1.薪资待遇：5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

年龄要求：24-50岁 工作时间：9:00至12:0014:00至18:00 底薪：3000元 岗位福利：双休五险法定节假日放假 岗位职责: 1.统筹并落实公司日常行政事务，保障办公环境高效有序。 2.带领团队推进行政相关工作，涵盖文件管理、会议安排等事项。 3.对行政团队的工作进度进行督导，确保任务按时保质完成。 4.负责公司内外部行政对接与协调，提升企业运营形象。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。 2.能够科学调配团队资源，推动整体工作目标达成。 3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。 4.可独立应对复杂行政事务，具备较强的应变与解决能力。

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

岗位职责: 1、根据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域TO C零售订单履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历。 2、必须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、有以下平台工作经验者优先考虑： 1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。 2) 各大手机品牌厂商。 3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。 4) 电商类平台的产品、商家运营或采购岗位。 工作地址：省/城市档口 底薪8-13k

采购肋理 职位描述岗位职责： 1、定期进行市场供应商信息的收集、调研及分析，对供应商进行评估，进行分级管理与动态管理； 2、根据采购计划单完成寻价、比价、核价等采购前期市场调查工作； 3、进行小额采购合同的谈判和签订，并对合同的执行和任务完成情况负责； 4、遵循采购流程，保质保量，及时准确完成所需项目的采购工作； 5、提供货物入库所需相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； 6、负责质量异常事项的处理及对不合格原物料的退货处理，若造成经济损失的协助、跟进后期的索赔工作； 7、根据进货情况及时组织协调财务部进行付款业务。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、财务、物流相关专业，1年以上采购、仓管相关工作经验； 2、对市场价格变化具有敏锐的洞察、分析、判断能力，沟通、协调、组织能力较强； 3、为人诚实正直、工作认真细致、责任心强、吃苦耐劳、良好的团队合作精神； 4、较强的表达能力及判断力，善于与人沟通，部门协调能力； 5、有良好的心态、很强的自我约束力，具备独立工作和承受压力的能力； 6、熟悉日常办公软件。。 7、年龄在30一50岁之间、男女不限。 8、工资待遇3500一4500元，月休4天。 联系电话：

完成日常工作

每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部） 学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度（如考勤、差旅、办公用品领用规则），规范流程。 2.后勤与事务支持 • 负责会议组织（各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理）、接待来访（客户、合作方等）； 3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率； 4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求，配合公司大型活动（年会、团建、展会）的筹备执行； • 处理行政相关突发事务，优化行政流程，降低运营成本。

1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理规范要求。 2、完善材料部门的管理体系，建立科学合理的管理制度。 3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理规范。 4、依据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账管理工作，全面把控采购成本与质量。 5、负责供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。 6、制定材料销售目标，构建有效的业绩评估机制。 7、组织开展材料相关知识培训，提升团队专业能力。 8、协调各中心及职能部门工作对接，主动提出优化建议。 9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。 10、统筹材料部日常运营事务，组织部门内外各类活动。 11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。 12、持续学习业务知识，提升综合素养；对外交往中严于律己，树立良好个人形象并维护公司品牌声誉。 13、负责材料定价策略制定及ERP系统数据更新维护。 14、推动公司制度在部门内的宣贯与落地执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限： 1、对材料供应商的谈判、选定及评价具有建议权和实施权。 2、拥有材料供应商的管理权限。 3、掌握材料价格体系与利润水平的控制与执行权。 4、具备部门年度预算的提议权和执行权。 5、对本部门人员入职、离职、调动等事项有建议权。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的组织管理和团队领导能力。 5、性格稳重，积极向上，责任心强，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1. 按照总部规定提报采购计划； 2. 根据月度计划跟进采购订单，确保货物按时到位； 3. 负责到货核对及收款确认，杜绝收款差异； 4. 审核门店订单及地州加盟商相关订单； 5. 办理采购部门月度预付款、月结款及现款现结的OA付款流程； 6. 对接供应商完成发票开具、对账函等对账事宜； 7. 协助采购经理处理日常采购事务。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上 2. 经验要求：不限（欢迎应届生应聘） 3. 行业经验：具备1年以上电商、商超或零售行业从业经历 4. 知识要求：掌握进销存统计分析与采购管理相关知识 5. 能力要求 ① 具备较强的计划执行与沟通协调能力； ② 具有良好的数据收集与分析能力； ③ 熟练操作办公软件及金蝶系统； ④ 工作细致严谨，责任心强。 本岗位为助理文员，主要配合采购经理完成各项工作，请仔细了解岗位待遇，薪资预期过高者请勿打扰，谢谢配合。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

保安 1、、识字、年龄45岁以下；2、能吃苦耐劳，适应上夜班。负责厂区巡查等等 薪资福利:2500—3100元/月+全勤奖+年终奖，公司免费提供吃住、正常购买保险，法定节假日正常休息，享受话补、工龄工资、生日福利、节日福利、忠诚员工奖励、旅游福利、先进评选、婚假、产假、丧假、陪产假、年休假、探亲假等 招工人数:2人 报名时间截止2026年3月8日，集团公司邮箱 工作地址:云南省昭通市鲁甸县工业园区（卯家湾旁）

