1、了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程。 2、负责楼盘销售现场工作，热情、详细耐心回答客户问询，及时、准确记录来电来访信息;定期做好客户回访与业主维系;完成项目销售与回款任务;定期完成销售日报、周报及月报。 3、独立、全程掌握并完成销售工作，按时完成领导交办的其他工作。 4、积极主动并服从工作安排，认真完成上级领导交予的各项工作，并及时反馈结果。 5、掌握楼盘的基础数据及核心卖点，能给客户提供购房合理化建议，熟练地回答客户提出的问题;熟知本项目情况及周边市场情况，做到灵活运用、对答如流并随时反馈市场信息。 6、待人真诚，与客户保持良好的关系，为企业与项目梳理良好的形象。 7、按照项目的销售流程，负责客户的接电、接待、看房、解答、谈判、回访、洽商工作，为客户办理认购、签约、贷款等后续手续，定期进行客户维系。 8、彻底遵守项目案场管理，并按时填写各种表单。 9、严格按照值班制度接电，轮班制度接访，遵守接待标准及相关礼仪。

任职要求 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，富有团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、接受零经验入职。 附：性格开朗，行动力强。诚邀有目标、有干劲的优秀人才加入，成长路径清晰，提供带薪系统培训 岗位职责： 1、涵盖产品推广、客户维护及团队管理的复合型岗位； 2、针对无经验人员，前1—3个月集中学习市场运营体系； 3、深入参与品牌宣传、客户拓展、流量引入、营销执行及活动策划等相关业务。 福利待遇 1、底薪＋业绩提成＋全勤奖励=6000~9000，提供舒适住宿条件，缴纳五险。 2、定期开展团队建设（如表彰会、公司出游、文体活动等） 3、健全的晋升通道，广阔的成长平台，系统的专业训练，全方位提升个人综合素养。 4、绩效奖励、项目奖金、高额年终奖金。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，助力员工实现长期职业发展。 晋升制度 销售助理—销售主管—销售高管—销售经理—分公司市场负责人

机会稍纵即逝！我们正寻找积极进取的你加入团队！流程高效，面试通过立即入职。 由合伙人亲自指导，助你快速上手，起步无忧！ “急聘”专属待遇： · 优先面试通道：24小时内安排面试，当天反馈结果。 · 高额提成激励：提成比例达80%-100%！首月收入轻松破万！ · 新人无忧期：无试用期、无业绩考核、无工作压力。 · 岗位紧缺：因门店业务扩展，龙泉西河区域急需人员补缺，机遇难得！ 岗位职责： · 快速融入团队，承接现有客户资源，迅速开展工作。 我们期待你： · 执行力强，可快速到岗投入工作。 · 热爱销售，期望短期内实现可观收入。 · 有相关经验者优先，但不设硬性门槛。 时机宝贵！名额有限！只要你渴望高收入，就立即联系沟通或直接致电我们！

1.为客户提供一手及二手房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； 3.深入了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4.带领客户实地看房，协助推动房屋交易顺利完成； 5.无需经验，客户资源由公司支持，专人指导，全程培训，确保快速上手。 职位招聘10人

【您想看的】 1. 工作内容：通过电话及线上渠道联系工程类企业客户，与企业负责人沟通洽谈工程担保、银行保函等相关业务合作事宜（无硬性通话量与时长限制） 2. 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日按规定休假 3. 薪资待遇：底薪5500~8500元+提成+绩效奖金，综合月收入可达10~15k 【我们提供】 1. 福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼品、定期专业培训、带薪年假、年度团队旅游 2. 零基础可投：提供系统化带薪岗前培训，由资深经理一对一指导带教 3. 晋升机制：每季度组织晋升评估，双通道发展路径 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【您需要具备】 1. 基本条件：年龄27周岁以下，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取） 2. 经验要求：有销售从业经历者优先，优秀应届生亦可接受，热爱销售岗位，职业目标清晰 3. 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题 4. 个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业态度，敢于突破自我，追求高业绩与高收入

无责底薪5000-5500（包含1000绩效），提成4-10个点，均薪1-5w.周奖金200-1200，月奖金500-2400，只要你有能力，奖金拿到手软！！！ 1、由公司提供有意向的客户资源，通过网络的形式跟客户进行有效沟通； 2、结合意向客户需求，进行针对性的推荐，以亮点优势等吸引客户合作； 3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，资源由公司提供； 4、顾问式营销，有无销售经验均可。 任职要求】 1、年龄不限，学历不限； 2、喜欢销售，敢于挑战，承受力强，集体感强； 3、表达流畅，善于沟通，虚心学习，专心做事； 4、、按照法定节假日休假， 5、周五下午15点下班哦 7、有证券从业资格证，投顾工作经验优先 除此之外还有很多奖励：IP奖励：包含个人和小组还有奖金包1-5k左右 业绩总额奖：前3名奖励 开单奖：前3名奖励 最高单笔提成可拿近1w

