1.电力五防系统安装和调试。2.计算机或者电力相关专业，大专及以上学历3.熟悉电气一次二次设备，学习能力强。4.有驾照会开车，高低压电工证优先。5.具有一定的沟通协调能力。6.工作地:新疆，河南，云南，贵州，四川7.待遇:社保、基本工资+补助、年终奖、公司其他福利等。

10千伏及以上电力工程设计，电气设备调试

新疆哈密华电联合新疆哈密项目部招聘（2*1000MW）：汽机检修专业：本体检修技术员、辅机技术员、转机技术员、调速系统技术员、检修组长；化学检修专业：检修组长；锅炉检修专业：检修班长、本体检修技术员、管阀检修技术员、空预器检修技术员、捞渣机检修技术员。电气、热控检修专业：电气二次专工、电气二次技术员、电气二次组长、电气一次（配电）技术员、电机检修技术员、电气一次组长、热控检修班长。1、要求：50周岁以下，男女不限。2、要求3-5年以上火力发电厂（660MW-1000MW）工作经验，同等相似岗位1年以上工作经验优先。3、薪资待遇：（1）电气二次专工:工资+补助+保险（六险）综合收入（税前）20000-21500元；检修班长：锅炉检修班长：工资+补助+保险（六险）综合收入（税前）18000-19000元；热控检修班长工资+补助+保险（六险）综合收入（税前）20000-21500元；技术员：汽机本体检修技术员、转机技术员、调速系统技术员、本体检修技术员、管阀检修技术员、空预器检修技术员、捞渣机检修技术员：工资+补助+保险（六险）综合收入（税前）16000-18000元；检修组长：电气二次组长、电气一次组长：工资+补助+保险（六险）综合收入（税前）16000-19000元；（2）连续工作六个月带薪休假15天；（4）六项保险按照国家标准缴纳,且购买意外伤害险；（5）员工住宿为标准三人间，配备空调、电视、无线、独立卫生间；工作地点:新疆哈密市巴里坤哈萨克自治县三塘湖镇联

招聘：电气工程师薪资：6000元以上/月大专及以上学历，电气工程、机械、自动化等相关专业优先；具备相关技术资格证书者优先。经验要求：1、具有2年以上充电桩、分布式光伏、高低压配电柜、空气源热泵等产品研发经验；2、熟悉技术方案编制、项目推进和技术支持工作；3、具备较强的学习能力、团队协作精神和沟通能力；4、熟悉公司主营产品的研发流程和工艺管理。

招聘：电气工程师薪资：55001.具有低压电工证，高压电工证2.从事过二次回路接线及调试 3.熟悉10KV测停送电操作4.熟悉电机维修检测 5.变频器故障排除，低压电路故障排除 6.动力电缆控制电缆放线安装接线，熟悉二次回路电路图 7.掌握直流电，交流电 ，绝缘电阻等数据测定

招聘：电气工程师薪资：50001、电气、自动化、机电一体化等相关专业；2、熟悉变频器、PLC的原理、应用及调试3、良好团队合作与沟通能力，较强的抗压能力 。

电气技术员研究生学历，电气类专业。薪资福利:月薪：6000 - 9000元（试用期工资为岗位工资80%）；试用期3个月，入职即签订劳动合同并缴纳社会保险；五险二金+免费班车+职工宿舍+节日福利+误餐补助（常白班人员双休）招工人数:6名邮箱:工作地址:新疆昌吉州阜康市甘河子镇

招聘电力专业，中级工程师，带证，工作经验无要求，

好绿筑科技集团股份公司招聘1、操作工5人，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班的优先（待遇：6000元--8000元）。2、实验员1人：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班的优先（待遇：4000元-5000元）。3、会计1名：持证上岗，会开车，有建材行业财务工作经验的优先。4、电气工程师1名：男女不限，持证上岗，会生产流水线自动化机电设备维修或行吊维修的优先（待遇：6000元--10000元）。5、叉车司机2名：持证上岗，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班的优先（待遇：6000元--8000元）。联系电话： 以上岗位，包吃住，入职交社保地址：库尔勒经济技术开发区218国道顺欣加油加气站南侧（导航公司名称即到）

