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其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑; 2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进; 3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导; 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业; 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力; 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力; 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识; 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
生产运营负责人
1.1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年本科成本管理质量管理现场管理
核心职责: 1. 全盘统筹:全面负责生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块,确保运作高效、安全合规。 2. 核心管理:组织制定并执行生产计划,保障准时交付;严格管控质量与成本;推进工厂数字化办公(如钉钉)应用,提升协同效率。 3. 内外对接:代表工厂主导与政府相关单位(应急、环保、消防等)的沟通协调及检查应对工作。 4. 团队建设:定期召开周会,复盘绩效表现,推动团队持续优化与改进。 任职要求: 1. 经验:具备5年以上化工制造行业管理经验,熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运营管理,有全厂统筹管理经历者优先。 2. 能力:精通生产运作,擅长团队管理,善于沟通协作;具备优秀的领导能力、跨部门协同能力及复杂问题处理能力。 3. 知识:掌握安全、环保法律法规及质量管理体系要求,具有政府事务对接经验;具备数字化管理理念者更佳。 4. 特质:责任心强,作风踏实,抗压能力强。 我们提供: 1. 薪酬:实行“固定+浮动+激励”相结合的薪酬结构。 2. 平台:作为工厂运营核心管理者,拥有充分的管理权限与发展晋升空间。
基地厂长
1.5-2.5万元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责: ①主持基地工作,对基地生产管理与绩效负责; ②调动一切内部资源及外部资源服务基地生产,对植株生命状态负责; ③组织基地年度预算方案制定,监督年度预算的月度花费情况; ④组织基地年度技术及生产方案制定,以周、月进行日常监督; ⑤对接政府并维系良性的政府关系; ⑥向区域总及公司总经理汇报工作。 岗位要求: ①具备两年以上蓝莓基地(200亩以上)管理经验; ②具备成本管理及预算控制经验; ③具备三年以上蓝莓种植技术经验; ④具备执行力和上下级沟通能力。
厂长/主管5-10年学历不限家居家具
工作内容 1.负责全屋定制副厂长的各项工作职责 2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈,保障生产质量与效率 3.配合厂长推进其他相关事务,确保企业日常运营顺利进行 任职要求 1.具有家居家具行业经验,了解全屋定制的作业流程及相关标准 2.身体健康,能适应长期站立及搬运较重物品的工作环境 3.作风踏实,抗压能力强,具备良好的沟通技巧与协调能力
厂长/主管3-5年本科
岗位职责: 1.构建设备维护保养体系,优化设备管理流程,制定并落实设备维保规范。 2.编制并实施设备日常巡检计划,定期检查设备运行状态,识别潜在风险,分析设备运行数据。 3.熟悉机械与电气设备的常规维护、检测流程及故障诊断处理方法。 4.结合设备维护实际,对运维团队开展有针对性的技术指导与培训。 5.根据设备使用状况,合理控制备品备件库存及维修成本支出。 6.依据设备运行表现,实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题进行复盘分析,保障设备稳定运转。 7.针对设备存在的缺陷和造成成本损耗的环节,推动持续优化改进。 8.按照设备管理规定执行设备评估任务,并对发现的问题提出改善建议并跟踪落实。 9.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化、机械工程、机械电子或相关专业背景。 2.具备三年以上设备运维管理经验,熟悉管理制度的编制与落地执行。 3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。 4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。 5.综合素质要求:具备抗压能力、系统性思维、高效沟通、团队协作、数据敏感度、执行力强、结果导向意识及持续改进意识。
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
