本公司主要从事新房.二手房销售！招聘房产销售精英数名！待遇同行业中最高！！！

我们洲成法拍招聘啦！不贷款！不电话推销！ 公司专注司法拍卖与不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造不良资产综合服务生态。洲成总部坐落于重庆市渝中区时代天街，现有员工超200人，办公面积逾1000平方米！已助力客户完成产权过户及接房超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域已布局十余家门店，四川地区现设有2家分支机构 薪资待遇： 1.行业领先提成比例50-60%，成单即有望月薪过万，销售团队平均月薪达1w+，表现优异者可达3w+，收入上不封顶，一年实现债务清零！ 2.底薪区间2500-4000元，依个人能力定薪，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时段错峰设置9:10-17:40，年假长达15天以上，依法缴纳五险。 4.企业成长空间广阔，配备专业高效协作团队，工作氛围积极融洽，助力你快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、运用自媒体平台（如抖音、视频号）及线下推广等形式，精准获取购房意向客户，初期将接受系统的短视频运营培训。 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入挖掘客户需求，结合实际情况推荐合适房源。 3、组织客户到访公司面谈，参与商务洽谈流程，推动签约达成。 职位要求： 1、具备良好语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产或法拍房销售经验者更受青睐。 3、工作热情高涨，遵守管理制度，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强烈，观察细致，执行高效，能持续输出高品质客户服务体验。 5、无相关经验但愿意投入学习者，公司同样欢迎并提供系统培养机会，诚邀咨询了解！

薪资范围：7000-12000元/月底薪：4450元/月 社保类型：六险一金 提成方式：入职即享六险一金，带薪年假，带薪病假，团建活动，生日关怀 奖金补贴：交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金 我们提供互联网行业优质平台＋具有竞争力的薪酬＋本地六险一金＋双休＋全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）＋晋升空间＋月度定期团建活动等福利。 薪资构成：无责任底薪＋交通通话补贴＋销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的推广与运营工作，为商家提供营销活动策略支持服务； 2、收集商户及用户对充电宝产品使用体验的反馈，及时协助处理使用过程中的各类问题； 3、协同公司各职能部门，快速响应市场信息，助力提升运营效率，增强用户满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好客情。 【直营招聘销售岗位】无责任底薪4k起，入职半年以上销售人员平均月薪达9k，六险一金全额缴纳（无需转正，入职即缴），配备Lenovo笔记本（可随身携带），各类带薪假期7天起，年终奖发放，每月组织不同规模团建活动，团队氛围积极向上 工作内容： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式拓展市场，采用电销+面销结合模式，先电话邀约，再上门洽谈； 2、为客户提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，进行有效沟通，制定合适的营销方案，把握销售机会并达成业绩目标； 3、落实公司市场策略及相关政策要求，完成各项考核指标，实现个人成长与业绩双提升； 4、联动内部部门，妥善处理客户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，提高客户满意度 任职要求： 1、大专学历及以上 2、具有一年以上销售工作经验者优先（能独立开发客户，熟悉互联网行业者更佳） 3、思维敏捷，沟通能力强，富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，主动性高 4、学习能力与适应能力强，能够适应互联网行业的高速发展节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务，需全身心投入工作 5、了解互联网领域，曾从事来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云、收钱吧等地面销售工作者优先考虑 个人成长： 1、拥有完善的培训机制，入职后将接受线上+线下带薪培训，涵盖企业文化与价值观、产品知识、销售技能等内容 2、入职即配备“导师”一对一指导，陪伴访谈成单全过程，HRBP全程关注员工状态与发展 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实战中积累经验，互助共进 4、业务处于快速发展阶段，人才需求迫切，晋升通道畅通（美团点评持续开拓新业务线，管理岗位主要通过内部竞聘产生），发展空间广阔

岗位职责: 1.负责线上（贝壳平台）渠道房产信息维护，维护好新增房源数据。 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验。 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 岗位优势：成都大范围内就近安排门店+有专门的培训+一对一师傅教 任职要求： 1.18~55岁，学历不限，经验不限。 2.有较好的沟通表达能力和学习能力。 3.对房产行业有一定的认可度，意向从事房产行业。 欢迎喜欢房地产行业的伙伴们投简历哦

