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招聘喇叭 地点：拉萨柳梧新区 藏面馆服务员、工资面谈。 有意向可以联系这个电话号码 招聘人数:3-4人

服务员

鑫球坊招聘服务员2名 岗位职责： • 前厅服务：负责顾客餐品配送、前厅环境卫生清洁 • 后厨辅助：传菜、餐后餐桌收拾、打包等（部分工作需体力） 薪资待遇： • 试用期（前2个月）：底薪3000元+提成+全勤奖 • 转正后：底薪3500元+提成+全勤奖 • 综合薪资：4000-6000元/月 • 全勤说明：当月全勤天数按自然月计算（大月29天、小月28天），月休2天不纳入全勤天数统计，满足全勤条件可获全勤奖 任职要求： • 年龄18-30岁，形象端正 • 具备良好的沟通能力和服务意识 • 有服务行业工作经验者优先 福利待遇： • 包吃住 • 节日福利 • 月休2天 联系方式： 曲珍：

[岗位职责] 1、通过电话沟通/直面约谈，对休闲娱乐商家进行考察评估洽谈合作，并根据客户需求与竞争对手的情况，制定合作方案; 2、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、方案洽谈、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系，推动参与广告活动，并协助解决客诉; 5、协助上级做好休闲玩乐业务市场和竞争对手信息的收 集，维护好合作伙伴的长期合作关系。 6.拉萨市区 [岗位要求] 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验，有互联网广告或广告销售经验者有限，优秀的应届生可以择优录取优秀;优秀者也可破格高中学历 2、其中有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑; 3、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源; 4、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩; 5、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心; 6、为人正直，诚实可靠，富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业生化给予和优质工作氛围; 7、形象较好，具备较强的亲和力; 8、精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 [薪酬福利] 1、美团铁军的履历，极高的行业认可度! 2、互联网行业最优的销售及营销策划培训，你可以学到:从0到1的经典营销案例，网红爆款的如何打造... 3、完善的培训机制:新人入职7天内即进行培训，采取师徒制+主管直带双向管理培训，1个月内帮你快速成长、签单! 4、7k-15k，规范透明、公平竞争的工作环境; 5、完善的福利待遇，享有国家规定的所有法定假期+带薪年假，病假，年假随工作年限而增加，除缴纳六险一金外，更有生日礼、婚庆大礼包等额外福利提供; 6、关爱员工生活，每年都会组织点评年会，旅游，午餐交流会，俱乐部，运动会等多种活动;关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。 7、周末双休。我们是一群没有后台没有背景靠自己打拼的有为青年，平均年龄25岁，沟通0障碍，团队氛围好。如果你想赚钱，如果你想有更好的发展，请加入我们!~~欢迎主动沟通~ 8、晋升机会多:只要你足够努力和优秀，一年之内可实现销售-M0-BDM(销售主管)的跨越! 【公司介绍] 这是一家世界500强的互联网公司! 你将和有战斗力的团队和有激情的伙伴一起工作! 这是一份付出与回报对等的工作，只要你付出，就会有高回报;这是一个自由发展的公司，覆盖全国未来想去哪里去哪里

早餐店

藏餐吧招聘服务员只上晚班

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洽谈拉萨周边企业合作，食品企业、药材企业、藏香企业客户的设计、自媒体运营合作业务。有业务经验及客户资源优先，无底薪，高提成合作。有意者联系。

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西藏自治区阿里地区招募技术熟练的装载机师傅一名。

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

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