伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招安全员/安全负责人

伊宁市本地房建项目工地招聘安全员二名，要求人证合一持证上岗 （新疆住建岗位证+C证） ，包吃住（汉餐）缴纳社保，月薪一万，

巩留县需要兼职安全员两名，联系电话工作地址：伊犁

本公司招聘市政道路安全员二名，善于沟通协调，能有应急处理能力，有2-3年以上市政道路安全员管理经验。 v必须持有安全员C类证（市政类） 工作地址霍尔果斯市南部。薪资待遇优厚

伊犁哈萨克自治州昭苏县招安全员/安全负责人招聘简章 一、招聘岗位 安全部应急管理专员1名 二、工作地点 昭苏玉湖景区 三、岗位职责 首先是应急体系与预案建设，要编制修订景区各类专项应急预案，完善应急相关架构、机制，建立各类相关台账档案。其次是日常安全风险管控，开展全域安全巡检，排查重点风险区域，建立隐患台账跟进整改闭环，旅游高峰提前研判人流风险，制定相关方案，规范布设安全警示标识。接着是应急演练与安全培训，按月组织专项实操演练，按季度开展综合演练，做好相关记录总结，对景区全体工作人员开展安全应急培训并考核存档，对游客开展安全科普宣传。然后是突发事件现场处置指挥，景区发生突发险情时，第一时间到现场统筹开展处置工作，对接联动外部单位求援，完整记录事件过程，事后撰写报告优化防控措施，同时落实24小时应急值班制度，保障报警通讯畅通。最后是合规迎检与资料归档，落实各相关部门安全要求，整理全套安全应急档案，配合各级单位检查，完成各类安全及应急工作报告。 四、任职要求 基础条件为大专及以上学历，相关专业优先，年龄在25-45周岁，要求身体健康，无纹身犯罪记录，心理素质稳定，能接受节假日加班值守，熟练使用办公软件，可独立完成各类材料编制，掌握基础影像存档技能；要求有2年及以上相关岗位实操经验，有相关从业经历或特殊背景者优先，要求精通景区突发事件处置流程，具备预案编写、演练组织、现场指挥与多方协调能力，要求责任心强，冷静果断，抗压与沟通能力优秀，服从调度可随时响应突发任务。 五、薪资福利 薪资面议，根据从业年限、持证情况、实操能力定级。 六、应聘方式 简历投递至@qq.com，邮件标题为“应急管理专员-姓名”，可电话联系，面试可携带身份证、学历证书、相关资格证书及过往相关工作作品。

本公司招聘市政道路安全员二名，要求责任心强，善于沟通协调，能有应急处理能力，有2-3年以上市政道路安全员管理工作经验，必须持有安全员C类证（市政类）。工作地址霍尔果斯市南部。工资待遇优厚。

招聘：伊宁市工地需要一名双证安全员，会做资料，工资市场价可谈，有意向的打电话：

新疆霍尔果斯找安全员1名会做安全资料，联系电话

伊泰伊犁能源工地招安全员，带证，安装管带机，焊接大小桁架。工资祥谈 地址：伊宁查布查尔县 联系人：刘工， 电话：

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新疆伊犁伊宁市本地招聘，房建项目招聘安全员学徒2名，需持有安全员证书及C3，有无经验均可 ，

伊犁哈萨克自治州伊宁市招安全员/安全负责人（可以兼职）

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招安全员/安全负责人

伊犁哈萨克自治州巩留县招安全员/安全负责人

核心岗位职责（电力/锅炉专业方向） 晋升路径：专职安全员 ➔ 项目安全主管 ➔ 项目安全总监 (注：普通房建安全员侧重基坑临边，而电力锅炉安装安全员的核心是“防爆、防高空坠落、防大型机械伤害”) 1、专项方案落实：深入一线监督锅炉大件吊装、受热面焊接、水压试验等关键工序的安全技术交底执行情况，制止违章指挥和野蛮施工。 2、高危作业管控：重点监控受限空间作业、高处作业（炉本体搭设满堂红脚手架）、动火作业及临时用电，每日巡查并下发《隐患整改通知单》。 3、安全内业管理：负责编制《施工安全日志》、《安全周/月报》，整理三级安全教育档案、特种作业人员台账（确保人证合一）。 4、应急与保卫：负责施工现场防火防盗管理及保卫值班制度落实，参与应急预案演练及事故调查。  任职要求（硬性门槛） 1、证书要求（必备）：持有国家应急管理局颁发的《安全生产考核合格证书》（C3证）。 2、行业经验（硬性）：3年以上电力建设施工经验，必须有火力发电厂锅炉安装/检修的安全管理履历。（无电力背景者请勿投递，炉内坠落风险与房建完全不同）。 3、技能要求：熟悉《电力建设安全工作规程》（DL 5009.1）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59），能独立看懂土建及安装施工图纸以排查隐患。 4、素质要求：年龄25-45岁，身体健康（需适应高海拔及沙尘暴气候），原则性强，敢管敢抓，具备较强的现场沟通协调能力。

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新疆伊犁霍尔果斯市招聘2名建筑工程安全员人证合一。工资面议，工作地点霍尔果斯市。何经理

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招安全员/安全负责人

招聘安全负责人，地址在伊宁市新天煤化工，必须有中级注册安全工程师证

便利店招聘售卖人员1名。要求普通话标准，年龄25岁至40岁，有责任心和服务理念，干净利落，能长期工作，短期不考虑。薪资福利为底薪加绩效奖励。