销售岗位 一、基本条件 1. 学历与专业 • 大专及以上学历，市场营销、体育管理、建筑工程、材料科学等相关专业优先。 • 具备体育场地建设（如塑胶跑道、人工草坪、篮球场、网球场等）相关知识者优先。 2. 年龄与经验 • 年龄通常在25-40岁之间，3年以上销售经验，有体育设施、建筑工程或体育器材行业经验者优先。 二、销售能力与技巧 1. 客户开发与维护 • 能独立开发客户（如学校、体育局、地产商、运动场馆），通过电话、拜访、展会等方式拓展资源。 • 建立并维护客户关系网络，提升客户忠诚度。 2. 商务谈判与签约 • 精通合同条款（如付款方式、工期、质保）、报价策略及风险控制。 • 能处理复杂项目（如政府招标）的谈判流程，促成合作。 3. 市场洞察与分析 • 能分析区域市场趋势（如学校体育设施升级、全民健身政策）、客户需求痛点（如环保合规、预算限制）。 • 制定针对性销售方案（如针对教育系统的“安全环保方案”）。 三、综合素质 1. 沟通与协作 • 强大的表达能力，能用技术语言和商业语言与不同客户沟通。 • 跨部门协作能力（如与技术、工程团队协同解决客户问题）。 2. 抗压与适应力 • 能承受业绩压力，适应出差（尤其针对外省客户）。 • 快速学习行业新政策（如“双减”后学校体育设施需求增长）。 3. 诚信与责任感 • 严格遵守承诺，维护公司形象，处理客户投诉时保持专业。 四、薪资与激励 • 底薪范围：4.5k-15k/月（根据经验调整）。 • 提成机制：按项目合同额的0.5%-3%提成，或按毛利比例分成。 • 其他福利：五险、年度销售奖金、客户资源奖励

工作内容 1、我们是旅游专线公司，主做旅游线路开发，旅游产品制作，旅游产品销售，针对的客户群体为旅行社同行 2、工作内容主要通过微信等线上渠道与旅游同行对接，为同行讲接我司旅游产品细则，方便同行收客 3、根据客人需求，制定旅游行程方案 4、游客出行的前中后期，有任何问题，都需要及时处理，确保游客的行程顺利完成 5、公司提供工作手机，前期需要一定的跑市场，与旅游同行建立联系，加同行工作人员微信，留电话等方便后续收客 6、与旅游同行工作人员保持良好沟通，维护好自己的客户，方便后续继续收客 任职要求： 1、热爱旅游行业，立志长期从事旅游行业 2、具有主观能动性，良好的沟通技巧和客户服务意识 3、能够快速理解客户需求，提供客人满意的行程方案 4、一年以上相关工作经验者优先考虑 5、无相关工作经验者亦可，但需要立志长期从事旅游行业，有热情的工作态度，谦虚好学的心，由专人带领学习业务

首月无责任保底5000（无业绩压力，不设KPI考核） 无需法律背景，欢迎跨行业、零基础人员加入！新人通常两三天即可熟练上岗，公司配备一对一带教指导。 岗位职责： 公司提供主动咨询的客户资源，每日只需对接10-15位客户（线上沟通） 无通话时长限制，不强制大量外呼，客户意向明确，成单率高，新人基本每天都能成交 薪资待遇： 月综合收入：5000-10000元 坐班制，无需外出跑动，客户由公司分配，工作内容轻松易上手，晋升通道广阔 员工福利： 节假日礼品+生日礼金+日常下午茶+每月团队聚餐等福利齐全 上班时间： 9:00-18:00，前三天可提前一小时下班，不加班，法定节假日正常休息

公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖！！！ 深耕住房租赁行业15年，全国设有三十家分支机构，北京为总部，成都分公司现管理房源达8000间，覆盖大成都范围内的单间及整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！ 支持月付、季付等灵活付款方式 工作内容主要为房屋出租事宜～公司提供充足房源，并配备58同城、安居客发布端口（由公司统一开通），同时可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台自主上架房源信息。客户将主动联系你，进行沟通对接，邀约看房，陪同外出带看并推荐合适房源，协助完成签约流程； 租房成交周期较短，入职即享2-3天系统培训，新人由资深员工一对一指导，融入快，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，均为主动咨询，属于非主动推销模式。无需正装上班，工作氛围轻松，所有公司旗下房源均可参与出租。 提供住宿（2-4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电） 发薪时间为每月5日（准时发放，从不拖欠） 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时间，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月另设4天自由调休，可连休或拆分使用。 综合收入4000-8000元（无责任底薪+每单绩效奖励400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享对应提成，奖励与提成并行不悖，多重收入叠加，开单即有回报~ 新人初期月收入普遍在5000-8000元之间，熟练后3-4个月可达万元左右，设立成单王奖金1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日福利、生日补贴等关怀政策齐全。 任职要求： 1.不限制学历背景，性格积极向上，具备良好沟通能力。 2.有无经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现突出者可实现快速晋升，最快三个月升任主管，后续可逐级晋升至经理、总监岗位

