1. 制定并落实运力采购方案。 2. 拓展、考核及维护承运商资源。 3. 持续优化采购流程，降低运营成本。 4. 协同相关部门，保障供应链高效运转。 5. 完成各类相关文件的整理与归档。

负责建筑材料的采购事务，依据项目实际需求编制采购方案。 物色并评估优质供应商，建立供应商资料库，保持长期稳定的协作关系。 参与商务洽谈过程，签署采购协议，保障所购材料在质量、成本及交付时间上的合理性。 监督采购合同履约进度，快速响应并解决执行中遇到的各项问题。 组织实施材料到货验收、仓储管理及相关工作，按期完成库存清查任务。 跟踪行业市场动态，掌握材料价格走势，为公司采购策略提供数据支持。 任职要求 本科及以上学历，物流管理、采购管理、建筑材料等相关专业优先考虑。 具备1-3年建筑领域材料采购工作经验，了解常用建材的技术参数、规格标准及市场价格。 拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧，能与供应商高效对接协作。 熟悉采购作业流程及相关法规要求，具备基础合同管理经验。 工作态度端正，细致严谨，富有责任感和团队协作意识。 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 薪资福利 薪资：月薪6000-10000元，具体视个人能力与经验面议确定。 周末双休，入职即办理社会保险

岗位内容： 1、负责公司旗下综合门诊部、高端诊所、互联网医院的日常药品采购及产品结构优化； 2、参与部分新药产品的临床学术信息传递与推广支持； 3、协助上级开展前沿医学新品的筛选评估及与供应商的对接沟通； 任职要求： 1、具备药品采购相关领域工作经验者优先考虑； 2、持有执业药师或药剂师资格证书者优先； 3、了解药品管理相关的法律法规要求； 4、为人诚信，无不良职业记录；

招采购专员 【岗位职责】 -通过电话与客户沟通，介绍互联网/电商相关产品或服务 -跟进客户需求，完成采购目标 -做TOB采购，每笔采购有相应提成，采购金额基数大，上限高 【职位要求】 -大专及以上学历，最好有相关工作经验 -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，耐得住枯燥 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：4000-10000元

岗位职责： 1、负责公司机电工程类项目的采购统筹与执行工作。 2、依据项目所需材料编制采购及付款预算计划，并跟进物资交付进度。 3、开展机电类供应商的寻源、资质评估、筛选及优化管理，健全供应商信息档案，组织对新供应商进行现场考察与综合评定。 4、实施供应商定期动态考评，推进分级管理及档案维护工作。 5、完成机电设备与材料清单的询价、比价流程，协同支持项目投标相关工作。 6、主导采购合同的商务谈判，以及合同审核与签署事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优先机电工程、建筑工程、采购管理等相关专业背景； 2、具有三年以上机电安装企业采购工作经验，或具备总包单位机电采购管理经历； 3、掌握一定数量的机电材料供应渠道资源； 4、熟悉采购物料市场行情，具备较强的市场敏感度，能及时把握原材料价格变动趋势；

供应链执行管理： 1. 采购全流程管控：负责电子元器件采购订单的发起、审批跟进及合同签署，通过ERP系统实时维护与更新订单执行状态 2. 供应商协作推进：主导跟进订单交付进度，把控来料品质，协调处理交期异常问题，保障物料按时高质量交付 3. 市场动态应对：依据供需形势变化灵活调整采购策略，提前识别潜在供应风险并制定相应应急预案 财务事务处理： 4. 应付款项管理：执行应付账款核对及付款流程申报，确保账期操作符合规范要求 5. 发票流程管理：统筹发票催收、信息核验与系统录入工作，实现采购订单、收货单、发票三单匹配准确率不低于99% 运营支持： 6. 售后流程闭环：负责物料退换、补货及退款事宜处理，提升供应商售后服务响应效率 7. 采购辅助支持：配合工程师开展供应商资源开发、价格对比谈判及行业市场信息搜集 8. 作业流程改善：参与采购数据整理与分析，挖掘成本优化与效率提升的关键改进点 其他职责： 9. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、电子工程等相关专业优先，具备相关从业经验者优先 2、熟练掌握Excel数据处理技能（如VLOOKUP、数据透视表、批量操作等） 3、熟悉SAP、Oracle等主流ERP系统采购模块操作，能独立处理采购订单、应付单据、发票等业务单证 4、性格积极外向，思维条理清晰，表达流畅，具备良好的团队协作意识 5、拥有较强的沟通协调能力与高效执行力，责任心强，能按时保质完成各项任务

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

岗位职责： 1、配合采购主管/专员完成供应商的询价、比价及议价工作，积极采取有效方式控制并降低采购成本； 2、定期开展供应商管理与评审工作，同时推进新供应商的开发与引入。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。不涉及销售相关工作。 上班时间冬季8:30-17:30；夏季8:30-18:00，周日单休，薪资4000-6000有经验可谈转正后根据表现加薪

职位描述 请仔细阅读后再投递，此岗位信息真实有效！ 工作内容： 一、通过电脑或手机进行采购和销售订单操作即可，工作轻松。 二、本岗位不是销售岗位，不打电话不找客户！ 岗位要求：（可接受无经验优秀者） 一、性别不限，年龄22—55 二、会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学； 三、有较强学习能力及执行能力，心态稳定，成熟稳重； 四、对学历要求较低，面试后择优录用。公司提供培训和老师协助； 五、养成良好交易习惯，能独立完成每日交易目标，做好风险把控。 工作时间： 09：30—11：30、13：00—15：30（双休、法定节假日正常休） 薪资待遇： 无责底薪5K+奖金+提成（多劳多得），平均综合薪资8K-16K，天花板很高。 公司在行业已经积累多年经验，体系成熟稳健，只要愿意学习进取，凭借聪明才智可以晋升管理岗位！能力越强团队人数越多！