石材厂生产主管
1-1.1万元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理,确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、工艺标准及管理制度,持续提升运营效率与精益化水平 3.领导团队建设,负责生产、技术、设备、仓储等关键岗位人员的培养、考核与梯队搭建 4.协调供应链、销售、研发等部门,推动跨部门协作,及时响应客户与市场变化需求 5.落实安全生产责任制,定期组织安全检查与应急演练,确保符合国家及行业法规要求 任职要求: 1.具备5年以上石材厂生产管理经验,其中至少3年同岗位(厂长/生产主管)实战经历 2.学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行的工作节奏 5.诚信务实,责任心强,具备良好的团队领导力与跨部门沟通影响力
图纸深化
1-1.5万元/月
厂长3-5年大专
定制家具厂高薪招聘启事 本厂专业承接全屋定制家具、酒店工程定制、别墅精装定制各类家具工程项目,深耕家具定制行业多年,业务稳定、客源充足,生产规模持续扩大,现因项目拓展、厂区运营发展需要,面向社会高薪诚聘优秀行业人才,欢迎有经验、有实力的精英加入,携手共创发展! 招聘岗位 一、定制家具厂长(1名) 岗位职责 1. 全面负责家具厂整体生产运营、日常管理工作,统筹生产计划、产能安排、质量管控、安全生产全流程工作; 2. 负责酒店工程、别墅定制家具项目的生产统筹、进度把控,确保工程项目按时保质交付; 3. 搭建厂区管理体系,优化生产工艺、流程,管控生产成本,提升生产效率与产品品质; 4. 管理生产团队、技术团队,协调各部门工作,处理厂区各类运营问题,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。 任职要求 1. 5年以上定制家具厂厂长管理经验,熟悉全屋定制、酒店工程家具、别墅定制家具全生产流程; 2. 精通家具生产工艺、成本核算、质量管控、团队管理,具备极强的生产统筹与项目管理能力; 3. 有大型酒店家具、别墅定制工程项目管理经验者优先,责任心强、抗压能力强,懂管理、懂技术、懂运营。 二、厂区管理人员(2名) 岗位职责 1. 协助厂长开展厂区日常管理、人员管理、生产现场管理工作; 2. 跟进生产订单、工程项目进度,监督生产工艺、产品质量,落实生产任务; 3. 负责厂区物料管理、工序协调,规范车间生产秩序,执行厂区各项规章制度; 4. 处理生产现场突发问题,配合完成酒店、别墅定制项目的交付管控。 任职要求 1. 3年以上定制家具厂现场管理、车间管理相关工作经验; 2. 熟悉定制家具生产流程、工艺标准,具备基础团队管理与统筹协调能力; 3. 工作认真负责,执行力强,熟悉家具厂运营管理流程,有工程家具项目管理经验优先。 三、定制家具设计师(数名) 岗位职责 1. 负责全屋定制家具、酒店工程家具、别墅定制家具的设计、量尺、绘图、方案深化工作; 2. 根据客户需求、项目要求,出具专业设计方案、CAD图纸、效果图,完成图纸深化与报价核算; 3. 对接生产车间、项目现场,沟通设计方案,跟进图纸落地、安装对接,解决设计与施工衔接问题; 4. 熟悉定制家具材质、工艺,确保设计方案符合生产、安装及工程验收标准。 任职要求 1. 3年以上定制家具设计工作经验,精通CAD、酷家乐等设计软件,能独立完成全案设计; 2. 熟悉酒店定制家具、别墅高端定制家具设计流程,有相关工程设计案例者优先; 3. 懂家具结构、生产工艺、测量安装规范,沟通能力强,设计功底扎实,做事严谨细致。 薪资福利 1. 薪资:高薪面议,待遇从优,高于行业同岗位薪资,能力出众者薪资可谈,上不封顶; 2. 福利:包吃包住、工龄奖、全勤奖、节日福利、年度团建、带薪休假,工资按时发放,不拖欠薪资; 3. 发展:厂区业务稳定,工作环境稳定,晋升空间大,提供优质平台,权责清晰,管理人性化。 应聘要求 所有岗位仅限有相关行业经验者应聘,无经验者勿扰,要求人品端正、责任心强、吃苦耐劳、服从管理,热爱家具定制行业,能稳定长期工作。 联系方式 联系电话: 联系人:聂经理 工厂地址:云南昆明 欢迎直接电话咨询,或携带个人简历、
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异) 2.薪资8000-10000元,包吃住
炒货车间生产主管
4000-9000元/月
主管主任1年以下高中有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备维护,落实各项规章制度 4. 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,营造积极团队氛围 5. 定期分析生产数据,及时汇报异常并提出改进措施 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强,执行力强,能适应一线管理节奏 5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
配菜打荷包住包吃月结
大理古城南门招人,,包吃住,3000-3500元/月,负责食材配菜及打荷工作,管理冰箱内食材,确保分类清晰、新鲜,有餐饮行业经验优先,无经验也可,能适应快节奏工作环境。工作时间:每日10:00-22:00,月休四天,无学历要求无经验要求,有意联系
