我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

MetLife为您提供 ● 长期创业激励支持 ● 全面的保险保障与福利方案 ● 与优秀人才共同成长的机会 ● 行业知名的NBS专业培训体系 ● 国际领先的财务安全分析工具 ● 资深导师指导的系统化培养机制 ● 明确的保险事业发展规划路径 ● 公开透明的职业发展通道 任职要求：（必须） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家认可的大专及以上学历； ● 累计两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上； ● 诚实守信，身心健康； ● 无任何行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良债务，信用记录良好。 岗位职责：（必须） ● 主动开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）； ● 积极参与自我提升与专业学习（Study）； ● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范； ● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

负责服务老客户的理赔、保全；加保等服务，包括车险，人身保险，银行理财，贷款等业务

1、通过电话与客户开展高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、利用公司提供的客户资源，按照标准执行主动外呼工作； 3、定期跟进客户，促进长期稳定合作，持续积累并维护个人客户关系。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、月薪范围7000-16500； 2、入职即办理五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后配备组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、每周双休，法定节假日正常休假。

公司售后服务部，面向老客户开展二次开发与销售 职位亮点：工作时间自由灵活，公司提供高质量客户资源 销售范围： 1、个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（含车险、家财险等）及中国人寿集团其他业务板块 2、广发银行相关产品：信用卡、存款、理财产品、贷款服务（涵盖车贷、房贷、保单贷、信用贷） 3、中国人寿高端养老社区项目 工作内容： 1、为客户进行保单梳理与归档服务； 2、跟进客户续费事项并及时提醒； 3、邀请客户参与每月生日答谢活动，节日前通知领取礼品，定期组织参加公司安排的旅游行程； 4、提供金融产品咨询，分析客户收入状况、资金流向及家庭储蓄模式，制定个性化方案书，并匹配合适的产品推荐。 岗位要求： 1、年龄22至50周岁，大专及以上学历者优先考虑 2、性格积极乐观，具备责任心，逻辑思维与学习能力突出 3、拥有良好的心理承受力及语言表达沟通技巧 4、有保险、金融、人力资源、培训或相关领域销售经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补贴、节日福利、通讯补贴、周末双休 薪资待遇： 佣金优厚，月收入万元起，上不封顶，表现优异的新员工可享双薪待遇 培训体系： 1、入职阶段专项培训 2、优才成长计划培训 3、转正资格培训 4、晋升发展进阶培训

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，

家人们！北京滨寿司缺人啦！ 不用经验，零基础3天上手！前厅、后厨、洗碗工，寿司岗都要人，18-50岁都能投！ 15号发薪，时薪28.5元起，节假日三倍工资，月休4天，上班免费吃寿司，省饭钱还能赚高薪！ 家门口的好工作，不用跨区通勤！

《招聘》美团客服2名(上社保)[庆祝]要求年龄25-40岁房地产销售经验的优先（不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话[红包]薪酬7000-15000元岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁）

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3、上级交办的其他事项。 任职要求： 1、大专以及大专以上学历。 2、能够熟悉操作word，excel，等办公软件； 3、普通话标准，有良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、5:30下班，周末双休不加班 2、享受法定假日，节假日礼品，不定期旅游团建和下午茶！ 试用期8000，转正8500+提成，能者多得 综合薪资9000-11000（补贴＋奖金＋全勤） 带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等。世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高。

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄21周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

车险+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 中国500强企业！实行8小时工作制，月休5天。纯白班安排，无夜班，享受国家法定节假日带薪休假，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 公司专注为全国车主提供服务，现有员工5.3万人，新能源汽车业务快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30—下午6:30，每日八小时（含午休2小时），周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险一金。 工作内容： 1、通过公司资源联系车主客户，提醒办理车辆保险续保及相关售后事宜。 2、使用公司分配客户名单开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（3500-4700元）+绩效+津贴+奖金+补贴；试用期综合收入5000-6000元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可超10000元；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、入职即提供零基础带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、做事细致负责，具备良好的沟通协调能力。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒车主及时办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，收入水平高，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-4300元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

大兴区BDA项目 年龄18-40岁，身高175以上，无前科 12小时，工资4500 负责跑点上报，替岗，懂上报流程 项目管吃管住 满编 报道位置：大兴区，北京经开.尚庭 7个考勤800。

