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招聘退伍军人。 退伍时间不超过3年。 年龄23——30岁。 每周到固定园所进行授课。

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18-60岁 一天2-3百不等 各种兼职日结都有 免费包吃住

岗位】白班育儿嫂 【地点】汇泉西悦城10号院 【情况】三口人，孩子1岁半 【年龄】50岁以下 【要求】会做辅食，能陪孩子阅读，干净利索，无传染病。 何

明天需要招聘一名工人，年龄较大者不考虑。有意者请联系。

岗位要求：23-45周岁。 工作内容；工作内容简单轻松无销售性质 福利待遇: 1，公司缴纳社保。 2，公司提供住宿。 工作时间: 1，工作8小时早8:30-12:00，1:00-5:30。

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照护等 2. 科学开展早期启蒙教育，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展活动 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息与养育习惯 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书 3. 身体健康，无传染病史，持有有效健康证 4. 具备基本急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

工作时间：不限 结算方式：当天结算 年龄要求：23岁以上【包含23岁】 工作内容：1. 根据公司指令，完成日常订单信息的核对、录入与确认。 2.工作简单易上手，新手可培训。 【任职要求】 年龄23及以上，学历不限，有无经验均可。 ​【薪资待遇】 日结结算：完工即结，无拖欠，安全感满满！！

有疏通下水道的吗。

漯河市区改水电工作，大工260天 中午一顿饭，早上8点半左右，下午6点半左右下班一天8-9小时

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.. 原标题：《啤酒厂要两三个打包的，320一天上六休一》

【郑州富士康集团】 紧急招募这两天入职补助1000元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料及作息规律培养 2. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3. 开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 4.保持照护环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心和亲和力 2. 持有育婴师国家职业资格证书（四级/中级及以上）或相关培训合格证明 3. 具备基础医学常识及常见婴幼儿疾病识别与应急处理能力 4.无违法犯罪记录，身体健康，持有有效健康证 5. 学历不限，有1年以上育婴服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、运动辅助等 3. 观察记录宝宝生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品。 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 接受无经验，手把手教学直到教会为止 3. 身体健康，无传染病史，持有健康证 4. 无不良记录，品行端正，尊重家庭隐私 5. 学历不限，能全职稳定服务

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，协助培养良好饮食与生活习惯 4.定期清洁消毒育婴环境及用品，确保卫生安全 5.与家长保持良好沟通，定期反馈育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师（四级/五级）或保育员等相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业道德

【工作内容】 宝宝的日常生活照料； 陪伴宝宝进行玩耍； 【任职要求】 20-59岁，身体健康；喜欢孩子； 没有经验也没关系，愿意学习即可。 【岗位福利】 8000-15000/月，上不封顶；月休4天或者双休；住家包吃包住 有专业老师进行岗前技能指导； 根据个人情况推荐家庭上户、母婴机构等多种就业方向。 如果你喜欢宝宝，想从事母婴护理工作，即使之前没有做过育儿嫂或者月，也可以联系我们。

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岗位职责】 ✓ 照顾0-1岁宝宝，带睡、辅食添加、早教启蒙 ✓ 做饭洗碗，简单家务（视订单需求） 【职位要求】 ✓ 性格好，细心负责，有耐心 ✓ 会做辅食者优先，25-55岁 ✓ 接受无经验 【工作时间】 ✓ 白班：早8点-晚6点半，客户回来早可提前下班 ✓ 住家制：面过即上户 【薪资福利】 ✓ 薪资8500-10000元/月 ✓ 包吃包住，加班补助 【工作地点】 ✓ 春熙路 / 大面铺 / 成都东站

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