工作内容：懂锅炉及系统操控水处理、维护、保养、检修的基础能力及全系统的运行记录建档。 工作要求：有工作经验优先，大专以上相关专业

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

岗位职责 1、负责指定区域新设备导入（layout到设备验收）全流程，确保新设备在可靠性、可维护性以及产品安全、质量、进度方面满足设计与使用需求； 2、制定新设备电气维保相关标准，并对现有设备维保标准进行周期性评审，保障标准落地执行； 3、主导设备突发故障的应急处理，分析根本原因，提出临时对策、长期解决方案及防止再发措施，输出8D报告，完成经验沉淀与横向推广； 4、优化在用设备的工艺能力、提升生产效率，推动良率持续改善； 5、协同环境健康与安全部门、工艺工程团队、质量部门等共同推进其他跨职能问题的解决。 岗位要求 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，具备两年以上相关工作经验； 2、熟练掌握至少一种主流PLC（如西门子、三菱、施耐德、欧姆龙等）的编程、调试及常见故障排查技能； 3、精通一种主流机器人（如KUKA、FANUC、埃斯顿、汇川等）编程方法，熟悉机器人及伺服控制系统工作原理，具备较强的电气问题处理能力； 4、具备CCD视觉检测、C#、Java等项目开发经历者优先考虑，拥有丰富的现场设备维护与持续改进实践经验； 5、掌握电气规范要求，能运用绘图工具（如EPLAN）绘制电路原理图； 6、了解锂电行业关键工序设备（如搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等）中至少一种的结构与运行原理。

1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：180/200一天 二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 ，综合工资8000-10000

1、依据设计图纸开展太阳能光伏系统（分布式光伏并网系统）的电气安装施工； 2、积极学习先进电力技术，熟练掌握所负责区域内电力与电气设备的用途、结构、原理、性能及运行维护保养知识； 3、定期进行现场巡查，检查电气设备运行状态及相关安全防护措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，能适应频繁出差，具备良好的抗压能力，勇于面对挑战，对工作充满信心与热情； 2.持有电工证，具有一年以上电气相关领域工作经验，工作态度认真，责任心强； 3.有过380V及以上电压等级电气设备的安装与制作经验，能够识读电气图纸，并据此完成设备安装任务； 4.动手能力强，具备较强的现场适应能力。 公司福利： 1、公司社保体系健全，为全体员工缴纳社会保险； 2、办公环境优美，团队氛围和谐，节日福利优厚，法定节假日全部正常休息； 3、拥有完善的培训机制和晋升通道，成长空间广阔，助力员工持续发展与提升。

岗位职责： 1.负责变电站电气设备的安装、调试、维护及检修工作，确保设备安全稳定运行。 2.独立开展电气故障诊断与处理，及时解决现场技术问题，保障供电可靠性。 3.编制施工方案、安全措施和技术文档，参与项目验收及技术改造升级。 4.配合电力调度完成倒闸操作、负荷调整等运行管理工作。 5.根据规范要求进行电气图纸识读与审核，熟练使用AutoCAD进行基础绘图支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、机电一体化等相关专业。 2.3年以上变电站电气设备维护、检修或安装工作经验，具备扎实的实操能力。 3.熟悉变压器、断路器、继电保护等设备原理，掌握电力系统基本计算与分析方法。 4.持有高压电工证、电工进网作业许可证者优先，具备良好的安全意识和职业素养。 5.能适应户外及高空作业环境，年龄25-45岁，身体健康，责任心强。

PLC助理招聘：（需随项目出差） 一：应聘要求：主要面向实习生及应届毕业生，大专及以上学历，理工类相关专业优先，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关方向均可；条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须具备出差能力，岗位以自动化领域项目外派为主！ 二：工作内容：主要从事自动化设备的现场接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。 三：常用设备品牌：西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌 四：涉及设备类型：非标自动化设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等 五：薪资待遇：实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元 六：工作时间：每日工作8-10小时，月休4天，实行单休制，法定节假日正常休假 七：食宿安排：提供工作餐两顿，住宿为4-6人间 八：福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、年度带薪旅游、每月团队建设活动及项目绩效提成等 九：晋升通道：公司每季度组织考核评估，晋升路径为：助理→初级工程师（8000-10000元）→中级工程师（12000-15000元）→高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→项目负责人（年薪50万起） 十：出差区域：项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区，以及重庆、武汉等一线及新一线城市

