湖北荆门有一份工作，适合55岁以下人群，工作时间为4点到12点30，含一小时休息，享受双休和法定节假日休息，薪资为三千元。

元一美业招做手工人员，具体如下：1.【工作内容】仪器操作，舒缓放松，体表养护，缓解疲劳2.【招聘要求】男女不限28～60岁，热爱养生行业，无需经验，包教包会还包吃3.【上班时间】9:00-17:00月休四天时间自由4.【薪资待遇】底薪+提成+手工平均月收入5000+上不封顶服务热线：（）地址：荆门市掇刀区虎牙关大道山水龙城店

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接机:有经验优先【要求】：员工，20-30岁，服从管理，身高160+，身体健康，报名发照片，身高，体重(身材匀称,形象好）人数：2人工资：100/天上班日期：今天11:30点前到渝商国际大酒店大概下午4-5点半结束上班地点:先到渝商国际大酒店有人带你们去机场接机(包饭)联系此:

招做手工人员，具体如下：1.【工作内容】仪器操作，舒缓放松，体表养护，缓解疲劳2.【招聘要求】男女不限28～60岁，热爱养生行业，无需经验，包教包会还包吃3.【上班时间】9:00-17:00月休四天时间自由4.【薪资待遇】底薪+提成+手工平均月收入5000+上不封顶服务热线：（）地址：荆门市掇刀区凯旋城西门，棋遇茶社二楼，康之韵美容养生

湖北省荆门市兼职招聘：每小时33元，定期体检、节日福利，月结。保证作业面整洁有序，自带常用工具，配合班组完成当天任务；买工伤险

男女不限吃苦耐劳月休4天，节假日另休工资面议地址在长宁大道欢乐世界旁联系电话：张班长

五一路花鸟市场内业务扩展招水果临时打包员，上午8点半到下午6点半，套网套80一天，封箱100一天，包吃，住在附近的欢迎联系，工资一天一结，电话（下午3点后不方便接电话，可以，和手机同号）

湖北荆门寻找夫妻搭档参与仿手工豆皮制作团队，寻找年龄不超过四十五岁，能全身心投入且无半途而废心态的夫妻，女性需负责拨皮、叠皮、打包及早餐准备等任务，招工一组，薪酬福利优厚，。

掇刀【小时工】包吃住工作简单，容易上手有升值空间年龄：18‑55周岁男女不限月到手：5700‑6800元刘先生

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荆门市沙洋县招水电

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

招聘带班师傅，要求持有操作证。岗位职责包括：如实汇报进度、质量和要料情况；跟进验收整改直至闭环；遵守纪律，不违章操作；班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。

广西桂林招大肠工人一组，需要熟手，联系电话

姐睡觉没呢，帮我发一下需要员工4人在房里干货，200一天

明天招聘两名员工，要求年龄适中，工作能力强。有意者可来电联系。

招聘:夜班马路协管员（28号一天，需要甬安勤打卡）工作地址：鄞州区邱隘高架桥附近工作时间：22：00-次日06：00工作要求：年龄60岁以下（自备黑色鞋子），会用，有经验优先。薪资福利：160/天联系电话

招聘！盛京医院南湖院区内镜中心“急招”倆名推床员工，男女不限，62岁以下的，有责任心的！早7点，晚5点，节假日有福利！工资是2520元，周休一天工作环境好，踏实，肯干的，联系电话：王女士电话

荆门东宝招工地小工/杂工

荆门市掇刀区招电梯安装小工，工资面议月结。

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

可按小时工结算 -电池箱体开招 全新厂房，全新住宿 岗位：（男女不限18-55岁内）自动化，机加，熔炼，浇筑，装配工，清刺，清洗等 工资：白班，夜班 上班时间：两班倒，8-8月休2到4天 吃住：餐补4元每餐（补2餐）包住（，水电平摊）

外包仓库岗位在招：打包、质检。岗位稳定，有超产绩效奖励，日薪230–260，好好干月收入7k上下。打包质检无需经验，零基础培训上岗；包吃住，工资可以半月结，能预支，欢迎想来长期稳定上班的！

传染病医院小工2名，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，月薪6000元，室内工作

湖北钟祥招聘铲墙师傅两名。

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荆门市沙洋县招工地小工/杂工

1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下 计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。 2、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月 2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月 3、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月 4、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月 5、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月 福利待遇 1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调) 2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。 3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。 4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。 5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活