有没有轮毂师傅的！地址合肥市！工资10000+，另外外修招聘业务员2名。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

包河来个突击。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识，吃苦耐劳， 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

招装修木工

哪位老板有湿地160,肥东石塘干活,一个星期左右，联系电话

负责消防通风安装排烟 管道安装工，角铁法兰。工资月结， 。招聘长期工人5名 长期工人 长期工人 工期一年

合肥瑶海生态公园空调维修加氟，急

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，全勤月保底9000到10000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

招聘漆工鄠邑区

招修大车电工一名，

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

机电中工 招工人数:3名 工作地址:禹州市韩城街道振兴路11号路东明辉汽车有限公司

1. 承担汽车底盘系统的开发、设计及性能提升工作。 2. 依据项目要求，开展底盘零部件的选型、匹配与测试验证。 3. 持续改进底盘表现，增强整车的操控稳定性和乘坐舒适性。 4. 协同相关部门，保障底盘系统与整车各系统的有效集成。 5. 跟踪底盘领域先进技术动态，为公司技术研发提供支持。

岗位职责： 1、依据产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目收尾及经验复盘，保障项目按期保质交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、主导项目关键节点的成果输出与评审通过，确保各阶段交付符合标准； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节保障产品按时交付 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年、硕士需1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰、善于思考、具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公工具及专业软件（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的管理潜质

岗位职责： 1、负责整车项目质量目标的制定，规划实现路径并分解落实，实施全过程监控，推动目标有效达成； 2、统筹开发阶段各项质量工作的策划与执行，确保流程规范落地； 3、主导在研及量产阶段质量问题的推进处理，组织问题关闭的评审与决策，保障闭环质量； 4、识别项目开发中的质量风险，及时发出预警并推动应对措施实施； 5、协调资源对已上市车型的市场质量表现进行跟踪分析，针对客户关注问题开展改进，不断提升客户满意水平。 职位要求： 1.具备5年以上汽车制造企业质量管理相关工作经验； 2.在整车研发质量管控及售后质量提升方面具备扎实实践经验； 3.具备较强的判断决策、计划执行及团队管理能力； 4.沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决； 5.持有5年及以上有效驾照，具备实际驾驶经验及整车动态评价能力； 6.有研发设计相关工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1、主导高压架构方案的设计与研究，开展高压安全技术探索，并将高压安全要求转化为可落地的执行规范，推动实施、评审及监督检查； 2、参与高压方案的前期预研与整体规划，协助完成高压相关问题的分析定位与优化改进； 3、配合推进高压产品技术评审，保障充电系统运行的稳定性和可靠性。 任职要求： 1、教育背景：硕士或重点本科及以上学历，车辆工程、电子电气等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上高压架构或高压安全领域工作经验，曾主导2个以上高压产品完整实现产业化并成功应用。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与构建； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

1、负责钣金件、结构件的产品设计、图纸拆分及工艺文件的制定； 2、熟练掌握solidworks、CAD等制图软件的操作； 3、熟悉word、Excel等常用办公软件的应用； 4、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；

工作职责 协助推进 CSP 项目中电驱动系统 OBD C7 相关开发任务： 开展电驱动系统 OBD C7 的需求分析工作 协调供应商与 VCTC 间的沟通，包含组织会议、明确需求等内容 负责开发进度计划的制定与跟进管理 承担OBD C7开发过程中的内部进展汇报工作 按时完成周报及会议纪要的撰写 编制需求追踪矩阵、电驱动系统问题跟踪报告以及开发进度计划 任职要求 1. 具备汽车行业背景，掌握OBD规范（如SAE**************/7）及诊断协议（如ISO14229-1、SAEJ2012） 2. 拥有电驱动系统相关技术经验 3. 在同类领域具备实践经验者优先考虑 4. 至少3年电驱动系统开发相关工作经历 5. 熟悉车辆诊断体系，尤其精通OBD C6/C7或类似标准 6. 具备较强的英语交流能力 7. 可独立处理技术问题，并能与跨部门/团队高效协同 8. 有大众合资品牌或WOB项目经验者优先

能吃苦耐劳，主要教电动车的维修技能。 有意向直接联系

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.跟踪材料行业发展趋势，评估新型环保或高性能材料的应用可行性 4.协同研发、生产及采购部门完成材料标准制定与供应链技术支持 5.编写材料相关技术文档，提供必要的培训与指导支持 任职要求： 1.材料科学、高分子、化学或相关专业背景，学历不限 2.具备材料分析与测试经验，熟悉常用检测设备及标准流程 3.熟悉复合材料等一种或多种材料特性及应用场景 4.具有良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进项目进展 5.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、承担通过性目标的设定与验证，主导典型界面问题的识别、方案制定及推动闭环整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校对，主导机械布置开发过程中各节点核查报告的评审与确认； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、持续完善机械布置方向的技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的维护更新； 6、承担在产及在研项目的机械布置技术统筹与管理工作。 任职要求： 1. 教育与专业：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验要求：本科需具备5年及以上，硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3. 职业素养要求：工作积极主动，诚信正直，具备团队协作精神，乐于指导他人，认同组织发展目标； 4. 特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，具备优秀的组织协调能力，英语可熟练用于日常工作交流。