我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

生产经理 岗位职责： 1.制定并执行生产部门的长期发展规划，保障生产体系高效运转，助力公司战略目标达成。 2.全面监管生产线日常运行，把控产品品质，推动效率提升与成本节约。 3.组织团队建设工作，涵盖人才引进、技能培训及绩效考核，打造高绩效生产队伍。 4.推动与其他部门的协同配合，确保生产节奏匹配市场变化，持续优化作业流程。 5.统筹生产设备的使用与维护，保障设备稳定运行，降低非计划停机频率。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，主修生产管理或相关专业方向。 2.具备2年以上生产管理实战经验，有花卉培育或相近轻工行业背景者优先考虑。 3.拥有较强的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发员工积极性与凝聚力。 4.精通生产工艺改进、成本管控及质量管理体系，掌握精益生产核心理念。 5.具备扎实的数据分析技能，能依据实际生产数据进行科学判断与决策。

岗位介绍： 1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养 2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生 专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位

生产组长 薪资待遇：实习期1-2个月，实习期间担任生产组长。 实习薪资4500-5500，具体面议，升任生产主管后薪资另行商议（较实习期有显著提升） 工作内容： 1.生产计划的制定与现场调度安排 2.产品质量的监督与全过程控制 3.团队日常管理及员工培训组织 4.生产成本管控与预算执行管理 5.生产设备及场地运行维护管理 6.生产数据的统计分析与报告编制 7.学历要求为大专及以上，工业工程专业优先考虑 岗位要求：熟悉各类鲜花特性，掌握不同鲜花的生产流程与包装规范，能准确识别并处理鲜花在生产过程中可能出现的各类问题，具备扎实的生产管理与流程优化知识。 需具备较强的组织管理能力与全局把控力，职业素养良好，具有领导力，善于计划安排、指挥协调和决策判断，能够妥善应对突发状况，具备优秀的语言表达与书面沟通能力。 其他要求：为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀豁达、自信积极；工作热情高，具备良好的团队协作意识，能接受公司工作安排与调整。 岗位2招聘生产机动组正式工人员： 一、薪资待遇：月基本工资3800元，月休天数按制度执行，加班按规定支付加班费，综合月收入6000-7000元 二、工作时间：下午4:30开始（根据现场实际生产情况灵活安排） 三、年龄要求：17-45岁 四、工作内容：负责鲜花到货后的卸货与装运作业，流水线上进行鲜花摆放、打刺等基础处理工作

生产车间流程管理、设备管理、人员管理 生产人员 详细情况私聊

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主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的整体运营，需具备农业种植与食品加工领域的管理经验，保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米全链条生产运作。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，确保各阶段任务按期达成。 ·流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运行管理，合理调配设备资源、安排人员作业，并完善品质控制体系。 ·质量管理：全程监控生产过程，落实食品安全规范，重点监管杀菌等关键工艺，确保产品卫生达标。 ·团队管理：组织开展生产技能培训，强化员工专业水平与安全生产意识。

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

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1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产环节的高效运行、安全生产及质量把控，确保管理体系有效实施。 2、依据营销部门制定的生产计划，科学组织产能，有序安排生产流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时合理。 3、优化资源配置，合理部署任务，坚守生产一线，与车间主任保持密切沟通，协同处理生产过程中出现的问题，监督生产进度落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进增产降耗、节支减排目标，精细管理成本，最大限度降低原材料损耗和能源消耗，提升产品出品率与正品率，对生产效益控制成效负责。 5、严格执行产品质量出厂标准，按照客户要求组织生产等级，依照国家标准进行质量管控，实行精准计量，误差控制在国家允许范围内，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合规定要求。 6、与车间主任协同配合，督促车间定期开展机电设备及设施的维护保养，及时盘点厂区物资，核对仓库实物台账，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、及时排查并上报安全隐患，落实整改措施，防范安全事故发生，确保安全生产预防机制有效运行。 8、每班次生产完成后，立即组织车间负责人将成品移交至仓库验收，并开具验收单据，提交财务入账，确保交接手续及时准确。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护作业场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级领导临时交办的各项任务，确保执行及时到位。

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招聘：样品员 薪资：3001-5000元/月 工作内容： 1.收集并记录产品样品，按照事先规定好的标准进行分类； 2.对各个产品批次进行样品测试，记录测试结果，并把测试结果提交给质量部门； 3. 负责公司样品库的管理和维护，对样品进行编号、分类、归档等管理工作； 4.负责与生产部门和质量部门沟通，确保相关测试工作的顺利执行； 5.不能不说非常重大，学习并运用公司内外的各种样品收集、测试、分析方法和技巧，为公司提供持续改进建议。 职位要求： 1.1-3年相关工作经验，熟悉灯具类产品的样品收集、测试工作流程； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作认真细致；

招聘：质保工程师 薪资：7001-10000元/月 【岗位职责】 1.制定和优化质量管理体系：参与制定和优化公司的质量管理体系，确保生产过程中的每个环节都符合质量控制标准。 2.监控生产过程：定期对生产过程进行监控，检查产品的各项质量指标是否符合标准，及时报告并协助整改。 3.分析质量问题：对生产过程中出现的质量问题进行深入分析，找出问题原因并提出改进方案。 4.制定和执行质量控制计划：根据公司的质量控制标准，制定检验流程、检验标准和检验方法。 5.培训与指导：对生产人员进行质量意识和操作技能的培训，提高他们的质量意识和操作水平。 6.参与新产品开发：参与新产品的开发和改进过程，提供质量方面的建议和意见。 7.协调沟通：与生产、研发、采购等部门进行沟通协调，确保生产过程中的各个环节顺利进行。 8.现场检验和异常处理：负责现场检验标准、作业指导书的审核，处理顾客投诉和质量异常。 【岗位要求】 1.全日制统招本科及以上学历，机械类、生产类专业 2.汽车配件行业，同岗位3年以上工作经验；具备扎实的质量管理理论知识和实践经验 3.会使用尺具、检具 4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。

