1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险的续费事宜，客户资源由公司统一分配，工作期间无需外出，岗位稳定； 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能够高效完成日常文档处理； 4、薪资待遇：月均收入7000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳； 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全部休息； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休； 上班地点

1联系北京地区，，私企 股份制公司等企业员工的补充医疗，意外险，重大疾病保险，建工险和学平险等人身医疗保险。 2同时也可以销售企业缴费和员工个人缴费的终身重疾险 ，增额终身寿，养老年金险，

保险顾问的岗位职责主要包括以下几个方面： 客户需求分析 - 通过与客户交流，掌握其家庭结构、财务情况及风险承受水平，深入挖掘客户的保险保障需求。 - 结合客户实际状况，量身定制个性化的保险方案，协助客户筛选适合的保险产品。 保险产品服务 - 向客户讲解各类保险产品的核心优势、保障内容及合同条款，清晰回应客户对产品的各类咨询。 - 根据客户具体需求和规划建议，提供科学的产品配置方案，推动保险合同顺利签署。 客户服务支持 - 协助客户完成投保流程，包括投保单填写、资料准备与提交等事项。 - 在保单存续期间，提供持续服务，如办理信息变更、协助理赔申请等。 - 定期回访客户，跟踪保障需求变化，适时优化保险配置方案。 市场开发拓展 - 积极开拓新客户资源，运用多种方式触达潜在客户，如电话沟通、线上推广、参与社群活动等。 - 持续维护现有客户关系，以专业服务提升客户满意度与信赖度，激发客户推荐意愿。 行业动态跟进 - 密切关注保险行业的最新发展趋势与市场动向，及时掌握新型产品与服务模式。 - 学习相关法律规范与监管政策，确保业务操作合规，保障客户权益合法实现。 招聘要求： 1. 具备良好的职业品德。 2. 年龄范围：23-45周岁。 3. 大专及以上学历（需学信网可查）。 4. 无不良负债记录，个人信用良好。 5. 具备较强的沟通技巧、学习能力、进取意识和目标驱动力。 办公地点可就近选择： 1. 朝阳区东三环中路双井乐成中心A座八楼； 2. 海淀区鼎好写字楼 A座6楼；

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

1. 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关从业背景者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3- 薪酬结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 续期服务奖 + 管理津贴 + 持续服务奖励 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。 5- 多阶段现金激励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定收入：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪酬上不封顶，付出与回报成正比，月均收入6000-8000以上，38%员工月薪突破万元。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖金、组织定期旅游、安排周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇保持不变。 办公环境稳定，岗位对经验无硬性要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等相关经验者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，快速上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

一、 岗位定位立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 二、 岗位职责： 1.为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2.一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3.市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、 薪资体系： 1.多元化薪酬结构：佣金＋专属津贴＋奖励＋财险收入＋保银协同；，收入阶梯式上涨 2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持： 1.公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2.公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等。 五、 任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2.学历要求为大专及以上（学信网可查） 3.具有销售经验者或者服务类经验优先考虑

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

世界500强泰康保险集团重磅打造，全新黄金职业HWP健康财富规划师虚位以待！依托泰康大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案，解锁职业新高度～ 核心亮点 •多元业务矩阵：覆盖高端养老社区、理财产品、纪念园不动产、三甲医疗资源、财产险等，收入结构丰富无上限，精准匹配不同层级客户需求 •零资源顾虑：公司直供优质客户名单，面销+会销双模式驱动，绩优大咖1v1带教，新人快速上手 •稀缺入职名额：岗位竞争火爆，大咖亲授入门秘籍，招满即止，优秀者速来抢占席位！ 岗位要求 1.25岁+，本科及以上学历（优秀大专生可放宽），无经验亦可，金融、医学、法律背景优先 2.抗压力、学习力、沟通力突出，积极主动、应变灵活，愿意持续提升专业技能 3.亲和力强、乐观负责，兼具团队协作与独立工作能力，能以专业态度服务客户、协作同事 公司福利 •权威认证培训：享金融、法律、医疗等体系化课程，斩获武汉大学认证HWP资质，助力专业成长 •高薪福利体系：4-6W/月高额底薪+团队管理津贴，叠加销售奖、季度奖、年终奖等多重奖项，实物奖励+各类补贴拿到手软 •全面保障护航：涵盖意外、住院、疾病、身故、养老、企业年金等完善保障，无后顾之忧 •优质工作体验：弹性打卡（早9+午间），双休+法定节假日全休，优雅职场+年轻化团队，专业氛围浓厚，团建活动丰富，劳逸结合更高效 如果你渴望挑战高薪、深耕优质赛道，兼具实力与野心，速来投递面试，与泰康共赴大健康财富蓝海！

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

中小企业家百人峰会(100人)周四下午13:00签到，13:45–18:45北京朝阳区秀水街大厦8层美学中心，项目路演、项目路演·资源对接·异业联盟·演讲口才，互利共赢仅限企业家/创业者，正装出席，65岁以上谢绝入场，邀约人：马箴宇报名点下方链接，凭电子票签到

