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岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

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为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 3. 做好车辆日常检查、基础保养及行车记录，及时报告异常情况 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，确保人、车、货全程安全 5. 配合调度安排，灵活响应临时运输需求，保障物流时效 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康 3.具备基本车辆故障识别能力，了解简单应急处置流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先 管吃住，45岁左右，工作内容：拉建筑垃圾，基本工资4000元，拉一车提成100，，每月大概6000—10000 晚上12点以后工作

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保持干净卫生，年龄30到55，有餐饮工作经验优先，有外卖经验优先，待遇优厚

岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供有序就餐服务 2. 协助顾客取餐、加料，维护料吧区域整洁与补给 3. 随时关注顾客需求，及时清理餐桌并做好服务跟进 4. 配合门店运营节奏，完成站岗、巡台及协作任务 5. 保持良好的服务态度，营造舒适用餐环境 任职要求： 1. 具备基本的服务意识，工作认真负责，形象好气质佳。无明显纹身 2. 能适应轮班节奏，服从工作安排； 3. 语言表达清晰，具备基础沟通能力； 4. 有团队协作精神，能快速融入工作环境； 5. 无需经验，愿意学习即可上岗 岗位福利 1. 固定底薪 + 全勤奖 + 工龄工资 2. 门店营业额提成、翻台绩效、星级岗位补贴 3. 新人带教补贴、月度/季度评优奖金，多劳多得、上不封顶 4. 资深及管理岗享父母补贴、年度奖金、年终奖、十三薪 员工福利 1.每月准时发薪，正规门店、待遇稳定 2.代缴纳社保，长期稳定工作有保障 3.免费岗前培训，零基础可快速上手 4.岗位分级晋升（新人→熟练→骨干→管理），内部优先提拔 5.团队年轻氛围好，不套路、不压榨

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男女不限，年龄25–45周岁，身体健康，勤劳肯干，性格开朗薪资福利:月休2天，不休可补发工资；月薪4500–6000元，根据能力定薪；工作表现优秀，薪资可再上调随时面试，即日上岗；非诚勿扰

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