【薪资福利】 1、月薪2.5w起，上不封顶，每月15日准时发放，绝不拖欠 3、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 4、月休四天+法定节假日＋春节享受10天带薪假期 5、节日发放福利物资＋组织国内外旅游＋缴纳五险 6、团队氛围融洽＋定期开展团建活动 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备2年以上房产租赁托管、经纪业务相关工作经验及团队管理经历 2.具备优秀的沟通、协调能力，擅长团队管理与资源整合，具备计划执行、人际处理及应变能力； 3.年龄45周岁以下，形象良好，气质出众，性别不限。 【岗位职责】 1.负责公司所有经营性房屋的租赁托管与经纪业务，以及下属部门人员的日常管理； 2.负责团队建设与培训工作，制定并落实本团队的业绩计划与量化目标； 3.组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规研究，及时掌握市场动向，研判行情变化，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并推动执行落地，确保团队目标达成； 4.制定房屋租赁收房与出房的具体方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核； 办公地点：雄安新区

推广公司房源，维护客户 托管，出租房屋 完整的晋升机制 欢迎有梦想挑战高薪人士

房产销售（二手房、新房）、房屋租赁 底薪加高提成，每周享4天公休

工作内容 1、为客户提供专业服务，依据客户实际需求精准匹配合适房源 2、负责各类小区房源的开发与信息收集，开展房源拓展及收房工作 3、维护客户与业主的良好关系，保障服务流程的高效与质量 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、熟悉房地产市场动态，具备快速适应市场变化的能力

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的日常运营，包括发布房源信息及及时回复客户咨询； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握其租房需求，推荐匹配房源，安排并陪同实地看房，全面介绍房屋情况，推动租赁成交，协助完成合同签署； 3.协助处理房屋出租过程中出现的各类问题，提供有效解决方案。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能耐心细致地回应客户疑问； 2.熟悉房产管理及相关法律法规知识； 3.具有良好的组织协调能力，能够高效应对和解决实际问题； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作态度； 5.工作认真负责，注重细节，富有责任心。 工作时间：早上8:30打卡一次，无需固定坐班，工作灵活

（1）薪资待遇 1.高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，表现优异者月收入可达数万元！ 2.多项奖金激励：设置业绩达成奖、团队表现奖等多种奖励，每月均有额外奖金机会，收入更上一层楼。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主规划。 4.团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致解答关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业建议与定制化方案。 2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘查房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并陪同客户实地看房，全面讲解房屋亮点与优势，优化看房体验。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关流程；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，保障服务质量。 5.业务推广：通过线上线下载体积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关经验者优先录用。 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，愿意追求高收入目标。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

（1）薪资待遇 1.高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2.奖金激励机制：设置多项奖励，如目标达成奖、团队表现奖等，每月均有机会获取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工生活提供基础保障。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位均可内部晋升，职业路径自主掌握。 4.团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐、旅游等形式，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的相关咨询，提供专业解答与定制化建议。 2.房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实描述，确保信息发布真实准确。 3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准推荐房源，协调并陪同客户实地看房，全面介绍房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

主做保定北部中高端项目保师附校学区房新秀学区房，房屋租赁等相关职位。岗位职责： 1、负责拓展新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； 2、承接各渠道客户及业主的咨询接待工作，提供专业解答； 3、深入了解客户与业主实际需求，精准匹配房源信息； 4、陪同客户实地带看房屋，主导商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动； 3、拥有较强的观察力与临场应变能力； 4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入； 工资福利： 1、无责任底薪2500元+奖金+高额提成（最高达85%）+年终业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工可享租房购房专属优惠； 3、在职期间享受每月主题团建活动，每季度组织外出旅游； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的过程中，营造良好的工作、学习与生活氛围，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建“多层级培训、全方位成长”的培养体系，面向不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升发展等系列课程，助力贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升通道： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 管理发展路径：组别经理—店总—区域总监……

