安宁新能源电池材料厂 招聘岗位 叉车工：（数名）持叉车证N1，长白班，熟手，个人计件，自己做的越多，工资越高，月薪5500-6500左右。 年龄 22~40 岁左右。上六休一.月休 4 天 天车工:（6名）持证. 熟手.长白班。男女不限23-40岁左右.有在厂里操作经验极佳. 月薪5500-6500元.需要配合加班.加班工资。 多干多得。 上六休一.月休4天。 装炉工（20名） 要求接受少量粉尘，体力活，比室温高一点的温度，上四休二，月薪6500-7500左右。年龄 25~45 岁以下。免费包吃包住。 《面试》 .操作普工（8名） 打包.上料超简单. 22-35 岁。初中学历 月薪6000-7000元.零经验也能快速上手。 上六休一月休4天。 注：无犯罪记录 • 统一免费包吃包住. 工作地点：云南昆明安宁市草铺工业区。 报名☎ 岗位有限： 提前报备更稳妥！ 五一节不放假。

安宁新能源电池材料厂 招聘岗位 叉车工：（数名）持叉车证N1，长白班，熟手，个人计件，自己做的越多，工资越高，月薪5500-6500左右。 年龄 22~40 岁左右。上六休一.月休 4 天 天车工:（2名）持证. 熟手.长白班。23-40 岁左右。有在厂里操作经验极佳. 月薪5500-6500元.需要配合加班.加班工资。 多干多得。 上六休一.月休4天。 装炉工（20名） 要求接受少量粉尘，体力活，比室温高一点的温度，上四休二，月薪6500-7500左右。年龄 25~45 岁以下。免费包吃包住。 《储备面试》 注：无犯罪记录 • 统一免费包吃包住. 工作地点：云南昆明安宁市草铺工业区。 报名☎ 岗位有限： 提前报备更稳妥！

安宁新能源电池材料厂 招聘岗位 叉车工：持叉车证N1，长白班，熟手，个人计件，自己做的越多，工资越高，月薪5500-6500左右。 年龄 22~40 岁左右。上六休一。月休 4 天 天车工:持证.Q2操作证 熟手.长白班。男女不限23-40岁左右.有在厂里操作经验极佳. 月薪5500-6500元.需要配合加班.加班工资。 多干多得。 上六休一.月休4天。 机修工: 有维修经验.会电焊.有焊工证.月薪6000-7000元.年龄22-45岁.初中及以上学历可投。 上六休一月休4天 装炉工 要求接受少量粉尘，体力活，没有高温，上四休二，月薪6500-7500左右。年龄 25~45 岁以下。 .操作普工 打包.上料超简单. 22-35 岁。初中学历 月薪6000-7000元. 上六休一月休4天.零经验也能快速上手 注:无犯罪记录 • 统一免费包吃包住. 工作地点：云南昆明安宁市草铺工业区。 报名☎ 岗位有限： 提前报备更稳妥！

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云南昆明安宁市草铺工业区招安宁新能源电池材料厂叉车工（持N1叉车证，长白班，计件，月薪5500-6500元，22-40 岁）、天车工（持Q2证，长白班，23-40 岁，有厂内操作经验优先，月薪5500-6500元）、机修工（会电焊、有焊工证，月薪6000-7000元，22-45岁，初中及以上学历）、装炉工（接受少量粉尘、体力活，无高温，上四休二，月薪6500-7500元，25-45 岁）；均要求无犯罪记录；统一免费包吃包住