一、 岗位核心职责 本岗位为公司供应链与生产运营的关键岗位，承担采购实施与仓储管理双重职能，保障生产所需物料的准时供给与规范管理。 1、采购实施 （1）依据生产排程，落实无人机零配件、原材料及耗材的采购工作，确保物料准时、足量、符合质量标准到货。 （2）开展供应商日常沟通，完成询价、比价、议价及采购订单的全流程跟进。 （3）应对采购过程中出现的交期延迟、来料异常等问题，及时处理并向上级汇报。 （4）持续更新供应商资料与采购记录，保证信息真实、完整、可追溯。 2、仓储管理 （1）统筹原材料、半成品、成品及备品备件的收发存作业，确保流转有序。 （2）严格执行仓储管理制度，落实物料分区存放、分类管理、标识清晰，实现账、卡、物三者一致。 （3）按期组织库存盘点，形成盘点报告，识别差异原因并提出优化建议。 （4）推进仓库6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持库区整洁、规范、安全的作业环境。 3、其他协作职责 （1）与生产、财务、质检等相关部门保持高效协同，保障供应链各环节顺畅运行。 （2）完成上级交办的其他相关工作任务。 二、 任职资格与要求 1、基本条件：年龄25岁以上； 2、教育背景：大专及以上学历； 3、工作经验：具备采购或仓储相关从业经历者优先考虑。有无人机配件采购或仓管经验者尤佳，熟悉飞控、电机、碳纤维结构件、电池等无人机物料者优先录用； 4、能力与素质要求 （1）具备较强的责任意识、原则性及成本管控观念； （2）工作踏实细致，能承受工作压力，执行力强，遵守公司规章制度； （3）熟练使用电脑及Office办公软件，尤其擅长Excel，具备数据整理与报表编制能力； （4）具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； （5）能够接受因生产任务需要安排的加班。 三、 福利待遇 1、工作时间：上午9:00 - 下午6:00，周末双休。

雅安市天全县招喷浆小工，工资6500元一月，管吃住，

雇人，开拉苗机的一个人两天活，8号9号两天，地在名山两天有干的联系

雅安市雨城区招泥瓦工，专业做防水

雅安市雨城区招渣车维修、电焊

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存管控与动态更新。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标相关工作。 4. 核对供应商发票与结算单据，实施采购成本监控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位从业经历。 3. 了解原材料市场价格波动及相关行业趋势。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

职责描述: 1、全面负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运作的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量不断提升。 3、统筹部门日常运营，涵盖后勤保障、资产管控及各项常规行政事务的组织实施。 4、承担对外联络事务，统筹办理公司各类证照及相关手续。 5、管控公司行政支出，负责办公用品、工服工牌等物资的采购申请、发放及日常管理。 6、处理各门店设备维修、通讯费用、水电及物业管理费的缴纳事宜。 7、协同企划部、人力资源部完成公司年会、员工活动及各类会议的筹备与执行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上行政管理岗位经验，有大型制造企业行政工作经验者优先； 2、具备出色的统筹规划能力，能够独立推进跨部门协作并深入推动纵向工作落实； 3、具有良好的亲和力，优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力。

1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。

岗位职责 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、后勤支持（餐饮、通勤、安保等），保障行政运营高效有序。 组织行政费用预算的编制与执行监督，优化支出结构，有效控制行政开支。 建立并持续完善行政管理规范与工作流程，推动制度落地实施，规范员工相关行政行为。 主导公司各类会议及活动的策划与执行，包括场地安排、流程协调、物资准备等，确保活动顺利推进。 对接各部门行政支持需求，联动外部合作单位（如物业、供应商）处理日常事务及突发情况。 负责行政团队的日常管理，设定工作目标，组织实施培训与绩效评估，提升整体服务效能。 任职要求 学历：大专及以上，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 经验：3年以上行政主管岗位经验，具备集团化企业行政工作背景者优先。 能力：具备较强的统筹规划、跨部门沟通与应急处置能力，熟练操作办公软件，可独立构建行政管理体系。 素养：工作认真细致、责任感强，具备良好服务意识与团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、统筹公司行政全模块工作，制定并落地行政管理制度、流程，优化办公效率，把控行政工作质量。 2、负责后勤保障统筹（办公物资采购、资产管理、办公环境维护、车辆/食堂/宿舍管理等），解决日常行政难题。 3、组织公司团建、年会、表彰大会等各类活动，统筹会务接待、商务对接及本地政务部门（人社局、街道办等）外联工作。 4、管理行政团队，负责团队招聘、培训、考核与工作分配，打造高效服务型行政团队。 5、编制并控制行政费用预算，做好成本管控、费用核销，定期出具行政工作报表，向领导汇报工作。 6、配合公司各部门做好协同工作，完成领导交办的其他行政综合管理事宜。 【任职资格】 1、学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：8年及以上行政管理经验，3年及以上同岗位管理经验； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT）、OA系统，具备较强公文写作、数据分析能力。 4、综合素养：沟通表达、统筹协调能力强，工作严谨细致、责任心强，有良好的服务意识、抗压能力和保密意识。 5、其他：28-40岁，熟悉泸州本地政务对接、生活配套资源者加分。

需接受工作地点异地分配，能适应出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握市场资源分布情况； 2、对所管物资的市场动态进行持续跟踪，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、日常管理与绩效评估，协助完善供应商信息库； 4、牵头采购合同的拟定、审核、签订及履约过程的监督执行； 5、审定采购计划及物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作流程，实施日常监督及数据核验。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料科学、机械类等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、语言表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k，十三薪、年终奖、五险一金、驻外补贴、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、提供住宿和食堂。