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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验总账核算成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
财务,负责公司日常收支管理及员工薪酬发放
财务经理
1、完成基础财税工作; 2、税务部门处理异常事项,减少或降低税务存在的风险; 3、核对每家企业往来款项,进行预判和调整; 4、根据不同的企业需求调整报表; 5、税务筹划,利润控制,规避税务风险; 6、办理疑难企业的注销,股权转让的相关手续; 7、对公司的所有企业的会计账簿进行审查。
会计
3000-8000元/月
会计3-5年学历不限财务分析代理记账公司总账风控税务
工作内容: 1、负责总账的编制与审核,保障会计信息的真实准确; 2、完成税务申报相关工作,涵盖税务规划及合规审查; 3、开展财务数据分析,为公司经营决策提供有力支持。 岗位要求: 1、有代理记账行业从业经历,掌握财务操作流程及相关规范; 2、可独立进行会计报表的整理与分析; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计1年以下大专及以上工商外勤
需具备相关工作经验,持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等相关手续办理 2、对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务税务文件进行整理归档,并做好保管工作 3、实时跟进客户业务办理进度,及时向对应售后商务人员反馈进展,并同步记录至相关文档 4、具备良好的职业操守与责任心,服务意识较强 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职要求: 具有半年以上工商外勤相关工作经验 工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息 薪资结构:2000元底薪+工单提成+奖金
会计1-3年大专及以上
1、独立完成一般纳税人,小规模纳税人整套账目 2、对接客户税务问题,税务合规 3、做工商年报,汇算清缴 4、客户续费
外勤会计
4000-6000元/月
会计高中及以上
职位描述 1、负责老客户的维护、新客户的开发及公司业务的介绍,由公司提供资源与客户进行沟通,确定意向客户; 2、收集详细、准确的客户资料,作好客户的筛选、跟进工作; 3、负责办理企业工商事宜,包括公司注册,公司变更,公司注销等; 4、负责税务相关事宜,包括税务报到,税务申报工作及办理其他工作事项等; 任职要求: 1、有会计、财务管理、金融等相关专业者优先考虑; 2、热爱沟通交流,有较强的应变能力和抗压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有责任心和积极的工作态度,立志于在服务行业长期发展; 4、认真仔细,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 5、执行力强,爱挑战高薪 职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、带薪培训
会计文员4000左右
面议
会计3-5年高中及以上
日常货物的入库、开单、对账,有工作经验优先。
会计大专及以上
红河州益大经贸有限公司诚聘财务一名!①要求25一40岁. ②财务专业! ③大专或以上学历. ④薪资待遇底薪十节假日红包十保险!具体详情请咨询
会计1-3年大专及以上
要求大专以上学历,能长住元江人员,男女不限,年龄40岁以下,身体健康,有2年以上会计工作经验,持有会计师从业资格证、会开车。
实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上成本不可兼职金蝶EAS资金管理结算
1、配合主办会计进行账务资料整理、发票开具、账目处理及纳税申报,接待来访客户,维护办公区域整洁。 2、工作日提供餐费补贴 3、会计助理储备岗(会计助理月均收入4000+) 4、入职需体检 5、招聘人数:10人 6、配备核算及主办会计全程指导,助力快速提升专业能力 7、公司具备完善的人才培养体系,晋升空间广阔
云南昭通明天还差一个熟手点工,做家保,200一天9点左右到
200元/天
保洁1-4天1-2人
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昭通
1月5日 18:27拨打电话
昭通镇雄县招钢筋绑扎、钢筋制作2人
钢筋绑扎钢筋制作
镇雄县招钢筋绑扎、钢筋制作2人
昭通 镇雄县
1月5日 18:22拨打电话
云南昭通招聘行业:汽车服务洗车工工资面议长期工一个月可任意休两天包吃
洗车工包吃
招聘行业 : 汽车服务洗车工 工资面议 长期工 一个月可任意休两天 包吃
昭通
1月5日 18:20拨打电话
营业员月结
招聘:享多味招聘营业员 薪资:2500-3000 享多味招聘 营业员,年龄20-40岁,长期工月休3-4天,工资待遇2500-3000
昭通
1月5日 18:17拨打电话
厨师包吃包住月结
招聘:厨师(包吃住) 薪资:5500-8000 任职要求: 1,主要负责酒店的餐食,清真餐厅,回族都可以 2,身体健康,精力充沛,要有厨师工作经验 3,具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练 4,拥有较强的烹饪技术,了解和熟悉视频材料
昭通
1月5日 18:17拨打电话
财务经理大专及以上制造业成本核算
岗位职责: 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档; 2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性; 3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持; 4.参与生产流程优化,提出成本控制建议; 5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求: 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验; 2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力; 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑; 4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。 薪资福利: 1.薪酬范围为9000到10000元; 2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:负责汽车4S店的财务运营与管理工作
