负责人力资源几个板块的工作

打单子做账

高速公路施工项目财务员，需具备项目实操经验，能适应艰苦环境，态度端正、积极向上，服从项目统一管理并参与同吃同住安排， 工作地点：阿里地区、察隅等地， 月薪8000—10000

整理公司财务，对接政策等

负责财务管理

代理记账。文员？库存管理

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

岗位职责： 1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确； 2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据； 3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险； 4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断； 5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识； 4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项； 5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。

全职会计

岗位职责 负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算事务，包括凭证的录入、审核与记账，确保账务处理的时效性与准确性 对接并管理2个合作酒店的财务工作，协助开展酒店财务核算及报表编制等相关事宜 承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务，保障税务操作合规 编制公司与合作酒店的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展基础财务分析 负责公司及合作酒店应收应付等往来款项管理，定期组织对账，保证账实一致 做好财务资料的整理、归档与保管，确保档案完整可查 配合完成年度审计、所得税汇算清缴等相关工作 完成上级交办的其他财务相关事务 任职要求 会计、财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级及以上会计职称 拥有2年以上财务会计岗位工作经验，有酒店行业财务经验者优先考虑 熟悉国家财务制度、税收政策及相关会计准则 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件 工作态度认真、作风严谨，具备较强的沟通能力与团队协作意识 能适应拉萨地区工作环境，身体状况良好 薪资福利 薪资：面议，提供行业内具有竞争力的薪酬水平 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等 其他：良好的办公环境与职业发展空间

西藏昌都急需招聘持有合法证件的渣车司机，工作地点海拔3400米。

昌都市藏餐厅招服务员‍♀ 有意者加我 打电话也行

炒锅师傅 薪资福利:9000 - 12000 急要 工作地址:昌都市卡若区

昌都市八宿县招电焊、强电、工地小工/杂工、渣车维修

有想出来的立架兄弟没？工地在西藏昌都，过年补贴5000块，有出来的可加我，

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

主要记帐，整理台账，

就是管理库房做帐

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、等财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等对外联络工作 6、完成领导交付的其他工作 要求： 财务相关专业，能负责门市全部财务工作，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致。 工作时间：9:00-19:00（会根据季节调整）、六险一金、三节福利、生日福利、工作餐、不定期团建。

岗位:专职会计，要求要具有从事企业会计3至5年工作经验，工资8500基本工资＋绩效， ，年龄35至50岁，包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员结构规划； 开展人力资源专业人才的选拔与培育，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合企业业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密协同； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3.招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘通路，提升招聘效能与精准度，塑造优质雇主品牌； 4.培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长诉求与组织发展目标设计培训项目； 策划并实施内外部培训课程，强化员工专业能力与综合素质，支持职业路径拓展； 5.绩效体系管理 完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估规范； 组织开展绩效考评工作，确保流程透明、公正，为晋升、调薪等人事决策提供支撑； 6.薪酬福利体系运营 建立并持续优化薪酬福利机制，保持薪酬水平在市场中具备吸引力，激发员工积极性； 承担薪酬计算与发放工作，落实各项福利政策，保障薪酬数据准确、发放及时； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法维护双方合法权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效管理系统，提高管理自动化与标准化水平； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为企业经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作模式； 恪守职业道德，敬业尽责，具备高度保密意识。

财务一名，要求持有会计证，具有一年以上相关工作经验，年龄45岁以下，工作地点：西藏日喀则桑珠孜区，购买社保，包吃住。 ​

公司内部账目 甲方收付款 竣工资料

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括账务处理、票据管理及各类财务报表的编制工作； 2、参与税务申报相关流程，确保企业税务操作符合法规要求，并配合完成涉税事项的处理； 3、整理并保管会计凭证、账簿及相关财务资料，确保财务信息的真实、完整与可追溯性； 4、全面负责公司整体账务的统筹与管理； 5、按时完成记账及纳税申报工作； 6、具备建筑工程类企业财务工作经验者优先； 7、从员工薪酬到项目成本的归集与核算，需做到笔笔清晰、数据明确。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，具备较强的财务实务操作能力； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效推进财务日常工作的开展。

记账，收账，产品统计，会用计算机，做事细心踏实！