岗位职责 1、负责区域内化肥产品的销售工作，完成既定任务目标，持续维护客户关系。 2、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时达成规定的量化工作指标，并能独立应对和推进所辖范围内的各项工作； 3、深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点，有效开展品牌推广，推动销售成交； 4、为客户提供专业的产品咨询，落实售后支持服务，提升客户满意度； 5、整理潜在客户信息，积极拓展新客户资源； 任职资格 1、不限学历与专业背景，有长期与农户沟通经验者优先考虑； 2、销售业绩优异者优先录用； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有较强的客户服务意识； 5、工作地点覆盖隆阳区、昌宁县、施甸县，各县各需一人，按就近分配原则安排。

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过各种渠道发放红包与优惠，本平台整合200+生活类折扣服务，汇聚至统一入口，让消费者便捷享受实惠。同时为你创造优质的创收机会。当用户通过你的链接领取优惠并完成消费，你即可获得可观分佣。 项目亮点- 1.用户享优惠：平台涵盖200+生活场景，优惠透明可比，外卖红包、9折加油、5折电影票、1折会员充值、6折快递……更有全国40+条精品线路免费旅游权益。 2.商家合作发卡：后台生成卡密，自主制作卡片，联合本地商户开展“消费满XX元送XX元加油抵扣卡”、“充值XX元赠XX元话费抵扣卡”、“抽奖送6天5晚免费旅游卡”等营销活动。每张卡成本仅几角，售价自主设定，单卡净利1元起，每家商户最低采购1000张起步。 3.持续管道收益：凡归属你名下的卡片，用户在平台产生消费后，你均可获得长期分佣。举例：每位用户每月缴100元话费，你获0.5元，若积累1万名用户，月入几何？ 4.二级推广机制：支持二级推广收益，下级成员产生业绩，你可享20%二级奖励。外卖员、快递员、门店老板、兼职学生等不同群体，皆可定制专属卡片进行分发。 工作内容- 操作简单高效！通过多种方式让更多用户绑定至你名下并持续使用平台消费。亲友圈如同学、同事、熟人皆可拓展，但推荐优先采用商家合作模式，既能增收也能增强信任背书。 薪资待遇 1.卡片销售收益：按户计算约1000元利润，日均洽谈两家商户轻而易举。 2.管道分成收入：用户一消费你就赚钱，永久参与分成。名下累计1万名用户，每人每月至少消费一次，平均每人带来1元以上收益。 限期福利： 本月成功加入并通过平台审核者，将免费提供本地各类商家信息资料（含真实联系电话），助力快速打开市场局面。 工作优势- 1.时间自由，灵活掌控，兼顾事业与生活。 2.可自主发展团队，享受多层激励回报，带领伙伴共同成长、共享成果。 招募要求- 1.具备良好沟通能力，能顺利对接商家与终端用户，建立稳定合作关系。 2.有责任心，工作积极主动，具备推动项目落地的执行力。 总部直招：云南区域计划招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，拼搏一阵子，受益一辈子！ 还在犹豫什么？立即把握这次创业逆袭的黄金机会，加入我们，携手共创财富新篇章！ 有意者请通过微信联系对接详情。

薪资待遇： 1.带薪见习/训练：3700元/月 2.转正薪资： 合格咖啡形象大使：3700—15000元/月（3700元+项目/销售提成） 3.见习/训练周期：3个月为一个周期 工作内容/训练内容 工作内容：依照标准化流程开展“旅居云南咖啡形象大使进酒店”任务执行。 具体职责如下： 1.酒店客户接待与咨询：主动热情地引导客户参与手冲咖啡体验，严格按照流程操作，专业且自信地解答客户疑问。 2.需求响应与处理：准确记录客户提出的需求，及时协调内部资源推动落实；对于暂时无法解决的问题，须清晰告知客户处理时间节点及当前进展。 3.客户好评目标：收集客户对咖啡手冲体验的满意度反馈，了解其住宿整体感受，协助完成酒店线上好评评价；如遇非咖啡相关诉求，第一时间转达至合作酒店工作人员跟进处理。 4.服务环境维护：维持酒店内咖啡展示区的整洁与秩序，确保各项服务环节顺畅运行，为客户营造舒适愉悦的手冲咖啡体验氛围。 5.数据记录与上报：认真填写每日执行记录表、销售数据表及产品明细表，并按时提交至指定内部组。 岗位要求 1.大专及以上学历（市场营销、商务管理等相关专业优先）。 2.不限行业背景，欢迎零经验者加入，具备良好沟通表达能力，有销售或活动落地执行经验者优先考虑。 3.外在形象良好、身高达标，富有亲和力，能迅速融入酒店环境并胜任服务推广类工作。 4.年龄20~****，具备较强抗压能力，乐于接受市场开拓与业务推进的挑战，心理承受力弱者慎投。 5.学习能力突出，可快速掌握咖啡品类知识、项目操作规范及酒店协作技巧。 6.面试前需提前提交以下应聘资料： (1)个人简历一份（附学历证明材料）。 (2)自我介绍视频一段（时长不超过5分钟）。 (3)本人正面全身生活照一张。

