房产经纪人 房产销售主管 门店店长

做6休1朝九晚六上班自由 无责底薪+提成+现金奖励+社保（综合工资5000元）

招聘： 薪资：3000-10000元 公司主要从事二手房买卖，一手房代理，二手房租赁业务，装修代卖。 一、公司一直保持传、帮、带文化。 1、传；专业的技能培训，让你走的更快 2、帮；经理直接参与客户的接待、带看与沟通工作，尽快的让你的荷包鼓起来。 3、1对1，老带新，老人带新人，做好基础，让你走的更稳。 二、薪资待遇 1、公司实行双薪制度，底薪绩效奖金高提成，目前公司员工月薪综合工资5000-8000元之间，店长月薪综合工资在8000-20000元之间 2、做六休一

工作内容 1、负责房地产项目的销售任务，达成既定业务目标 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，推进销售进程 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识 2、能迅速适应市场动态与环境变化 3、工作积极主动，富有责任心与职业操守 岗位经验：提供专人指导 待遇： 1、底薪+提成模式 2、每月休息4天，可灵活调休，工作时间自由，无加班要求 3、享受节假日福利、年终奖金、团建活动及其他员工福利

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2. 持续维护并扩展客户资源，保障业务指标的达成； 3. 熟悉并掌握市场发展趋势，为客户输出精准的市场分析资料； 4. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 5. 参与销售策略的规划与实施，推动销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判水平； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速应对市场变化； 3. 具备较强的市场洞察与分析判断力，准确识别客户需求； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5. 富有团队协作意识，能够与团队成员高效协同配合。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产买卖及租赁相关咨询服务； 2. 主动开展市场信息收集，定期更新房源动态资料； 3. 持续维护并开发客户资源，运用有效沟通方式推动交易达成； 4. 协助客户处理交易流程中的各类事项与疑问； 5. 密切跟踪房地产行业变化，及时向客户传递最新市场资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力； 2. 对房地产领域有一定认知并具备从业热情； 3. 能够独立应对工作挑战，服务意识强； 4. 具备良好的市场洞察力与决策判断能力； 5. 适应快节奏工作环境，认同团队协作价值。

岗位职责 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房、考察项目，推动二手房买卖或租赁以及新房项目的成交； 3、开展房源的开发与维护工作，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 任职资格 提供老员工带新人的一对一指导，特别适合希望进入房地产行业但缺乏经验的宝妈群体，工作时间灵活可自由安排，方便接送孩子，享受双休制度，上午9点开始上班

一、岗位职责： 1. 房源拓展：依托公司提供的资源渠道，主动挖掘武昌、汉口、汉阳区域内的别墅、大平层等高端住宅房源，实地专业勘察，完成高质量视频拍摄与内容输出。 2. 客户拓展：利用公司分配的信息资源，结合系统化培训方法，在资深同事一对一辅导下，通过小红书、抖音、安居客等线上平台精准对接意向客户，推动交易顺利完成。 二、任职要求： 1. 对武汉市场的大平层、别墅类高端房产具备基础认知，若暂无经验也无需担忧，公司配备数字化信息平台，覆盖武汉绝大多数豪宅数据，同时有老员工全程带教支持。 2. 具备强烈进取心，渴望高收入回报；对未来有明确规划，不满足于安逸现状，愿意接受挑战，富有拼搏精神的年轻人才优先。 三、岗位福利： 1. 行业顶尖提成机制：新人期享受100%业绩提成，月均收入普遍在8000元以上，多劳多得，成熟期月收入稳定在20000至50000元之间。 2. 晋升发展路径： 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监 收入构成包含业务收益+管理津贴+门店分红。 业务合伙人月业绩达4500元以上享全额提成。 职能店长享有零门槛全额提成资格。 从合伙人晋升为人店店长最快仅需6个月，人店店长可获1000-1600元以上管理底薪，每人提成1000元，并享有门店年度分红10万至30万元。 店长层级月综合收入可达20万至30万元。 3. 弹性工作制：每日朝九晚六打卡后，其余时间自由支配，无硬性考勤约束，每月支持多次补卡操作。 4. 团队建设活动：定期组织一对一交流、茶话会、家庭联谊、团队竞技等多元活动，协助员工化解工作压力与情绪困扰，增进同事协作关系，同步发掘并培养高潜人才提供晋升通道。

