招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

旅游专员,1名,学历专业年龄要求未注明,薪资面议,岗位职责未注明,,

k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪+有责底薪+销售提成岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 工作时间：930-630周一休 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问

如果你热爱教育行业，擅长链接资源、挖掘需求，渴望在充满活力的团队中实现自我价值与高薪突破，那么这场双向奔赴的机会，千万别错过！我们是深耕教育领域的优质机构，现面向全网招募精英，共建教育新生态～ 多维市场推广（3名） 你要做的： -搭建线上线下多维推广矩阵，涵盖社交媒体运营、社群裂变、线下活动策划执行、异业合作拓展等，实现品牌曝光与流量增长； ​ -分析市场趋势与用户需求，优化推广策略，跟踪活动数据，提升转化效率； ​ -联动课程体系，打造有吸引力的推广内容与活动方案，助力学员增长。 我们希望你： -1年以上市场推广经验，熟悉教育行业或互联网推广逻辑者优先，应届生能力突出也可投递； ​ -脑洞大、执行力强，能独立策划并落地推广活动，擅长整合资源； ​ -对数据敏感，有良好的沟通表达与问题解决能力，目标感明确。 -薪资保障：底薪+高提成+绩效奖金上不封顶，能力决定收入天花板； ​ -成长赋能：完善的带薪培训体系（产品、销售、推广技巧全覆盖），一对一导师带教，助力快速上手； ​ -福利齐全：五险+带薪年假+节日福利+员工子女课程优惠； ​ -晋升透明：横向可跨岗发展，纵向可晋升销售主管/市场经理，每一份努力都有回报； ​ -工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内耗，专注做事，成长与快乐并行。

【广分星火教育·学习规划师】——你不只是规划师，更是学员学习旅程的总策划与成长合伙人 一、身为主理人的工作使命 在这里，你将主导一片专属的学习生态。通过精细化运营与个性化服务，确保每一位学员的成长路径都科学、顺畅且充满动力。 二、做主理人的核心亮点 1、薪酬包： ·无责底薪3500（实习）/4000（全职）元/月+阶梯提成+月度奖金，我们为你的价值付费。 ·优秀主理人月收入可达50000+，平均年薪10w+，年度Topperformer可冲击更高目标！ 2、主理人特权： 项目制负责：全面主导你的学员社群，从学习规划、督学到续费拓展，像运营一个“个人成长品牌”一样获得全方位能力提升。 快速晋升通道：专员→资深→管理岗，每年4次调薪窗口，能力强最快半年晋升。 资源支持：公司提供核心学员资源与运营物料，让你专注于价值创造。 3、福利保障： ①五险一金（毕业即购）+带薪年假+年度体检 ②带薪部门大拿系统性培训+1v1资深导师个性化带教 ③节日礼品+季度生日会+年度带薪旅游+下午茶 ④实习证明/三方协议可签，毕业转正无忧 三、做学习规划主理人的一天 1、生态构建：负责专属学员社群的氛围营造、关系维护与活跃度提升； 2、成长规划：为学员定制个性化学习方案，并持续跟踪调整，做他们信赖的“学习教练”； 3、价值转化：通过专业服务和深度链接，自然促成课程续费与拓展，实现学员成长与业务增长的双赢； 4、体验优化：收集学员反馈，协同团队，持续优化你所主理生态的服务流程与学习体验。 四、合格的学习规划主理人 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎24/25/26届毕业生； 2、沟通力、共情力满分，能换位思考，清楚自己在做什么，是学员与家长信赖的伙伴； 3、具备极强的责任心和主人翁意识，乐于为自己主理的学员群体负责； 4、内在驱动，结果导向，享受从0到1陪伴与见证成长的过程。 五、主理人的工作行程 1、工作：周中双班制（早班9:30-18:30；晚班13:00-21:00），可根据工作安排周中灵活选择心仪班次； 2、休假：月休6天，可根据工作安排周中灵活调休，周末需要上班噢~ 3、地点：广分总部（泰兴商业大厦），交通便利。 六、加入方式 1、线下面试流程：一轮面试直接拿offer，全程高效推进。 2、请提交简历并预约面试，开启你的“主理人”生涯！

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）获取潜在客户并完成转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定优质客源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业能力为核心工作目标 3、乐于通过网络与他人进行沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+500至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%，教育行业高比例提成），新人首月享受保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活（试用期除外） 3、录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能训练 4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司无层级化管理，无僵化制度，是年轻在线销售人员成长最快、个性发展最充分、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有15天带薪假期，期间所有员工底薪额外增加1000元 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

