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合肥蜀山区招工长/工程师
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
合肥蜀山区招工长/工程师
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责连锁门店装修(规模小,工期7-15天/项目)。 薪资:保底450元/天。 要求: 1.35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2.木工,水电工出身,有带班经验优先; 3.项目分布在安徽,江西,湖南,福建等,需要接受外地工作; 4.会开小型货车优先。
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:周先生 有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出身,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:孟先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘内部承包的带班工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,上不封顶! 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,会木工水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资400元/日(包括食宿)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:周先生 有意向者可直接电话联系。
合肥蜀山区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长
合肥市蜀山区招工长/工程师
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
焊接包住包吃
【经开区华为配套厂】[强]优势:[烟花]订单稳定独立岗位包吃住工作轻松可接受。[礼物]年龄:53以内,18-50周岁需要认识字工价:普工17元/时,华为岗位19元/时[太阳]主要工作:华为产线辅助工,冲压,焊接,包装等岗位两班倒[礼物]工作时间:8:00-20:00,记薪11小时[啤酒][啤酒]吃住情况:本厂:四人间厂吃厂住新厂:住宿两人间离厂区2公里[烟花][烟花]发薪日:次月30日,银行卡不限[][]入职需要接受体检,有体检报告无需体检。工期三个月,[發][發]面试时间:上午9-下午14点避开饭点2元小时长期(同步)
合肥
5月8日 05:55拨打电话
合肥庐江县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工长期社保3-5人月结
合肥市庐江县招工地小工/杂工
合肥 庐江县
5月8日 05:54拨打电话
合肥长丰县招管道安装/维修、工艺管道管工
1-1.1万元/月
管道安装工艺管道管工1-2人专业师傅吃苦耐劳
合肥市长丰县招管道安装/维修、工艺管道管工
合肥 长丰县
5月8日 05:53拨打电话
安徽合肥招泥瓦工、水电、建筑木工
水电工泥瓦工建筑木工
合肥市招泥瓦工、水电、建筑木工
合肥
5月8日 05:53拨打电话
小工日结
明天循环园要拉车打杂 7:30-19:30 日结:184/天 日结:165/天 50岁以下的 不包时间 联系方式
合肥
5月8日 05:52拨打电话
工长工程师临时工
【】最新岗位推荐 【大名县盛泰贸易公司】 高薪招聘【市场区域运营】 薪资《2000-3000》 有意者电话咨询。
邯郸 大名县
5月8日 05:35拨打电话
伊春铁力市招一个旧改小区景观道路工长,活在。电话董
工长
招一个旧改小区景观道路工长,活在铁力。电话董
伊春 铁力市
5月8日 04:44拨打电话
工长月结
济南市历城区招工长/工程师,本公司需要装修工程工长一名,要求,会开车,熟悉工程施工,进度安排,人员调度。水电暖,油工木工基本操作熟练,工资月结,月薪7000。不拖欠工资,月休两天。
广东广州小时工长线长线1.5()
工长
小时工长线 长线1.5()
广州
5月7日 23:53拨打电话
广东广州小时工长线长线1元()
工长
小时工长线 长线1元()
广州
5月7日 23:53拨打电话
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专工程管理方向
1. 年龄40周岁以下,具备大专或以上学历,专业不限; 2. 具备吃苦耐劳的品质,细致耐心,有意愿在服务行业稳定长期发展,公司可提供良好的职业成长空间; 3. 拥有较强的沟通协调能力及执行能力; 4. 能够遵守工作安排,积极配合团队管理; 5. 可接受外派安排:工作地点包括广西、桂林、长沙、衡阳、郴州、贵阳
建筑木工焊接架子工电焊钢筋工泥瓦工
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺标准,独立完成建筑木工(模板制作安装、门窗安装等)、电焊(钢结构焊接、管道焊接等)、泥瓦工(砌筑、抹灰、贴砖等)、钢筋工(钢筋加工、绑扎、安装)、架子工(搭设、拆除、看懂架子图纸)等 2.严格遵守施工现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识与团队协作精神 2.无不良从业记录,服从项目驻地安排,适应工地现场作业环境 3.学历不限,具备相应工种实际操作经验者优先 4.年龄要求18-55岁
塑胶部门主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年高中注塑工艺经验有生产管理经验注塑 机械手成型工艺经验汽车经验
1.具备扎实的现场管理背景,熟练掌握注塑成型工艺及设备调试,拥有基础的机台与模具维修能力,了解塑胶模具结构及机械手运行原理,有管理80台机以上规模车间的实际经验;熟悉多种工程塑料的物性特征,尤其在防火材料应用方面经验丰富。 2.拥有8年以上注塑生产管理经历,对生产运作体系具有深入理解。具备出色的品质控制、流程改善、资源统筹及跨部门协作能力,善于分析并有效解决生产过程中各类问题。 3.全面主导注塑车间的日常运营,包括人员培训与绩效考核、生产计划执行与目标达成、成本控制与质量提升。具备较强的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力。熟练推行7S现场管理,对ISO管理体系有一定认知。 4.熟知本行业产品质量要求及相关生产标准,掌握产品技术特性及完整生产工艺流程。 5.有汽车保险杠模具项目经验,精通2800T及以上大型注塑机的调机操作与工艺把控。
