
许昌中小学教师-无责底薪4k
4000-6000元/月
教师经验不限本科小班教学(3-25人)培训机构
陪伴成长,十年本土教育品牌:
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,保底月薪4000元;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现;
3、积极参与校区运营活动,如招生推广、市场宣传及品牌建设;
4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学质量。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,拥有良好的沟通协作能力。
【福利】
1、节日关怀礼品;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女可享内部入学优惠政策。
六所大校校区地址
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各科教师——无责底薪4k(派驻许昌)
4000-8000元/月
教师经验不限本科
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪10万,双一流院校毕业生额外享1000元补贴,211院校2000元,985院校3000元;
2、全面推行六级合伙人体系:教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,参与利润分红,收入无上限;
3、加速个人发展,提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学辅导,关注学员发展,提升学习成效;
3、配合校区组织招生推广、市场活动及品牌建设工作;
4、参与教研协作,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、统招专科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,善于沟通交流。
【福利】
1、节日关怀礼遇;
2、多样化的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女报读可享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
许昌中小学各科教师(无责薪资5k)
5000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育小班教学(3-25人)
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪10万,无责任底薪5000元/月,双一流院校毕业生额外补贴1000元,211院校额外补贴2000元,985院校额外补贴3000元;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年约30%的优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学与学生关怀,提高学员学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与集体教研活动,不断改进教学策略与课堂质量。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好的沟通能力。
【福利】
1、法定节日享受节日福利;
2、定期组织丰富多样的团队建设活动;
3、享有带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女可享入学优惠政策。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
许昌中小学教师—底薪4k无责任
6000-7000元/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,双一流院校毕业+1500,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全员实行六级合伙人体系:教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,共享企业分红,收入无上限;
3、加速个人发展,提供双通道晋升机制(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现;
3、参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设;
4、加入集体教研团队,不断打磨教学内容与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,拥有良好沟通能力。
【福利】
1、节日关怀礼遇;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女享有优先入学及学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
许昌中小学教师—保底薪资5k
5000-9000元/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年年薪8万起,入职前半年保底5000/月,双一流院校毕业+1000,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全员享有六级合伙人发展路径。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限;
3、加速个人发展。提供双通道晋升机制(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程;
2、开展个性化教学与学员关怀,提升学生学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与集体教研活动,不断改进教学策略与课堂质量。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好沟通能力。
【福利】
1、法定节日享受节日福利;
2、定期组织丰富多样的团队建设活动;
3、享有带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、子女可享入学优惠政策。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
许昌中小学多学科教师(无责底薪4000)
5000-8000元/月
教师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责中小学文化课基础教学工作,同时协助校区招生相关事务(可接受无经验、零基础人员)。
2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,上六休一(寒暑假约5-10天,节假日按公司安排调休)。
3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保障年收入8万元,业绩优异者收入无上限)。
4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,学历水平高。
5. 提供系统化的学习培训支持,拥有多元的职业成长路径与晋升空间。
6. 享有分红激励及合伙人发展机制。
7. 完善的员工福利体系:节日礼品、定期团建活动、话费补贴等。
体育/体能老师
5000-10000元/月
教师1-3年学历不限全职
男女不限 有无经验均可
精英团队 虚位以待
岗位职责:
1. 制定并实施体适能训练方案,保障学员在体能与技能方面持续进步。
2. 提供专业指导,协助学员掌握各类运动技巧及相关安全规范。
3. 跟踪评估学员训练成效,给予针对性反馈与优化建议。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能与学员建立积极有效的互动。
2. 熟悉体能训练原理,可针对不同水平及年龄段学员设计适宜课程。
3. 具备协作意识,愿意与团队协同合作,共同提升教学品质。
小学英语教师-无责4K
4000-9000元/月
教师经验不限学历不限
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,本科享+500,双一流院校享+2000,211院校享+3000,985院校享+4000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限;
3、加速个人发展,提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测;
2、开展个性化教学与学员全程关怀,有效提升学业成果;
3、积极参与校区运营活动,涵盖招生推广、市场宣传及品牌建设;
4、参与教研协作,持续打磨教学内容与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制专科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感、心态积极、善于沟通表达。
【福利】
1、法定节日福利发放;
2、定期组织多样化团建活动;
3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天;
4、享有子女报读课程优惠权益。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各科教师—无责底薪5k
5000-9000元/月
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,入职前半年保底月薪5000元,双一流高校毕业生+1000,211高校毕业生+2000,985高校毕业生+3000;
2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、三倍速成长支持。提供双通道晋升路径(专业线与管理线)、配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源助力员工发展;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现;
3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作;
4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学质量与授课水平。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28周岁;
2、具备责任意识,性格阳光积极,拥有良好的沟通协作能力。
【福利】
1、法定节日关怀福利;
2、多样化的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假期7-10天;
4、子女报读享专属学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
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1000-4000元/月
教师经验不限大专带班上课培训机构教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。(要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗(有教师资格证书优先)
岗位职责:1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课,都有课件和教材 根据教学计划完成备课及教学材料的准备
老师
7000-10000元/月
教育工作者经验不限本科
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作
2. 制定教学计划,批改作业与试卷,及时反馈学生学习情况
3. 参与教研活动,优化教学方法,提升教学质量与学生综合素养
4. 关注学生身心发展,开展个性化指导与家校沟通工作
5. 配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务
老师
1000-4000元/月
教师经验不限大专带班上课培训机构教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。(要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗(有教师资格证书优先)
岗位职责:1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课,都有课件和教材 根据教学计划完成备课及教学材料的准备
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教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
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【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
教师经验不限本科线上兼职一对一英语老师 外语老师居家办公英语法语西班牙语日语韩语德语俄语泰语老师阿拉伯语意大利语越南语粤语老师家教托福意大利语法语西班牙语雅思普通话发音标准留学背景外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班直播经验互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学中学生留学生大学/大专生学前儿童/小学生成人
授课课程:1v1线上课程,腾讯会议授课!
