生产黄表纸

1:材料员

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

生产助理

岗位职责 （1）协助流体控制团队完成相关设计任务。 （2）参与车间液压系统的组装与调试工作。 （3）持续进行技术学习，助力团队人才储备。 任职要求 （1）本科及以上学历，液压相关专业，优先考虑一本院校毕业生； （2）具备1年以上液压设计工作经验； （3）熟练掌握solidworks、CAD等设计工具； （4）性格积极乐观，具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合工作安排；

1、具有五年以上阻燃材料领域独立研发经历，熟练掌握助剂应用及材料界面改性技术。 2、硕士或以上学历，高分子材料、粉体材料、复合材料等相关专业背景； 3、从事无机矿物材料的功能化开发，开展阻燃功能母粒、阻燃橡胶或防火涂料的应用研究，分析其在塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料体系中的性能作用机制； 待遇可面议！

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题

招贤纳士 上班地点:茶仓 职位：有一定玉和普洱茶销售经验者优上班间12点到下午6点 薪资：淡旺季团量稳定。待遇从优 要求： 1、有较强的责任心，踏实认真，具备较好的沟通能力、性格开朗，长期稳定。 期待有能力的你加入 热线:

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岗位：司机 待遇：7000提成，综合8000+ 路线 昆明四区八县地州都在跑，拉家具家电建材百货日用品 月休四天

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工作地点： 珠海市金湾区红旗镇矿山社区 工作时间： 早9:00-晚18:00(午休2小时)； 双休假薪资待遇： 主要职责： 1.生产材料的数量、品类、编制工作，做到文件资料管理规范、完整; 2.负责材料送货单、项目对账单的收发和审核; 3.负责项目合同以及相应的技术文档，资料的管理、存档工作; 4、按合同项目情况，收集、检査、核对、对应合同的对账单资料，统一管理，并按合同项目与类别进行整理归档、列清目录; 5.负责物资购买的报审、报批、移交工作。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 学历，专业不限 5-10年以上建筑工程、建筑材料行业工作经验，还要负责出纳， 出色的商业洞察力和市场分析能力，能够精准把握市场需求和趋势，制定相应的务拓展策略。

高中以上学历，熟悉使用电脑，三年以上材料管理经验

岗位职责： 1.负责项目材料的采购、验收、保管及发放管理，确保物资供应及时准确 2.建立健全材料台账，定期盘点库存，做到账实相符、数据清晰 3.协同现场施工进度，合理控制材料使用，杜绝浪费并降低损耗率 4.对进场材料进行质量检查，配合相关部门完成检验检测工作 5.处理材料退换货及供应商对接事宜，维护良好的供应链关系 任职要求： 1.具备材料管理相关工作经验，熟悉建筑或工程行业常用材料特性 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识 3.能熟练使用办公软件及材料管理系统，有基本的数据处理能力 4.持有相关资格证书者优先考虑，实际操作能力强 5.学历不限，有同类岗位经验者优先录用 6，30-40岁，本地或常住人优先

和田民丰海拔5400矿山项目 1.基本条件：身体健康，无不良从业记录，无重大疾病史，接受高海拔工作环境，吃苦耐劳，服从工作安排；工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心和抗压能力，良好的沟通协调与团队协作意识;年龄不超过45周岁（以身份证为准）。 2.任职要求：具备1年以上仓库管理相关工作经验，熟悉物资收发、存储、盘点等核心流程;熟练操作Excel、Word等办公软件，能独立完成库存台账登记、出入库单据整理及月度报表编制; 3.工资构成：月基本工资+满勤+绩效考核，综合收入：税前9000——12000元/月。 4.其他福利：包吃住，提供床上用品，生日慰问。 5.具备高海拔地区工作经验者优先。

岗位职责： 1.懂得机电的库管，负责机电类物资的验收、出入库管理； 2.做好库房物资的日常管理，确保账物相符，流程规范。 任职要求： 1.可不具备物资验收及出入库管理相关经验； 2.年龄要求35岁以下。 薪资福利： 税后3000-5000，包含五险一金