大理 大理市
5月10日 05:13拨打电话
大理剑川县白族自治州招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化
大理白族自治州剑川县招地坪/自流平/固化
大理 剑川县
5月10日 03:52拨打电话
招生顾问包住3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差按单提成
岗位职责: 1. 周一到周五在学校门口进行课程推广,售卖9.9元/张的体验课门票,门票收入作为当天的伙食费; 2. 周六、周日邀约购票家长带孩子到现场听课; 3. 与家长沟通课程内容,协助家长了解课程安排; 4. 按照公司要求进行旅游式出差,配合团队在不同城市开展招生工作; 5. 每周一、周五上午可休息,其余时间根据家长接送孩子的时间段灵活安排工作时间,鼓励多劳多得。 任职要求: 1. 年龄 18–35 岁,年龄 18–45 岁,有销售经验者优先; 2. 性格外向,服从管理,心态积极,肯努力; 3. 身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录; 4. 人品端正,不传递负能量; 5. 衣着干净整洁,着装得体,具备基本的沟通能力; 6. 不社恐,面对陌生人敢于沟通,能够大胆地进行产品推广。 薪资福利: 1. 周收入正常情况3000元-8000元,月收入正常情况1.5万元-3万元; 2. 工作能力强、懂带人育人者可开通招聘权限,每开一单奖励300元(限40单前); 3. 住宿标准为7天连锁酒店商务标间,两人一间,房费AA; 4. 城市间交通由团队包大巴车,; 5. 每周个人支出约600元左右(含住宿、交通、餐饮); 6. 工作时间灵活,可根据个人情况安排休息时间。
云南大理三月街9点到9点帮忙卖东西收钱一百二一天包吃包住联系电话
120元/天
营业员包吃包住日结
三月街9点到9点帮忙卖东西收钱一百二一天包吃包住联系电话
大理
5月10日 03:09拨打电话
分拣11-20人日结
析南冷库明天计件,7公斤塑料筐,裸果,面果贴标,65起装,1.4,第二天结账不拖欠工资,还需要20人,能来的联系
大理
5月10日 02:42拨打电话
操作工车间注塑工品检工
小电子 招聘 1.注塑老师 1名 不会可学。 2.自动化操作工3名 年龄18—40岁 不会可学。会的优先,两班制。 长期工作,空调车间 有责任心工资7000~8000 学会可计件 检测员 1 名 有责任心的,年龄18—40岁 工资面议。 地址罗东南街588号康杰管件楼上 电话
重庆
5月10日 05:14拨打电话
注塑工品检工
泉涌塑胶科技(河北)有限公司招聘人才:井号销售主管5名,井号销售人员10人井号注塑技师5名井号品质主管1名井号检验员2名井号上模工、拌料工各2名(以上岗位,工作详情以及待遇请查看招聘海报)面试上岗,待遇优厚,意者备简历,面试带联系电话:详询时间:8:00—12:0014:00—18:00地址:邱县经济开发区富强大街与永兴路交叉口泉涌塑胶
邯郸 邱县
5月10日 05:00拨打电话
长白班注塑工普工电子厂
☪新市长白班电子厂7⃣0⃣0⃣0⃣/ 包吃住 住宿三人间【提供住宿】 长白班/两班倒分配 坐班➕包吃住➕不体检预支 薪资待遇: 白班1⃣9⃣元/小时 夜班2⃣0⃣元/小时,2⃣3⃣0⃣左右/天,综合6500~7⃣0⃣0⃣0⃣/月 ☪岗位:打螺丝,插件,修毛边,注塑 ,18-45岁 初中以上学历, ☸工作时间:8:00-21:00【长白班两班倒都有】 工作地址:新市工业园 ✝联系方式【】 ❗注:今周一上午10.10面试,面试需带身份证。
乌鲁木齐
5月10日 04:46拨打电话
操作机台车间注塑工鞋厂
连江包吃住鞋厂不体检5000-6000 鞋厂机台操作员,工作简单,可当天安排住宿 【招聘岗位】:车间操作员,简单易上手 【岗位内容】:生产阿迪达斯、安踏、李宁、特步等国内外品牌鞋材加工,TPU 注塑、KPU 灌注、升华转印岗位多多 18-48 周岁,吃苦耐劳,服从安排,识字 【薪资待遇】:白班17/小时,夜班补贴10-15元/人/天 【工作时间】: 08:00-20:00,两班倒 ,中间吃饭休息一小时,需要配合产线加班,月休2-4天 【其他福利】包吃住,4人间,有空调热水器 【工作地点】 :连江东湖
福州 连江县
5月10日 04:25拨打电话
质检员注塑工
鑫博冠塑胶厂诚聘:注塑领班,10000元起,看活定工资,质检员4000-4500元,有午餐,环境优。电话/:
廊坊
5月10日 04:24拨打电话
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1年以下学历不限全职农业大棚组装团队管理农业
