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白纸坊桥商场，主食档口，招聘一个长期小时工，早8—晚4，一小时20，。

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140/天❗北京朝阳公园活动招募 1⃣时间：5.1-5.5 9:30-19:00，需连续出勤 2⃣工作内容：园区西餐门店前厅服务协助、餐桌整理、现场物资辅助补给 3⃣地点：北京朝阳公园 要求30岁以下， 报名。

明天白班需要看路口，钓鱼，指挥车100个人，9个小时150，130，自己带饭，带水，6.00下庄健力宝集合，有车接送，

大兴区生物医药基地地铁站附近要求夜班兼职上一休一上一休二搭班55以下中级一个班安200算不提供吃住双人纯值要有工作经验不要小白有意者联系电话

特招小时工，16：00-21：00时长四小时，需要的请联系赵经理：位置：建国门地铁站B口旁

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担水电综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气线路布设 3. 编制日常维保计划，建立设备台账，落实安全操作规程与用电管理制度 4. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及验收工作 5. 及时响应突发停电、漏水等应急事件，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1. 具备强电或水电相关工作经验，熟悉国家电气安装规范（GB50303）及给排水施工标准 2. 持有有效电工操作证（低压/高压）、登高作业证，具备消防设施操作员证者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工图，掌握常用检测仪器使用方法 4. 责任心强，具备现场协调能力与基础安全风险预判能力 5. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求

明天北寨来个小勾机替班有人吗活长。

房山明天用个铲车司机能来的自己联系：

招长期高空车司机。

致北漂司机师傅们，如果您还在辛苦到处找工作，徘徊犹豫中，不如先来我们这过渡下，以下是选择我们的理由 1，最快第二天结帐，一年365天没有节假日，靠谱 2包住（也可不住不用交车）不额外扣费解决您后顾之忧 3提供全是最新款车型，省油省电（不是老旧破车）不耽误事 4可多平台接单，都是北京最火的大平台，高德，滴滴，曹操，单量有保障保证收入，（这点很重要） 出门赚钱都不容易，不要被低价车租所迷惑，找一些打价格战不靠谱的薪资没保障了，赚钱拿到手才重要，选择绝对让您没有后顾之忧的，让我们合作共赢共创财富吧

招聘：6.30---9.00小时工一名。具体情况电话联系。

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招聘半个月兼职、工作时间8：30-10:30（每天两小时，无销售任务） 工资：1500+保险 联系电话：()

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北京找抓串两名工资6000，服务员10名工资5200，休息一天，电话

服务员招工人数:一名后厨工作人员两名工资6000-8000，小时工一名(5.28)工作地址:昌平鼓楼西街

明天摩比斯需要一个年龄四十左右机灵点的活不累八小时220

小焦烧烤招服务员1名

通州马驹桥附近快餐店招小时工早9点到下午1点一小时25有想干的电话联系。

薪资范围：6000-8000元/月（底薪+补助+绩效） 包住宿4-6人间公寓，独立卫生间 缴纳五险一金，满一年后享有带薪年假 上5休2，前三个月无夜班 岗位职责： 1、接听信用卡“400”用户来电，提供基础业务办理服务，包括交易查询、还款咨询、查询密码及交易密码修改等； 2、处理挂失、销卡、资料变更、费用减免及其他线上可操作类业务； 3、在客户来电过程中，适时介绍分期优惠活动，并开展销卡挽留工作。 任职要求： 1、年龄30周岁以内，大专及以上学历，学信网可查； 2、熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰有条理； 3、品行良好，无不良征信或违法记录； 4、具备基本服务意识，能承受一定工作压力，沟通能力较强； 5、身体健康，能接受轮班安排。（上班需着白衬衫+黑裤子+黑皮鞋，手机须放置于指定位置）

岗位职责： 1. 受理客户关于业务的咨询、查询及投诉等售后事宜，妥善处理客户问题，并持续跟进反馈处理进展。 2. 准确识别潜在风险客户，对服务中发现的具有投诉倾向的重点客户，及时上报主管人员。 3. 配合部门开展客户投诉原因的分析与调查，提供可行的解决方案及优化建议。 4. 接听客户来电，有效疏导客户情绪，掌握客户不满根源，快速响应并满足客户需求。 任职要求： 持有证券从业资格证！！！！！！ 1. 具备客服或金融类网销经验者优先，有金融行业客户投诉处理经验者更佳。 2. 普通话规范，具备良好的语言表达能力，善于与人交流。 3. 工作细致严谨，服务意识突出，能适应高强度工作压力。 4. 勤勉踏实，富有责任感，逻辑思维清晰

招聘服务员1名有经验清真饭店联系方式：

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并提出改进建议 4. 组织开展客服培训与业务赋能，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户体验相关流程优化与系统升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.沟通协调能力强，具备良好的数据分析与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，能快速应对突发性客诉事件 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.学历不限，有互联网、电商、金融等行业客服管理经验者优先