工作内容：懂锅炉及系统操控水处理、维护、保养、检修的基础能力及全系统的运行记录建档。 工作要求：有工作经验优先，大专以上相关专业

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本地企业: 楚雄新能源：工资5000-6000 昆明西山区胜威：三班倒4500-5500（买五险一金） 玉溪五金厂：锅炉工7000，文员3500 安宁新能源：工资6000-7000机修工 曲靖新能源：工资4000-5000 省外企业：旭创大量要实习生（批量） 1安徽铜陵旭创：28--31/小时，全坐班 2铜陵得壹新能源：工资7000+（五险一金） 3奇瑞超三：工资高7500-8500（五险一金） 4电动工具：长白班，工资6000--7000 5厦门美姿电子厂：21/小时，工资6000+ 6中航锂电：多个厂区同步，工资6500-7500 7广东电子厂：工资5500-6000+ 8浙江多个方向厂区：综合6500-7500 9上海电子厂：30一个小时，工资8000+ 四川重庆企业：5500-6000 【报名电话】（）

安宁新能源 过磅员，要求会电脑，会看货单，有良好沟通能力，月薪5000-6500左右，包吃包住 装炉工 要求接受粉尘，体力活，比室温高一点的温度，包吃包住，上四休二，月薪6500-7200左右 电工：持低压特种作业，有厂区工作经验，月休四天，月薪6000-7000左右，包吃包住 请各位老板多多支持。

1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务，确保项目顺利落地。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应属地化项目部署，接受所辖区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动进行自我管理以支持团队目标达成。 4. 拥有较强的学习意愿和内在驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

明阳广西区域招小白要求，三证齐全，电力、机械类专业，有一年以上电气机械类工作经验优先考虑（不符合勿扰）薪资：5500-6500，入职六险一金

住家工作内容：做饭4-6人做家务照顾孩子男宝1岁5个月服务地址：滇池岭秀2期要求：会做湖南菜，最好是工资：4000-4500单休联系电话：杨

住家工作内容：接送女宝9岁上学，做饭2-3个人清淡，打扫卫生110平，辅导作业年轻一点。服务地址：晋宁区要求：年轻一点，能辅导作业，脾气性格好工资：6000-7000单休联系电话：杨

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

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岗位名称：烟风道师傅（2名）;锅炉大管师傅（2名）;锅炉本体师傅（2名）;起重工（2名，需具备锅炉经验）;小工（若干，需具备电厂经验）。岗位要求：1.具有一定的相关岗位工作经验。2.熟悉烟风道、锅炉及其附件的制造和维修流程。3.起重工需具备起重机械操作及高空作业能力。薪资待遇：具体薪资电话详谈，由周先生与应聘者直接沟通确定。

招聘锅炉操作工兼水工1名工作地点：烽火通信西北总部薪资范围：4200元/月（持制冷与空调作业证）一、岗位职责（核心：锅炉+空调+水工）1.锅炉操作（开利为主）-负责开利燃气/热水锅炉启停、运行监控、压力/温度/水位调节，保障供热稳定。-日常巡检锅炉房设备、管网、阀门、燃烧机、水泵，做好运行记录。-锅炉水质管理：软化水、排污、加药、防垢防腐，配合年检与安全阀校验。-故障应急：泄漏、超压、熄火等紧急停机与上报，配合维修。2.供热/供冷（空调+暖通）-夏季：空调/冷水机组、循环水泵、冷却塔、末端空调运维，保障制冷稳定。-冬季：锅炉供热、换热站、暖通水系统调节，管网巡检与保温维护。-熟悉开利机组优先，能做常规保养、过滤器清洗、简单故障排查。3.水工/给排水-厂区/楼宇给排水管网、水泵、水箱、阀门、卫生洁具日常巡检与维修。-跑冒滴漏处理、管道疏通、阀门更换、水系统打压检漏。4.安全与台账-严格执行特种设备安全规程，持证上岗，杜绝违章。-填写运行日志、巡检记录、维保台账，做好工具与备件管理。二、任职要求（硬性+加分）1.年龄/身体：30–50岁，身体健康，无高血压/心脏病/恐高。2.证件（必备）-制冷与空调作业证（有效期内）；3.经验：2年以上开利锅炉/空调/水工综合运维经验；熟悉物业/工厂暖通系统优先。4.素质：责任心强、服从安排、能吃苦耐劳、沟通顺畅、有安全意识。联系人：曹女士