不用从零拓客，刚需产品 + 现成资源！ 岗位核心 公司提供客户资源 + 你手中可自带的商家资源，双向变现。 我们做的是抖音本地生活刚需产品（抖音来客充值 + 本地生活小程序），市场存量巨大，商家不接受也得用。 产品价格优势明显，技术领先，销售门槛低，转化率远超普通广告销售。 工作内容 对接本地家政、家电维修、生活服务类商家，挖掘他们的推广、获客、线上运营需求； 为商家提供抖音来客管理后台充值、广告投放、本地生活小程序等服务，完成销售转化； 维护客户关系，持续挖掘复购和增值服务，长期拿提成。 我们的产品（为什么这么好卖？） 我们提供的是抖音本地生活生态的刚需产品，商家几乎“人手必备”： 抖音来客 商家管理抖音门店、团购订单、评价、数据、广告投放的核心工具。每个抖音开店的本地生活商家都必需，复购率极高，充值提成长期稳定。 本地生活服务小程序 为家政、维修等商家定制开发，打通抖音与私域，支持预约、派单、会员、分销等功能。 ● 价格优势：比主流竞品低30%，商家接受度极高 ● 技术优势：自主研发，功能更贴合本地生活场景，稳定可靠 ● 售后响应快，客户用了就不换，转介绍率高 一句话：你只需要告诉商家“我们有更低价格、更好用的产品”，成交就是顺水推舟。 薪资待遇（有竞争力的薪酬结构） 底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月薪 8000-30000元+（上不封顶） 底薪：4000-6000元（根据经验定级） 提成：销售额的10%-20%，远高于行业平均水平 绩效奖励：月度/季度超额奖金 + 开单奖 + 复购奖 我们提供给你的竞争力保障 客户资源：公司提供精准本地生活商家线索，无需从零扫街 产品优势：刚需 + 低价 + 技术好，销售难度低 培训支持：入职即培训产品卖点、话术、成功案例，最快3天开单 晋升清晰：销售专员 → 销售主管 → 区域经理，业绩达标即可晋升，不熬年头 任职要求 有本地生活服务、商家拓展、销售相关经验优先（58同城、美团、口碑等背景加分）； 熟悉抖音本地生活、同城商家运营模式者优先； 沟通能力强，有责任心，执行力强，想赚钱； 可自带商家资源者直接定级高底薪。 特别适合这样的人 做过本地生活销售，但产品不好卖、提成太低，想换个好产品赚大钱； 手里有商家资源，想靠公司平台放大收益； 看好抖音本地生活赛道，想找一份稳定且高收入的销售工作。

上六休一，底薪4500＋雪茄提成，少休一天补助150元，性格开朗有责任心，勤奋好学，应变能力强，招长期，短工勿扰。工作氛围好，轻松不累。

嘿！我们正在招募一位富有热情的销售顾问，共同开启精彩的事业旅程！ 你的职责将包括拓展销售业务、维护客户关系、洞察市场趋势，为团队业绩提升注入你的智慧与动力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、商务管理或相关专业大专以上学历； 有销售工作经验者优先，同时也欢迎具备潜力的优秀新人； 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐的感知力； 责任心强，富有团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待与你携手，共同书写销售新篇章！

凉山州喜德县招一指挥！男女不限，55岁以下！工资5500+20 联系电话 招聘人数:1

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乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

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商业项目招商负责人 - 岗位职责 1. 负责商业项目整体招商策略制定与执行，包括业态规划、品牌落位、租金政策、招商节奏管控。 2. 统筹主力店、次主力店、特色品牌等招商洽谈、商务谈判、合同签约及回款跟进。 3. 搭建与维护优质品牌资源库，拓展头部、首店、标杆品牌，提升项目商业价值。 4. 跟进招商全流程：意向对接、现场带看、方案报批、合同签订、进场装修、顺利开业。 5. 协同运营、工程、物业、法务、财务等部门，解决招商及开业前各类问题。 6. 负责招商团队管理、目标分解、过程管控与绩效考核，确保出租率、开业率、租金指标达成。 7. 开展市场调研、竞品分析，及时调整招商策略。

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主要销售酒店用品，厨房用具工资4000

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

一、【任职要求】 1.具备交通工具者优先考虑 2.踏实肯干，积极进取，学习能力强者优先 二、【岗位职责】 1.严格遵守公司各项管理制度，履行岗位工作职责； 2.负责公司房源的日常管理与维护工作； 3.办理租客入住及退租手续，完成物业、水电气交接，检查家具家电等基础设施； 4.维护所辖房源的租客关系，包括租金、水电燃气费、物业费的催缴，及时处理租住期间各类问题； 5.无经验亦可，入职配备带教师傅，全程指导操作流程。 三、【薪资福利】 1.底薪4500元，提成按利润计算，比例为佣金的65%-80%，例如出租一套月租2000元的房屋，提成可达1300-1600元，属全成都同行业最高提成标准； 2.新员工平均月薪8000+，老员工平均月薪1.5W-2W，工资条可查； 3.每季度及年度举办表彰大会、公司年会，并提供精英团队外出旅游机会； 4.节日开展主题活动并发放节日礼品； 5.定期组织团队激励活动，给予团队奖励。 四、【工作时间】 1.上班时间9:30起，下班不打卡，每月7天休息自由安排，无需请假理由； 2.实行弹性工作制度； 3.国家法定节假日正常休假； 4.每月可自主选择任意7天休息 【面试地点】根据居住地就近安排面试 【工作区域】全成都49家门店可根据情况就近分配 备注： 1.公司欢迎曾离职员工重新回归。 本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 岗位底薪：4500元/月 【团队构成】公司员工中，年龄在18-26岁之间的青年占比达80%，管理风格包容开放，同事关系融洽，沟通无障碍。团队氛围轻松，常有私下聚会，如聚餐、喝酒、下午茶、旅行等。许多成员在公司结识朋友、购车购房、结婚生子，留下美好职业回忆。 【岗位优势】提供房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖，工作自由度高，休假自主安排，每月固定生日团建，每季度组织两次以上游玩类团建。公司以90后、00后为主力，整体氛围活跃快乐，被誉为公司内部模范团队，欢迎各位加入我们温暖的大家庭！