招聘矿建工程师一名，工资9000，其它条件电话联系谈，李工

和田于田县招两口子要求回族，男的拉面，女的早餐满一年工资电话联系

外呼人员学历要求：高中及以上；专业要求：不限；其他要求：精通国家通用语言文字，有基础电脑操作经验薪资福利:1500 - 5000元/月招工人数:20名工作地址:和田市乌鲁木齐南路1号

有在和田的师傅需要找两个人请和我联系

新疆和田到山西太原有牛要14.6米双层电话：

新疆和田皮山县打新1藏/铁路钻探，海拨4000m，工资每月每人结6000元，于款年底公司结清，每m150元至170元，包来回路费，打]双管，有来的可以合作。2个机手2个下手工期:长期薪资范围:6000元/人零花钱

电力工程师男女不限，本科，25 - 45岁薪资福利:6000 - 12000元，周末双休，五险一金，年终绩效奖金，定期团建，专业培训招工人数:2人工作地址:大连市沙河口区富鸿国际大厦

【招聘】浙江方山电力安装工程有限公司招聘职位：电力工程施工相关人员（若干名）（22-35周岁）本科学历（电气专业优先）、能熟练使用电脑、、责任心强、吃苦耐劳、定向管理方面重点培养。工作内容：与电力工程施工相关工作薪资待遇：面议工作地点：长兴县雉城地区联系电话： 钱先生​​​​​

招聘：电力工程师 薪资：6000-8000 招聘人数：2人 招聘单位：大连中瑞科技有限公司 职位描述：6000-12000元 周末双休,五险一金,年终绩效奖金,定期团建,专业培训。

基本要求：1.30-60岁2.大专及以上学历3.具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历4.具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格证书5.一定要有一级注册建造师职业资格证书（机电专业）业绩要求：（一定要有2项B类业绩上四库一平台）近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。①累计电站装机容量100万千瓦以上；②单机容量10万千瓦机组累计4台；③110千伏送电线路累计700公里；④110千伏电压等级变电站累计7座；⑤110千伏电缆工程累计200公里。请求职者看清楚岗位要求再投递，免得浪费彼此的时间，谢谢！

保定市博远电气制造有限公司招聘： 电力设计 1名 电气自动化相关专业 有工程电力设计相关工作经验； 高压电工 5名 年龄22-35周岁 熟悉登高安全用具及其使用、架空线路安装、登杆作业等基本技能；运维专员 5名 年龄22-35周岁 有电力行业现场安装、调试、故障排除、维修、更换和校准相关工作经验；电焊工 5名 要求有电焊相关工作经验并有电焊工本；钣金技工 3名 有相关经验优先，接受优秀应届机械、机电一体化相关专业毕业生；工作时间及公司福利：长白班 8小时 每月两天带薪假；五险，免费食堂，公司安排定期体检；公司地址：保定市博远电气制造有限公司（保定市清苑区新华西路第1980号）联系电话：

电气自动化工程师本科及以上学历（同等条件研究生及以上学历优先）；年龄40岁以下，具有3年以上自动化设备开发、PLC编程（如西门子、三菱）、电气控制系统设计经验。具有助理级以上职称，具备掌握独立承担项目的能力，能够独立解决技术难题并优化设计方案。熟悉EPLAN、AutoCAD电气制图，工业机器人编程（如ABB、KUKA）者优先。薪资福利:月收入12k - 25K，根据岗位确定。公司缴纳“六险二金”，提供带薪休假、节假日福利、免费住宿、生日福利、员工、取暖补贴等。招工人数:2名报名截止2025年3月28日；报送材料需《招聘报名登记表（应粘贴近期彩色免冠电子照片）》、《招聘报名人员信息表》等；2025年3月29 - 30日资格审查；面试时间2025年3月31日 - 4月1日，线上面试；面试通过人员；面试通过者办理聘用手续，中层管理岗位成功人员考察公示3个工作日。工作地址:和田地区和田县红柳滩镇

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电气工程师大专/本科以上学历，年龄不限，有相关工作经验优先薪资福利:月薪5000-14000元招工人数:1人

