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1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

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家纺工厂，主要是打包装车卸货理货，

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大桥板‬茶叶包装厂(最低2个月起，兼职勿扰) 工资平均180元/天（可日结) 年龄16-45岁，包吃包住 【招岗聘‬位】：负责在车间内称茶、装茶、封口、打包、装卸等。 【招聘要求】：，工16-40岁，工人16-45岁，手麻脚‬利，工作认真，服安从‬排，需要识字。，提前确认。不查案底，身健体‬康，纹身不严。 【工时作‬间】：8:00-20:00(两班倒，月休4天，包吃包住)。 【薪待资‬遇】：工资计时，平均工资180-200元之间。每个月15号发工资。 【食情宿‬况】：提供工作餐，提供住宿4-6人间，有夫妻房 当天带行李物品面试可直接办理入职，安排住宿，入职送三件套。

1. 根据生产安排，完成产品的组装、装配、分拣、贴标、打包、装箱等基础作业。 ​ 2. 负责简单设备/机台的操作、巡检与辅助上下料，严格按照作业指导书和工艺流程进行操作。 ​ 3. 做好产品自检与互检，及时发现并上报不良品、设备异常、物料短缺等问题，确保生产质量。 ​ 4. 保持工作区域5S整洁，规范摆放物料、工具、半成品，做到现场干净有序。 ​ 5. 配合班组长完成每日生产计划，服从工作调配与加班安排，确保产能达标。 ​ 6. 遵守公司安全管理规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保障人身与设备安全。 ​ 7. 完成上级安排的其他临时性辅助工作。 任职要求 1. 年龄16–45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 能认识26个英文字母，手脚灵活，做事认真细心，有责任心。 ​ 3. 能适应站立作业、长白班或两班倒，服从管理，执行力强。 ​ 4. 无明显外露纹身、烟疤，无不良嗜好，能遵守车间规章制度。 薪资福利 - 计时/计件综合薪资：5000–6500元/月 ​ - 包吃包住，免费工作餐，宿舍有空调/热水 ​ - 全勤奖、绩效奖、夜班补贴、节日福利等 ​ - 每月按时发薪，入职稳定，晋升空间大

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工作职责： 负责新车型总装阶段的可行性评估，提出制造端对产品设计的约束条件； 开展新车型总装SE数据的分析与应用； 制定总装工艺方案，编制相关工艺文件及体系文件，并参与量产前的工艺审核； 在新车型试生产过程中，组织实施工艺验证并推动问题闭环解决； 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务； 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作； 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求： 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识，了解整车结构与装配流程； 熟悉总装前期工艺规划，具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备； 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，勇于探索创新。

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4.组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、品质、工程等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

负责车间生产运营，日常报价，

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

招工要求 1，年龄：16-55岁，男女不限，学历不限，身体健康，无，认识26个英文字母2，持本人二代身份证 3，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 二：小时工待遇 1，小时工：18-24一小时； 2，小时工收入：6000-7500/月； 日结工白班220/天 夜班260/天 下班就结算 3，小时工：较短做满7天就可预支生活费用，辞职只需提前3天，人走帐清，小时工可以选择短期，或者长期做均可 4，小时工加班自由，可加班可不加班三：工作内容 任职岗位：操作工，组装工，包装员，质检员，搬运工以上岗位全体员工享有国家法定假四：免费食宿(包吃包住) 1，免费三餐：早餐，午餐，晚； 2，免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI，独立卫生间，洗衣机，阳台，热水器 3，每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣液等 找工作的小伙伴，欢迎投简历，在线沟通!

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，落实6S现场管理，及时排查并整改安全隐患 4. 负责班组建设与员工培训，指导技术操作，提升团队专业能力与执行力 5.协同质量、工艺、设备等部门，推动持续改进，降低不良率与生产成本 任职要求： 1. 具备家具厂车间主任或生产主管相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有机械制造、装备制造或相关行业背景者优先 6.熟悉开料机、打孔机、封边机等板式家具生产设备、会使用易木拆单软件者优先