
技术员技术负责人长期3-5人月结
技术负责人
岗位职责
1.技术管理
方案编制与审核:编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等,确保技术可行性、安全性和经济性。
技术问题解决:牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。
2.项目管理
技术协调:统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口,确保技术衔接无缝。
进度与质量控制:监督技术方案落地,确保工程按计划推进并符合质量标准。
成本控制:优化技术方案以降低工程成本,审核材料选型与用量。
合规性审查:确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。
安全管理:识别技术环节的安全风险,制定预防措施(如深基坑、高空作业等专项方案)。
对接监理、设计院、监管部门,解释技术方案,参与技术谈判与验收。
二、工程技术负责人任职要求
教育背景:本科及以上学历,土木工程、道路桥梁等相关工科专业。
工作经验:5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验
执业资格:二级建造师(公路)
技术能力:精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件,熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。
核心能力
技术决策力:能独立判断技术路线的合理性,平衡质量、成本与工期。
综合能力:具备“技术+管理”综合能力,懂成本控制、合同条款及现场协调。
沟通协调力:清晰传达技术需求,化解跨部门冲突(如设计、监理与施工的矛盾)。
工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间
薪资待遇:试用期18000-20000元
联系方式:李
技术负责人
1-1.1万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结新疆,能长期出差
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术指导
2. 组织解决现场施工中的关键技术问题,确保工程质量和进度达标
3.编制并落实安全技术交底,监督执行各项技术规范与标准
4.协调设计、施工、监理等多方单位,推动项目顺利实施
5.参与工程验收、资料归档及技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关领域工作经验,熟悉建筑/市政/机电等工程流程
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先
实习农业生产管理员
3-4千/月
农业技术月结假期工全职
岗位职责:
种植计划执行与田间日常管理。执行公司生产管理计划,包括修建、施肥、浇水、花果管理、采收等关键生产节点;监督工人按照公司标准进行田间日常作业,确保农事操作符合作物生长规律。
要求:
1,中专/高中以上学历,农学、园艺、植物保护、经济林学等相关专业优先;
2,具有枣树或者相关果树种植管理经验优先;
3,具有水电暖技能及持有C1驾照能熟练驾驶者优先;
4,能够熟练使用国语沟通;
5,吃苦耐劳。能适应田间地头的工作环境,服从公司基地调配;
责任心。对农事操作的时效性有深刻认识,能及时发现问题并处理;
协调能力。具备良好的组织协调能力,能有效管理好劳务工人。
其他面议。
渣车司机B2
新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县黑山露天煤矿招聘宽体车驾驶员。基本工资3000元,岗位工资2500元,全勤奖500元,安全奖500元,绩效按基准运距5公里、单车运价12元计算,运距变化时单价相应调整。培训期间待遇为200元/天。培训不合格人员,公司不承担任何责任。要求年龄45周岁以内,持有B2以上驾驶证,体检报告须符合露天煤矿职业健康的相关要求,需提供电子驾驶证、无犯罪证明、身份证原件、户口本本人页及户主页照片、2张1寸照片,以及四大行银行卡(一类卡)作为工资结算卡。学历要求初中及以上。
A2
我公司新到25台新车,现招聘A2驾驶员25名,驾驶电车,负责义马至红沙泉金能线路的运输工作。薪资为每趟650元,每10天结算一次。工作地点在鄯善县火车站镇。有意者可报名。
随车吊司机3-5人月结
招聘随车吊驾驶员3名,工资1.1w,准时发放,缴纳一金,提供食宿,加班有加班费,生活标准为五菜一汤,免费就餐。
吐鲁番托克逊县招聘熟练泵手一名,工期1至2个月,工资按时发放,薪资面谈。
泵车司机1-2个月1-2人
吐鲁番市托克逊县招聘熟练泵手一名,工期1至2个月,工资按时发放,薪资面谈。
喀什莎车县招聘技术员,工地在,场地平整的活,会使用仪器,合理安排现场施工,有意向的请拨打电
技术员
招聘技术员,工地在莎车县,场地平整的活,会使用仪器,合理安排现场施工,有意向的请拨打电话:詹总
铆工
480-490元/天
铆工钣金工6-10人月结焊工证
岗位职责:
1. 负责金属结构件的划线、下料、成型、装配及铆接作业
2. 按图纸和技术要求完成钣金件的折弯、冲孔、切割、焊接预处理等工序
3. 使用铆枪、折弯机、剪板机、卷板机等设备进行规范操作与日常维护
4. 配合质检人员完成工件尺寸、形位公差及表面质量检验
5. 严格执行安全生产规程,做好现场5S管理及工器具归整
任职要求:
1. 具备铆工/钣金工相关工作经验,熟悉机械制图与工艺流程
2. 能熟练操作常用钣金加工设备,掌握基本铆接与装配技术
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全意识
4. 持有焊工证、钳工证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病
叉车兼铲车司机
7-8千/月
叉车工包住包吃加班补贴保险1-2人月结
岗位职责:
1. 负责叉车、铲车、拖拉机、抓木机等车辆的日常驾驶与装卸、转运作业;
2. 做好车辆日常检查、清洁及简单保养,发现故障及时报修;
3. 严格执行安全规程,确保作业区域人、货安全;
4. 填写车辆运行记录,配合仓储完成物料交接。
任职要求:
1. 持有效叉车证(N1)及铲车证等,熟练操作铲车;
