财务，负责公司日常收支管理及员工薪酬发放

内勤会计（组长储备，有组长经验者优先） 1.按照外联组长的工作安排，完成业务资料的内部整理与交接，由外勤会计后续执行办理； 2.负责企业工商类事务办理，如公司注册、变更、注销等相关手续； 3.前往税务机关处理各类涉税事项； 4.维护客户关系，具备良好的沟通表达能力。 任职要求： 1.财经、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2.诚实守信，具备良好职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出； 3.会驾驶电动车； 4.具备半年及以上相关岗位工作经验。 福利待遇： 1.试用期： 每月享受150元餐补； 配备主管进行系统化岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2800元，次月起参与提成分配；入职即安排体检并购买商业保险（表现优异者可提前转正）。 2.转正后待遇： 月薪3000元（底薪）+150元餐补+业绩提成；现职员工年收入普遍达8万至10万元以上。 ◆教育基金：入职满6个月，享公司资助的专业课程培训； ◆年终奖金：依据年度业绩核算，不低于十三薪标准； ◆工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休息； 3.员工福利： ◆每月发放150元餐费补贴； ◆每月组织16场线上专业培训； ◆定期开展团队建设活动； ◆自正式入职满13个月起，每年享有一次带薪出国旅游机会； ◆每年安排三甲医院健康体检； ◆生日当天赠送员工礼品； ◆春节期间发放直系亲属慰问礼品。 工作地址：昆明市西山区财经职业学院大观校区（财税工厂）东门

雪兰会计1人 岗位职责： 1、以实际经济业务为基础，开展往来贸易款项的核对，承担公司各类费用支出、结算及项目成本归集工作； 2、对接业务部门处理日常财务事项，负责应收账款的核算与管理； 3、按照财务制度要求审核费用的真实性与合理性，维护公司利益，防范财务风险； 4、对所辖销售渠道及供应链相关成本费用进行数据分析，定期提交月度财务分析报告； 5、组织并参与存货盘点与清查，确保数据精准、账目清晰、账实一致； 6、配合完成审计相关工作，落实上级安排的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，云南财经大学毕业者优先； 2、具有一年以上制造业会计工作经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，精通Excel函数及数据透视表应用； 4、性格开朗积极，具备良好的业务理解力和问题解决能力，有较强的自我推动力、责任心与职业操守。 上班地址：昆明市经济技术开发区云大西路66号（昆明雪兰牛奶有限责任公司） 上班时间：8:30-17:30，周末双休，月底结账期间需加班。 薪资福利：试用期3个月，试用期工资为转正后标准的80%，转正后月薪5000-6000元+加班补贴+年终奖，入职即缴纳五险一金，提供食宿、节日福利、生日礼金、培训发展机会等。

人力资源公司招聘人事主管 1.招聘人数：10人。 2.工作内容：主要通过等网络平台，发帖子，自媒体短视频，给我们合作的工厂招工。 3.​薪资待遇：2000保底加提成，综合工资5000上，提成上不封顶。 ​要求：18到40岁（接受无经验小白有老员工带）口齿伶俐，反应灵活。 ​4.工作时间：早上9点--中午12点，中午1点--下午17：30。月休四天。 5.​工作地点：红塔区大营街 ​联系电话

•需求对接：与各部门沟通，明确招聘需求，撰写并发布招聘信息。 •渠道管理：维护和开拓招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）。 •简历筛选：初步筛选简历，进行基本条件匹配。 •面试协调：安排面试时间，通知候选人及面试官，有时会进行初步电话面试。 •流程跟进：跟进面试反馈，协调复试，发放录用通知书。 •入职准备：办理背景调查，协调入职体检等。

招聘一名财务行政人员 岗位职责: 1.负责公司日常现金和银行收付款项的管理，确保所有交易的准确性和合法性。 2.处理发票的申请和保管，以及审核相关的会计凭证。 3.负责报税等相关工作。 4.支持项目团队，完成日常的行政管理和人事相关工作。 5.具备行政，财务综合能力。 5.沟通能力强，具有团队合作精神。 任职要求: 1.具备出纳、财务或相关领域的工作经验。 2.熟练掌握办公软件的使用，能够高效处理行政事务。 3.具有优秀的沟通能力和团队协作能力，能够在团队中发挥积极作用。 薪资:3000-5000具体定薪资面议看工作能力 上班时间:早九晚六，周末节日假正常休息 地址:盘龙区江东好世界