岗位职责: 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具(如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等)进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序,遵守安全生产规范与6S管理要求 任职要求: 1. 学历不限,能识图、懂基本机械常识者优先 2. 无经验要求,有制造业装配经验者更佳 3.动手能力强,细致耐心,具备良好的质量意识 4.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动 5.服从安排,具备基础沟通能力与团队协作精神 岗位职责: 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2.熟练使用扳手、螺丝刀、扭矩扳手等常规装配工具进行标准化操作 3.配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺异常问题 5. 保持工位整洁有序,严格执行安全生产规范与6S现场管理要求 任职要求: 1. 学历不限,能识图、具备基本机械常识者优先 2. 无经验要求,有制造业装配经验者更佳 3. 动手能力强,细致耐心,具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康,能适应站立作业及一定强度的重复性劳动 5.服从工作安排,具备基础沟通能力与团队协作精神
其他生产营运人员月结3-5年本科蔬菜类水果类薯类农艺师助理农艺师中级农艺师高级农艺师有机种植温室大棚育肥
岗位职责: 1、负责有机肥产品开发工作,包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进; 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业,具备良好的专业理论功底,了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理; 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历,熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程,能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。
主管本科
28-55周岁,机械类自动化专业本科以上学历;三年以上钣金加工相关工作经验;熟悉机械原理设计以及各种传动结构和机械工艺;精通SW三维、2D制图等模型基本设计;责任心强,团队意识强;有较强的沟通协调能力和自我驱动性;具备较强的抗压能力和一定的动手协同能力,能解决生产异常问题。
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验农/林/牧/渔经验有机肥
核心职责: 1、有机肥料研发:构建植物营养模型,开展实验检测与配方设计; 2、有机肥厂管理:①优化工艺流程并推进商品化落地;②分析成本结构; 3、植物健康服务:实施测土施肥,制定配方比例,评估肥效表现; 4、肥料产品代理:引入符合复合有机标准的商品肥,组织试验验证,纳入清单管理,执行集中采购与统一销售; 5、依据种植安排,统筹各农场用肥方案,确保按时保质保量供应。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,土壤改良、植物营养等相关专业优先; 2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验; 3、熟悉行业市场动态;掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法(具备测土、测肥、测植株能力,提升有机质水平,进行养分吸收计算); 4、具备成本分析及单位成本控制能力
酒店石材下单
100-500元/天
生产跟单经验不限学历不限
负责酒店工地帮我石材下单,对接
折弯工包吃餐补1-2人月结全职吃苦耐劳,服从指挥,肯学习。
岗位职责: 1.按图纸和工艺要求操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理,保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检,确保产品尺寸与角度符合标准 4.规范填写生产记录表,及时反馈异常情况并参与问题分析 5.保持作业区域整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无恐高及严重色弱等影响操作的生理限制 2.具备折弯工相关工作经验,熟悉折弯机(如AMADA、通快等)基本操作 3.能识读机械加工图纸,了解常用金属材料特性及折弯回弹规律 4.工作认真负责,具备较强的质量意识和团队协作精神 5.中专/技校及以上学历,持有焊工证或压力容器操作证者优先
工厂文员包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验
招聘:订单文员兼库管1人 ✭工作内容: 1、跟进农场周预估/日预估数据,与集团订单管理中心沟通确定周订单/日订单,形成订单安排表给农场 下达采收任务; 2、制作打印发货单,完成发货统计表,生产计划达成统计表,前置仓确认量核对与录入; 3、对农场每日采收的有机蔬菜进行农残抽检,确保有机蔬菜农残不超标; 4、物流费用对账,申请与;加工厂蔬菜出入库,包装耗材出入库;U9系统及时、准确的录入; ✭要求:专科及以上学历,熟练电脑办公软件,沟通协调能力强,抗压能力强。 ✭待遇:综合工资3500-4000元/月。包食宿/。 地址:金华镇龙凤村委会东营村剑鹤路旁,联系人:张女士
折弯工包住餐补1-2人月结全职吃苦耐劳,肯学习,服从管理