岗位职责: 1. 负责公司房源的拓展与维护，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系。 2. 接待客户并提供专业咨询，深入理解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易谈判。 3. 带领客户实地看房，积极推动成交达成。 4. 跟进业务进展，办理相关交易手续，确保流程顺利推进。 任职资格: 1. 大专及以上学历（退伍军人条件可适度放宽）。 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动，心态积极向上。 3. 拥有良好的表达能力和学习意识，能快速适应岗位要求。 4. 具备敏锐的市场感知力，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力。 5. 工作踏实认真，品行端正，责任心强，具备团队协作精神。

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：湖南长沙（有总厂分厂）

恩施土家族苗族自治州恩施招管道安装/维修、打胶

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1.底薪+高提成，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.交五险一金，带薪年假，月休4天，节假日调休（随时调） 工作时间: 早9点30晚上7点，中午有两小时休息 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 3.管理团队，有团队提成 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

喀什家乐田地产,门店覆盖整个喀什。喀什地区250人正 规公司 工作内容 1、负责地产中介业务的沟通与协调 2、为客户提供专业的房地产信息服务 3、维护客户关系, 确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力 2、能够快速理解客户需求, 提供有效解决方案 3、对工作充满热情, 有良好的团队合作精神 4、有上进心, 想翻身, 想挣钱。 我们是年度销冠团队, 没经验可以培训, 老带新一对 , 公司培训, 门店培训。入职后只要肯做, 月薪5000以 上。年薪20万以上不是梦.

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新 打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回】 （客户到访就有奖） 跳档提成（行业顶尖比例） 年收入平均38-60万 次月结佣不拖欠，公司实力垫佣保生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（条件优异者可放宽） 全日制大专优先（有半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证优先（年龄22-30岁） 敢挑战高薪，热爱团队协作 【你将获得】 雁阵文化护航：老带新全程帮扶，杜绝内部恶性竞争 5A级作战环境：独立工位+智能系统+海量客源 三重成长体系： 新人特训营：7天速成电销/面销技巧 月度提升课：销冠亲授实战秘籍 百万特战队：业绩达标即享自驾游团建 阶梯式奖励矩阵： 带看奖→组别奖→事业部奖→公司年度大奖（200-1万+） 暖心职场生态：月度聚餐交心+生日惊喜+节日礼包 【岗位说明】 核心任务：精准电邀+高效面销（公司提供80%客源） 进阶路线：电销专家→面销高手→团队领袖 协作机制：雁阵作战模式，客户归属透明化 加入我们，你将体验： "不是一个人在战斗"的团队文化 "付出必有回响"的激励体系 "月月有突破"的成长快车道 特别承诺：带薪培训，保底扶持！ （退役军人/行业老兵享专属晋升通道） 公司地址：北京亦庄开发区区5A级写字楼朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

打电话，发传单

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责: 1.我们有全武汉的房源，公司精准提供房源，只需了解客户需求精准匹配即可，我们有全武汉的房源客户主动咨询你!!负责豪宅带看工作，提供专业的租房运营服务; 2.保持工作时间自由，根据客户需求灵活安排带看时间; 3.享受超高的提成，根据业绩表现获得相应的奖励。 任职要求: 1.善于沟通，能够与客户建立良好的关系; 2.能够按时完成上级交给的工作，保证工作质量; 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。 [工作时间] 早上09:00-18:00 午休12:00~14:00 【00后财富密码]入职享五险一金租房优惠带薪摆烂培训资源让同行眼红平均薪资7000~20000/月(上不封顶)，+提成100%神仙租房经纪人，月入3W不是梦

岗位职责： 1. 负责与业主沟通，收集并整合闲置房源信息 2. 挖掘潜在需求，添加微信并邀约客户面访，由经理主导谈单促单，成交后享受高额提成及单笔现金开单奖励 3. 开单流程简单易掌握，月收入轻松突破万元 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 了解基本房地产相关知识，公司将提供岗前培训 3. 能够适应快节奏工作模式，接受 occasional 加班安排 薪资待遇：无责任底薪3500元/月 业绩提成5%-8%＋每单开单奖300-1000元

包住包住包住!!! 【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，树立专业的个人形象 2. 推动买卖双方顺利成交，协助完成租赁合同的签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限；渴望高收入，具备服务意识和合作心态 【薪资待遇】: 1、新人保障底薪4000元+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪可达1W 当前销冠年收入50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 【上班时间】：8：30-17：30，加班少 公司临近武广恒隆，地理位置优越，出行便捷