《诚聘精英》 河北分公司成立于2017年，专注于房屋代理、整租及分租公寓运营。因业务快速扩展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新鲜力量，我们也愿为您提供充分的成长平台与发展机会！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，具备责任心与强烈进取心；专业不限、性别不限，有房产销售相关经验者优先考虑！ 二、招聘人数：20人； 三、招聘岗位：租赁专员； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下带看，协助签订租赁协议； 五、工资待遇：底薪5000元，当月完成8个客户任务，超出部分每单提成400-600元，额外奖金另计；公司提供住宿及电动车支持；每季度安排省内旅游一次，年中组织海滨度假，年底享有三亚、云南或海外旅行名额；每月小组团建两次，公司月会后聚餐一次；轻松工作氛围，快乐收获回报； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间自主安排。每周休息一天，每月共计四天； 七、工作地址：翟营大街与槐安路交叉口金源商务广场 无经验者不必顾虑，公司配备多名具备多年房产销售与管理实战经验的主管，将对新员工进行统一岗前培训，个性化指导，因材施教！

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轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至54岁，身高167cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

业务覆盖全成都，工资提成。没有压 力的不要来谢谢。诚心想做的可以教。 情商高的来。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

薪资无忧：保障底薪，无业绩考核，轻装上阵，开单即享高额提成,收入无上限 学历变现:全日制本科毕业，每月无偿可享2000学历补贴！知识就是财富。 快速晋升：季度性晋升,新手小白最快6个月当店长，更多管理岗店长、总监、副总等你来挑战。 带教培训:专属企业大学系统化培训，金牌师父一对一带教,新手小白也能快速上手。 团队有爱:定期团建、家属关怀、节日福利. 我们是一个有温度的大家庭。 就近上班:十三大区,700+门店,就近安排，总有一个岗位在你身边。

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下午四点半国山宾馆需要转场富力洲际大屏两人，22小时保底80，，也行

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询支持，保障服务过程中的客户体验与满意度； 2.拓展多元化客户资源渠道，持续维护并深化客户关系； 3.按时维护和刷新网络平台的房产数据信息，确保内容真实、及时更新。 任职要求： 1.具有优秀的语言表达能力及主动服务客户的态度； 2.能够自主应对工作挑战，同时具备协作共进的团队意识； 3.对房产行业具备基础认知，并持有积极投入的工作热忱。

负责公司产品的销售推广 开拓新市场发展新客户增加产品销售范围

小区和业主沟通装修业务

岗位内容: 1、负责区域内AI心理测评产品的省代、区域代理开发。 2、协助省代调研区域内市场动态、竞争品牌分析，结合区域市场制定销售目标和销售策略，完成销售目标。 3、定期提交销售报告及市场动态报告。 任职要求: 1、有3年以上区域销售工作经验，有教育行业（K12）销售经验,有教育局或政府关系者优先 2、从事过省内教育类产品渠道体系搭建和维护2年以上者优先 3、独立开发客户能力，精通商务谈判；具备敏锐市场洞察力，能制定有效销售计划并达成目标 4、热爱销售工作，有较强的自驱力、学习能力、乐观向上，能适应出差和压力较大的工作 岗位福利： 1、无责底薪+超高提成+车补+话补，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来 2、入职五险一金标配，公积金+社保+带薪培训+师傅一对一带教+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、带薪假日：享受所有的国家法定假日，年底10天春节假期 4、享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 5、办公环境温馨，氛围愉悦，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 我们是一家从事人工智能+心理科学的互联网初创企业，欢迎你来了解咨询！

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福利待遇 1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%） 2、新入职员工享有系统化入职培训、专项业务培训及营销技能提升课程，助力个人能力持续成长； 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队凝聚力； 4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，强调执行效率与结果达成； 5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升机会） 任职要求 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备目标意识，追求成果与成长； 3、具备较强的客户沟通能力、问题处理能力及服务意识； 4、目标坚定，意志顽强，能适应一定工作压力