精通电气工程设计，编程，工作经验六年以后上。

招聘：电气工程师薪资：面议1，熟悉电气布线，电气部件选型2，有大型自动化机械设备自动化设计经验3，持有高压或低压电工证件，有1年以上的电气工作经验4，良好的沟通能力，执行能力和团队合作精神，责任心强，踏实肯干备注：意向者可直接电话联系

职位要求，带电力中级工程师，年龄25岁以上

电气、自动化仪表、PLC接线

电气一次设计大专以上学历，年龄不限，有相关工作经验优先薪资福利:月薪4500-12000元招工人数:2人

招聘：电气工程师薪资：5700元以上/月岗位职责：1、参与制定项目进度计划，并推进计划实施；2、参与项目开工前的本专业现场施工准备工作，参与工程图纸会审和设计交底；3、参与编制施工管理控制方案、施工组织设计，解决和处理本专业现场施工技术问题；4、熟悉35kV-220kV变电站电气安装、调试规程规范及施工流程。5、参与本专业现场施工质量检查、验收、事故分析；6、参与本单位工程竣工验收，审查工程项目竣工验收资料、相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料；7、根据施工方案规范及设计文件要求指导、督促、检查工程进度、安全、质量情况；8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，电气工程及自动化相关专业毕业，有风电工程经验；2、有3-5年工作经验，有中级以上职称，具有注册类证书一、二级建造师（机电工程）者优先；3、具有35kV-220kV变电站电气安装、调试规程规范及施工流程管理经验。4、能承受一定的工作压力，具备一定的协调组织能力、综合分析能力以及沟通能力。

内容招聘：电网应急救援队员薪资：4.0K-4.0K一、企业介绍:<br>乌鲁木齐市信华资源开发有限责任公司开展电网应急救援队员社会化用工招聘，人员录取后派遣到新疆送变电有限公司应急保障中心工作。<br>新疆送变电有限公司应急保障中心是一支专业能力强，综合素质高、装备精良、实战经验丰富的电网专职应急救援队伍。主要负责应急救援队伍拉练、演练和救援技能实训工作，应急指挥中心常态化值班工作，监督、指导和评价各级应急抢修队伍的建设管理和培训工作。<br>二、工作经验：有应急救援实战经历优先，退役士兵或消防官兵优先<br>三、工作内容：<br>（1）开展应急演练拉练训练等服务工作：负责应急救援器材、设备设施和专业应急装备配置标准、操作流程、技术规范、市场租赁方案、日常维护、定期保养等服务；负责应急科目互训互练、演练竞赛、应急交流要求的场地前期勘察、场地安全风险评估、场地规划、场地平整、场地租用、场地安全文明作业设施搭建、场地安保巡视、场地拆除恢复等技术服务；负责应急救援队伍、人员、装备、应急演练、队伍拉练训练检查和考评服务。<br>（2）开展技能培训服务工作：负责项目所在地的安全应急培训教学工作组织、实施和管理工作；负责教学活动的日常事务内外协调工作。负责师资、学员评估、考核管理。协助团队完成新闻宣传报道、视频拍摄、考勤记录等临时性、辅助性工作。负责安全应急项目的文件资料管理；负责安全应急项目完工后的相关资料的分类、保存、装订、归档及移交等工作。<br>（3）开展预警响应值班服务：密切关注大风、暴雨、强对流、地震、地质灾害等各类预警，接收预警信息后，迅速进入预警响应状态，区分灾害性质和种类，并与电网信息叠加分析，针对性提前预置应急资源力量、落实预防措施，加强指导、开展督导，做到灾害应防必防、预警应启必启，实现精准化布放。<br>（4）开展应急响应全景化值班服务：密切跟踪线路、台区、用户停电数量，充分应用应急指挥一张图能，快速收集、实施更新电网设备灾损、用户停电、抢修进展、资源位置、调配进度等信息，有力支撑实现“全景化指挥、实景化调度”。<br>四、薪资待遇：<br>试用期3个月，应发4000元/月。试用期合格以后，按照岗位测评结果和岗位需求，执行公司收起