岗位职责： 1.负责冲压模具结构设计、优化及图纸绘制，确保符合工艺与生产要求 2. 参与新模具试模、调试及问题分析，提出改进方案并跟踪落地 3.指导徒弟完成模具设计基础训练、标准件选型及DFM分析实践 4.协同工艺、生产部门完成模具验收、维护计划制定及寿命管理 5. 持续学习行业新技术（如级进模、多工位模设计），提升团队专业能力 任职要求： 1. 对冲压模具设计有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域 2. 具备基础机械制图与AutoCAD/UG等软件操作能力，应届生亦可培养 3.学习能力强，能主动思考、勤于动手，具备良好的沟通与协作意识 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，有相关实习经验者更佳 5. 工作踏实认真，有责任心，能接受阶段性项目攻坚与带教任务

生产黄表纸

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

【岗位职责】 1. 负责VI设备Set up&调试&改造更进与日程管控，产能评估与TT优化，CTQ数据整理反馈，不同项目治具评估&购买&cheek； 2. 生产数据监控，Top不良提前预警，良率数据收集，Correlation，report输出等； 3. 负责规格拉通、限度样制定，SOP输出； 4. 外观检查站点漏检监控与漏检原因分析，提升品质抽检一次通过率； 5. 负责新员工的培训和考核，提升团队能力。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销执行情况，对接终端确保活动落地，并追踪销售成果； 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前3个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道： 储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店)-办事处经理

一对一带徒弟，想在冲压模具设计行业混口饭吃的年轻人可以咨询，学会后薪资8000到15000以上

岗位职责： 1. 产品研发：主导水性丙烯酸树脂新配方的设计与开发，负责从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程推进。 2. 工艺优化：建立并持续改进产品生产工艺流程与质量管控体系，提升现有产品的性能表现并实现降本增效。 3. 技术应用：聚焦烟包油墨领域，针对性改善附着力、耐水性能及储存稳定性等关键技术参数。 4. 技术支持：为销售团队及客户群体提供专业技术支持与解决方案，协助解决生产异常及客户反馈的技术问题。 5. 研发管理：跟踪行业技术动态，开展竞品研究与技术资料整理，完成实验数据总结、报告撰写及专利申报工作。 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子化学相关专业背景。 2. 经验背景：具备水性丙烯酸树脂合成与研发经历者优先考虑。 3. 专业技能：熟悉高分子材料合成原理、性能测试与分析手段；具备实验室成果向工业化转化的实践经验。 薪资福利： · 薪资范围：年薪 12-22万元（根据个人经验及项目能力面议） · 福利待遇：购买社保、项目奖金/新品提成、年终奖、带薪年假、提供食宿/补贴、节日福利、定期体检等

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

厨工45周岁及以下，身体健康，无传染性疾病、史及其他不适宜从事养老护理工作的疾病，能胜任体力劳动（如协助老人移动、应急处置等）。热爱养老服务事业，富有爱心、耐心和责任心，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，善于沟通。具备基础的养老护理知识和护理工作能力，能快速掌握岗位所需技能；持《养老护理员证书》者优先录用。承担食堂食材处理、餐食制作、厨具消杀、食堂环境卫生等厨房相关工作。招工人数:10名报名方式：现场报名或电话报名，面试另行通知。报名时间：自本公告发布之日起至招满为止（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。工作地址:老店敬老院

厨工45周岁及以下，身体健康，无传染性疾病、史及其他不适宜从事养老护理工作的疾病，能胜任体力劳动（如协助老人移动、应急处置等）。热爱养老服务事业，富有爱心、耐心和责任心，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，善于沟通。具备基础的养老护理知识和护理工作能力，能快速掌握岗位所需技能；持《养老护理员证书》者优先录用。承担食堂食材处理、餐食制作、厨具消杀、食堂环境卫生等厨房相关工作。招工人数:10名报名方式：现场报名或电话报名，面试另行通知。报名时间：自本公告发布之日起至招满为止（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。工作地址:金塘中心敬老院

厨工45周岁及以下，身体健康，无传染性疾病、史及其他不适宜从事养老护理工作的疾病，能胜任体力劳动（如协助老人移动、应急处置等）。热爱养老服务事业，富有爱心、耐心和责任心，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理，吃苦耐劳，善于沟通。具备基础的养老护理知识和护理工作能力，能快速掌握岗位所需技能；持《养老护理员证书》者优先录用。承担食堂食材处理、餐食制作、厨具消杀、食堂环境卫生等厨房相关工作。招工人数:10名报名方式：现场报名或电话报名，面试另行通知。报名时间：自本公告发布之日起至招满为止（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。工作地址:崇溪中心敬老院