一、基本要求： 1.热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2.全日制大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3.品行端正、积极进取、诚实守信、具备较强责任心； 4.拥有丰富实战经验者或退役军人，具备销售相关经历者优先录用。 二、薪酬福利： 1.无责任底薪：5000-7600元/月； 2.提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3.工作满两年以上员工：底薪+提成+奖金组合，综合年收入平均达20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分：一人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作 ①销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他交办事项 工作区域：全国各省份市场 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

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职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 美团点评诚聘商务拓展专员 热爱生活，喜欢美食与休闲娱乐？欢迎加入我们的团队！ 岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访，深入了解餐饮商户的经营情况与实际需求，结合消费趋势，制定个性化营销策略，并推动合作落地； 2、依据公司战略方向，开展餐饮类客户的招商拓展及交易产品推广，确保完成既定销售目标； 3、协同内部各职能部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 4、整理并维护客户拜访记录、合作协议、服务条款等相关资料，确保信息完整准确 岗位基本要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验，条件优异者可适当放宽经验限制； 2、有互联网、电子商务或广告行业销售背景者优先； 3、能适应互联网行业的快节奏发展，具备高效执行和达成目标的能力； 4、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先； 6、热爱销售工作，敢于面对挑战，积极乐观，具有强烈的进取心与成就动机 岗位亮点： 1.负责普洱市区业务拓展，与餐饮商家负责人建立深度合作关系； 2.深入对接餐饮商户，运用专业能力帮助其优化运营效果； 3.团队年轻有活力，入职即配备导师带教，系统提升运营、销售与沟通实战技能； 4.成长空间广阔，纵向可晋升至管理岗位，横向可调动至全国150+城市发展； 5.可深入学习互联网运营知识，掌握餐饮行业最新发展趋势与市场动态 福利待遇：六险一金、周末双休、带薪年假、职业规划、专业培训、完善晋升通道（半年一次）、年度体检、公司团建等 PS：简历投递后1-2个工作日内反馈，非诚勿扰，需具备1年及以上销售经验（优秀者可放宽），美团直招正式员工，非第三方外包岗位）

销售人员需负责与客户建立并保持良好关系，制定合理的销售方案，组织实施各类销售工作，持续跟进客户需求变化，并及时传递市场动态信息。同时承担市场调研任务，维护客户关系，配合协调售后支持服务。要求全面掌握行业市场趋势，深入分析潜在客户特点，以精准满足客户实际需求。

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC项目，全职兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享即时优惠，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机大小，便于携带与安装； ②小蓝环装置，集成双码红包功能；单店设备安装平均耗时约10分钟。 3、支付宝全国投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁定客户并实现转化）、打造被动式持续收益管道、提升客流与订单的本地生活服务平台！业务涵盖：本地生活服务、全场景支付解决方案、收银系统支持等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”品牌！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 主要职责包括： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户端、商家端、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，以本地为基础，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的落地实施 6、推广“霸王餐”用户体验活动，推广奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网类项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等） 薪酬福利 1、享有个人业绩+团队管理双重激励（收益可持续，形成被动收入管道，即使暂停推广仍可继续获得分成） 2、表现优异者有机会获取城市级分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，持续产生收益，成就大量高收入人群；当前“省团生活”项目市场规模预计为其数百倍） 了解更多详情，欢迎联系咨询

