一、工作内容 1、能独立承担【公务员】考试笔试中两个及以上科目的教学辅导，确保高质量完成授课任务； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、任职要求 1、具备至少2年公务员或事业单位考试相关教学经验（全职或兼职均可）， 熟悉公务员考试的【行测（文/理）、申论】，或事业单位考试的【职测（文/理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）】， 在上述任一科目有授课经验即可； 2、心怀教育理想，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习能力突出，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享提成与额外奖金； 全职实习生月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国招聘

1、培训实施：协同商务团队对合作保险公司开展产品落地培训 2、沟通答疑：依据各保险公司的实际情况，调整优化培训课件并完成宣讲，开展健康权益相关内容的培训、答疑及洽谈工作 3、活动支持：配合所辖渠道活动方案的策划与现场执行，保障活动顺利推进 4、回款跟踪：负责渠道应收账款的跟进，推动销售团队落实应收回款及相关催缴事宜 1、大专及以上学历，具备3年以上保险行业企划、培训讲师或销售支持相关工作经验 2、能够结合保险机构项目需求进行课件讲解，并有效完成培训及活动执行任务

年龄18-35无犯罪记录工资多劳多得包吃住

科目：事业单位非法 岗位职责： 1. 负责公共基础知识模块的授课及相关教学任务； 2. 承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研工作； 3. 参与线上讲座及高校公益课堂的宣讲活动； 4. 根据部门要求，按时完成在线课程的录制任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上的教学经验； 2. 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和自主学习能力； 薪酬福利： 1. 薪酬待遇：基本工资＋课时费+教研奖金＋年终奖金等； 2. 基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日津贴＋节日福利＋出差补助+员工食堂+定期团建+购房基金+优秀员工激励等； 3. 上班时间：9:00-18:00； 多元化晋升通道： 讲师序列：初级-中级-高级-特级等 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者均可申请职级晋升；

工作地点在眉山 一、岗位职责 1、培训体系搭建：根据茶楼经营思路、产品特点及各岗位人员需求，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、在岗人员技能进阶、管理梯队培养等内容，制定培训规划与预算，并推动实施落地。 2、核心课程开发：围绕茶楼主营业务，设计具有针对性的培训课程，内容涉及茶艺操作、服务规范、产品认知（茶类、茶点、饮品说明）、企业理念、营销方法等，持续打磨优化课程质量，提升学习成效。 3、培训组织实施：重点推进新员工转正阶段培训、老员工能力更新及薄弱环节专项强化，全程把控培训执行过程，及时应对并解决培训中出现的问题。 4、培训效果评估：建立科学的评估机制，通过笔试测试、实操检验、岗位观察、学员反馈等方式，综合评定培训成果，输出总结报告，提出改进建议，不断优化培训流程与内容。 5、员工能力提升：关注培训后员工在实际岗位中的应用表现，助力实现茶楼服务的标准化与规范化运作。 6、培训资料管理：归集并维护培训教材、课件、试题库、教学视频等资源，完善培训档案建设，记录员工参训经历与考核成绩，确保培训资料有序保存与高效复用。 7、配合经营需求：针对门店营销推广、新品发布、服务升级等业务变化，迅速完成专项课程开发（如新茶品冲泡技法、活动推介话术），协同门店管理团队，协助解决员工在实际操作中的疑难问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历，茶艺、旅游管理、酒店管理、教育类专业优先；具有一年以上茶楼或高端餐饮行业培训工作经验，有御府茶楼培训经验者优先考虑。 2、熟悉各类茶叶的鉴别方法、冲泡技艺及茶文化内涵，熟练操作各类茶器器具，了解茶楼服务全流程与礼仪标准，掌握基本销售策略，能够准确提炼培训关键点。 3、具备出色的课程研发能力，可独立完成课件设计与教案撰写；拥有良好的讲授技巧，语言表达清楚、逻辑性强，擅长营造积极互动的培训氛围，保障培训达成预期效果；同时具备较强的培训效果分析与迭代优化能力。 其他要求：形象良好，气质端庄，行为举止符合茶楼服务风格；能接受弹性工作时间安排（如配合门店班次开展培训）