房山小象日结5缺5个人。

电商客服主管（保健品类目）招聘 岗位职责 1.负责天猫、京东等电商平台客服团队的日常运营管理，包括人员排班、任务分配及绩效考核，保障服务响应迅速、质量稳定达标。 2.梳理并完善客服沟通话术与售后处理机制，围绕保健品相关咨询（如成分说明、适用人群、服用方式）及订单异常情况，制定标准化应对方案，提升客户体验满意度。 3.监控客服团队核心指标（如平均响应时长、转化表现、差评发生率），定期开展数据分析与复盘，输出优化策略，持续提升服务效率。 4.联动运营、仓储等相关职能部门，协同处理复杂客户投诉（如退换货争议、产品使用反馈），确保问题高效解决，维护品牌形象。 5.组织开展客服团队专项培训，内容涵盖保健品专业知识、平台操作规范及客户服务技巧，全面提升团队专业素养与业务水平。 任职要求 1.具备1-2年电商客服团队管理经历，有保健品类目从业背景者优先，熟悉行业法规及用户常见咨询关注点。 2.拥有良好的沟通协调能力与应急处理能力，能妥善应对突发客诉，兼顾客户诉求与企业运营实际。 3.具备数据洞察力，能够通过运营数据识别团队短板并提出改进措施，熟练操作主流客服管理工具（如千牛、京麦）。 4.统招大专或以上学历 5.工作态度积极，责任心强，适应电商工作节奏，可接受单休安排 薪资福利 1.月薪9000-11000元，依据工作经验与绩效结果动态调整。 2.缴纳五险一金，享有法定节假日福利、带薪年假，并定期组织团队建设活动。 3.提供系统化的保健品领域培训支持，助力职业发展，晋升路径明确清晰

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化投资规划 3、持续与客户保持有效沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业的理财建议 3、工作态度严谨，具备独立开展工作的能力

岗位职责 一、作为公司的投资顾问，开拓并维护二级市场客户资源，不设传统KPI考核指标，在合规框架内充分激发投资顾问的自主性与专业价值； 二、主持公司晨会，编写早报内容，汇总并解读各大研究机构的研究报告，第一时间向客户传递关键信息； 三、持续跟踪签约客户资产变动情况，结合市场走势，动态提供针对性的投资建议服务； 四、定期组织投资咨询类活动，推广公司各类金融产品及业务服务。 任职要求： 一、本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，形象良好，气质端正； 三、持有证券从业资格证书及投资顾问资格证书； 四、具备金融相关行业工作经验者优先，金融专业背景者优先录用。 福利待遇 一、与营业部签订正式劳动合同。 二、享受社保（五险一金），享有带薪年假，各类节日福利、定期健康体检、员工旅游等福利待遇。

职位描述（我们希望您做到）： 1、受理客户咨询与投诉事项，准确记录内容并按规范流程及时回应； 2、归集客户信息并动态维护更新； 3、针对进厂维修保养及新购车客户开展周期性回访，发现问题迅速上报，持续提高客户满意度； 4、定期组织客户参与门店活动，加强客户关系维护。 岗位要求（我们需要您具备）： 1、大专及以上学历，具有1年以上电话回访或客户服务相关经验； 2、掌握基础汽车专业知识，普通话流利清晰； 3、拥有良好的沟通技巧、应变能力及团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金 职位亮点：千亿级上市公司，为人才发展提供优质平台

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工作职责： 1、深入挖掘用户需求与问题，制定改进策略，推进业务流程持续优化； 2、分解团队工作任务，实施人员绩效考核，推动人才梯队建设与培养目标落地； 3、开展团队成员日常指导与能力提升辅导； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上投诉处理工作经验，其中至少1年团队管理经历，直接管理人数不少于10人（有金融行业背景者优先），能独立应对和解决复杂问题； 3、具备良好的跨部门协作沟通能力及团队合作意识； 4、执行力突出，能够在高强度工作环境下稳定输出。

岗位职责： 1. 基于公司提供的保险产品、客户资源及数字化平台，开展客户开发、需求分析与精准匹配，持续维护长期信任关系。 2. 严格遵守银保监会监管规定及公司合规流程，规范展业，确保销售行为合法、专业、透明。 3. 积极参与平安大学体系化培训及实战营销活动，不断提升金融专业知识与客户服务能力。 4. 全流程服务客户，涵盖售前咨询、方案定制、投保协助、保全支持及售后关怀，提升客户满意度与复购率。 5. 主动学习集团全牌照金融生态（保险、银行、投资等）协同业务，拓展综合金融服务能力。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，具备良好职业素养与服务意识。 2. 大专及以上学历，语言表达清晰，沟通亲和力强，具备基础学习与抗压能力。 3. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统带教与客户资源支持。 4. 认同保险行业价值，对金融事业有热情，目标感强，愿通过专业成长实现职业发展。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日