昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

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昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

迪庆藏族自治州德钦县招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话沟通。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

昆明市官渡区招工长/工程师

岗位职责 1.日常工作方面：负责基础实验的执行推进、日常技术问题的处理及实验设备与实验室的维护和优化升级。 2.材料对外方面：协助应对材料相关的客户投诉，并及时响应和解决客户的各类需求。 3.材料对内方面：推动材料领域前端战略方向的落地与实施。 4.材料知识产权方面：主导材料相关核心技术专利的撰写与申报工作。 岗位要求 1.具备敏锐的观察能力和分析思维，能主动发现问题、解决问题并归纳总结经验。 2.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的适应能力和敬业精神。 3.拥有较强的学习能力、服务意识，善于沟通协作并有效整合内外部资源。 4.逻辑清晰，具备较强的独立思考能力和应对外部复杂情况的处理能力。 福利待遇： 1.薪资结构：基本薪资+季度奖金+日常补贴，每年享有调薪机会 2.六险一金（含补充商业保险），提供食宿支持（员工宿舍、餐补或租房补贴） 3.带薪年假、年度体检、员工旅游、孝心工资、定期团队建设活动等 4.周日休息 5.工作地点：青岛市胶州市里岔工业园南区 6.宿舍地点：青岛市黄岛区辛安街道薛家泊子社区（临近黄岛新街口）/里岔工厂周边小区 职位福利：六险一金、提供食宿、季度奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、每年多次调薪 职位亮点：高科技企业，团队年轻化，成长与晋升空间广阔

挂狗头米线店招聘： 收洗员工2名年龄55岁以下 （要求：踏实勤快，新平、峨山优先） 工资：2700—-3000 上班时间： 晚班：12:309:30 早晚班：8:30–2:00下午5:0—9:00 （一周轮换一次） 每月休息3天，有年终奖金。 联系电话：

今天澄江要临时打机工2名 会修边，19点到7点.230元/班 非诚勿扰

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘：云南省玉溪市新平县施工员若干名！会全站仪等仪器，有一年以上施工经验！待遇面议！联系人：王先生

店长 有工作经验者优先录用；要求年龄22岁至40岁，学历高中以上，具备强烈的责任心和服务意识，敢于挑战自己，在场，在线，在状态。 薪资福利:年薪5W+（保底3000元--5000元++提成+年度收益+免费提供午餐晚餐） 备注芒果树 工作地址:凤凰路供销社门口红茂小区新精彩美容院

玉溪师范大学招塔吊夫妻工五组，加班有加班费，工资项目部发，有意者联系：

招聘：安装工长 薪资：7-10k 职位详情： 熟练掌握施工工艺及施工质量控制，有较强的专业技术能力

招聘：工长 薪资：薪资面议 职位详情： 负责相关专业的施工组织和施工管理。要求土建专业，五年以上施工经验，组织现场施工能力强，具备专业技术。对工作认真负责。

招聘：施工工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 三年工作经验，会开车。 2. 从事过园林景观/别墅园林景观行业者优先。 3. 对施工的场地发现问题，能够及时的进行沟通并解决。 4. 掌握项目的进展情况，以确保项目施工的顺利进行。 5. 有一定的管理能力，并且能够及时解决设计师提出的整改建议。

招聘：园林土建工长 薪资：薪资面议 职位详情： 工程类、园林类相关专业毕业，1年以上相关工作经验，有地产景观施工经验优先。上班地址：成都、西安、重庆、云南等。

招聘：工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、对所管栋号的分部分项工程中的质量、安全、进度负责。做到熟悉施工图及技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求。 2、加强关键部位质量、安全巡回检查。在施工过程中，创造安全操作的氛围环境，发现问题应及时采取补救措施，随时纠正现场施工中各种违章违纪、违反操作规程及现场规定的问题。预防各类质量安全事故发生。 3、参与工程质量和安全生产检查，组织办理隐蔽工程的验收手续。严格自检、互检、交接检查的“三检”制度。 4、负责检查监督班组按“文明工地建设标准”规定组织施工，做到工完场清，保持施工现场文明整洁。 5、按施工日志要求内容祥实记录当日工作情况，发现问题及时处理和上报。 6、服从项目部总体工作安排，加强同项目部其他相关职能部门的联系，团结协作搞好本职工作。 7、负责监督班组按规程规范施工，并督促相关方做好试件、技术资料、验收资料等原始资料的积累收集，并及时交与资料员收集归档。