药学相关专业，GAP记录及生产管理

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

一、岗位基本信息 岗位名称：研发工程师 所属部门：研发部 工作地点：邯郸市冀南新区中电科技园 工作性质：全职 汇报对象：研发总监 二、岗位职责 1.感光胶研发工作 1.1主导感光胶新产品的开发与设计，制定研发计划，优选原材料，确定配方体系及工艺条件，推进产品由实验室阶段逐步过渡至中试及规模化生产。 1.2针对现有感光胶产品开展性能改进与迭代升级，聚焦技术瓶颈进行攻关，增强产品性能优势，适配多领域客户的个性化应用需求。 1.3关注全球感光胶技术进展、原料创新方向及市场应用场景变化，结合企业长期发展目标，提出切实可行的新品开发建议与技术创新路径，构建技术积累。 2.实验与数据管理 2.1独立完成感光胶相关实验操作，规范使用实验仪器，准确记录实验全过程数据，并对结果进行系统性分析，编制完整的实验总结报告。 2.2建立健全研发资料管理体系，涵盖配方明细、工艺路线、原始记录和检测文档等内容，确保研发流程可追溯，为生产转化、品质控制和技术演进提供支持。 3.技术支持与协作 3.1为生产线提供感光胶产品放大过程中的技术支撑，协助解决实际生产中的工艺异常问题，参与制定标准化作业指导书，保障生产连续性和稳定性。 3.2协同市场团队对接客户技术需求，深入了解客户使用场景与性能要求，提供专业解决方案，配合完成样品制备、测试验证等工作，提升技术服务满意度。 3.3联动采购部门参与原材料供应商的技术评估，明确材料技术参数，协助建立来料质量检验标准，确保原料品质满足研发与量产双重标准。 4.其他感光材料研发工作 4.1研发范畴不仅限于感光胶，对于公司拓展新型感光材料方向的任务，需保持积极投入的研发态度与探索意愿。 三、任职要求 1.学历与专业 1.1全日制本科及以上学历，化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业背景，硕士优先考虑。 2.工作经验 2.1应届毕业生如在校期间参与过感光材料、高分子合成或精细化工类科研项目，具备扎实专业知识与快速学习能力者欢迎应聘，公司将提供系统的新人成长机制。 2.2非应届人员需具备约2年感光高分子或精细化工类产品研发经验，熟悉感光胶合成原理、配方开发流程、生产工艺及性能评价方法者优先录用。 3.专业技能 3.1熟悉高分子材料的结构特性与作用机制，能独立承担配方开发、工艺调试及性能测评等核心工作； 3.2具备良好的数据分析能力和技术问题应对能力。 4.综合素质 4.1具备出色的逻辑思维能力； 4.2富有创新意识和研发热情，能适应较高强度的工作节奏，具备独立主导研发项目的能力； 4.3沟通顺畅，协作意识强，能够与生产、市场、采购等多部门高效联动； 4.4工作细致严谨，责任心强，善于整理与分析实验数据，能够规范撰写实验报告及各类技术文件。 四、福利待遇 1.薪资待遇：依据个人学历、工作经验、专业能力及绩效成果综合评定，提供业内具备竞争力的薪酬水平，设有年度调薪机制及研发成果激励（如新产品实现量产并产生效益、关键技术突破等）。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。

【工作内容】 -开展MPCVD（微波等离子体化学气相沉积）设备的研发与性能优化，提升产品品质及生产效能。 -设计实验方案，实施数据采集与分析，支撑工艺改进与技术攻关。 -参与前沿技术的探索与研究，持续关注行业发展趋势与技术创新动态。 -联合多部门协同推进，针对生产环节中的技术难题提供解决方案。 -撰写专业技术文档，完整记录实验过程与结果，为后续研发提供依据。 -配合建立产品规范与检测流程，保障产品品质达到既定标准。 【任职要求】 -材料科学、物理、化学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验者优先考虑。 -掌握MPCVD设备的工作原理及其在材料制备中的实际应用。 -具备扎实的实验规划与数据解析能力，熟练操作相关数据分析软件。 -拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效联动各部门推进问题解决。

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁工作，确保运行状态正常 执行设备所需物料的供给及相关支持工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

招验证中心工程师，8000-10000元/月 岗位职责 1、设备管理及周边设备工艺改进、维护工作； 2、完善设备技术服务及辅助设备技术培训工作； 3、督促检查周边辅助设备技术文件的控制管理工作； 4、评估新设备都可行性。 任职要求 1、对周边设备如清洗机、冲压、空压机、真空机有详细了解及掌握其性能； 2、有电工证或其他证书，3C行业至少五年； 3、有辅助周边设备的专业技术，熟悉工作范围的异常； 4、制定每日维护计划，安排进度； 5、有效对楼内外部整合各方资源，及时解决工作中的异常及突发状况； 6、年龄：26-45岁，机械电子类专业。 福利待遇 入职买社保，住宿（水电费平摊），每月300餐补。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

招聘现场库房管理员（2名） 岗位职责 负责建筑工地库房的日常管理，包括建筑材料的入库登记、库存盘点、出库核对，确保材料存储规范、账目清晰。 任职要求 1. 年龄范围：30-40岁，男女不限。 2. 工作经验：需具备2年以上建筑工地库房管理经验。 3. 专业能力：熟悉各类建筑材料的特性、规格及存储要求。 薪资待遇 • 福利保障：，提供住宿与餐饮。 • 薪资水平：薪资面议，具体可根据个人能力与经验沟通。

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。