岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

客户关系专员 职责范围 一、销售核心职责 1. 根据公司培训的资料，主动电话沟通，介绍产品/服务，挖掘客户需求。 2. 负责客户开发、意向跟进、初步促成。 3. 记录客户信息、沟通内容、意向程度，建立客户档案。 4. 解答客户常见咨询，配合销售主管/外勤完成跟进。 5. 维护老客户，进行回访、催单、售后简单沟通。 二、行政职责 1. 负责销售数据统计：通话量、意向客户、跟进记录、业绩报表。 2. 整理、录入、归档客户资料、合同、订单等文件。 3. 协助打印、复印、扫描、收发快递。 4. 会议记录、通知传达、办公用品申领与管理。 5. 配合部门完成其他内勤支持工作。 三、通用要求 - 熟练使用办公软件 - 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心、抗压能力强。 - 工作细致，责任心强，保密意识强。

李锦记厂家招驻米东区业务员，保底工资+绩效+社保，年龄35岁以下，大专学历，有销售工作经验的优先，联系电话

岗位职责:售电公司直招 1.负责售电业务的市场开拓与客户签约工作 2.制定并执行售电销售策略，完成业务目标 3.维护客户关系，提供电力交易相关服务支持 4.跟踪电力市场动态，把握市场化交易机会 任职要求: 1.具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力 2.能够独立开展客户沟通与商务谈判 3.有团队协作意识，能适应市场化业务节奏 4.对电力市场化交易机制有一定理解或学习意愿

要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、有驾照，会开车。 5、有无经验均可，有人带有人教 直接电联，不经常上线 薪资详情： 周末双休 法休 节日福利 孝道基金 带薪旅游 3000-10000元/月 高额销提成 （微信同号）

招聘：装修业务员 岗位职责：负责通过公司提供的网单资源，以及其他渠道，主动联系意向装修客户，耐心沟通需求、解答疑问，建立信任关系；成功邀约客户到店，配合完成客户接待，将意向客户带到公司由专业设计师对接跟进，促成装修合作。 任职要求：最好有装修、建材、销售相关经验优先，沟通表达流畅，有耐心和责任心，熟悉客户跟进技巧；工作积极主动，目标感强，擅长维护客户关系，能高效完成邀约到店任务。 薪资待遇：底薪+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶，公司提供稳定网单资源，无需自行拓客，晋升空间透明，欢迎有销售热情的你加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

乌鲁木齐的小伙伴看过来 公司位置在沙区 单休 有全勤奖 早11晚9 午休一个半小时 工资3k到8k 提成 奖金外算 午饭晚饭在公司吃 目前在招 销售 客服 拍摄剪辑 助理 主播 等 优先考虑有驾照以及普通话标准的人才 手机号: 赖子勿扰 真心想的联系 长期短期 都有合适的岗位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责:售电公司直招 1.负责售电业务的市场开拓与客户签约工作 2.制定并执行售电销售策略，完成业务目标 3.维护客户关系，提供电力交易相关服务支持 4.跟踪电力市场动态，把握市场化交易机会 任职要求: 1.具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力 2.能够独立开展客户沟通与商务谈判 3.有团队协作意识，能适应市场化业务节奏 4.对电力市场化交易机制有一定理解或学习意愿

乌鲁木齐市新市区招油漆工、腻子/大白/墙漆

找两个会贴小区里人行道仿石砖，花岗岩，火烧板的师傅，自带工具，包工，有工具的联系，有几百平方

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘安保，消防[玫瑰][玫瑰][1.天山区人民广场联合大厦招驻岗保安队长，长白班早晨九点到九点。工资5000。（民）族年龄50岁以下，身高175左右。退伍军，年龄可适当放宽。2人民广场联合大厦招聘安保一名，长白班，早晨九点到九点。工资3800.男女不限，年龄：58以下，55岁以下。（民）。3和平桥交投设计院招聘消防监控，需国证。工资4400.单位有食堂清餐。工作时间上24休24。（民）男女不限。年龄。56岁左右，55岁以下。4....-每月20号.按时发工资，不拖欠。联系人张经理：。

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招聘消防监控员一名，，持证上岗，国正，八小时班，四班三运转，每月休八天，工资5000元，管住，，，年龄18_50联系，小绿谷附近电话

