招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

熟练使用办公软件，掌握表格制作，熟悉Excel函数应用，能处理出库、入库等相关工作

温馨提示，外贸岗位主要工作地点位于境外（哈萨克斯坦），介意者请勿投递。 岗位职责： 1.开拓当地优质农场资源，推进合作对接 2.与农场负责人保持有效沟通，掌握农产品种植周期，跟进合作执行情况 3.负责产品质量把控，协调库存管理及物流运输安排 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.年龄28-45岁 2.具备熟练驾驶能力，掌握哈语或俄语者优先 3.工作踏实负责，能独立开展并落实分配任务 4.适应能力强，具备良好的生活自理能力 温馨提示，该岗位主要工作地点在境外（哈萨克斯坦），不接受外派者请慎投。

文员一名 负责销售部业务

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

资料整理，会开车

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会务协调、客户接待、办公耗材采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表编制及信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合内部部门协作，积极完成上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与协作意识，工作认真细致、责任心强。 2.具备较强的任务执行能力，能有效应对和解决日常工作中的问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：五彩湾、吉木萨尔县

踏实肯干

18-40岁工资3000

诚聘厨师 新疆哈密新星市铝厂诚聘厨师一名，要求会做河南口味招待菜品、简单面食，风格干净利索，年龄55岁以下，工资7000元，试用期2天，，长期稳定工作。联系人王经理

快消品经验1年以上 岗位职责： 1.负责哈密地区快消类产品的市场推广与销售执行； 2.开发并维护区域内客户关系，定期开展业务交流； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据，推动完成既定业绩指标。 任职要求： 1.有1年以上快消行业销售工作经历； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有较强洞察力，适应变化能力强； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力。

有没有能在哈密巨融上车的押运员疆内跑月工资6000车上做饭拉LNG这两天能上车的打电话

新疆哈密上海电气厂招聘埋弧焊工、铆工、手把焊工、打磨工和小工，春节不回家者优先，招聘联系方式为新疆哈密地址。

新疆哈密 招焊工和钳工师傅，长期维保。 具体联系 ，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责医药公司药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。 2.负责组织供应商的开拓、维护，政策谈判。 3.负责组织新品引进，负责采购合同的谈判、审核。 4.负责组织优化药品品种结构，监督处理滞销、淘汰、近效期商品。 5.负责协助药品质量问题的处理和改进措施的实施；负责协调与其它部门的业务关系。 6.负责团队日常管理和建设。 任职要求： 1.医药批发相关工作经验8年以上。

【岗位职责】 1、负责开发供应商资源，筛选符合需求的产品，开展成本与质量的综合评估； 2、负责电子元器件、五金材料及工程项目新物料的采购工作，包括供应商开发、资质评审、现场审核、资料归档，以及采购订单和合同的制作，完成新供应商导入； 3、主导供应商价格谈判，进行价格分析与横向对比，维护良好的供应合作关系； 4、定期对供应商在价格、品质、交付周期、服务水平等方面进行综合考评，协助改善表现不佳的供应商，并落实优胜劣汰机制； 5、跟进采购物料的到货情况，组织送检，跟踪不良品处理进度，持续关注来料质量表现； 6、按周期完成与供应商的对账结算工作； 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，家电、光电、美容仪器、模具设计、数控等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、了解电子PCB相关知识，具备五金类机加件、钣金件、压铸件等产品的采购经验及新品开发经历者优先； 3、具备成本控制意识，能独立完成询价、议价及比价流程，拥有较强的问题识别与解决能力； 4、熟悉五金类产品的主要生产工艺，如表面处理、注塑、铸造、电镀、数控加工等环节； 5、执行力出色，心理素质稳定，抗压能力强，沟通协调能力佳，决策果断且具备灵活性，善于复盘与总结。

