员保持良好沟通，及时传达教学相关信息，解答学生和家长的疑问，提供必要的教务支持和服务。教学质量反馈：收集学生和教师对教学质量的反馈意见，定期向教学管理部门汇报，协助改进教学工作。（三）任职要求教育背景：专科及以上学历，教育学、管理学或相关技能专业优先。工作经验：具有2年以上教务管理或相关教育工作经验，熟悉技能培训学校的教学管理流程。专业技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理和分析能力。沟通能力、责任心与细心、团队协作（四）待遇3500-5000元/月，试用期3500+业绩提成，转正后4000+业绩提成。大小休，排休。早九晚六竞争性的薪资待遇和绩效奖金；完善的职业发展路径和晋升机会；和谐、积极的工作环境，注重员工个人成长；丰富的员工福利，包括五险、带薪休假、节日福利等；定期的员工培训，提升专业技能和管理能力。

负责公司的内部员工培训，项目讲解。有过舞台经验优先

负责员工岗前培训，熟悉家政行业讲师培训机构的工作，经验一年以上，有团队精神，性格活泼开朗，优先录用

急聘规划师/讲师/（扩大新店规模急招）【一】高薪聘职业规划师现招聘：职业规划师数名工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。1:薪资：10000—30000左右2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。热忱欢迎各行业有识之士，携手共创家政业辉煌，年薪百万不是梦。​

‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

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