工作内容非常简单，早九晚六，不用坐班，双休，勤快点一万+，努力点两万+，拼命点上不封顶，提供资源，只限有挣钱欲望的人 举例：100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁，不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业，拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线，团队年轻，都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训：全方位培训，新手快速上路 2晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游

我们掌握全武汉的房源资源，通过自有渠道发布信息 根据客户实际需求，精准推荐匹配的房屋资源 （客户主动联系你，全程微信沟通即可，无需电话联系） 2. 安排带客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署，提成比例100%，租客通过你承租多少金额的房屋，相应金额全部直接到账个人 ______________________________________________ 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实收月薪过万） 2. 公司免费提供电动小单车，平台端口费用由公司承担 3. 新人入职提供系统培训，首月安排扶持单源 配备专人指导作业流程，确保入职后快速开单无忧 4. 享受租房优惠政策，入职员工在武汉范围内租房免中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司利润分红 ______________________________________________

工作职责: 1、负责公司房源的开拓与积累，维护与业主之间的良好合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答房屋租赁相关问题； 3、深入理解客户需求，推荐匹配房源，组织看房并协助完成签约流程。 任职资格: 1、性别不限，学历不限，年龄20岁以上，接受无经验者； 2、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，热爱销售岗位，具备良好的职业素养和服务意识； 3、目标明确，有强烈的致富动力和成就导向； 4、积极进取，擅长人际交流，具备团队协作精神，责任感强；

退伍军人优先双休＋朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供资源适合新人手机沟通为主月入过万学历经验不限 1，入职即配资深导师带教，签订正式合同，专人一对一指导！ 2，新员工享受全武汉房源中介费全免福利！提供资源！提供资源！提成全部归个人！ 3，公司拥有数万套真实房源，高效匹配，无需担心房源不足问题。 薪资待遇及福利 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（实际到账收入普遍破万） 2.公司免费配备电动单车，平台端口费用全额报销！ 3.新人岗前培训全覆盖，首月安排扶持单，全程实操教学，不用担心开不了单。 4.员工专属租房福利，入职后在武汉租房享中介费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与公司利润分红

专科无责底薪4500（本科额外加500）+ 1000有责绩效+提成30％-75％（按经验评定），朝九晚六，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，提供住宿，享受社保。半年内有机会晋升，晋升后薪资更高，可升至店长管理20人团队。 【岗位介绍】 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入沟通了解客户需求，推荐适宜房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程等相关服务； 5、开发新房源资源，持续维护与业主的良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄24-29岁，具备良好服务意识；销售能力强者可适当放宽年龄和学历要求； 2、渴望高收入，表达清晰，富有团队协作精神； 3、积极主动，充满干劲，不要求工作经验，欢迎刚毕业的年轻人加入，退伍军人优先考虑； 薪酬福利： 1、试用期月薪5500-6500元 + 20%-70%提成； 2、公司统一购买商业保险，缴纳社保公积金； 3、享有15天以上带薪年假、节日礼品、生日关怀、国内外旅游、团队建设活动； 4、可提供住宿支持。 培训体系： 理论：参加总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，建立行业认知； 实践：实行师徒制，一对一指导，实现从理论到实操的快速过渡； 分享：优秀同事定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径； 【快速晋升通道】 经纪人 → M店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 大区副总……公司坚持内部培养原则，所有中高层管理岗位均从基层选拔（贝壳总部行政岗位亦支持内部转岗） 【优质工作环境】 1、完善的福利制度，含年假、婚假、产假、团建聚餐、差旅激励等多种形式，保障愉悦工作体验； 2、办公场所配备空调、电脑、办公桌椅、饮水机等基础设施； 【注】: 本岗位由贝壳总部直接招聘，非外包或第三方代招！

工作内容 1、负责客户的房产需求，提供专业的看房服务 2、积极开展客户开发，建立并维护客户关系 3、参与房源开发，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神

岗位职责: 1. 负责地产项目相关的中介服务工作，涵盖房源讲解、客户答疑及交易流程协调等内容 2. 持续维护客户关系，保障服务过程贴合客户需求，提升满意度 3. 配合推进地产项目的销售任务，助力团队达成既定目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户及团队实现高效互动 2. 具有独立处理事务的能力，善于应对突发情况，适应性强 3. 热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战，致力于实现优异业绩表现！