出纳税务申报

岗位职责： 1、独立承担代理客户（小规模纳税人、一般纳税人）全套外账工作，涵盖票据审核、凭证制作、账簿登记及财务报表编制。 2、熟练使用电子税务局、增值税发票管理系统、个税申报客户端等平台，独立完成各项税费（增值税、企业所得税等）申报、缴款及清卡操作。 3、负责客户工商年报报送、企业所得税年度汇算清缴等专项业务。 4、主动与客户对接，核实账目及往来款项，及时回应日常财税问题咨询。 5、维系良好的客户合作关系，配合应对税务检查、税务评估等相关外部事务。 6、按时高效完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、硬性条件： -财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称或更高级别证书。 -拥有1年以上代理记账机构或中小企业全盘外账实操经验，熟悉会计准则及相关税收法规。 -熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友）及各类税务申报平台。 2、能力素质： -工作认真细致，具备较强责任心，严格遵守保密原则。 -具备良好沟通技巧和客户服务意识，能够协调处理多方工作关系。 -学习适应能力强，能快速掌握新政新规及系统操作，抗压性强，可同时高效管理多家企业账务。 -有代理记账公司从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 双休+法定节假日+上班时间早上9点到下午6点，中午休息1小时

岗位职责： 1.负责费用类票据的归集、整理与审核，并完成记账凭证的编制。 2.财务文件的整理、打印、装订及系统归档工作。 3.登记各类台账并进行定期核对。 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.财会类专业背景，具有一年以上财务相关工作经验，持有助理会计师或更高级别职称者优先。 2.具备良好的职业操守。 3.掌握必要的财会专业知识与实操能力。 4.工作踏实、积极进取，能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力和学习能力。 工作时间：08:30-18:00提供午餐（每周休息一天）

岗位职责： 1.办理公司注册与注销相关事宜。 2.处理营业执照变更手续，包括地址、注册资本增减、股权及法人变更等。 3.负责取单据、取发票及打印银行回单等工作。 4.到税务部门现场办理纳税申报等相关业务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计相关专业，持有初级会计职称者优先。 2.需会骑行，并自备电动车。 3.具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，应变灵活，处事机动。 4.享受周末双休及国家规定的带薪法定节假日。

有闲着的吊顶师傅来一个！。

昭通市区酒店找一个水电维修人员，会强电弱电人员优先，上班时间14:00到20:00。工资4500至6000。根据技术定工资。每个月修两天。电话

昭通市巧家县马树招水电300一天下班拿钱

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昭通市彝良县招搅拌站操作工

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

1、协调公司各部门之间的工作对接，优化部门协作流程，确保工作流程顺畅高效 2、加强材料损耗管控，制定并实施有效的成本控制方案，降低资源浪费 3、负责公司资产管理工作，定期协同相关部门开展对账及财产货品盘点，监督账实相符情况；跟进工厂采购订单执行，确保采购及时准确；协助品牌事业部规划采购计划，预防缺货风险，提供合理化采购建议；推动库存结构优化，定期分析库存构成与库龄，督促处理呆滞库存，减少滞销占比，提升库存周转效率 4、编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表及现金流量表等合并财务报表 5、审核各类费用支出，评估预算执行与财务计划落实情况，推动各部门节约成本、减少消耗，提出提升管理效率及削减非必要开支的改进意见 6、根据公司规定执行辅材下单操作，并依设计师要求核对相关物料及收款明细信息

工作时间：9:30-18:30；大小周 薪资6-8，具体根据能力和人事总监面谈 岗位职责：（年龄：29*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等； 2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出改进方案； 3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作； 4、组织并推进内部财务审计，保障财务流程合规合法； 5、持续优化财务管理体系，提升财务管理效率与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有管理经验者优先； 3、熟悉财税法规政策，拥有较强的数据分析及财务规划能力； 5、具备良好的沟通与协调能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，积极开拓客户，深入挖掘客户需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.定期跟进现有客户，做好维护工作，确保客户续费及时完成 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，能够共同推进任务目标的实现 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

1、每日按时登记现金及银行存款明细账目，确保数据准确无误； 2、依据记账凭证内容办理现金收支报销业务； 3、妥善保管各类空白支票、票据、印鉴等重要物品。

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2.负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3.参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5.配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5.能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常资金收付的管理与核对工作。 2.确保各项财务往来行为符合法规要求且数据准确无误。 3.负责公司基础账务的登记与维护。 4.汇总并审查原始单据，确保报销流程合规、信息精准。 5.按时完成财务报表的编制与审核任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够准确理解并落实财务相关工作内容。 3.具备独立应对和处理事务的能力。 4.具备良好的统筹规划与执行能力。 5.严格遵守企业财务管理制度与规范。

岗位职责 1.招聘执行： ◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2.员工关系： ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3.培训与发展： ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4.其他支持： ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1.学历与经验： ◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2.专业技能： ◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3.综合素质： ◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

（昭通+双休）公司专注于为企业提供专业服务，核心岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、底薪2800+2000绩效+600过程量+5-20%提成奖金（综合收入8000-16000） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需长时间外呼，主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，具有较强的事业心和目标感 3、具备财税或电销相关经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

检查和评估企业的财务报表及其流程，确保财务信息的准确性和合规性。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用