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深圳市泰鑫物流｜物流专员/物流业务员招聘 岗位：物流专员/物流业务员 招聘人数：5人 工作地点：深圳盐田区盐田街道 岗位职责 负责国际物流业务开发、客户维护、订单对接、物流流程跟进，对接拖车、报关、海运等相关物流业务，维护新老客户资源，完成部门业务目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、跨境电商、国际物流相关行业经验者优先，优秀应届生可带薪培养； 2. 为人踏实正直，做事有责任心，沟通表达能力良好； 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，有物流行业客户资源者优先录用； 4. 热爱销售岗位，愿意主动学习物流行业知识，想要稳定长期发展。 员工福利 周末双休，不内卷，保障正常休息 月度全勤奖，出勤无忧额外补贴 法定节假日正常放假，享受带薪年假 团队氛围简单融洽，无复杂职场内耗，新人有人带 联系方式 联系人：白先生 联系电话： 联系邮箱：@qq.com 工作地址：深圳市盐田区盐田街道 期待踏实肯干、想深耕物流行业的你加入！

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急招纳米瓦竹节瓦业务业务员数名 农村瓦房/平顶房/仓储棚/养殖棚业务·市场大需求稳·客户多好开单 下乡跑单自由无硬性要求 农村瓦房 缺钱者优先· 平顶房 对钱欲望决定提成·提成高现结快 平顶房 要求: 会开车·熟悉重庆/ 四川/贵州乡镇优先 仓储棚 薪资: 月薪8000-20000上不封顶 联系电话 仓储棚 养殖棚 靠排机器老板·精英业务员欢迎加入·合作共赢

急招纳米瓦竹节瓦业务业务员数名业务范围: 农村瓦房，平顶房，仓储棚，养殖棚 优势: 市场大，需求稳，客户多好开单!下乡跑单自由，没有硬性要求 薪资: 月薪8000-2000上不封顶要求: 会开车，熟悉重庆、四川、贵州乡镇优先 联系电话: 靠排机器老板，各位精英业务员， 欢迎加入团队，合作共赢

招聘优秀促销员。薪资福利包括底薪、提成、社保及其他福利。工作地址位于天山东路。

兼职招聘日薪：200元/天工作性质：亚欧博览会促销时间：6月25-29日地点:乌鲁木齐国际会展中心时间:10-20.30点主要工作:冲泡试喝，分发试饮，介绍公司(会提前小小培训一下)身高160以上，形象气质佳优先。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门 接待客户 后续跟进 【工作时间】 早10晚、不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪5000 +提成 2、七天试岗期(有工资) 3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训哦~ 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

乌鲁木齐市营业员：3000-3500元试用期3000，试用期过了以后有提成!要求：语言流利，五官端正，干净整洁，口齿清晰，人品端正，思维灵敏夏季上班时间：10:00-19:00每个月15号发工资每个月2天休息警告：要长期干的联系号码：通用地址：沙依巴克区友好冷库B029号店铺!

商用大型油烟机清洗业务员

本店需要招聘一名茶叶销售专员，年龄30岁至50岁之间。 任职要求： 1.要求对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训;

招聘便利店储备高管。薪资为6000-8000。核心定位为作为公司门店运营、商品采购、市场拓展三大核心方向的重点储备人才，按门店实操、岗位专精、管理晋升路径定向培养，快速成长为门店店长、部门主管及中高层管理岗，支撑公司连锁扩张与经营目标落地。通用核心要求包括职业素养、思维能力与工作属性。职业素养要求具备强烈上进心、清晰职业规划，目标感强，高度认同企业价值观，个人素养端正、诚实守信。思维能力要求理科优先，逻辑清晰、思路严谨，具备投入产出比思维与经营意识，善用数据做决策。工作属性要求可接受全国外派、异地受训，服从公司岗位与区域安排，能吃苦、务实抗压，主动接受挑战。培养路径为固定周期加双向选择。基础夯实期为门店店员1个月，门店店长2个月，需掌握门店全流程运营、人员管理、基础经营逻辑。方向选择期为店长岗结束后，自主选择三大发展方向，按专业路径晋升培养。

负责工业园区、商业综合体、制造业企业等潜在用电客户的开发，通过电话拜访、实地走访等方式建立初步联系，挖掘客户用电需求与痛点。根据客户用电特征（负荷曲线、用电时段、历史电量等），完成询价比价与合同谈判。建立长期稳定的客户关系，定期回访了解用电情况，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与续约率，推动增值服务（如节能改造、绿电绿证）落地，与客户签订售电合同。

招聘维修店员。年龄要求在40岁以下。薪资为2000-6000元，提供食宿。

招聘理货员。薪资为每月3400元以上。要求能吃苦耐劳。