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财务专员
财务经理
餐饮公司财务管理,业务简单
喀什喀什市会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
6000-12000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求(简易版) 一、核心工作职责 1.战略与资本:制定财务战略,对接企业发展目标;统筹融资、投资、并购等资本运作。 2.财务管控:负责会计核算、报表编制;主导预算管理、成本控制,规范财务流程。 3.风险合规:识别现金流、税务、汇率等风险,建立防控机制;确保财税合规及内控有效。 4.决策支持:分析财务及经营数据,提供盈利预测、成本优化建议,支撑管理层决策。 5.团队管理:搭建财务团队,统筹人才培养、绩效管控,提升团队专业能力。 二、岗位核心需求 1.专业能力:本科及以上学历,财务/会计/金融相关专业;持有CPA、ACCA等高阶证书优先。 2.管理经验:8年以上财务工作经验,3年以上财务高管经历;有上市公司或大型企业经验者优先。 3.核心技能:精通财税法规、资本运作、预算管理;具备强财务分析、风险判断能力。 4.综合素养:战略思维清晰,沟通协调能力强;抗压性好,有跨部门协作管理经验。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理金融
岗位职责: 1.在总部财务总监的指导与管理下,全面负责新疆工厂的财务管理工作 2.办理银行存款及现金支取,对接银行贷款相关事宜,登记银行账与现金账,并妥善保管财务印章 3.负责支票、汇票、发票、收据等票据的日常管理 4.审核并处理差旅费用报销事务 5.操作纳税申报系统及ERP系统 岗位要求: 1.大专及以上学历,会计学、金融学、财务管理等相关专业优先 2.能够接受短期出差安排 3.具备5年以上财务工作经验,可独立承担日常财务工作 4.期望长期稳定发展,品行端正,工作细致,具备责任心和抗压能力
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休 一、总体职责: 全面负责人事相关事务,包括人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作,积极融入企业日常运营,协助上级处理各类劳动关系事项。 二、具体职责说明: 1、开拓并维护各类招聘渠道资源; 2、发布及定期更新线上招聘信息内容; 3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人选的接待与初步选拔; 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排; 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等手续; 6、建立并管理员工名册和人事档案,确保个人信息及档案资料及时更新; 7、负责全体员工劳动合同的签订及相关日常事务管理; 8、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源与行政管理制度; 9、办理“五险一金”相关业务,每月末完成数据汇总并生成报表,次月1日前递交财务部门; 10、管理员工考勤、假期及奖惩记录,每月按时向财务提交全员出勤统计表; 11、制定周度、月度及年度培训计划,并主导执行,承担培训讲师或辅助教学职责; 12、协助上级开展员工活动组织工作,做好沟通协调与问题咨询支持; 13、统筹管理员工薪酬结构与福利待遇相关事务; 14、参与部门会议,主动参与管理工作,提出优化流程与提升效率的意见建议; 15、积极参与公司组织的各项专业培训,持续提升个人业务能力与技能水平; 16、严格遵守公司规章制度,准确录入各类信息,定期整理数据并编制报告向上级汇报; 17、协同配合其他职能部门的相关工作事项; 18、及时完成上级交办的其他临时性任务与工作安排。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容: 1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转; 2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程; 3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题; 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识; 3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验
财务主管/经理
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营,确保各项财务流程合规高效运行,提升团队整体工作效能; 2、深度参与企业战略规划,提供财务专业视角的建议,协助管理层完成财务战略部署; 3、强化成本管控机制,统筹财务预算编制与执行,提升资金运作效率; 4、全面监督各类财务报告的编制过程,确保数据真实、准确、及时,为经营决策提供有力支撑; 5、完善内部风险控制制度,识别并规避财务风险,保障公司资产安全与合规运营。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,具备扎实的财务分析功底; 4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧,能有效推进协同工作; 5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备优良的职业素养。 年龄在30岁-55岁之间!