昭通市昭阳区招水电

黄岛王台佛吉亚大量招人，公司福利待遇好 ·德企上市公司，福利待遇好，留职率百分之百 ·工厂主要生产汽车仪表盘，内饰，塑料件等汽车零件 【薪资】 20.5一小时，计时11个小时，综合薪资6000到7000 【岗位】 ·有坐岗18一小时，其余20.5 组装，注塑，物流，质检 【待遇】 厂区人性化，设有吸烟室，注重以人为本的工作体验 包吃包住全免费，工作可带手机，不卡经验不卡学历，去都有人带，主要工作轻松， 一学就会 【住宿情况】 免费宿舍，厂内4到6人间，有空调基本生活设备都有 公司免费有下午茶，逢年过节礼品丰厚 免费提供劳保用品，生活品等 不任何要求，你人来就行，立马就能上手干，名额有限 待遇非常好，公司人性化管理，不严，能带手机，想来速速联系我

南区晋廷可以安排10名开机临时工 两班倒20元一小时，230元一天 入职购买社保。站班 伙食费吃三餐一天 工期一个月以上 年龄18-52岁 有人可以报名给我住宿 早上10点面试，外宿下午两点[握手]

有一定文化基础，年龄18-50周岁，能吃苦耐劳 工作时间：两班倒早上7:30-晚上7:30；晚上7:30-早上7:30；月休2天； 工资：计件（综合工资6.5-8.5K之间）；夜班补贴：30/次； 福利：包三餐包住、空调车间、生日红包、免体检、全勤奖、工龄奖、技能补贴、五险.

【招聘企业】威尔精密 【招聘岗位】注塑操作工40人 【招聘要求】男女不限，工人为主，年龄：20-40岁，有工厂注塑工作经验可放宽到45岁 【工作时间】 8点半-8点半（两班倒） 【薪资待遇】 注塑操作工：188元/天，10元/天夜班补贴，200元全勤 【福利待遇】可提供住宿，吃饭自理 【工作地点】高陵区威尔精密第一分公司 【联系方式】

大旺最高21元/小时日结 55岁以下 理电储能装配厂150， 二车间19元/小时； 五车间、汽车电池车间、极板车间18元/小时 关键岗位（二车间：开包板机、开加酸机、入壳、烧焊；五车间：烧焊、对焊、开加酸机）19 元/小时 二车间焊台（铸焊、打模、刷极耳）按照 21元/小时 注塑部按照 18元/小时 夜班补贴10元/晚 充值在饭卡用于消费 月薪约4800-6300元左右 工期：60天—长期 要求:，不用体检年龄；18-50岁50-55岁 工作情况:主要做电动车电池的组装和加充工作! 食宿情况:包住，4~6人间，有空调热水器，饭卡出勤日每天补9元/天一个月270元，上夜班吃夜宵1毛钱、每晚还额外补贴10元到饭卡里。工作时间:7.30对7.30，每天上班11个小时左右，半个月倒一次班。 工作地址:肇庆大旺高新区临江工业园 10-12面试时间：9：30

招聘:机械代班2名 要求:有水轮机或者发电机装机，检修，运维相关经验，具备安全管理及相关专业知识，有火力发电相关经验者优先，年龄要求55岁以下！ 薪资待遇:8000-12000，详谈，月休4天，轮休！五险，包吃住。 工作地点：陕西镇安抽水蓄能电站

招聘修理厂负责人。贵州面谈

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2. 按图纸要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等型材的切割、钻孔、组角及密封处理 3.配合现场安装团队进行产品调试、校正与售后问题排查，保障交付质量 4. 严格执行安全生产操作规程，做好设备日常保养与工作区域清洁 5. 协助质检人员完成出厂前检验，如实记录生产过程中的异常情况 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用型材特性及加工设备操作 2.能识读简易施工图纸，具备基本测量与计算能力 3. 工作细致负责，有较强的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应车间作业环境，无恐高及严重色觉障碍 5.持有焊工证、玻璃加工上岗证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

负责整个厂的生产运营

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

工作内容： 1、协助开展市场部日常运营相关事务 2、配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进，参与公司市场运营会议并落实后续跟进事宜 岗位要求： 专业不限，具备相关工作经验者优先 - 具备良好的沟通能力与团队合作意识 - 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 - 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力