岗位职责: 1、负责项目的营销统筹工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售推进、客户满意度维护、团队搭建等全流程营销事务；协助部门负责人开展部门体系建设及知识积累相关工作。 2、协同部门负责人拟定项目年度营销战略与经营计划，组织推动各项营销举措落地执行，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略方案的制定，包括但不限于产品定位、运营方案、整体营销策略、首开前执行策略、首开定价机制、开盘组织方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目全周期及分阶段营销费用预算，执行过程中严控支出，确保不超费率，并按时完成各阶段费用复盘与总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向、富有战斗力的团队氛围，培育骨干人才，助力公司人才储备。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗经验，2年以上同类型岗位经验，具备敏锐的市场洞察力和出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场特性及营销落地细节，能够深入一线把控执行精度。 3.精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的逻辑思维与策略架构能力，掌握扎实的销售管理方法，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动性强，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

一岗位要求 1、20-45岁，男女不限、工作认真积极。（不限学历，不限经历） 2、一对一师傅带教，让你迅速上岗孵化行业精英。 3、敢于挑战自己，挑战高薪，对目标有执著追求，有强烈的进取心。 4、具备良好的语言沟通、表达能力、学习能力、能够承受压力、富有激情和具备团队精神、热爱房地产行业。 二、工作内容 1、负责上门进店客户的咨询工作。 2、了解客户需求，为客户匹配合适的房源。 三、公司业务 房屋租赁及二手房的买卖 四、福利待遇 1、合伙人股东60%起提成 正常干6000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封顶） 五、晋升空间 房产经纪人--店经理--股东分红 六、上班时间；早九晚七、不加班 人性化管理，休假自由 优势：房源在公司附近，无需全成都带客户。

月薪过万，上不封顶，你有赚钱的决心，我有实现价值的舞台，从不拖欠薪资，配套优厚福利，你为财富而来，我为人才而留。 1.工作内容： 完成日常基础任务，严格落实上级安排，通过线上与线下协同达成业绩目标。 2.年龄：22-44岁 3.学历：不限 4.经验：无需相关经验 5.性别不限，形象良好，气质出众 6.入职即配备专人带教 7.公司提供定期专业培训 8.定期组织团建活动，享有国内外旅游激励、宝马车奖励、法定节假日福利、节日礼品、员工生日会等 招聘职位： 成都分公司办公地址： ——锦江区468三圣乡商圈 1.销售人员：底薪+提成+免费网络端口 2.店长（独立管理门店）：底薪+个人提成+团队总业绩提成+激励奖金+免费网络端口 晋升通道：经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监—城市总经理 欢迎随时咨询

不早会!不打电话、不发传单、不地推也不需要穿工装 薪资待遇: 6000-30000(可看工资条) 上班时间:9:30-17:00，宝妈10:00打卡可以带娃上班 共三个岗位可选: 1.运营: 薪资轻松6000-10000 内容运营例如小红书、抖音，发布帖子、回复客户，不需要外出跑业务，和风吹雨打说拜拜 2.租房管家: 当前平均最低薪资8000-20000 内容有客户需要外出带看，开门带路这不难的、陪伴协助客户签约 3.数据资源整理员:平均12000-30000 内容主要维护房东、业主、合作公司与我司挂房业务，利用手机登记信息，将业主房东和合作公司给的信息如实填写就行，简单易上手

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资待遇:6000-50000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布跟新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-50000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单)。

1，每天十点钟上班整个行业绝无仅有 2，本团队主要重心自媒体抖音再加公司免费端口 3，每周固定休假无停休 4，有五年以上管理经验的管理层1对1带教 5，本公司秉承以人为本，先做人后做事的原则 6，你可以二手房新房租赁房屋同时进行业务 7，底薪是3000提成45-55％租赁额外20%现金奖 8，个人业绩年度合同制100万公司赠送一辆宝马1系

1.高提成+奖金，综合薪资3000-10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休5天（随时调） 工作时间: 早9点半晚上19点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房源，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

房产销售

在这里不能让你一夜爆富，不能突然让你升官发财，但是只要你肯学，只要你肯踏实做事那么在我们的带教下万元月薪对你不是梦！！！！！ 如果你想和一起走入社会的同学、朋友拉开显著地距离选择我们绝对没有错，在这可以让你快速成长，选择加坚持就等于成功！做销售吃的不是年轻饭，我们团队有一个稳定、具有长期发展的愿景，领导者也是一个非常有进取心的成功商人，在他的带领下公司发展成为成都规模第二的加盟商。优秀的经纪人可以晋升为店经理，优秀的店经理可以晋升为商圈经理，优秀的商圈经理可以晋升为总监。你不需要太高的文凭，但是需要具有时刻学习的进取心！销售可以改变一个人的命运，可以让你变得更加完美，更加有魅力！ 其次，选择一个好的门店也至关重要，好的口岸人流量才高，客户自然就多，客户多签单几率就大，那么拿高薪的机会才大---- 现在介绍一下我们门店的位置，门店位于1号线地铁口，周边高档楼盘云集，汇集数10余万人的消费能力，门店每月客户量都是大区第一名，城市公司前列。 思路决定出路，选择成就未来！！！欢迎各路精英加入德佑地产-中孚团队实现你的梦想！本门店有最优秀的师傅团队，优秀的带教让你成长迅速，快速上手快速挣钱， 一、任职资格： 1、20岁以上，学历不限，较强沟通能力； 2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战； 3、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情； 4、有销售经验者优先。 二、工作上的流程： 1、负责客户接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 三、我们为您提供： 1、3000保障底薪+高额提成35%--80%+社保+奖金+绩效工资+年度旅游 2、广阔的发展、晋升空间，管理岗位从内部优秀员工中提拔产生 3、完善的培训体系，带薪培训的机会，助您全面提升个人能力 4、季度优秀奖、年度优秀奖、年度旅游奖、销售精英奖……

