仓务员性别：不限年龄：不限学历：不限专业：不限。负责货品收发、验收货品，做好出、入库登记；理货，根据销售订单配货，整理货架；定期核对库存数据并进行盘点，及时跟进物流货品送达情况；熟悉电脑办公软件操作；工作责任心强，无经验者亦可。薪资福利:3500-5000免费提供食、宿；缴纳五险；节日福利；招工人数:2人简历投递邮箱：工作地址:陇川县章凤工业园区三期

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招聘：接送货员-芒市薪资：3-4.5K工作职责：负责货物的装卸，按照公司标准及要求对货物分拣，货物接送等。相关要求：1、学历不限，为人踏实肯干；2、能吃苦耐劳，服从安排；3、诚信、严谨、坚持原则，较强的工作责任心；4、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。薪酬福利待遇：A、试用期1个月，试用期工资2500元；B、转正后：基本工资2500元+奖金；C、公司提供住宿；D、国家法定节假日加班按国家标准计发加班工资；E、工资按时发放，绝不拖欠；公司地址：云南省德宏州芒市机场大道城西五组-中通快运，有意者请直接联系邵经理面试。

装卸工(临时工)装卸工薪资福利:工资面议工作时间:下午4点-12点工作地址:昆明瑞辉物流

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昆明京东物流正式工/日结工【工作内容】负责在仓库分拣流水线上进行扫描，复核，分拣货物，中小件货物装车。【任职要求】18-45岁，男女不限，初中及以上学历;能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作;吃苦耐劳，品行端正，无犯罪记录，无行政处罚记录，身体健康【薪资待遇】前期：小时工15元/小时（10—15天转正）转正后：底薪1200+360餐补+50全勤+绩效+大小夜班补贴15/30，薪资综合4500-5500左右，薪资固定每月最后一个工作日发放【食宿情况】提供住宿，分摊水电，自带行李（）【面试时间】9:00-11:00/下午14:30-16:00【工作地址】呈贡七甸深国际综合物流港【合同期】三个月 昆明京东小件周期工【工作内容】快递分拣、打包、上架、装卸【工作要求】18-48岁，做过体力活，无犯罪记录、无行政处罚记录、身体健康，认识26个英文字母；【工作时间】07：00-19：00（白班），18：00-06：00（夜班）【薪资待遇】150元/天，，第四天开始日结（工期到12月25日），，。【食宿情况】包住不包吃，自带行李，水电平摊（）【面试时间】9:00-11:00/下午14:30-16:00【工作地址】呈贡七甸深国际综合物流港【工作周期】工期到12月25日

招聘：昆明顺丰日结薪资：140.0工作内容：快递装车职位要求：吃苦耐劳，踏实肯干工作时间：白班7.00-19.00，夜班19.00-7.00

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叉车驾驶员年龄32-45，。要求取得三年以上叉车证，吃苦耐劳、责任心强，有团队精神；具有较强的环境适应能力及良好的沟通能力，具有较强的原则性；有相关管理工作经验者优先；去芒市梁河上班薪资福利:薪资：底薪加提成，福利:购买商业保险工作地址:八里路荣林商贸内顺祥物流

本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资10000左右【长途】：底薪8500元，出车补贴200/天，综合工资13000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

岗位描述:以正常顾客的身份在餐厅不知情的情况下通过去餐厅就餐，观察整个餐厅的服务、菜品、环境卫生、员工状态，根据自己的观察出具相应的暗访报告(有提供报告模板和样例，作为参考)。薪资福利待遇:按单计算，每单佣金200-300元(含餐费)左右不等岗位要求:1、热爱美食，能够细心观察。2、为人正直公平，有责任心，学习能力强，文笔较好，会基本操作word,excel。3、年龄要求18周岁~50周岁，男女不限。无需面试，符合要求培训上岗，不收取任何费用，非网络兼职

一、招聘要求工作性质：长期证件要求：叉车驾驶证工作内容：叉车、装卸、理货搬运类型：物流搬运二、更多信息物流搬运，卸货理货。要有叉车证，薪资待遇详谈

云南顺祥物流有限公司招聘:文员,助理岗位职责1、熟悉使用计算机报表2、吃苦耐劳、责任心强,有团队精神;3、具有较强的环境适应能力及良好的沟通能力,具有较强的原则性;4、有相关管理工作经验者优先5、会做简单的财务报表福利待遇:1、薪资:3500左右2、福利:五险年龄27-35,性招聘:叉车驾驶员岗位职责1、要求取得三年以上叉车证2、吃苦耐劳、责任心强,有团队精神;3、具有较强的环境适应能力及良好的沟通能力,具有较强的原则性;4、有相关管理工作经验者优先5、去芒市梁河上班福利待遇:1、薪资:底薪加提成2、福利:购买商业保险年龄32-45,公司地址八里路荣林商贸内顺祥物流,联系杨女士

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车运：在运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉货运的相关流程和规定。

工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天全勤500+提成一趟200，上二休一，（主要负责，周边城市当天往返的）2.长途薪资：底薪7500++全勤500+提成一趟高提成1900，月工资8000-13000左右，每次出差7天左右，回来休息一周，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。招聘要求：1、身体健康、不晕车，不饮酒，善于沟通交流2、纹身、案底（需要提前报备

1. 核对货物信息：在货物装车前，核对货物的数量、种类、规格等与货运单据是否一致。2. 跟车押运：在火车运输过程中，随时关注货物的状态，防止货物受损、丢失或被盗。3. 协调沟通：与车站工作人员、货主、收货人等进行沟通协调，及时解决运输过程中出现的问题。4. 交接手续：在货物到达目的地后，与收货人办理交接手续，确保货物准确无误地交付。这个工作通常需要具备以下特点：1. 责任心强：对货物的安全和准确交付负责。2. 适应能力强：能够适应火车运输的工作环境和工作节奏。3. 沟通能力好：与不同的人进行有效的沟通协调。4. 了解货运流程：熟悉火车货运的相关流程和规定。

 盐津铺子要装卸工，长白班，18/小时，长期工，包吃住，热线：小黎（）

招聘：仓库管理员薪资：3-5K岗位职责一：库存物料的管理1．及时、准确的将数据登记到库存管理系统，仓库区域划分明确，货物标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库货物的收发存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送；3．与销售业务密切配合，做好销售产品的调度工作，切实履行货物储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈货物的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存货物完好无损，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品货物的实行分区存放管理；定期向财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废货物的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单（采购订单和生产订单）。待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。入库注意以下两点： ① 不准无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况时，需特被备注无订单，相关部门必须尽快补下订单； ② 严禁订单超量收货。因少数原因导致超量收货，应在采购允许情况下，否则退掉多余的物料。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库登入系统前，需通过检验正常后，方可入库。三：出库管理1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法，并定期进行货物的有效期进行筛查，保持库存的货物始终有一个相对良好的有效期；2.成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登入系统。四：其他1.认真完成领导交代的其他工作任务。2.定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，及时申请上级处理。