水电工建筑木工架子工钢筋工泥瓦工
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺标准,独立完成建筑木工(模板制作安装、门窗安装等)、泥瓦工(砌筑、抹灰、贴砖等)、钢筋工(钢筋加工、绑扎、安装)、架子工(搭设、拆除、看懂架子图纸)、水电工(安装、维修)等 2.严格遵守施工现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识与团队协作精神 2.无不良从业记录,服从项目驻地安排,适应工地现场作业环境 3.学历不限,具备相应工种实际操作经验者优先 4.年龄要求18-55岁
生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年本科生产计划管理成本管理焊接工艺装配工艺钣金工艺
岗位职责: 1、制定生产系统相关管理制度、操作规范并推动落实执行; 2、组织开展日常生产管理,对下属人员进行工作指导、培训与绩效考核; 3、负责生产计划的编制,实施生产调度、过程管控及进度协调; 4、有效控制运营成本,优化资源配置,降低生产环节各项支出; 5、统筹生产设备运行维护工作,保障设备稳定安全运转; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,机械、机电类相关专业; 2、具备5年以上制造业生产管理经验,有机械设备、铆焊件、钣金、钢结构等领域车间管理经历者优先考虑; 3、熟练掌握Word、Excel、CAD等常用办公及设计软件
生产设备管理员3-5年大专机械设备设计机械设备维保设备升级改造机械设备研发
【全国范围招聘,三餐包吃住】 一、岗位职责 1. 主导烘焙生产基地设备管理体系的规划与实施,覆盖和面机、醒发箱、智能烤箱、自动切片机、包装线等关键设备的运行维护、保养及技术升级,确保产线全天候高效运转,将设备停机时间控制在行业领先水平。须精通打发机、注料机、隧道炉、烫花机、包装机、成型机、排盘机、蛋皮机、空压机等设备的维修、保养与故障处理【硬性条件】 2. 构建设备全生命周期管理机制(包括采购评估、安装调试、日常运维、报废更新),完善设备维保计划(日/周/月/年),降低损耗率与维修支出,提升设备使用效率与综合产能。 3. 牵头推进设备技术革新与升级工作,结合烘焙工艺特点,引入节能型、自动化装备或优化现有设备运行参数,助力生产效率提升与产品质量一致性。 4. 组建并管理设备维修团队,制定系统化培训方案(涵盖技能强化、安全规范),明确岗位分工与绩效考核机制,打造专业、响应迅速的运维队伍。 5. 负责维修工具与备品备件的统筹管理,建立清晰台账体系,优化备件采购流程,合理控制库存成本,保障维修响应时效。 6. 严格执行食品行业设备安全与卫生规范,定期组织设备安全巡检,及时排除风险隐患,确保生产全过程符合食品安全管理要求。 二、任职要求 1. 【硬性条件,非此勿扰】年龄28-50岁,大专及以上学历,机电一体化、机械制造、自动化、食品机械等相关专业背景,具备3年以上烘焙或食品行业设备管理经验,并有团队管理经历。 2. 【硬性条件,非此勿扰】熟练掌握烘焙生产线的机械构造、电气原理及自动化控制系统,能独立处理智能烤箱、自动化包装线等复杂设备故障,可准确识读电路图,需具备CAD绘图能力,熟悉PLC编程(优先西门子/三菱)、变频器及传感器调试技术。 3. 具备设备改造与项目执行能力,有主导过烘焙设备升级、新生产线建设(含安装、调试、验收)项目者优先考虑。 4. 熟知食品行业相关设备安全与卫生标准(如HACCP、ISO22000),具备成本控制意识与数据分析能力,能够通过数据驱动优化设备运维策略。 5. 责任心强,具备良好的应急处置与跨部门协作能力,能适应烘焙生产节奏,接受突发故障情况下的临时加班安排。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工,水电工出身,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月,学习期间工资400元/天,表现好可以提前带班。
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向
岗位职责: 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务,具备独立完成日常事务的能力; 2、积极为部门工作提供合理化建议,配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理; 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接,确保工作顺畅衔接。 任职资格: 1、工业工程或管理类相关专业背景; 2、具备较强的学习能力与抗压能力。
订单跟进专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年本科不需要出差跟单经验单休五险
岗位职责: 1、负责商品采购工作,开展供应商询价与价格协商; 2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理; 3、对接客户处理订单相关事宜及售后服务; 4、分析客户订单,执行采购流程,完成报价、配货及送货跟进; 5、整理客户反馈问题并及时回应,高效解决客户提出的相关事项; 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、形象气质良好,年龄在20-40岁之间; 2、具备1年以上相关岗位工作经验; 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的敬业精神。
其他生产营运人员月结1年以下大专生产线生产操作机台洗衣机生产制造
美的洗衣机厂区直聘岗位!应届毕业生及实习就业同学均可报名面试。 1、本岗位旨在为满足车间生产管理及技术骨干需求,应对生产旺季挑战,储备高学历应用型管理人才,协助开展车间管理工作。需在车间一线基础岗位进行轮岗实践,参与实际生产。 3、培养路径:储备骨干/实习生——多能工——班组长——作业长——综合管理 储备骨干/实习生——多能工——生产技术员(设备工艺)——工程师助理——项目工程师 4、工作时间:7:30-19:30,部分岗位需倒班,约每半个月轮换一次班次。每月休息4天,法定节假日根据国家规定及厂区生产计划统筹安排。每年享有高温假两周,并享受带薪年假等相关休假待遇。 5、薪酬福利:入职首月即办理社保五险(实习生签订实习协议者除外),转正后可申请缴纳公积金。享有节日购物卡、节日大礼包、开工利是、年终奖金、家电抽奖等福利。
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