公考讲师（免费培训可小白） 【工作内容】 本岗位为公务员面试讲师，小白可免费培训。老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。 【岗位待遇】 授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具有教育行业工作经验（K12、企业、职业培训等）大专及以上学历 2. 有过公考经验、自身备考经历或特别优秀者条件可适当放宽。 3. 有连续线下授课时间（通常为8至12天为一期授课），可以接受出差授课（） 4. 具备出色的语言表达能力、亲和力、责任心和课堂掌控力，能够激发学员的学习兴趣。（重点） 5. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队合作精神 【培训考核】 应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰！ 【课酬调整】 初始课酬按照教学评估结果进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。 【特殊说明】 1. 年龄原则上不超过35周岁（优秀者可放宽） 2. 应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，。大型机构背书，课源充足。面试培训合格后均可排课，课酬稳定。 3. 需接受定期考核（含学员满意度、教学效果评估）

1.基础门槛：26岁以上，有一定的培训和主持经验，培训行业或大健康培训，医美培训从业经验，能独立讲课程者优先。 2.核心专业能力：有公众授课能力；能结合行业趋势设计体系化课程，适配不同受众需求。 3.授课与表达能力：擅长线下授课，台风稳健、表达流畅，能通过案例、互动调动听众积极性；具备临场应变能力，可及时解答听众关于知识、产品应用的疑问，避免传递错误信息。 4.行业与合规认知：熟悉大健康行业法规确保授课内容合规、无夸大宣传；关注行业前沿动态，持续更新授课内容，保证专业性与时效性 5.职业素养：对健康传播有热情，责任心强，能严格把控授课内容的准确性；具备良好的时间管理能力，可配合团队完成授课排期与行程；有团队协作意识，能与内容、市场团队联动，优化课程传播效果。

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广策略，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训师队伍建设与内训管理：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断工作，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训及产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升员工提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训运营：根据公司各岗位培训体系规划，负责本省相关培训项目的执行或督导，落实培训考核及训后跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

手机上工作

【攀枝花发大夫仁和店养发馆】高薪诚聘养发师/头疗师 0基础可学，带薪培训！ 我们提供：系统头皮护理技术培训 + 清晰的晋升路径（头皮管理师→店长→合伙人。 咨询热线： 标准岗位说明 头皮护理师 / 头疗师 工作地点 攀枝花市仁和区仁和广场 任职要求 会美容经验者优先。 • 能力：亲和力强，沟通表达流畅，有服务意识和耐心，具备一定的学习能力。 • 其他：年龄20-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应排班制（周末及节假日需上班）。 薪酬福利 • 薪资结构：底薪（2500-3500元） + 手工提成 + 产品销售提成（5%-10%） + 全勤奖。 • 福利待遇：包吃，员工免费护理、带薪年假。

【招聘岗位1⃣】快递员门市店员 【薪酬待遇】3200/月，会驾驶电瓶车 【工作地点】仁和西路小学 【电话】

急招 服装销售熟手 - 要求：25-45岁，有服装销售经验即可 - 薪资：底薪+高提成+五险，5000+上不封顶，多劳多得 - 上班：上半天休半天 - 地址：东区机场路口华芝铭城一号街区骏锦百货 联系：唐女士

急聘！高薪诚聘销售人员！副店长！文员！组长！副组长！ 年龄25 - 50岁，男女不限，熟手年龄可放宽！ ✅ 要求：有销售经验，嘴皮子溜、反应快，学习能力强，能吃苦、服从安排！ 薪资：综合工资5000~8000，具体到店面谈 福利：可提供住宿 保障： ⏰ 时间：早8点-晚6点，月休4天（时间可面议） 地址：攀枝花市东区人民街182号健生源（老电影下四川银行楼下） 速联： 虚位以待，就差你！

急招急招急招！ 我们急需裁剪工、车工熟练缝纫人才，会打版者优先！ 薪资待遇：5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶！ 工作时间：8:00-21:00，规律作息，不熬夜加班。 福利保障：免费提供食宿，三餐营养、住宿温馨，入职省心！ 工作地点：中环广场（交通便利，周边商圈丰富） 联系电话： 手艺变现正当时，速拨电话抢占岗位！

男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

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汽摩城二期 需要一个长期工 做芒果(熟手优先) 年龄48岁以下 吃得苦 手脚利索 有工作餐 15元/小时 请看清要求再打电话 联系电话

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