招聘物流调度岗位。要求应聘者年龄在45岁以下，具备物流运营相关工作经验，熟悉物流行业市场，拥有较强的服务意识和沟通能力。薪资待遇为5000元基础薪资加绩效加提成。共招聘5人。工作地点位于沁阳市鹏海建材城往南300米处路西河南焦作。

招聘物流调度员。年龄要求在45岁以内，优秀者可放宽条件。薪资范围为三千至八千。提供工作餐。每月休息四天。共招聘10名。工作地点位于博爱县院内三楼的河南焦作。

本地物流信息部招人啦常年稳定接单，业务量大不愁单，现招聘货运信息部调度专员数名（无需外出，纯办公室办公，一部手机即可）应聘条件：为人诚信实在，沟通能力良好，服从工作安排，吃苦耐劳，想赚钱求稳定工作均可应聘（有无经验，宝妈均可）薪资福利：薪资日结不拖欠，月入8000起，上不封顶，干得多赚得多，上班轻松自由，福利齐全，长期发展空间大，稳定后可居家办公地址：博爱民族饭庄院内电话：

招聘调度助理及宠物搭车调度员。岗位要求：大专及以上学历，地理知识扎实，能熟练使用导航软件，方向感强。薪资待遇为月薪4000-5000元，包含底薪、社保、公积金，并享受节日礼品待遇。

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武陟万德热力有限公司招聘调度人员3名。工作地点位于武陟县红旗路北段韩铁西。待遇从优。

招聘调度助理及宠物搭车调度员。岗位要求：大专及以上学历；地理知识扎实，方向感强；能熟练使用导航软件。薪资待遇：月薪4000-5000元，包含底薪、社保、公积金及节日礼品。

港区（南港）长白班电子厂（全坐班） 空调车间 恒温车间 轻松干净 男女不限 年龄：18--45 岁 工资：5500—8000元/月 住宿：住宿免费，人间，宿舍空调、热水器、独立卫生间配备齐全！ [爱心][爱心]入职缴纳五险一金

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配理货员/内勤/调度 【岗位职责】 —负责安排车辆送货线路和点位。 - 按要求完成各车辆货物的核对，安排装卸工装车 - 熟练使用京E系统对司机的的信息进行维护 【职位要求】 - 有配理货经验或仓库工作经验优先 - 能熟练使用电脑，具备基本办公操作能力 - 工作认真负责，能适应短期工岗位 【工作地点】西安市灞桥安博物流园 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：200元/天 - 薪资周结，及时发放，不拖欠 【联系方式】 郭先生

风电站招聘厂长。岗位职责包括组织本值员工深入学习运行规程并在操作过程中严格按照运行规程进行工作，组织本值员工深入学习安全规程并在工作中严格执行安全规程的规定，组织本值员工进行岗前安全培训并检查安全措施准备情况以及观察并判断本值员工的状态，组织本值员工工作结束后的安全总结工作并形成有效记录，服从调度指挥并接受调度命令以及加强与调度的沟通以最大限度地减少本值限电损失，在电厂相关领导的指导下组织倒闸操作，认真学习各类事故预案并在发生事故时采取有效措施防止事故扩大并在第一时间汇报相关厂领导，按照风电厂设备巡视规定及线路组织本值员工做好设备巡视工作以及及时发现缺陷和异常情况，按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作，负责当值期间运行日志的记录以及负责风电厂当值生产信息报送，检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正，负责对操作票进行审核并将操作票上报相应的三权人审批和执行。岗位资格要求为具有大专及以上学历且电气相关专业毕业，同时至少两年以上电厂相关工作经验或电力系统生产工作经验，并具有发电厂变电运行方面的工作经验，熟悉变电系统知识及变电事故处理，熟悉电气一次和二次相关知识，具有较强的沟通协调能力和表达能力。

招聘APP调度员（网络案件派单员），人数为2人。年龄要求在40至55周岁之间，学历要求为高中及以上。要求熟练使用智能手机，工作弹性，主要以手机APP操作为主，可居家办公。有财会经验者优先。薪资福利为固定月薪制，范围在3000元至6000元之间，并提供节假日慰问。工作地址为浙江省丽水市莲都区白云街道接官亭二区。

任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力作业 2. 无须驾驶经验，但需具备较强的方向感和路线识别能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 学历不限，有物流、 5. 服从管理，能接受灵活排班及临时任务调配

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

现在要个小时工

招聘：日结工，一天150，管两顿饭年龄要求：25-50岁工作内容：酒店拉布草，不用开车，路上可以休息，工作地点：焦作，新乡工作时间：主要是，七点出发，早干完早回来详情可联系电话

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-53周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病 工作地点在无锡

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车间组装工（人走账清） 组装工数名，主要负责打铆钉，保温棉填充 ，30-55周岁，身体健康，诚实守信，吃苦耐劳，服从工作安排 薪资面议 有意者电联： 注：提供一日三餐

能上夜班的联系下午8点左右上班凌晨2点下班10名5名性格最好开朗一点有一定的聊天能力10天一结工资。

河南焦作，招母猪大肠工人两剪两翻，要求熟手，电话

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