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

1、工作地点：云南电科院。 2、招聘要求： 一、了解南方电网相关工作流程及安全操作规范。 二、听从工作安排，具备责任心，工作态度端正。 三、积极学习，能吃苦耐劳，掌握计算机基本操作，熟悉电力系统作业规程，有意愿长期从事技术类岗位。 四、持有高压电工证、低压电工证及高处作业操作证者优先。 3、福利待遇： 一、工作时间朝九晚五，每周双休，节假日按国家法定规定执行。 二、公司统一缴纳社会保险，外勤或出差期间提供相应补贴。 注：需熟练使用常用办公软件，能够接受occasional出差任务。

找一位高压电气仪表工程师。高压电表数据有负数，需要现场排查并改线。

直接到厂面试，不体检，当天安排 【薪资待遇】 底薪 2170 元 + 岗位工资 50-1240 元 + 加班费 1000-2000 元 餐补 20 元 / 天 + 夜班补贴 20 元 / 天 + 超产奖励 50-1000 元 综合月薪5000-6000 元，次月 10 号准时发薪 【工作内容】 生产华为、苹果手机、充电宝、蓝牙耳机等电子产品 岗位：组装、包装、测试、点胶、仓库、质检、SMT 【上班时间】 白班 08:00-20:00，夜班 20:00-08:00 一月一倒班，上六休一 【工作环境】 坐班为主，恒温空调车间；普通工衣，部分岗位穿防尘服 【吃住福利】 免费 6-8 人间宿舍，WIFI、独卫、24 小时热水、洗衣机齐全 食堂含清真餐，餐补 20 元 / 天 宿舍水电月均仅 5-10 元平摊 【招工要求】 18-45 周岁，男女不限 持本人有效身份证，身体健康、十指健全、无案底 面试带身份证原件 + 行李，当天面试合格直接安排入住宿舍。

昆明市招彩钢板安装、电焊

昆明市嵩明县招贴砖

会装天地盖出口货鲜花的，来两个/25一小时，不会的不要

1、月休四天 2、能开会倒，会看导航。 3、包住不包吃 4、无不良记录

[玫瑰][玫瑰]奥德集团子公司沂河新区相公厂区直招[玫瑰][玫瑰]综合薪资：6000——9000元；每月25号发放上月工资。。[玫瑰][玫瑰]招聘岗位：铸造普工，电气切割，行车工，电炉工，焊工[玫瑰][玫瑰]吃住条件：免费提供住宿（有夫妻间），4人间，空调、卫浴，，水电额外充卡自费，水电费均摊（每月15度电免）餐补10元/天，额外另算，随工资发放，吃饭一顿10元左右（自费）[玫瑰][玫瑰]面试时间：，周1，上午9：00厂门口集合[玫瑰][玫瑰]工作时间：长白班早7：30-17：00（岗位不同上班时间不同）[玫瑰][玫瑰]招聘要求：30-60周岁，男女不限。不卡学历。

夜班炉工、浇注工、行车工，5名工作地址:浙江省衢州市东港八路26号

新疆钢铁有限公司招聘1、铁前炉前工，40岁以内，转正到手工资7000元，三班8小时休4。3、机修焊工5人，45岁以内，面试定薪5000-7500元，常白8小时月休4天。4、高炉炉前工2人，40岁以内，转正到手工资6000-7000元，三班8小时休4。5、操作工10人，50岁以内，转正到手工资4900-5500元，三班8小时休4。6、天车学徒5人，25-45男女均可，工资4500元，三班8小时休4。7、轧钢操作台主控3人，25-40岁，转正到手工资4000-4100元，三班8小时休4。8、质检员1人，22-40岁，转正到手工资4000-4200元、三班8小时休4。、9、保安4人，20-40岁，转正到手工资5000-5300元、两班12小时休4。福利：免费住宿（4-5人间）、、缴纳社保（必须交）、年假探亲假（6-10天/年）、工龄工资100元/满1年。工作地点：五家渠市报名热线：（）

招聘天车、出炉、巡检岗位人员。要求高中及以上学历。薪资为7000-8500元每月。招聘人数为41人。

找几个锅炉保温的师傅，一天九个小时工资月月打卡联系电话：

【工作内容】 - 负责电气系统的设计、调试与日常维护，保障系统运行稳定可靠； - 参与电气设备的选型工作，编制技术规格文件及采购所需BOM清单，开展供应商技术评估与沟通谈判； - 根据项目具体需求，完成电气控制方案设计，编写控制逻辑程序，并提供现场技术支持； - 深度参与新产品开发流程，从电气角度提出专业优化建议； - 编制配套技术资料，包括操作说明、维修指导等文档，提升产品的可操作性与可维护性。 【任职要求】 - 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业毕业，具备大专或以上学历； - 掌握电气原理图绘制方法，熟悉PLC编程与HMI人机界面开发，有实际项目实施经验者优先； - 动手能力强，具备独立分析和解决现场问题的能力，能胜任设备安装与调试任务； - 学习能力强，适应快节奏工作环境，乐于接受新技术培训与能力提升； - 具备良好沟通表达能力与服务意识，善于与团队协同作业； - 持有低压电工证或其他相关职业资格证书者优先录用。 注：本岗位要求具有1年以上工程项目实践经验