2. 3年以上多类工程机械驾驶经验;
3. 无重大交通事故记录,安全意识强;
4. 身体健康,能适应厂区作业环境;
5. 服从调度,责任心强,吃苦耐劳。
制砂生产线:机修
1-1.2万/月
机械维修社保包住包吃保险1-2人月结全职专用设备制造生产设备电气设备
招聘制砂生产线机修:要求3年以上工作管理经验,熟悉矿山机械设备,负责制砂生产线电气设备日常巡检及故障抢修,机械设备维护保养修理,保障生产线正常运行。有电工证优先,具体面谈,月薪12000+社保+考核奖,包吃住。工作地点:新疆吐鲁番。联系电话:林女士
电焊
新疆中泰科技工程有限公司现招聘以下岗位技术人才。
一、电焊工:工资7000-12000元/月,要求持磁卡、绿本、高处作业证。
四、电气仪表工:工资7000-10000元/月,要求持高低压电工证、高处作业证,具备独立作业能力。
以上岗位年龄50岁以下,应聘人员均需体检合格,现场参加面试和实操考试。录用后工作长期稳定。
工作地点:新疆托克逊鱼儿沟工业园区。
电工(托克逊县工业园区)
8-9千/月
机电工电气工电仪工低压电仪表大工维修电工
岗位职责:
1.负责全厂电气仪表的巡检、保养、维修及故障排查,确保设备正常运行。
2. 对DCS、PLC系统进行定期维护,处理系统与仪表的连接故障。
3.参与仪表设备的安装、调试及验收,确保符合工艺要求。
4.记录仪表运行数据,建立设备台账,分析数据以优化生产工艺。
5.日常电力维修及维护。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历 ;电气工程、自动化、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业优先。
2.熟悉各类电气仪表的安装、调试、维护和故障排查。
3.掌握PLC、DCS等自动化控制系统,能进行组态编辑和参数设定。
4.熟练使用电气图纸。
5.解化工、电力等行业的安全操作规范,如防爆仪表维护、高低压电工操作等。
6.责任心强,工作细致,适应倒班或高强度工作环境。
7.具备良好的团队协作和沟通能力,能配合生产、安全等部门工作
机修工
8千-1万/月
机械维修社保包住包吃保险1-2人月结全职钢铁/有色金属冶炼及加工生产设备电气设备机加工设备
岗位职责:
1. 负责各类机械设备、行车及辅助设施的日常巡检、故障诊断与维修保养
2. 执行行车轨道、起升机构、电气控制系统等关键部件的检修与更换
3. 配合生产部门完成设备停机维护、技改安装及应急抢修任务
4. 填写维修记录,反馈设备运行状况,提出优化建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实防护措施,确保作业安全
任职要求:
1. 具备机修工或相关岗位工作经验,熟悉行车结构及维修流程
2. 能独立完成机械传动、制动系统及简单电气线路的检修工作
3. 工作认真负责,具备较强动手能力与问题解决能力
4. 持有特种设备作业人员证(起重机维修)者优先
5. 身体健康,能适应车间现场作业环境
打磨(打磨工)
260-280元/天
打磨3-5人月结
岗位职责:
1. 负责塔器、压力容器等设备表面的打磨作业,确保粗糙度、光洁度符合工艺及质检标准
2. 按施工图纸和工艺要求进行焊缝打磨、飞边去除及表面修整
3. 正确使用角磨机、抛光机等电动工具,定期检查维护设备安全性能
4. 配合质检人员完成打磨后自检与交接验收,如实填写工序记录
5. 严格遵守现场安全规范,佩戴防护装备,落实防火防尘措施
任职要求:
1. 有工地打磨或金属结构件打磨相关经验者优先
2. 能适应户外及高空作业环境,身体健康,无恐高症
3. 具备基本识图能力,理解简单工艺要求
4. 工作认真细致,责任心强,服从现场管理安排
5. 学历不限,具备良好安全意识和团队协作精神
普工
6-7千/月
机械维修包住包吃6-10人月结全职化工
岗位职责:
1.设备拆装、设备维修。
2.阀门拆装、简单的阀门拆解于维修。
3.受限空间内部认知与操作。
4.有登高证、对理论知识熟悉。
任职要求:
1、有石化企业或煤化工企业的工作经验,有对设备维修基础者优先
2、工作踏实认真,责任心强,乐于奉献
工程技术员,技术负责人
1-1.2万/月
技术员技术负责人3-6个月3-5人月结
招聘房建技术人员时,对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度,具体如下:
1.技术核心能力要求
-熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺(如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等)及验收标准(如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等)。
-能独立完成施工组织设计、专项施工方案(如模板、脚手架、深基坑等)的编制与优化。
-熟悉图纸会审、技术交底流程,能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸,协调解决图纸中的技术冲突。
2.项目过程管理要求
-负责施工现场技术指导与监督,确保施工按方案执行,控制施工质量、进度及成本,避免因技术问题导致返工或工期延误。
-参与原材料、构配件的进场检验与复试,监督见证取样,确保材料符合设计及规范要求。
-记录施工技术资料(如施工日志、技术核定单、验收记录等),保证资料的完整性、规范性与可追溯性。
3.安全与合规要求
-识别项目技术环节中的安全风险(如高空作业、临时用电等),制定针对性安全技术措施,配合做好施工现场安全管理。
-确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求(如扬尘控制、噪声治理),协助办理相关技术类审批手续。
4.沟通与问题解决要求
-协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通,及时反馈并解决施工中的技术难题(如现场突发结构问题、工艺优化需求等)。
-参与项目竣工验收,配合完成竣工结算中的技术核查工作,协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。
栏目概述
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