招聘 岗位：会计主管 岗位要求：有从事生产型企业会计岗位5年以上，有会计主管工作经历两年以上 薪资待遇：工资1万以上，购买五险，管吃管住，具体面议 联系人：唐先生 联系电话： 工作地址：庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号 甘肃全利电力装备有限公司

1.落实公司财务管理要求、财务政策、规章制度及相关法律法规的执行； 2.审核总部财务信息的合法合规性、真实性、准确性、完整性及及时性； 3.针对总部及下属子公司资金运作、费用支出、各类往来款项、应缴税费、实收资本、库存物资、呆坏账清理等财务处理的合规性、合法性与准确性，提出专业建议并实施指导，开展持续跟踪管理，及时向总部财务负责人反馈管理过程中发现的问题及整改进展； 5.监控资金安全状况，每周与出纳核对资金收支及余额并实施盘点；每月编制总部各银行账户的存款余额调节表； 6.完成总账及明细账的月度结账工作，并与各分部会计、出纳完成对账； 7.编制总部年度预算，汇总各单位年度预算数据； 8.跟进预付账款、个人往来款及客户往来款的清理与核销； 9.负责会计档案和合同资料的整理装订、归档保管及调阅登记； 10.审核总部各项费用支出； 11.协同资产部门准备融资所需材料，推动融资工作顺利开展； 12.承担总部税务筹划工作，负责税款计算、申报与缴纳，统筹发票申领、保管及开具等日常管理。 4.真实准确反映总部经营成果，按期编制并提交财务报表；

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，熟练操作各类财务软件，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇面议。

全面负责会计核算、财务监督、税务管理以及战略决策支持等相关工作

岗位职责： 1、统筹公司财务核算与会计管理，保障财务信息的真实、准确及合规运行； 2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程，提高财务运作效率； 3、组织财务报表的编制与深度分析，为经营决策提供有力数据支持； 4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作； 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关，保持顺畅协作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、拥有5年以上财务管理工作经验，具备装饰行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，具备中级会计师资格证书； 4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力； 5、具备出色的财务分析与问题处理能力，抗压性强，责任心高。

1.全面负责公司财务管理体系的建设与运行，涵盖会计核算、税务筹划、资金调度、预算管控及财务报表编制； 2.组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3.持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4.协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作，确保各项财务活动合法合规； 5.深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与收益预测分析支持。 岗位要求： 1.学历要求-本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实务经验者可放宽至大专学历。 2.资质证书-需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； -持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作经验-5年以上会计相关岗位工作经验，具有3年及以上财务主管或同等职务经历者优先； -熟悉制造业会计核算流程，曾参与成本归集与结转工作。

这是财务部的管理岗位，80%具体工作，20%管理工作，需具备一定的组织协调能力。 亲爱的未来新同事您好！由于咨询人数较多，无法一一回复，请在沟通前仔细阅读以下内容，信息真实有效。为节省双方时间，请勿重复提问，感谢您的理解与配合！ 本岗位要求具有电商、生产加工、商贸及服务行业相关财务工作经验，具备高新技术企业认证、公司融资贷款办理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司财务日常管理，保障财务数据的准确性与及时性。 2.参与财务制度与流程的制定，持续优化财务运作机制。 3.指导并监督财务团队完成日常工作，提升部门整体工作效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和丰富的实务操作经验。 2.能独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 3.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力。 工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00 单休，提供食宿

负责税务申报、成本计算及凭证归档等事务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 财务兼职/税务兼职/财务咨询兼职 岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政府扶持政策，包括税收返还、社保补贴、培训资助、招聘奖励等； 2、结合企业聘用困难群体情况，解读并指导落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小型企业针对不同经营场景下的财务难题提供适配性处理建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，制定个性化税务优化方案； 6、辅导企业完成各项财政补贴申领流程，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、属兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行咨询沟通，解答企业在财税方面的实际问题，类似顾问式服务模式； 3、利用个人空闲时间开展工作，不影响现有全职岗位的正常履职； 工作流程： 1、系统通过智能算法匹配有财税咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员依据企业提出的问题，通过电话联系或微信交流，为其定制税务筹划与补贴申报方案； 4、待企业确认接受并采用所提方案后，流程完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算规则； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习本地各类政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协定，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主规划安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供，若培训结束后未通过考核或自愿放弃该岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，熟练操作各类财务软件，能够独立开展工作。 行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。 岗位经验：累计3年以上本岗位相关工作经验。 教育背景：会计学专业本科及以上学历。 岗位福利：薪资待遇可面谈。

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岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

要求对工作要认真负责

职位要求： 诚邀20—40岁人士加入我们，形象端正、举止文明，中专及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑，持有驾驶证者更佳！ 在这里，你将获得与能力相匹配的回报，发展机会持续开放，岗位虚位以待！你的价值，将在此得到充分展现！

1、培训与发展 协助策划并落实新员工入职培训方案，帮助新成员快速融入公司文化与岗位角色。 识别员工成长需求，针对不同层级人员制定、组织并推行定制化培训项目与发展路径。 监控培训实施成效，评估培训投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。 2、招聘与人才管理 配合制定并推进企业人才引进计划，保障人力资源供给与业务发展相匹配。 负责简历筛选与候选人初评，统筹面试安排及流程协调，包括问题设计、参与面谈、结果记录等工作。 维护多元招聘渠道，如线上平台、社交媒介、现场招聘会等，持续优化招聘流程以提升效率与质量。 3、人力资源数据统计与报告 系统收集、归集和分析人力相关数据，涵盖人员流动、招聘支出、培训成果等方面。 编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支持与人力现状的全面洞察。 4、其他工作 配合人力资源主管完成各类临时交办任务。 参与公司人力资源战略的拟定与落地，为组织可持续发展提供人力保障。 任职要求： 1、学历要求：一般需人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：通常需具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力各模块运作。 3、技能要求：应变能力强，具备优良的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，熟练操作常用办公软件。

1、能够长期发展 2、精通人力资源体系的搭建 3,真诚敬业

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

负责超市，批发对账

招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

自治县海平商砼有限公司招聘 会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金，要求:学历专科以上，做事有责任心，工作态度好，有经验者优先。 物流主管1名 薪资待遇:6K-8K+提成要求:负责公司日常物流管理工作，包括运输，仓储，配送，车辆管理等。 普工2名 薪资待遇:4K-5K要求:身体健康，能适应体力劳动。 联系电话:

岗位名称：1.甘肃酒泉建投有限责任公司出纳2.司机 岗位要求：出纳：1.本科以上学历2.40岁以内3.熟悉财务知识及流程，具备一定的团队协作能力及沟通能力。司机：1.B2驾照2.3年以上驾龄3.遵守交通规则，熟悉驾驶技术，具有一定的应变能力。具备良好的服务意识和职业素养。 薪资待遇：出纳：面议；司机：月薪40005000元，试用期一个月。