薪资5500+4%（一年后7000+4.5.6%） 公司自12年成立以来，始终按时发放工资，从未拖欠。每月10号准时结算薪酬。 公司统一配备手机、电话及微信账号（无需使用个人设备）。 客户资源由公司提供，均为北京地区各大银行高端客户。 工作内容： 1、通过电话或微信与客户建立有效沟通，完成邀约到店任务。 2、持续维护客户关系，增强客户粘性。 3、协同销售团队共同推进产品成交。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与说服力。 2、适应能力强，能迅速融入团队与工作节奏。 3、执行力强，可高效达成上级下达的工作指标。 4、工作积极主动，富有热情，乐于学习成长。 5、愿意长期发展，与公司共同进步成为专业销售顾问。

招聘：经济管理岗薪资：9000元以上/月【岗位职责】1.分析研究行业发展趋势，捕捉市场机会，做好市场洞察，为公司各业务经营及决策提供信息参考；2.研究、审核业务板块年度经营目标、经营计划；针对完成情况定期进行报表分析并出具分析报告；3.负责对公司的全部经济业务进行审计和核算；负责公司的造价分析、成本分析；负责公司成本控制与管理；4.负责公司合同管理、合同印章管理、合同执行管理、合同原件保管、资料归档等管理工作；5.完成公司及领导安排的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，经济学、统计学、数学、应用统计等相关专业。2、有相关工作及实习经验的优先。

今晚医药药品库房加1人（工人），日结220手机。烟都可以带工作时间，19点到7点工作地点，南法信活轻松简单，自己去联系电话

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式，为客户提供专业化的汽车服务咨询与问题解答； 2、受理客户各类反馈事项，如服务预约、车辆维保等，妥善处理并保障服务质量； 3、准确登记客户信息，持续维护客户关系，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成相关事务性工作，助力整体业务目标的实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2、了解汽车行业基本知识，有同行业从业经历者可优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达与信息记录能力； 4、富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

快手商家客服（电话 + 微信添加）【急聘】 岗位职责 通过电话与快手平台商家进行沟通，讲解合作政策、平台权益及扶持活动，引导商家添加企业微信。 按照标准话术高效交流，准确传递合作价值，提升商家通过率与合作意向。 每日完成既定的外呼任务、微信添加数量等基础工作指标。 完整记录通话内容、商家信息及后续跟进状态，并及时与团队同步进展。 保持专业服务形象，不虚假承诺，合规推进商家连接工作。 任职要求 普通话标准流畅，表达清晰，沟通时具备亲和力与自然感。 有电话客服、电销、商户拓展或快手/电商相关经验者优先，无经验但愿意学习者亦可培养。 工作态度端正，执行力强，能适应基础考核目标，具备较好的抗压能力。 熟练操作电脑，会使用企业微信及Excel进行简单数据录入。 年龄19-30岁，稳定性高，期望长期稳定发展。 你将获得 稳定底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 达标奖励，收入与付出成正比 入职即享系统培训与话术支持，无需自拓资源，快速上手 团队氛围融洽，成员年轻化，职业晋升路径清晰 正规办公场所，工作节奏规律有序

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，无不良从业记录 5.责任心强，具备较强的学习能力与合规意识

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

薪资：35-275元/单 | 日结 | 居家办公 | 无需坐班 岗位职责 1. 根据用户需求，提供游戏陪玩、技术指导、进度协助等游戏相关服务。 2. 自由接单，时间灵活，无需到岗、无需打卡。 3. 遵守平台及游戏规则，诚信服务，保证服务质量。 游戏范围 三角洲行动、原神、鸣潮、崩坏：星穹铁道、王者荣耀、绝区零、燕云十六声、逆战：未来、明日方舟：终末地、洛克王国。 任职要求 1. 熟悉上述至少一款游戏，对玩法、操作、机制有一定理解，可稳定带玩或协助。 2. 有PC端或移动端游戏经验者优先。 3. 为人诚信负责，服务意识良好，无不良记录。 4. 自备游戏设备，网络稳定，能按时接单、完成服务。 我们提供 1. 薪资：35-275元+/单，多劳多得，上不封顶，支持日结/单结，结算透明。 2. 工作方式：居家即可，全职、兼职均可，全国可应聘。 3. 订单充足、派单稳定，无需自己找客户。 4. 签订正规服务协议，工作权益有保障。 5. 适合学生、游戏爱好者、自由职业者。 应聘方式 有意向可直接沟通，备注：擅长游戏+可在线时段 当日审核，当日即可上岗。

工作内容 1、协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2、与客户保持定期沟通，维护良好的客户关系 3、合同及发票管理 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够快速理解客户需求，有效解决问题 3、对工作认真负责，有积极主动的工作态度