1、商户资源整合 2、线下推广与销售 3、实地拜访并开发商家客户 4、推进美团共享充电宝设备的落地铺设 5、承担设备铺设后的日常运营维护

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岗位名称：六面钻打孔师傅、柔性封边师傅（两组）、包装人员（五组）； 岗位要求：1.有经验者优先；2.年龄在18岁45岁之间；3.男女不限。 薪资待遇：1.六面钻打孔师傅：工资6000元9000元；2.柔性封边师傅：工资7000元12000元；3.包装人员：工资6结深从幼注;可能属于工资层级内部的一种阶梯型工资标准或针对具备特殊经验、技能人才的薪酬标准，需要结合具体职位进一步了解。此处不额外展开分析。果按照正常薪资结构推算，此岗位的薪资大致在以下范围内。至于具体薪资结构中的不同阶梯标准或细节问题，需要详细询问招聘方了解具体信息。总的来说，这个岗位的薪资应该属于中等偏上水平，相对于同行业具有一定的竞争力。具体的薪资水平还需根据应聘者的经验和技能进行评估。此外，具体的岗位职责和工作内容也是决定薪资待遇的重要因素之一，因此在考虑这个岗位时还需要详细了解相关的岗位职责和要求。总之，对于想要从事家具制造行业的人才来说，这是一个值得关注的就业机会。岗位要求和薪资待遇都很明确，可以根据自身条件考虑是否适合申请该岗位。

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每日鲜生@国粮集团 每日鲜生是广东国粮控股集团旗下以私域风口超级AI运营直播团购平台，助力实体店利用自已门店借助国粮集团全方位AI智能方案拓展本区域顾客增加收入和曝光引流，助力十倍速提升本店客流月营收百万业绩、获丯厚利润。 →招募有实体店资源合伙人。 →免费专业团队培训指导支持。 →工作时间自由，每天中午到公司聚餐总结汇报昨天业务和遇到问题，团队给予指导帮助和支持。 →开拓每间店均获长期营业额分成，天天看着赚钱每周结算旱涝保收。 →现在是蓝海市场，你只要肯干、辛勤打拼努力开拓就可长期赚钱，等于免费创业还旱涝保收。 →具体待遇和业务开展方法，移步国粮集团总部，天天免费培训和讲解。 →集团业务在快速发展，你抢占下的地盘生意就是你的，赶快来加入，祝你新年早日年赚百万梦想成真！ 欢迎自己有店铺或者手里有资源朋友加入我们一起合作共赢！ ​