办公室助理 岗位职责: 1、利用线上推广渠道获取客户资源，并引导至微信完成邀约沟通 2、全程室内办公，无需外勤出差 3、无责任底薪3000-5000元，另享个人提成、团队提成及绩效奖金（综合收入5000-7000元） 4、工作内容简单易上手，节奏轻松 任职资格: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2、执行力强，具有较强的团队协作意识 3、有相关工作经验者优先考虑 工作时间: 每日9:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排 特别说明：每周单休，年假15天，另加福利假15天（通常集中安排在3月至4月期间） 职业发展路径： 文职方向：预备主管→主管→学校辅导员

1.负责招生与课程咨询服务，接待来访的家长及学生，详细介绍学校情况与课程内容，推动报名完成； 2.负责课程安排期间的排课等相关工作； 3.协助教师开展学员的前期维护与管理工作； 4.开展学员后续续费沟通与跟进； 5.参与团队建设，承担新员工的培训与指导任务

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说三遍！ 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力;不唯上，不唯书，只唯实 1.年龄要求16~28岁 2.你对事业有方向，对钱有欲望，喜欢销售行业 3.你可以没有经验！！但是要有工作态度和良好品格 待遇： 1.4500无责＋奖励提成＋包住，随能力职位上涨 2.工作时间：8:30~18:30午休一个半小时 3.工作内容：前期了解产品，掌握销售技能，让自己 足够专业化之后，以便后期更好的对接B端的客户 4.晋升空间： 主管~总监~副经理~经理（透明明确的晋升空问，不管 年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公 平公正公开） 公司福利： 1、提供免费佳宿，三分钟到公司，配套设施齐全 2、国家法定节假日休息，超长年假10天以上！ 3、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 4、带薪培训 三不招： 好吃懒做的 身在曹营心在汉 这山望着那山高

招聘启事[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]海口市区域招聘电商平台退货上门取件员 要求 年龄:18岁一50岁 条件:能吃苦耐劳，尽职尽责，沟通能力正常车辆:自带两轮电动车或电动三轮车 取件区域:就近安排取件工作区域，无需站点打卡报到 待遇:计件工资，发放途径为日结与月结方式组合! 联系电话

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良哥下饭菜（国兴店） 良哥下饭菜（国贸店） 招聘:服务员2名 ​联系电话: ​薪资面议！

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岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

✨ 自由自在，随心而行，奔赴山海，不负热爱 ✨ 【互助印象国际旅行社】2026年度正式招聘 ▫招聘岗位：旅游业务员 10名 ▫年龄要求：30周岁—65周岁 ▫岗位亮点：时间自由，工作舒心，以游会友，快乐创收，开启全新人生旅程！ ▫报名方式：有意向者直接致电咨询 招聘热线： 期待心怀热爱的你，加入我们，共赴山河

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

我们是海口连锁少儿街舞机构 （22年本土品牌|5大校区覆盖|无街舞基础要求|无经验带薪培训|90后、00后活力团队） --- 工作内容：通过线上渠道（抖音直播、微信、小红书）及线下方式（学校、商场、社区地推）向家长推广99元体验课程，完成引流并推动学员转化为长期报名。 招生对象广泛（4-），项目热度高，校区分布多可就近选择，团队氛围轻松积极，学员规模庞大（累计超10,000人） 薪资待遇：新人底薪3500元+提成。每单99元体验课提成50元，后续转化享有更高比例提成。提供工作餐，设有各类评优奖励、团建活动、下午茶、年会旅游、节日福利等 配备标准话术与系统培训，安排导师指导谈单，运营体系完善成熟 欢迎零经验者加入，唯一要求：具备强烈的赚钱动力！