锅炉房值班，确保锅炉正常运行，G1锅炉证，有相关工作经验！

岗位职责： 年龄：20~40岁，男女不限 岗位：操作工，数据员，打包，锅炉工 薪资福利： 底薪2200+加班工资（平时19/时，周末25/时，法定38/时） 月入6000+，月底25-30号准时到账 额外补贴300元/月，晚班每天多拿10元 部分岗位还有津贴加成，一金！ 工作时间： 7:30-7:30两班倒，年轻有活力 全新宿舍6人一间，空调热水器独立卫浴 木制床铺干净整洁，下班还有家的温暖

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关报表 5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成年检与应急演练 任职要求： 1. 持有有效的司炉工操作证并持证上岗 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4.责任心强，能适应倒班作业，无恐高及严重慢性疾病 5.遵守劳动纪律，服从管理，具备基础沟通协作能力

1.生产跟单：跟踪订单生产各环节进度，确认物料使用情况，检验并复核产品外观质量。 2.数据统计：整理生产及销售出库数据，完善相关报表，完成系统软件中的信息录入与处理。 3.仓储管理：负责产品与物料的出入库操作，开具相应单据，定期进行库存盘点。 4.行政事务：协助处理办公室日常事务，包括文件归档、会议组织等行政支持工作。 要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具有一年以上文员或统计类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，精通常用办公软件，熟悉金蝶、用友等财务或管理系统软件； 3.身心健康，性格乐观，具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强；持有C1驾驶证。 工资待遇：以上岗位薪资面议；实习期为两个月，表现优异者可申请提前转正；公司提供午餐和晚餐，安排定期体检，定期组织团队建设活动。 工作地点：昆明市呈贡区钢友工业园内

工作内容： 负责生产指示单的打印及下发，跟踪生产订单执行进度，根据订单数量核对发放物品，确保发货准确无误； 按照订单交货时间，提前完成备货及物流衔接安排，保障货物按时交付。 要求： 1、熟练操作电脑，专业不限； 2、思维敏捷，记忆力强； 3、具备良好的抗压能力、沟通理解能力、文化素养，能适应高强度工作； 4、团队意识强，协作能力好，始终以公司利益为重； 5、有广告行业工作经验者优先。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

找一个老旧小区电表户表改造的设计，需要有设计资质，正儿八经做设计的过来，其他的勿扰

负责现场设备运维，保障电力稳定，工作地云南昆明安宁市。 二、岗位职责 1. 维护220kV总变电站变压器、GIS设备、继电保护装置等136台套设备，做巡检、维护及故障抢修 2. 记录设备数据、编检修报告，完善完整性管理平台信息； 3. 故障后2小时内到现场，配合抢修，确保检修试验一次合格，守安全规程。 三、任职要求 1. 必须能看懂一次，二次电气原理图及接线图!!! 2.持高低压电工证，电气相关大专及以上学历，3年以上变电站设备/架空线路运维经验优先； 3. 懂220kV设备原理，能独立巡检、判断简单故障； 4. 有C1及以上驾照，能驾驶完成巡检； 5. 安全意识强，接受应急抢修，善沟通、协作。

工作内容 1.负责电气工程相关作业，涵盖产品生产、装配及检测等环节； 2.熟练掌握三菱PLC编程与控制系统操作； 3.能够及时识别并上报生产流程中的异常情况。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.工作态度认真，具备较强的责任心和执行力； 3.具有电气工程师相关领域实际工作经验。

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

处理每日师傅返回的订单并完成下单 27岁以上请勿打扰 超出5公里范围者请勿联系 学历不符合要求者谢绝沟通 过往任一工作任职未满2年者不考虑

岗位职责 1、依照生产计划推进现场作业，统筹协调车间人员安排与调度。 2、实施现场质量监督，执行产品抽样检验，及时上报并处理质量问题。 3、监管车间环境卫生及水、电、气（蒸气）使用情况，负责新员工带教与安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，须食品工程或相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力