1226号周五        阳山小厂磐晓科技 男女工18—40岁，长白班， 招聘岗位：测试、检验 坐着上班，小厂自由，不查纹身，月结，每个月10号发薪，合同期3个月，最少做到厂里过年放假 上班时间8：00—20：30，11小时，薪资20/小时（220/天） 上午10分钟，下午10分钟，休息40分钟，下午休息30分钟，长白班，固定上六休一， 地址：阳山金燕路 12：30面试看车间 联系电话☎ 组队、一起不要

招聘：品质工程师 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1.线路板生产工艺流程管理 2.质量异常处理（现象收集，原因分析，改善对策，效果追踪和标准化） 3.积极推动制程自动化程度 任职要求： 1.电子信息科学与技术、微电子学、光电子科学技术、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术等专业 2.熟练使用办公软件，对PCB生产流程及部分制程的生产有强烈的兴趣及探研精神 3.具备良好的沟通调节能力/判断力,善于研究，发现问题

工作地址:信测标椎技术有限公司 长白班 217一天， 测试，活简单可坐可站 工作轻松，有测试经验，会基本的电脑操作 18一37中专及以上学历

1、大学本科以上学历，有环保专业的优先考虑；2、爱岗敬业，服从管理，具备较强的沟通能力、亲和力和团队协同能力。1、负责环保、安全、消防、应急等方面相关事宜；2、负责生产班组管理（锅炉、脱硫管理） 薪资福利:试用期3000元/月，免费提供早午晚餐。 招工人数:2人 30岁以下，男女不限 工作地址:祥云县工业园区

巡检 无相关专业要求，中专及其以上学历，35岁以下；适应倒班工作。负责当值的垃圾转运、破碎、进炉及堆料、搅拌、混合的操作，保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾数量和质量，保障运行安全稳定。 薪资福利:1.工资待遇：聘用后签订劳动合同，试用期3 - 6个月，转正后每月薪资待遇：大专及以下学历4500+，本科5000+（含五险一金个人部分，具体按岗位核定），根据年度工作业绩发放年终奖。2.保险福利：公司按政府有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。转正后本着个人自愿的原则缴纳住房公积金，公积金缴费比例12%。法定节假日加班发放三倍工资，每年免费体检，工作满一年后可享受带薪年休假。3.饮食与住宿：公司提供工作餐（享受就餐补贴）及员工宿舍（标准二人间，配独立WIFI、卫生间、空调、热水器）。 招工人数:1名 应聘简历、毕业证书、各类专业证书，以及其他认为能够反映和证明个人能力的材料（电子版发至邮箱）；应聘基本流程：投递简历 - 筛选简历 - 面试考试 - 确定录用 - - 签订劳动合同；

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 3.策划并开展现场技术培训，提升团队专业能力。 4.统计与分析生产相关数据，持续优化工艺流程，提升产出效率。 5.与团队成员高效协同，保障各环节生产运作有序衔接。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领生产队伍。 2.精通生产作业流程及质量管控要点，可快速应对和处理技术异常。 3.拥有良好的沟通协调能力与合作意识，善于激发团队积极性。 4.对生产指标数据具有洞察力，能基于数据分析推动流程改善。 5.能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 此岗位工作地点在大理永平，面试地点：昆明市西山区广福城写字楼A11-3栋7楼

生产经理 岗位职责： 1.制定并执行生产部门的长期规划，保障生产体系高效运转，支撑企业战略目标达成。 2.全面监管生产线日常运营，把控产品品质，推动效率提升与成本优化。 3.组织生产团队建设，负责人员选拔、培训及绩效管理，打造高绩效协作团队。 4.推动多部门协同作业，确保生产节奏匹配市场变化，持续改进业务流程。 5.统筹生产设备运行与维护工作，保障设备稳定运行，降低非计划停机频率。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，主修生产管理或相关专业方向。 2.具备2年以上生产管理实践经验，有花卉栽培或相近轻工制造行业背景者优先考虑。 3.拥有较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现既定目标。 4.精通生产流程改善、成本管控及质量管理体系，掌握精益生产核心理念。 5.具备扎实的数据分析技能，能基于生产数据进行科学判断与决策支持。

1、全面负责工厂生产事务的管理与工作安排 2、外出对接项目安装，制定并落实施工方案 3、把控厂内各技术岗位的技术标准，进行科学规划 4、统筹人员调配，并组织开展相关培训工作

岗位职责： 1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术规范。 2.编制并落实设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，评估运行数据。 3.熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及故障诊断与处理方法。 4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。 5.依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。 6.针对设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大异常问题进行分析研判，保障设备平稳运行。 7.围绕设备薄弱环节及成本损耗点，推动持续优化改进措施。 8.按照设备管理规定执行设备状态评估，并对发现的问题提出改进建议并督导落实。 9.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。 2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。 3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修背景者优先录用。 4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。 5.综合素质要求：具备抗压性、系统性思维、高效沟通能力、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向、持续改进意识。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟踪生产进度，保障生产任务按期完成； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动改进措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购支出预算，提出降低成本的可行性建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，防范事故发生并及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果，依规开展考核工作，组织月度例会，并对整改事项进行追踪、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产运作管理，具备5年以上相关管理经验者优先考虑； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。