1、公司主营混凝土搅拌站、水稳站及环保设备等产品的设计开发，负责绘制装配图、零部件图及相关成本核算工作。 2、大专及以上学历，具备较强的责任心、团队协作意识和学习能力，5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件。 3、具备良好的沟通协调能力，能够准确理解客户需求，跟进产品生产制造流程，并为售后环节提供技术支持，及时发现并解决问题。 4、具有矿山机械设备设计经验者优先录用。

工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

招聘 1、气保焊工 工资4500-12000元/月，吃苦耐劳，有责任心。 2、钣金设计工程师 工资4000-10000元/月，能熟练掌握制图软件，有沟通理解能力。 3、CAD排版制图 工资3000-5500元/月，熟悉CAD，协助完成CAD制图与排版，男女不限。 4、钣金装配师傅 工资3000-10000元/月，熟练使用工具，对个别异常零件进行切割，钻孔，攻丝等处理，动手及学习能力强，服从安排。 以上岗位：需有经验，每周单休，，提供饭补员工宿舍。 联系电话：王师公司名称：云南升远科技有限公司 工作地点：玉溪市红塔区春和街道红塔工业园区观音山工业园区14号

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

岗位职责： 1．承担碳纤维复合材料产品的结构设计，制定零部件检验规范，并开展相关原材料选型与开发； 2．明确产品设计输入条件，识别潜在质量风险与技术问题，提出有效应对措施并推动落地执行； 3．对接模具厂商，参与模具方案评审，主导设计变更，确保模具满足最终量产需求； 4．处理产品从研发到批量生产过程中的各类技术难题，持续跟踪问题闭环，保障量产稳定运行； 5．协同客户及供应商就材料选型或产品应用中的技术问题进行交流，协调解决方案； 任职要求： 1.学历不限； 2.具备3-5年碳纤维复合材料类产品开发经验； 3.掌握碳纤维复合材料特性、结构设计方法及多种成型工艺，尤其熟悉模压成型技术； 4.有自行车或螺旋桨类部件开发经历者优先考虑； 5.熟悉碳纤维制品表面涂装流程，具备常见涂装缺陷的分析与解决能力； 6.具备良好的团队协作意识，表达清晰，沟通高效，拥有较强的计划制定与执行能力；

1、熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3、通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、接受各部门工作相关的专业培训； 6、完成部门领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科（985/211）及以上学历，机械类、电气类、企业管理、工商管理、秘书学等相关专业，党员、优秀学生干部优先； 2、愿意往管理岗位发展，自信有冲劲； 3、学习能力、语言沟通能力、团队建设能力较强，可接受公司内部轮岗、偶尔出差； 4、有驾驶证优先。

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

1、根据3D打印中心的工作安排，对样品（包括成品鞋、鞋楦、鞋材、金属构件等）进行扫描与拍照，提取关键结构、外形特征及技术参数，完成扫描数据的整理与输出； 2、根据上级或客户提供的设计图纸，搭建三维模型，并进行相应优化与调整，最终完成模型确认； 3、对扫描获取的图像数据进行切片处理、修正及渲染，制作高质量的3D虚拟展示效果图； 4、持续完善企业内部的扫描图档数据库与3D效果图资源库，为后续项目提供参考支持； 5、基于图档资料与虚拟效果图，构建适用于3D打印的数字化模型，经校验修改后导入打印设备； 6、结合实际打印成果，不断优化建模精度与呈现效果，提升整体输出质量。 任职能力及要求： 1、了解BLT-A400等类型3D打印设备的结构特点与运行性能； 2、熟练掌握各类3D建模软件的操作流程与应用技巧； 3、精通成品鞋、鞋楦及相关材料的三维建模工作，具备丰富的实操经验； 4、大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 5、有在苏州博理、匹克、卡宾等企业从事同类岗位者优先录用，其他单位特别优秀人才也可酌情考虑； 6、具备完成3D建模全流程输出所需的各项专业能力。

负责工程塑料改性配方的研发与创新； 制定并发布产品技术标准、原材料标准、检测方法及相关技术文件； 依据客户具体需求开展配方设计与优化，准确理解材料在实际应用中的性能要求； 对新研发的改性工程塑料进行性能评估与深入分析； 针对市场反馈及生产过程中出现的材料异常或缺陷进行问题诊断与原因分析； 推动工程塑料改性材料的技术升级与持续改进。