岗位职责 1、负责粉包机、酱包机、炒锅及相关辅助设备的运行操作； 2、负责粉包机、酱包机、炒锅的调试、日常维护保养及现场记录表单的准确填写； 3、负责粉包机、酱包机及其配套设备的清洁维护，落实车间6S管理要求； 4、完成上级主管安排的其他临时工作任务； 岗位任职要求 1、中专、技校或高中及以上学历； 2、机电类相关专业背景，具备一定的粉包机、酱包机操作经验者优先； 3、年龄在20至40周岁之间； 4、能适应长期夜班作业节奏；

主要负责接单、下单、开单，并协调对接工厂生产环节

岗位职责 1、依照生产计划推进现场作业，统筹协调车间人员安排与调度。 2、实施现场质量监督，执行产品抽样检验，及时上报并处理质量问题。 3、监管车间环境卫生及水、电、气（蒸气）使用情况，负责新员工带教与安全教育培训。 岗位任职要求 年龄20至45岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，须食品工程或相关专业毕业，能适应夜班工作安排。

具备2年以上鲜花行业工作经验，曾担任夜班组长职务

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践锻炼，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理，跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质管控、项目办公室管理等核心工作； 2. 协助处理项目日常运营事务，包括设施设备巡检、保洁/安保/会务等服务模块协调、客户使用方需求对接与反馈、各类台账资料整理等； 3. 参与项目品质巡查、安全隐患排查、突发事件应对等工作，积累公建物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践，掌握公建物业专业条线技能及内部运作流程，完成培养阶段各项学习与工作任务； 5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护、跨岗位协作等事项，助力提升项目整体服务品质。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具有2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先； 2. 认可物业行业发展方向，具备强烈的学习动力和发展意愿，能够接受公司3-6个月系统性培养与实践安排； 3. 具备良好的沟通表达与协调应变能力，责任心强，关注服务细节，能适应公建物业项目的工作节奏； 4. 可接受同省/同地区范围内的轮岗学习及就近定岗，服从公司岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作意识，抗压能力较强，有意愿在物业行业长期发展。 三、培养与发展 1. 定制化培养机制：配置专职带教导师，依据公建物业岗位实际需求，实施在岗一对一指导与系统训练； 2. 清晰晋升通道：3-6个月培养期结束后，经考核达标即行定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 广阔成长平台：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供同省/同地区内多项目发展机会，伴随业务拓展实现个人职业跃迁。

PLC助理招聘：（以项目出差为主） 一：应聘要求： 主要面向理工类专业，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等与自动化相关专业均可，条件特别优秀者可适度放宽学历及专业限制。 必须能适应长期出差参与项目，主要从事自动化行业现场工作！ 二：工作内容： 负责自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护工作，确保设备稳定运行。 三：常用设备品牌： 西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。 四：涉及设备类型： 以非标自动化设备为主，包括PLC变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、螺丝机等。 五：薪资待遇： 实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元。 六：工作时间： 每日工作8-10小时，实行上六休一制，每月休息4天，法定节假日正常休假。 七：食宿安排： 提供工作餐两餐，住宿为4-6人间，统一安排。 八：福利待遇： 缴纳五险一金，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、每月团队建设活动及项目绩效提成等。 九：晋升通道： 公司每季度组织考核评估，晋升路径为：助理 → 初级工程师（8000-10000元）→ 中级工程师（12000-15000元）→ 高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→ 项目负责人（年薪五十万起）。 十：出差范围： 项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区，以及重庆、武汉等一二线城市。

铝合金门厂招聘，接单，跟单文员一名，中专专以上学历，会基本电脑办公软件，有门窗厂工作经验者优先

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作等基础作业任务 2.严格执行作业指导书和工艺标准，确保产品合格率与过程质量受控 3. 协助开展设备日常点检、润滑及简单故障识别，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5. 如实填写生产记录表单，配合完成物料交接、数量核对及班次协作任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作节奏 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，可看懂简易操作标识与流程图 3. 工作认真细致，服从管理，具备安全意识与团队协作精神 4.无违法犯罪记录 5.有环保设备操作工经验者优先 6.招劳务人员。

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。