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月5日 17:27拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建,保障人力配置与业务发展相匹配; 2、优化招聘管理机制,主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行; 3、制定并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4、构建并推行绩效管理体系,确保考核机制公正并具备激励作用; 5、管理员工劳动关系,开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估,维护积极的工作环境; 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法规相关政策; 2、具备卓越的团队引领能力,能推动组织目标高效达成; 3、具备较强的沟通与统筹协调能力,可妥善应对复杂人事事务; 4、富有革新思维,能在人力资源运作中提出可行性优化策略; 5、恪守职业操守,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常资金收付的管理与核对工作。 2.确保各项财务往来活动符合法规要求且数据准确无误。 3.负责公司基础账务的登记与维护。 4.汇总并审查原始单据,确保报销流程合规且信息真实有效。 5.按时完成财务报表的编制与复核。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够准确理解并落实财务相关工作任务。 3.具备独立应对和解决工作中实际问题的能力。 4.具备良好的计划统筹与事务管理能力。 5.严格遵守企业财务制度及相关规范要求。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘: 一、招聘岗位: (一)办公室主任: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。 4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。 (二)人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
会计大专及以上
招聘:会计() 薪资:5000-8000元/月 岗位职责: 1.负责日常财务核算,汇总报表,日报汇总上报,编制各类财务报表严格执行财务制度把控财务风险 2.负责税务申报及缴纳,处理税务问题,财务汇总 2..持证会计(至少初会证),至少2年的工作经验 3.责任心强,认真负责 薪资待遇: 月均5000-8000元,入职买5险,公司有食堂,每餐2元,办员工饭卡 专业的职业发展平台和晋升空间,月休4天
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的规划与落地,涵盖招聘方案的设计及具体执行工作。 2.负责员工入职、离职等相关手续的办理,推动流程高效化与规范化运作。 3.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化,提升整体管理效能。 4.策划并落实企业内部会议及各类活动,保障会议有序开展及决议有效推进。 5.协助开展员工关系维护,妥善处理日常人事事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际互动。 2.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 3.拥有较强的统筹规划能力,能合理安排工作进度并高效完成任务。 4.对人力资源及行政管理工作流程有一定认知与实践经验。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力,恪守职业操守。
会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
公司做账
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1.招聘执行: ◦协助拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选及面试安排。 ◦管理招聘渠道(如线上平台、校企合作等),持续优化招聘流程效率。 2.员工关系: ◦办理员工入离职、转正等相关手续,维护人事档案资料的完整性。 ◦协助解答员工咨询,促进内部沟通协调,增强团队协作氛围。 3.培训与发展: ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦汇总培训需求反馈,协助推进培训计划落地实施。 4.其他支持: ◦协助完成考勤汇总、薪资数据整理等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的筹备与执行工作。 任职要求 1.学历与经验: ◦本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦1年以上人事相关工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽)。 2.专业技能: ◦熟悉人力资源各模块操作流程,掌握劳动法及相关法规知识。 ◦能熟练操作Excel、招聘系统(如直聘)及OA办公软件。 3.综合素质: ◦具备良好沟通能力,工作细致认真,抗压性强,富有团队合作精神。 ◦责任心强,擅长资源协调,能够独立完成常规性人事工作。
收银员
2000-3000元/月
结算会计经验不限学历不限生活服务餐饮/酒店
任职要求:年龄20岁以上,不招暑假工,需长期稳定工作 岗位职责:负责桌面整理、环境卫生清洁,工作认真踏实,听从安排 岗位福利:提供底薪加全勤奖励 行业经验:具备服务员相关工作经验者优先
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年本科及以上记账会计结算应收应付会计
1、每日按时登记现金及银行存款明细账目; 2、依据记账凭证内容办理现金收支报销手续; 3、妥善保管各类空白支票、票据及印鉴等重要物品
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