财务经理本科及以上
【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人,带领小组成员完成中大型项目(企业集团或上市公司)的审计工作; 2.能独立承担大中型项目的审计工作,编制审计计划,推进审计工作,做好审计汇报,确保审计结论准确、合规; 3.合理分派组员工作,监督项目进度与质量; 4.对项目组成员进行业务指导与培训,提供建设性反馈,提升团队专业能力; 5.负责项目质量控制,识别并解决审计过程中发现的问题,执行项目成本控制; 6.与客户保持良好沟通,了解其业务需求,撰写管理建议书,提供高附加值服务; 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业优先; 2. 持有中国注册会计师执业资格(CPA),或已通过CPA全科考试; 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验,有上市公司或IPO项目经验者优先; 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规,具备较强的风险识别与判断能力; 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力; 6. 工作责任心强,具备团队合作精神与抗压能力,能接受频繁出差及高强度工作安排。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责: 1.教育背景:要求全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。 2.工作经验:需具备5年及以上财务领域相关工作经验,有财务分析或财务BP实践经验者优先。 3.技能要求:熟练掌握数据处理与计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求:工作认真负责,抗压性强,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,对各项任务具备较强的闭环执行意识。 5.系统要求:必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求: 1.财务核算与报告:负责合并报表编制,定期输出经营分析报告,支持管理层决策。 2.税务统筹:牵头开展税务筹划工作,合理运用税收政策降低风险,保障税务合规。 3.成本与控制:深入分析各关键环节费用构成,跟踪毛利率变化趋势,提出优化建议。 4.风险管控与内控:针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在风险,推动整改措施落地。 5.团队与系统管理:统筹财务团队工作,合理分配职责,提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流状况,保障运营健康度。
喀什莎车县金海国际招聘拉面学徒配菜各两名
配菜面点
莎车县金海国际招聘拉面学徒 配菜 各两名
喀什 莎车县
12月29日 15:14拨打电话
喀什喀什市地区招工地小工/杂工
面议
小工5-14天1-2人完工结算个人自备工具
喀什地区喀什市招工地小工/杂工
喀什 喀什市
12月29日 15:07拨打电话
喀什喀什市招消防维保人员5人,地点,要求有1-2年工作经验,待遇面议,有消防中级操作员证件
3000-6000元/月
消防维修长期3-5人月结技术好专业师傅
招消防维保人员5人,地点喀什,要求有1-2年工作经验,待遇面议,有消防中级操作员证件优先。
喀什 喀什市
12月29日 15:04拨打电话
喀什喀什市东城找一个打何,工资3500到4200联系电话
3500-4200元/月
打荷1-2人月结
喀什东城找一个打何,工资3500到4200联系电话
喀什 喀什市
12月29日 14:51拨打电话
新疆喀什招聘岗位:电工工资:3600-4000联系方式:
3600-4000元/月
电工月结
招聘岗位:电工 工资:3600-4000 联系方式:
喀什
12月29日 14:50拨打电话
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强,有团队作战能力。
财务管理
财务经理
负责客户沟通回款能够适应出差
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制,精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场,开展产品成本分析与定额控制,跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析,识别节约潜力与效率提升空间,提出可落地的优化方案,助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务,确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点,熟悉国际贸易常用结算方式(如信用证L/C、电汇T/T等)。 8.对接银行、税务(涉及出口退税)、海关、货运代理等外部单位,保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验,其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法,具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历,熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书(持有中级会计师职称者优先) 2、担任公司财务主管,全面负责账务处理,有财务管理经验者优先,具备跨部门协调能力,熟悉内部管理流程与控制机制,沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作,包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度,了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件,掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策,全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程,确保数据准确并及时纠正差错,开展典型问题分析与改进
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设; 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地; 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作; 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报,科学规划集团资金使用与调度; 5、牵头集团成本控制工作,实施有效策略促进降本增效目标的实现。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
1、学历与证书:要求大专及以上学历,会计、财务相关专业;持有初级会计职称证书 ​ 2、工作经验:优先招聘有1-3年小型企业或事务所会计实操经验的人员,能独立完成整套账务处理 ​ 3、专业技能:熟练操作财务软件(如金蝶、用友)和办公软件(尤其是Excel函数运用);精通发票开具、报税、凭证处理、报表编制等基础工作。 4、责任心与细心:对数字敏感,能严格把控财务数据准确性,避免账目错误。 ​ 5、抗压与多任务处理:需兼任行政、人事等部分工作,需适应同时处理多项事务的节奏。 ​ 6、沟通与配合度:能与税务、银行等外部机构顺畅对接,配合公司内部其他部门的财务需求。
会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上集团公司总账成本审计资金管理税务高级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理。 2.保障各项财务操作符合规范并确保信息准确无误。 3.参与每月及年度财务结算相关工作。 4.协助推进公司财务制度的制定与落实。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与数据分析能力。 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 3.熟练操作财务系统及常用办公软件。 4.拥有良好的表达沟通技巧和协作意识。 岗位福利:
财务助理及行政
3000-5000元/月
财务助理大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常的财务报表、出入库统计等工作; 2.协助完成公司的内外账务处理,确保账目清晰准确; 3.参与公司税务申报及各类财务报表的编制; 4.协助库房管理; 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 25-40岁(能熟练的用汉语沟通)大专及以上学历; 2.熟悉办公软件操作,如金蝶、用友等; 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.工作细致认真,责任心强; 5.有相关工作经验者优先。 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇,月薪3000-5000元; 2.按照国家规定缴纳五险; 3.提供午餐补贴和节假日福利; 4.定期组织团建活动,增进员工之间的交流; 5.提供专业技能培训和职业发展机会。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行; 2、主导人力资源全流程管理,包括招聘配置、培训发展、绩效考核等,助力团队整体效能提升; 3、完善公司管理体系,推进制度优化与企业文化落地,提升组织凝聚力; 4、协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围; 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管,有效控制行政开支。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验,有制造或建筑行业从业经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源实操能力; 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,能应对复杂人事事务; 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的规划统筹与执行推动能力。
财务报表成本计算
2000-3000元/月
会计1-3年大专及以上
财务报表月报成本计算
喀什喀什市会计,统计,有师傅
3000-6000元/月
会计学历不限
会计,统计,有师傅
财务专员
财务助理
餐饮公司财务管理,业务简单
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目,强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行,推动流程改进与管理效能提升。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块基本理论,可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力,善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力,能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求,设计并提出可行的人力资源实施策略。
前台会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上结算应收应付总账成本审计税务收入账预算
1.日常工作报表2.财务数据统计3.企业文化宣传4.人事量化统计
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.办理各项税务申报及相关事务,保障税务操作合规。 3.负责会计日常事务管理,包括票据处理与财务资料归集。 任职要求: 1.掌握扎实的会计专业知识,具备较强的财务实务操作能力。 2.可独立完成财务报表的编制及相关分析工作。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
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