负责协助招聘

工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午2点到8点 公司福利：每月公休4天，

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员工劳动合同签订，项目材料统计，工资制做等

负责协助招聘

每天工作6小时底薪4000~8000提供宿舍过下午茶，不限学历，不限经验。

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

不限学历，8小时单休工作制，无责4000-8000，高提成，市中心工作

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

招聘： 乌什县英买力5区移动营业厅招聘 1名 营业员， 条件：长期稳定工作的优先考虑，有责任心，国语沟通能力好，能用办公软件，工资面谈，ن

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阿克苏地区新和县招铆工/钣金工 岗位职责： 1.负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业，确保尺寸精度与工艺符合图纸及技术规范 2.独立完成钣金件加工操作，熟练操作数控激光切割机（会画图）3.配合焊接、涂装等工序完成整机或模块组装，参与现场安装调试及质量自检 4. 按照安全操作规程作业，做好设备日常点检与维护，及时报告异常情况 5.遵守生产计划安排，保质保量完成当班任务，配合班组完成工艺改进与降本增效工作 任职要求： 1.具备铆工/钣金工相关实操经验，能识读机械装配图与钣金展开图 2. 熟悉常用金属材料特性及加工工艺，掌握基本公差配合与形位公差知识 3.工作认真负责，具备较强动手能力、空间判断力和团队协作意识 4.持有有效焊工证、铆工证或职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产调度安排

阿克苏阿瓦提→石河子，要13.75平板或16米平板，130元每吨。 有去的司机请和我联系

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验； 3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规； 4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏； 5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责； 薪资福利： 1、试用期和转正薪资3.5k（底薪2200＋绩效1300），购买五险。居家工作，弹性工作时间 3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练； 4、广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场；

【岗位职责】 1.制定人力资源管理的各项规章制度； 2.建立、完善部门和岗位职责说明书； 3.负责招聘工作， 4.做好人员梯队建设，组织绩效考核管理工作； 5.开展员工培训，做好人才的开发、培养。 【任职要求】 1.熟练使用办公软件 2.良好的沟通协调能力；

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

有地质勘探，测绘工程，本科以上学历的，能吃苦耐劳，，有责任心工资面议

能熟练使用办公软件，识图、简单编辑图纸，语言表达能力较强，有团队协作精神，服从公司管理，吃苦耐劳，本科以上学历，工资面议，会开车

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协助完成工程档案资料归档，新手、半熟手、熟手都行，也可长期

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能独立完成项目！

活动为温宿县春风行动暨就业援助月专场招聘会，活动时间为2026年2月5日11:00，需招工的各类企业及用工主体与各乡（镇）负责人联系工作地址:托乎拉乡托万克苏布拉克村村委会

网管身体健康，长期工作，需要上夜班薪资福利:2800元-3200元招工人数:2名工作地址:乌什县

岗位职责： 1。负责整理和管理土建工程项目的全部资料，确保资料的准确性和完整性。 2。参与项目文档的编制和归档工作，协助完成项目竣工资料的整理与移交。 3。与项目团队紧密合作，确保资料的及时更新，满足项目进展的需求。 4。定期对项目资料进行审核，发现并解决资料管理中的问题，确保资料的合规性和有效性。 5。支持项目会议及汇报，准备相关会议资料，保障信息沟通的顺畅。 任职要求： 1。具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理并协调各方资料需求。 2。有较强的责任心和自我驱动力，能够在高压环境下保持高效率的工作状态。 3。熟悉土建工程项目的资料管理流程，具备一定的工程行业知识。 4。熟练使用办公软件及工程资料管理软件，能够高效完成资料的录入，整理及归档。 5。具备团队合作精神，能够适应现场工作环境，有石油行业或相关土建项目经验者优先。