招兼职 3名剪辑视频师 1名美容师 5名学徒（美容师和剪辑师） 1名美体理疗师 2名销售顾问 薪资面谈，详情电话联系

岗位职责： 1.客户咨询与关系建立：负责回复咨询信息、接待上门访客，通过专业、耐心的沟通，深入了解学生及家长的需求，建立信任关系。 2.学业诊断与方案制定：运用专业的测评工具和方法，分析学生的学习情况，为其量身定制个性化的课程学习方案。 3.课程价值传递与转化：清晰、准确地介绍机构的课程体系、教学特色与服务优势，有效解答客户疑虑，完成课程报名的签约转化。 4.客户关系维护：对潜在客户进行持续的跟进与维护，通过微信、电话等方式保持良好互动，提升客户满意度和粘性。 5.市场活动支持：积极参与机构组织的线上线下招生活动、讲座、等，开拓新的客户资源。 6.数据记录与分析：熟练使用教务系统，及时、准确地记录客户信息与跟进动态，并对销售数据进行分析总结。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，有教育行业销售/课程顾问经验者优先；欢迎对教育行业充满热情的应届毕业生投递。 2.核心能力： 出色的沟通表达能力、亲和力与共情能力，能迅速与家长和学生建立连接。 强烈的销售意识和成单欲望，具备面对压力和挑战的能力。 具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 学习能力强，能够快速掌握并传达我们的教育产品和理念。 3.价值观：热爱教育行业，有责任心，认同公司的企业文化和发展愿景。 我们为您提供： 1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬结构：底薪(2600-3000元)+绩效提成(12%)+梯度提成奖金+满勤 综合收入：正常努力，月薪8000-15000元； 全力以赴，优秀者月薪20000元以上上不封顶。 新人保护期：优秀应届毕业生或转行者享有1-3个月的业绩保护期底薪。 2.清晰的职业发展路径： 专业通道：初级顾问→高级顾问→金牌顾问→销售专家 管理通道：招生顾问→销售组长→销售主管→销售总监 公司提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及管理层培训。 3.温暖的工作氛围： 扁平化管理，简单纯粹的团队关系。 与优秀的教育界同仁共事，持续学习与成长。

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我们是海口本土连锁少儿街舞机构 （2022年创立品牌|5大校区布局|零街舞基础门槛|带薪岗前培训|90后、00后年轻活力团队） --- 工作内容：通过线上渠道（抖音直播、微信、小红书）及线下场景（学校、商场、社区地推）面向家长推广99元体验课程，完成引流并推动转化为长期报班学员。 招生对象广泛（4-），项目热度高，多校区可就近选择，团队氛围轻松融洽，学员规模庞大（累计服务超10,000名学员） 薪资待遇：新人底薪3500元+提成。每成交一节99元体验课提成70元，后续课程转化另享阶梯提成。提供工作餐，设有评优奖励、团建活动、下午茶、年会旅游、节日福利等多项福利 配备标准话术与系统培训，安排导师带教谈单技巧，运营体系完善成熟 接受零经验入职，但必须具备强烈的收入提升意愿和奋斗动力！

招聘建材类销售专员，店内销售，形象好会直播者优先。

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 为支持未来持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，面向敢于迎接挑战、目标明确、志同道合的青年才俊发出诚挚邀请，携手共进，在天童实现职业梦想！ 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，方便通勤～需要住宿的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、与学生家长深入交流，了解需求并安排匹配的试听课程； 3、汇总试听后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜的课程组合，协助完成报名流程； 4、按公司标准执行市场调研及宣传推广任务。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+15-25%提成+绩效奖金，收入无上限； 2、福利配置：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职期间享受带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级跃升同步带来薪资、专业能力和综合素养的全面提升； 5、额外收获：视野拓展+人脉积累+管理实战经验+快速成长路径。 任职要求： 1、热爱教育培训事业； 2、具备良好的亲和力以及出色的沟通表达能力； 3、品行端正，诚实守信，积极进取，富有责任心，具备团队合作精神。 天童教育集团构建公开、公平、公正的晋升机制，从基层组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一步晋升都意味着收入增长与个人能力的全面飞跃！ 致每一位求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次沟通即可定论。多一次交流，就多一次机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启你精彩人生的新篇章！

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 底薪3588加奖金加提成，包住宿，享受超长年假，欢迎无经验者加入 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案 3、根据公司标准开展市场调研及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育行业； 2、认同儿童教育价值，喜爱与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备亲和力和服务意识； 4、仪态良好，普通话流利，具备较强的沟通技巧和团队协作能力； 5、不限性别，有教育培训行业相关销售或管理经验者优先考虑 工作地址：海甸校区，秀英校区，红城湖校区（卓扬中华城），可按居住地就近分配

东方八所心禧珠宝店招聘 销售员2名 要求：性格开朗，亲和力强，表达能力强，有非常好的团队意识和责任心❤ 薪资待遇：2500-3000元/月 地址：海立自由人旁（心禧珠宝） 联系电话：

招聘!招聘!招聘! 招聘职位:临时导购 工作时间:同步商场营业时间 工资待遇:面议 招聘要求:有服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰 工作地点：凤凰机场航空城 联系电话: 胡女士：同步

1、喜欢销售工作，敢于面对挑战，不惧挫折，踏实肯干，主动学习，追求进步。 2、行动有毅力，对收入有追求，具备奋斗精神，渴望通过努力实现高回报。 系统化培训体系（入职初期安排3天集中培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验人员快速融入并顺利开单） 健全的晋升制度，坚持“以业绩论英雄”，不讲资历、不看工龄、无关年龄； 定期开展专业课程培训，助力员工提升综合能力，在这里你能掌握：专业技能+销售方法+管理能力+技术分析