生产技术工 1、男女不限，大专及以上学历；2、能吃苦耐劳，适应上夜班。按照操作规程；安全作业 薪资福利:4000-6000元/月+全勤奖+年终奖，公司免费提供吃住、正常购买保险，法定节假日正常休息，享受话补、工龄工资、生日福利、节日福利、忠诚员工奖励、旅游福利、先进评选、婚假、产假、丧假、陪产假、年休假、探亲假等 招工人数:20人 报名时间截止2026年3月8日，集团公司邮箱 工作地址:云南省昭通市鲁甸县工业园区（卯家湾旁）

老村舍招聘 前厅服务员：数名，工资待遇：2600-3500/月加全勤奖 厨房切配：数名，工资待遇：2600-5000/月加全勤奖 厨房打荷：数名，工资待遇：2600-4500/月 加全勤奖 工作地址：昭通市昭阳区锦海建材城，太平卫生院上隔壁（老村舍） 正式录用，，月休3天。（供吃不供住）。 联系电话：

是年后上海松江区招聘塔吊司机、半成手、 2把刀司机、 指挥也要

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理，构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度，保障合同产品按时交付，支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作，涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化，持续优化供应商资源结构，确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统，保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验； 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系；

一、任职资格 1. 核心资历：全日制大专及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先；具备3年以上便利店或商超热熟食类（如便当、饭团、卤味、面点等）采购实操经验，熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作，拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会；擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作，高效推进新品上市与供应链效率提升；谈判能力强，可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养：熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规，掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作；具备数据分析能力，能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策；可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质：责任心强，抗压能力佳，适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性；注重细节，对食材新鲜度与口味匹配有较高要求；为人诚信，具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行：结合门店定位与顾客需求，制定年度热熟食采购计划与预算，明确销售、毛利、损耗等核心目标；主导新品开发与引入工作（如季节限定款、热门熟食），开展市场竞品调研与价格对比，保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理：拓展并筛选优质热熟食供应商（包括生产工厂、本地特色商户），审核其资质文件与合同条款，搭建价格体系及分级考核制度；定期组织供应商现场检查，监督生产过程与品质稳定性，及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化：联合物流团队制定冷链运输规范，保障热熟食的新鲜度与配送时效；根据门店实际销售动态调整订货量，提升库存周转效率，降低临期品比例与损耗率；协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地：制定热熟食采购标准操作流程及验收规范，配合品控部门实施到货抽检，追溯质量问题责任归属；协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准，确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同：定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据，输出采购策略优化建议；联动营销团队策划促销活动，提高产品动销水平；收集门店及消费者反馈意见，推动产品在口味、包装等方面的持续改进；完成上级安排的其他采购相关任务。

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常行政管理工作，保障各部门协调运转； 2. 组织、安排公司会议，做好会议记录及决议的跟踪落实； 3. 负责公司内外部商务接待、来访安排，展现公司良好形象； 4. 统筹公司车辆使用管理、调度与维护，满足业务用车需求； 5. 管理办公资产、文件档案，确保资料完整、规范； 6. 协助完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄35周岁及以下，形象气质干净利落，具备良好职业素养； 2. 责任心强，工作细致严谨，具备出色沟通协调能力； 3. 持有C1及以上驾驶证，具备3-5年实际驾驶经验，驾驶技术娴熟； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件； 5. 拥有商务接待或相关行政管理经验者优先； 7.学历专科以上。

岗位职责： 1、开展供应商资源的开发与日常维护，持续引入优质供应渠道。 2、依据实际需求实施采购工作，保障物料品质并合理控制采购成本。 3、参与采购相关谈判，推动流程优化，提升整体采购效能。 4、跟进采购订单执行进度，确保物资按时到货交付。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能妥善维护供应商合作关系。 2、拥有较强的市场分析能力与成本管控意识。 3、了解采购作业流程，具备相关行业采购工作经验者优先考虑。 4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

会前事宜准备，参加部分办公室接待，会正常办公室软件，要求性格开朗，外观端正

前台客服

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息传递准确无误。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可查性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制及其他办公室基础工作。 4.参与业务拓展支持工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作积极主动，能按时保质完成公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够与同事顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备较强的文字处理能力和工作效率。

做前台工作，工作简单

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，确保各类信息记录准确、及时。 2. 对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可追溯性。 3. 协助同事完成数据录入、报表编制等办公相关支持工作。 4. 参与业务拓展辅助工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1. 工作态度积极，能主动落实公司交办的各项任务。 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 3. 具备良好的沟通能力及协作精神，能够与团队顺畅配合。 4. 做事细心严谨，具备高效处理文书类工作的能力。

任职要求： 1、能接受封闭式管理，两至三个月集中调休8或12天； 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力； 3、有较强的责任心和安全意识，能服从管理； 4、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练使用智能手机。

岗位职责： 1、负责公司客户资料及证件的收集、整理与归档管理 协助支持公司销售相关工作 任职要求： 1、掌握常用统计方法及数据分析工具，具备扎实的数据处理技能； 2、逻辑思维清晰，分析能力强，能独立开展数据统计与分析任务； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可高效推进跨部门配合； 5、熟练使用Excel等办公软件，有数据库管理经验者优先考虑

前台岗位职责 1. 接待服务：主动迎接到访客户，完成来访登记与引导，及时回应关于开放时段、场地使用等相关咨询。 2. 会员服务支持：配合完成会员入会手续，处理会员卡相关事务，收集会员意见及投诉，并协助跟进后续处理。 3. 日常运营协助：保持前台区域整洁，协助进行物资盘点与库存管理，支持会籍顾问及教练团队的日常工作，负责电话接听与重要信息传递。