财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求（简易版）
一、核心工作职责
1.战略与资本：制定财务战略，对接企业发展目标；统筹融资、投资、并购等资本运作。
2.财务管控：负责会计核算、报表编制；主导预算管理、成本控制，规范财务流程。
3.风险合规：识别现金流、税务、汇率等风险，建立防控机制；确保财税合规及内控有效。
4.决策支持：分析财务及经营数据，提供盈利预测、成本优化建议，支撑管理层决策。
5.团队管理：搭建财务团队，统筹人才培养、绩效管控，提升团队专业能力。
二、岗位核心需求
1.专业能力：本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业；持有CPA、ACCA等高阶证书优先。
2.管理经验：8年以上财务工作经验，3年以上财务高管经历；有上市公司或大型企业经验者优先。
3.核心技能：精通财税法规、资本运作、预算管理；具备强财务分析、风险判断能力。
4.综合素养：战略思维清晰，沟通协调能力强；抗压性好，有跨部门协作管理经验。
喀什喀什市会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
6000-12000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
喀什疏勒县华域商贸有限公司招聘信息：一、工作岗位：会计1名二、岗位要求：初级会计职称，3—5年工作经
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
华域商贸有限公司招聘信息：
一、工作岗位：会计1名
二、岗位要求：初级会计职称，3—5年工作经验
三、工作地点：疏勒县三合伟浩院内
四、工资待遇：6000
五、联系电话：
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并审核与保管各类财务单据；
3、参与财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；
2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作；
3、具备全面的财务管理能力，能独立承担财务日常事务的处理。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.策划并落地员工培训方案，推动团队专业水平与个人技能持续提升；
3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围；
4.协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训管理体系。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力；
2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力；
3.学习意愿强烈，适应力强，可快速吸收并应用新知识；
4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。
会计（吐鲁番）
5000-10000元/月
会计10年以上大专及以上成本收入账应收应付总账
岗位职责：
1、依据相关法规要求，完成日常财务核算及月度结账工作；
2、负责企业资产相关的账务处理与核算管理；
3、按时办理各项税务申报及税款缴纳手续；
4、负责财务资料的整理、归档与保管工作；
5、协助开展工程项目的竣工决算相关事务；
6、组织实施企业所得税年度汇算清缴工作；
7、完成财务主管交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业；
2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉金蝶财务系统操作，熟练使用常用办公软件；
4、持有驾照并能熟练驾驶，需前往税务等单位办理业务。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述:
人事行政专员主要承担公司总部的人事与行政事务，同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。
二、工作内容:
1.落实并优化公司人事管理制度，推进公司本部及下属直营门店的人员招聘，组织培训实施、绩效考核及相关数据的整理统计；
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签署与续签工作，完成资料的分类、归档与保管；
3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案，更新员工信息，核算薪资待遇、社保公积金等人力资源基础事务；
4.策划并推动企业文化活动的落地执行；
5.完成其他与行政及人力资源相关的日常事务。
三、岗位要求:
1.学历专业不限，欢迎积极进取、执行力强的新生力量加入；
2.熟练操作Office办公软件，擅长各类表格制作与数据处理；
3.具备一定人际资源，能高效完成上级交办任务，尤其应对紧急招聘需求；
4.责任心强，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。
四、薪资福利:
1.月薪5000-6000，缴纳社会保险；
2.工作时间早十晚七，每周单休，上六休一，法定节假日正常休息。
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责：
1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能；
2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率；
4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑；
5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。
服务员
莎车县某家饭店需要5名服务员，月工资2200~2500元，招1名学徒，每个月给点生活费，有意者请致电。
联系电话
服务员面点洗碗工
。招聘炒拌面师傅一名 工资面议
招聘服务员5名底薪3000加全勤200
后堂洗碗工底薪3500加全勤加工龄
后堂学徒工资面议
老板，电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命
全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系建设
主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。
2、全面预算与成本控制
牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。
3、财务分析与决策支持
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。
4、资金与税务管理
统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。
5、业财融合与流程优化
推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。
6、团队管理与赋能
全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。
三、任职要求
1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。
2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。
3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。
4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。
特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
岗位职责:
1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。
2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。
3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。
4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。
2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。
3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。
4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。
财务
4000-6000元/月
会计大专及以上
新疆达内习教育莎车县提升学历分校招聘工作人员：
一、招聘岗位及人数：
1.办公部：财务
二、岗位要求：
专科及以上学历，普通话流利，具备良好的国家通用语言沟通能力，热爱教育事业，工作认真负责，有较强的责任心。
三、工资待遇：
转正后月薪4000-6000元（具体金额根据面试结果面议），表现优异者享有月度奖励，加班安排补休或发放加班工资，每周休息一天。
四、报名及应聘流程：
通过微信提交简历，简历筛选合格后通知面试，参加面试并通过审核，面谈工作内容与薪资待遇，岗位试用期为3-7天，试用合格后签订劳动合同正式录用。
五、报名及面试时间：
2025年4月21日至4月30日，简历投递后随时安排面试，招满即止。
联系电话：***********
工作地址：中国新疆达内习教育莎车县职业培训学校，提升学历分校（康宁社区2组）
信息发布日期：2025年4月21日
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理
岗位职责：
1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行；
2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升；
3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力；
4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；
5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳；
3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力；
4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务；
5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。
栏目概述
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