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1、招聘帮厨10名 要求：55周岁以内，身心健康，手脚麻利，有过厨房工作经验者优先 工资：2800一月 月休四天（调休） 2、招聘洗碗工3名 要求：55周岁以内，身心健康，手脚麻利，有过厨房工作经验者优先 工资：2800 月休四天（调休） 工作地点：072医院职工食堂 联系人：何女士

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【岗位职责】 -负责新房、二手房及租赁业务客户接待与咨询 -主动开拓房源客源，维护资源 -独立完成带看、签约等交易流程 -提供房地产市场分析与建议 -维护公司品牌形象 【职位要求】 -年满23岁，高中及以上学历 -有无经验均可，渴望成功、学习能力强者优先 -喜欢房产行业，沟通表达能力强 -积极主动，抗压性强，目标感强 -诚信正直，责任心强 【薪资福利】 -高底薪+高提成+丰厚奖金（12000-30000元） -五险一金、节日福利、团队活动、住房补贴 -提供系统培训和清晰职业发展通道

【岗位职责】 ·负责新房、二手房、租赁业务的客户接待与需求匹配 ·主动拓展房源与客源，维护社区及网络资源 ·跟进带看、签约、过户等交易全流程 ·了解市场动态，提供专业分析建议 ·维护公司品牌形象，传递专业与诚信 【职位要求】 ·23周岁以上，学历不限，经验不限 ·热爱房产行业，沟通能力强 ·积极主动，抗压能力强，目标感强 ·诚信正直，责任心强，愿意从基础做起 【薪资福利】 ·12000-15000元/月，高底薪+高提成+奖金 ·五险一金齐全 ·系统培训支持，师徒带教 ·职业发展路径清晰 ·现代化办公环境与团队支持

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招聘：客房服务员 打扫客房卫生 环城西路

有过酒店前台经验最好

广元建联香颂湾招聘置业顾问，底薪4000+，单休，高提成

，35岁以下，身高170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，大专以上学历；五险，可包吃住。

招聘：民宿管家 薪资：4000-6000元/月 任职资格： 1、高中以上学历； 2、五官端正； 3、亲和力强，有较强的沟通协调能力； 4、有酒店民宿接待经验优先； 工作职责： 一、客户服务 1.接待客人:在客人到达时迎接他们，带领他们参观房间并解释设施和规定。 2.提供旅游建议:了解当地的旅游景点、餐厅和娱乐设施，并向客人提供有关信息和建议。 3.处理客人需求:及时解决客人的问题，包括房间设施、餐饮服务、旅游咨询等。 二、房间管理 1.保持房间清洁:按照清洁标准进行清洁，确保房间整洁无尘。 2.检查设备:定期检查房间内的设施，如空调、电视、热水器等，确保设备正常运行。 3.更换床单、毛巾等物品:及时更换床单、毛巾等物品，保持清洁卫生。 三、协调与沟通 1.与客人沟通:与客人保持良好的沟通，了解客人的需求和意见，提高客户满意度。 2.与其他部门沟通:与其他部门进行有效的沟通与协调，确保服务顺畅进行。 3.与供应商沟通:与供应商保持良好关系，确保物品供应充足、质量可靠。四、营销推广 1.推广民宿:利用网络平台和社交媒体进行宣传推广，提高民宿知名度和曝光率。 2.营销策略制定:根据市场情况和客户需求，制定相应的营销策略，吸引更多客户。 3.客户维护:建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。 升职规则：民宿管家——民宿店长

1.保底12间/天，单价12元/间，超房、续房、退房一个价; 2.有客房清洁工作经验。

有过客房卫生清洁工作经验优先

岗位职责： 1.负责管理并运营民宿，确保其正常营业； 2.确保所有员工遵守公司政策和流程标准，并确保服务质量符合客户期望； 3.管理客房预订、入住及退房程序以及维护房间清洁卫生等工作； 4.负责安排组织餐饮接待工作； 5.与其他部门合作协调工作以确保顾客满意度达到最高水平； 6、负责门店日常管理，员工培训、考核评价等工作。 任职要求: 1.有相关行业经验者优先考虑， 2.对旅游住宿业特别是民宿，有深入了解并有丰富的实践操作能力； 3.出色的沟通技巧和管理能力 4.外调四川广元、遂宁等

客房服务员 能吃苦耐劳，能便于沟通，就近最好。(可接送小孩上学)就近优先。只上白班，无夜班。 招工人数:1名

招聘：苍溪时代酒店招聘前台服务员 薪资：面议 苍溪时代酒店招聘前台服务员，上一休一、有工作经验优先。每个月工资2500元，联系电话