岗位职责: 1.操作折弯机等钣金加工设备,按图纸要求完成金属板材的精准折弯作业 2.核对加工工艺卡与工件尺寸,确保折弯角度、公差符合技术标准 3. 进行首件自检及过程巡检,及时发现并反馈质量问题 4.负责设备日常点检、清洁保养及简单故障处理,保障生产安全与效率 5.配合班组长完成生产计划,做好物料交接与现场5S管理 任职要求: 1. 熟悉钣金加工流程,了解常用金属材料特性及折弯变形规律 2.能识读机械图纸,掌握基本测量工具(如角度尺、卷尺、卡尺)使用方法 3.工作认真负责,具备较强的质量意识和安全生产意识 4. 身体健康,能适应工厂环境及站立作业 5. 有折弯操作经验者优先,无经验者可带薪培训
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验饮料酒水经验生产管理物料管理
1、全面负责公司生产管理工作,统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控,确保管理体系高效运转,对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划,依据营销部门需求合理规划产能,有序组织加工流程,保障产品按时保质保量交付,对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置,科学调度生产任务,坚持深入现场作业一线,与车间主任协同联动、保持沟通顺畅,及时化解生产过程中的各类矛盾,监督生产目标达成,对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作,精细管理原材料使用与能源消耗,力争损耗最小化,提升产品出品率与合格率,对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准,按照客户要求组织等级生产,依据国家标准实施质量管理,做到精准计量,误差符合国家规范,监督质检人员落实检测流程,对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理,督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养,定期盘点厂内物资与设备,核对仓库实物台账,对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患,推动整改落实,防范安全事故发生,对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收,并开具验收凭证,提交财务入账处理,对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟,工间休息期间禁止饮酒,切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序,对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务,确保完成时效与执行质量,对临时工作的落实情况负责。
生产运营负责人
1.1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
工作职责: 1. 全面统筹:主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块,确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控:组织制定并执行生产计划,保障订单交付;严格把控产品质量与成本支出;推进工厂数字化办公系统(如钉钉)应用,优化内部协作效率。 3. 对外协调:代表工厂牵头对接政府相关职能部门(如应急、环保、消防等),妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理:定期组织召开周会,分析绩效数据,推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求: 1. 经验:具备5年以上化工制造领域管理工作经历,熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作,有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力:精通生产运作,擅长团队管理,沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识:掌握安全生产、环境保护相关法律法规,了解质量管理体系,具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质:责任心强,作风踏实,抗压能力强。 我们提供: 1. 薪酬:待遇面议,采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台:作为工厂运营核心管理者,拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展:伴随企业共同进步,业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。
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