餐饮公司财务管理，业务简单

会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训

财务总监工作职责及岗位需求（简易版） 一、核心工作职责 1.战略与资本：制定财务战略，对接企业发展目标；统筹融资、投资、并购等资本运作。 2.财务管控：负责会计核算、报表编制；主导预算管理、成本控制，规范财务流程。 3.风险合规：识别现金流、税务、汇率等风险，建立防控机制；确保财税合规及内控有效。 4.决策支持：分析财务及经营数据，提供盈利预测、成本优化建议，支撑管理层决策。 5.团队管理：搭建财务团队，统筹人才培养、绩效管控，提升团队专业能力。 二、岗位核心需求 1.专业能力：本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业；持有CPA、ACCA等高阶证书优先。 2.管理经验：8年以上财务工作经验，3年以上财务高管经历；有上市公司或大型企业经验者优先。 3.核心技能：精通财税法规、资本运作、预算管理；具备强财务分析、风险判断能力。 4.综合素养：战略思维清晰，沟通协调能力强；抗压性好，有跨部门协作管理经验。

岗位职责： 1.在总部财务总监的指导与管理下，全面负责新疆工厂的财务管理工作 2.办理银行存款及现金支取，对接银行贷款相关事宜，登记银行账与现金账，并妥善保管财务印章 3.负责支票、汇票、发票、收据等票据的日常管理 4.审核并处理差旅费用报销事务 5.操作纳税申报系统及ERP系统 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计学、金融学、财务管理等相关专业优先 2.能够接受短期出差安排 3.具备5年以上财务工作经验，可独立承担日常财务工作 4.期望长期稳定发展，品行端正，工作细致，具备责任心和抗压能力

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人事相关事务，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作，积极融入企业日常运营，协助上级处理各类劳动关系事项。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与初步选拔； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案，确保个人信息及档案资料及时更新； 7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理； 8、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源与行政管理制度； 9、办理“五险一金”相关业务，每月末完成数据汇总并生成报表，次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、假期及奖惩记录，每月按时向财务提交全员出勤统计表； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助教学职责； 12、协助上级开展员工活动组织工作，做好沟通协调与问题咨询支持； 13、统筹管理员工薪酬结构与福利待遇相关事务； 14、参与部门会议，主动参与管理工作，提出优化流程与提升效率的意见建议； 15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升个人业务能力与技能水平； 16、严格遵守公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并编制报告向上级汇报； 17、协同配合其他职能部门的相关工作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性任务与工作安排。

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，确保各项财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、强化成本管控机制，统筹财务预算编制与执行，提升资金运作效率； 4、全面监督各类财务报告的编制过程，确保数据真实、准确、及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制制度，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务分析功底； 4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧，能有效推进协同工作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。 年龄在30岁-55岁之间！

【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人，带领小组成员完成中大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2.能独立承担大中型项目的审计工作，编制审计计划，推进审计工作，做好审计汇报，确保审计结论准确、合规； 3.合理分派组员工作，监督项目进度与质量； 4.对项目组成员进行业务指导与培训，提供建设性反馈，提升团队专业能力； 5.负责项目质量控制，识别并解决审计过程中发现的问题，执行项目成本控制； 6.与客户保持良好沟通，了解其业务需求，撰写管理建议书，提供高附加值服务； 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业优先； 2. 持有中国注册会计师执业资格（CPA），或已通过CPA全科考试； 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验，有上市公司或IPO项目经验者优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规，具备较强的风险识别与判断能力； 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力； 6. 工作责任心强，具备团队合作精神与抗压能力，能接受频繁出差及高强度工作安排。

职位职责： 1.教育背景：要求全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。 2.工作经验：需具备5年及以上财务领域相关工作经验，有财务分析或财务BP实践经验者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，对各项任务具备较强的闭环执行意识。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，定期输出经营分析报告，支持管理层决策。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划工作，合理运用税收政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用构成，跟踪毛利率变化趋势，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在风险，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：统筹财务团队工作，合理分配职责，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流状况，保障运营健康度。

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招消防维保人员5人，地点喀什，要求有1-2年工作经验，待遇面议，有消防中级操作员证件优先。

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1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

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岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、学历与证书：要求大专及以上学历，会计、财务相关专业；持有初级会计职称证书 ​ 2、工作经验：优先招聘有1-3年小型企业或事务所会计实操经验的人员，能独立完成整套账务处理 ​ 3、专业技能：熟练操作财务软件（如金蝶、用友）和办公软件（尤其是Excel函数运用）；精通发票开具、报税、凭证处理、报表编制等基础工作。 4、责任心与细心：对数字敏感，能严格把控财务数据准确性，避免账目错误。 ​ 5、抗压与多任务处理：需兼任行政、人事等部分工作，需适应同时处理多项事务的节奏。 ​ 6、沟通与配合度：能与税务、银行等外部机构顺畅对接，配合公司内部其他部门的财务需求。

岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理。 2.保障各项财务操作符合规范并确保信息准确无误。 3.参与每月及年度财务结算相关工作。 4.协助推进公司财务制度的制定与落实。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与数据分析能力。 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 3.熟练操作财务系统及常用办公软件。 4.拥有良好的表达沟通技巧和协作意识。 岗位福利：

岗位职责： 1.负责公司日常的财务报表、出入库统计等工作； 2.协助完成公司的内外账务处理，确保账目清晰准确； 3.参与公司税务申报及各类财务报表的编制； 4.协助库房管理； 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 25-40岁（能熟练的用汉语沟通）大专及以上学历； 2.熟悉办公软件操作，如金蝶、用友等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强； 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-5000元； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供午餐补贴和节假日福利； 4.定期组织团建活动，增进员工之间的交流； 5.提供专业技能培训和职业发展机会。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

财务报表月报成本计算

会计，统计，有师傅

餐饮公司财务管理，业务简单

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

1.日常工作报表2.财务数据统计3.企业文化宣传4.人事量化统计

岗位职责: 1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.办理各项税务申报及相关事务，保障税务操作合规。 3.负责会计日常事务管理，包括票据处理与财务资料归集。 任职要求： 1.掌握扎实的会计专业知识，具备较强的财务实务操作能力。 2.可独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。