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公司非教培类!我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领责任⾼校校园学生团队（管培⽣/运营官/品代）进⾏线上&线下业务执⾏（主要是APP推广和商品推广）；协同总部协同任务并点对点辅助管培生及运营官完成日工作任务内容（上海杉达学院和上海立信会计金融学院） 2、【团队管理】日例会，数据复盘，跟进业务执行数据，收集并解决运营官问题，确保各层级目标进度 3、【招募储备】持续优化画像；招募、面试并储备楼长 每周核心事情： 1、【培训】对高校学生团队进行培训（工作内容、业务流程、考核项等） 2、【复盘】周数据复盘，分析团队数据，定向解决责任院校业务执行过程中出现的问题和卡点 3、【策略】输出次周业务策略 【常见协同岗及事情】 1、【校园团】盘库存，策略落地，执行复盘 2、【体验官】盘库存，策略落地，执行复盘 3、【社群运营】安排每日社群人员，新增社群提报 任职要求： 【学历年龄】需本科及以上学历；优秀者放宽至大专，年龄30岁内，优秀者放宽1-2岁 【专业经验】有1-3年高校校园业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业及在大学有过创业实践经验者的应届生也考虑） 【办公软件】基础的office文档能力即可 【软素质】沟通表达能力、优秀的执行力，强目标感，强抗压力 【试用期】薪资组成=基础薪资（8-15K）+奖金（1w+） 【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+奖金（1w+） 绩效按照职级来定，占比薪资10%-15%之间 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效等级【晋升所需周期】6个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职购买社保、五险一金、公积金住房保障 2.年终奖福利 3.部门聚餐、团建旅游 4.奖金加成 5.每年标准免费员工大体检 6.年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 7.早10-晚7：30灵活工作时间制，大小休，线上打卡，时间自由安排 8.晋升渠道：新人入职每4个月可参与内部晋升选拔全国内均可平级调岗，城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速发展(目前在冲击B轮)的互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商(校园电商)赛道的领军企业。开创了“学生价商城”消费文化，快速发展的现状期待优秀的你加 主营业务： 公司定位于企业的校园事业部，是基于4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场10年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近1万个品牌方。 企业文化： 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:让每个大学生成为精英 办公氛围:善良、真实 期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地工作，重点推进APP及电商平台商品的推广；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日具体工作目标 2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，追踪业务执行情况，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长人选的筛选、面试与人才储备工作 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展工作内容、业务流程、考核标准等方面的培训指导 2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的难点与瓶颈 3、【策略】制定下周业务行动计划与执行策略 【常见协同岗及事项】 1、【校园团】库存盘点，策略执行落地，活动后复盘总结 2、【体验官】库存梳理，策略实施，执行效果回顾 3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，落实新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】大专及以上学历，年龄不超过33岁，特别优秀者可放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关经验及学生团队管理背景（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标导向明确，抗压能力佳 【试用期】薪资结构=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+） 绩效部分根据职级确定，占总薪资比例为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级结果 【晋升周期】最快4个月 【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供公积金住房保障 2.部门定期聚餐、团建及旅游活动 3.奖金额外加成 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息制，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，专注校园电商领域，作为继白领、母婴、农村电商之后中国第四大垂直电商赛道的领先者，率先打造“学生价商城”消费生态。当前正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体构建企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园赛道十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 1、负责碰一碰设备的部署，只要商家具备收银机即可操作。 2、商户资源由后台统一提供名单支持。 薪资待遇： 1、220元/台（周结）+每日红包奖励（日结） 2、安装步骤简便，全程提供操作培训 3、无需坐班，不设打卡制度，时间灵活自主 全程无需支付任何费用

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短期工 年满18周岁以上，身心健康，富有工作热情，服从公司安排 薪资福利:2800 - 3200元/月（包吃包住） 招工人数:数名 同步

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数字图书馆部岗位 拥护中国的领导，遵守党的纪律和规矩，恪守国家法律法规，热爱公共文化事业，品行端正，工作认真负责，具有甘于奉献的精神，政治立场坚定，思想觉悟较高，身体健康，能正常履行岗位职责；违法违纪记录、失信被执行等不良信用记录；具有保山市城镇区域户籍；持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，且属于公益性岗位安置范围的就业困难人员；名下存续市场主体信息且未在市场主体中具有从业信息，未在公益性岗位工作满2年；具有国民教育序列本科及以上学历，专业不限；能熟练操作计算机，普通话流畅，形象气质佳，热情大方，积极主动，拥有一定的宣传及撰稿能力。主要从事智慧图书馆建设工作，负责数字智能设备的使用和保管，宣传推广及配合开展各种阅读推广活动 薪资福利:试用期工资为2500元/月；转正后根据岗位不同分别为3000元/月，3200元/月（）。单位不提供食宿，相关由聘用人员自行承担。 招工人数:1 报名时间为2026年1月14日至2026年1月20日12:00止，采取网上报名方式，需将本人居民身份证、户口本、毕业证、学位证扫描件，《就业创业证》或《就业失业登记证》扫描件，《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（需同时提交可编辑版及签字扫描版）发送至指定报名邮箱；招聘程序包括资格审查、笔试、面试，按综合成绩从高到低择优录取

岗位职责 1、负责区域内化肥产品的销售目标达成，持续维护客户关系。 2、作为销售岗位，在主管的指导与监督下按时完成规定的量化工作任务，并能独立应对和解决所负责事项； 3、挖掘并了解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品的优势与特点，有效推广品牌形象，推动销售成交； 4、为客户提供专业的产品咨询，落实售后支持服务； 5、整理潜在客户信息，积极拓展新客户资源； 任职资格 1、学历及专业不限，具备长期与农户沟通经验者优先考虑； 2、销售业绩优异者优先录用； 3、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有较强的客户服务意识； 5、工作地点覆盖隆阳区、昌宁县、施甸县，各县各一名，按就近原则安排。

快递驿站临工 上班时间：9:00-21:00 薪资福利:100元/天 招工人数:数名 工作地址:保山