岗位职责： 1.负责公司采购相关事务，确保采购流程高效运行； 2.制定采购预算方案，有效控制采购支出成本； 3.编写供应商开发与采购执行计划，并推动落地实施； 4.建立并优化供应商管理体系，保障供应稳定； 5.定期对所负责产品的销售数据进行分析与复盘； 6.主导供应商筛选及商务协商等相关工作。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，具备3年以上采购领域工作经验； 2.可独立开展供应链拓展，拥有品牌资源积累，掌握价格策略、供应链运作及供应商关系维护，了解线上销售模式，具备一定供应商渠道资源； 3.具备线下运营经验，谈判能力突出者优先考虑。

一、岗位职责： 1、主导供应商的开发、筛选、评估及商务洽谈，签署合作文件，维护公司权益。 2、全面统筹企业采购事务，确保物资按时按需供应到位。 3、合理制定采购预算，运用有效策略与谈判手段持续压降成本，助力利润增长。 4、独立拟定供应商开拓方案与采购执行计划，并推动各项举措落地见效。 5、负责搭建、优化并维护供应商管理体系，实施供应商准入认证、绩效评估与动态管控。 6、定期对所辖产品销售表现及市场动向进行深入分析，为采购与库存管理提供决策依据。 二、任职要求： 基本资格：全日制大专及以上学历，采购、物流、商务等相关专业优先考虑。 工作经验：拥有3年以上采购领域实际工作经验，具备独立主导采购项目并成功落地的案例。 核心能力： 资源开发能力：能够自主拓展并维系供应链及品牌合作资源，具备优质供方资源者更佳。 专业知识：熟悉价格管控、供应链运作及供应商全周期管理流程。 谈判技巧：具备优秀的商务洽谈与沟通协调能力，有丰富线下谈判实战经历者优先。 综合素质：具备较强的数理分析能力、成本控制意识与风险防范意识，工作积极主动，抗压能力强。

核心职责：统筹产地采销运营，带领采购团队实现销售与利润双目标。 岗位职责： 1、供应商管理：搭建国内产地供应商体系，带领团队维护上下游合作关系，保障产品履约效率，并根据需要拓展新供应资源； 2、质量控制：制定并执行水果品质检验规范，全程把控产品质量，确保稳定交付； 3、市场分析与预测：研究市场动态，掌握各季节、区域水果产量与价格变化，预判需求走势，科学规划采购方案以匹配销售节奏； 4、物流协调：整合运输与仓储资源，保障水果高效安全送达，持续推动供应链流程优化； 5、新品开发：引进新品种或补充小品类产品，丰富全年产品结构； 6、团队管理：指导并激励团队成员，提升整体专业能力与工作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备4年以上相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有良好的产品意识，出色的沟通协调、谈判及问题解决能力。

帮助完成各项工作

岗位职责： 1、负责客户来访接待，提供专业细致的咨询支持； 2、维护前台区域秩序，保持环境干净整洁、井然有序； 3、完成日常行政工作，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的相关筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3、服务意识强，具备良好的协作能力和团队精神； 4、能适应高效工作节奏，工作积极主动，富有责任心。

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈上报； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，异常问题及时向区域经理汇报； 6、协同区域经理制定业务发展计划； 7、负责所辖区域的行政事务管理； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，有2年以上本岗工作经验； 3、具备优秀的组织协调能力，沟通顺畅，执行力强。

可独立完全招标需要的各项工作

岗位职责: 1.协助公司总经理完成日常运营及管理相关事务； 2.参与公司战略规划及政策的拟定与落地执行； 3.统筹各部门协作，跟进任务推进情况； 4.负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5.完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务处理； 2.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3.能独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力良好； 5.适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选并对接合适人选； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化与业务方向； 5.持续跟进新人融入情况，提供必要的协助与阶段性反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的统筹与执行能力； 3.能够自主推进任务，及时应对和处理突发问题； 4.熟悉人力资源相关流程，有一定实操基础； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的工作内容。

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有较强的责任感。 2个性活泼开朗，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4000元＋300元全勤奖＋5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。