(按课时费结算,平台不收取任何费用,无抗遗忘复习)
【硬性要求】
1、学历:全日制本科(二本)及以上学历(不含:专升本)
2、专业:语言类、教育类、国际文化交流等相关专业优先,具备流畅口语表达与教学能力
3、语言资质:
• 英语:CET-6/专八及以上
• 法语:B2,TCF/TEF/DELF/DALF的教学和备考
• 西班牙语:B1
• 意大利语:专八及以上
• 泰/阿拉伯语:有教学经验
• 德语:专八及以上,歌德b2、德福
• 俄语:专八及以上,考级、考研
• 日语:N1,考级/少儿/日常/面试辅导/catti/eju/商务口语
【长期招募线上老师,类型如下】
1,少儿口语:启蒙、小学应试、原版教材power up/think/ket/pet等
2,成人口语:日常、商务 、面试、单词
3,成人应试:四六级、专四专八、专升本、考研
4,学科应试:小初高、带背单词
5,留学类:雅思、托福、PTE
6,小语种类:韩语、法语、西班牙语、日语、德语、泰语、俄语、阿拉伯语、意大利、粤语、越南语等语言
7.,全英数理课程
8.,艺术及其他类:声乐、美术、心理课程等
【 岗位优势及要求】
1,工作时间灵活,支持灵活办公,平板或电脑办公;平台不收取任何费用,无抗遗忘复习。
2,标准课时50min,以高性价比课程吸引大量学员,平台现有学员4000+,生源稳定,保障持续排课。
3,无教学经验者需具备授课思路和优秀口语能力(发音标准、表达流利),通过1-5天快速带训磨课即可上岗(除应试类、小语种外)
4,教学服务(无抗遗忘复习):正课 + 向家长反馈学员课堂表现 + 适当课后答疑(24小时内回复即可
5,全流程线上化:两轮线上面试(大约25分钟)+1-5天快速磨课。
6,入职后提供电子教材和备课资料,老师需准备简单课件,平台有基础资料库。教师只负责备课授课,无需参与招生、续费及社群运营 。
7,课时费+额外奖励(试课成功、连续试课奖励、续课奖励等),综合收入有保障。
课时费结算:第1周授课的课时费,;发放时间为每周六/周日,支付方式:银行/微信/支付宝转账
8,周期要求最短6个月或长期,暂不接受短期兼职。学生一般报课20-30节(按每周1课时,周期4-6个月)需保证教学连续性,确保学员体验。我们期待与有责任心的优秀老师长期合作(具体细则详见兼职协议,此协议保证不影响在编老师、应届生身份的保留)
【接单流程】
- 通过面试后加入师资团队,统一派发学员需求(含学员信息/时间)
- 一对一稳定排课,老师还可以自主接单,每周课时3-10课时,无上限
- 排课/接单确认后,一般不可更改(特殊情况除外)
【平台和老师之间的关系】
1,授课资格:新教师加入需通过面试,入职后,我们提供学员会为您安排试课,试课通过才会有学生。
2,教学能力突出、受学员认可的优秀教师将获得持续推荐和稳定生源;若多次未达教学标准且无提升意愿,协议将终止。
3,成长体系:随着平台发展,表现优异的教师将有机会进入培训导师梯队,并参与分级晋升体系。
4,平台优势:以高性价比课程吸引大量学员,虽然课时费不高,但能保证稳定的教学课时量。
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岗位3:一线市场工作人员 200名
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年龄30-55岁士优先,综合能力士可放宽录用
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临时工20人以上
平顶山坤锐数据科技有限公司
岗位1:管理人员 20名
负责市区公司与各区县公司日常对接、统筹协调工作
岗位2:乡镇负责人 100名
统筹管辖乡镇各村组业务开展,做好人员管理与工作协调
岗位3:一线市场工作人员 200名
各部门市场基础业务推进,工作稳定易上手
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栏目概述
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