任职资格： 1.年龄24-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的沟通表达能力，敢于突破自我，有销售工作经验者优先。 3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识。 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，带领看房并推动交易达成。 2．维护门店日常清洁卫生。 薪资福利： 1.底薪3000元＋行业内高比例提成＋多项现金奖励，熟练后综合月薪可达10000元以上 2.缴纳社会保险； 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周安排一天选修 4.工作地点：成都市郫都区百草路地铁口天目路133号（到家了保利香槟国际店） 如果你是应届毕业生，或对当前收入不满意希望提升收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，切忌盲目跟风。想要提升个人能力、实现收入增长，不付出努力、不勤奋拼搏是不可能达成的； 2.当前各行业面临挑战，但成都房地产市场因限购政策解除及银行利率大幅下调，复苏势头强劲。随着城市人口持续流入，房屋买卖与租赁需求稳步上升，行业发展空间依然可观。 3.初入新领域，很多人会担忧缺乏指导、学习困难、得不到上级关注；我自2009年2月进入房地产行业，历经14年实践积累，经历过多重挫折与探索，沉淀了丰富的实战经验，曾带教超过两百名新人，相信能为你提供切实帮助。 4.我从不空谈承诺，若问收入上限，我能说的是：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低始终与个人努力程度直接相关。 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意成长，我将全力支持你； 期待你的加入，携手共进，共创佳绩

土石方，现场管理预算，测量，资料

城南吾悦附近招烧烤师傅一名，工资面议

广安市邻水县高竹新区招吊车司机，厂房吊钢构要求有5年以上驾驶经验，工资面议有意者请联系我

主要杆路作业，能吃苦耐劳，具有团队精神，年龄五十五岁以下，工资面议，联系电话

广安市邻水县招PVC给排水

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!  三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】  1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试  联系人王主任： （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

①我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责接待客户，为客户提供房地产置业咨询服务； 2.负责与客户进行线上、线下沟通，预约客户实地看房，促成房屋交易。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午有午休。 工作地点： 公司下属门店众多，可以就近安排工作。 任职要求： 1.有无经验均可，能者多劳多得，我们有提供专业的带薪培训，过万的月薪不再是梦想。 2.性别不是问题，年龄不是关键，在人生任何阶段，只要做出对的选择，就能走出属于自己的康庄大道。 福利待遇： 1.底薪+五险+高提成+奖金多+汽车大奖+游+孝心奖+生日福利+带薪免费培训，公司将给予您与众不同的平台去展示较优秀的自我。 2.公司从05年做房产中介，走过了16个春秋，在当地拥有很好的品牌信誉度。公司下属门店众多，可以就近安排工作。 3.公司提供广阔的晋升空间，房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要你有能力，公司将为你提供属于你自己的舞台。 4.公司有专业的讲师团队，即便你从未接触过房产和销售，也没有关系。我们的讲师团有着高质量的课程，这些免费的课程让你从行业小白迅速成长为销售能手。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

招聘四川广安助理职位，月薪超过3000元。

服务专员

1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作； 2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源； 3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营； 5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）； 2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑； 3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天 3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

跟货销售员

拓展新客户，维护老客户，

招聘：销售业务员，生熟手不限，保底4500 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1、公司主要销售农资类产品（种子、肥料、农药）； 2、有人带，每天跟师傅跑，接触客户，开发新客户，送货等，工作简单。 任职要求： 1、会开车，，已婚，年龄25-38岁；有销售经验者优先。 2、长期稳定，有上进心，沟通能力强，性格开朗，肯吃苦。 上班时间： 8：00-下午6：00 月休两天，自由安排，工作自由度高。 薪资待遇： 保底4500，，带薪年假 详情面议

我公司招聘电话销售，市场销售。试用期两个月，月工资2500元，正式录用后工资3000元，交社保，早上8点30上班，下午6点下班，上五休一。

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

接待来访客户，介绍公司产品，包装公司产品价值，协助逼单成交

做好自己上班的工作就好

任职要求： 1.具备3年以上销售、地面推广或商务拓展相关工作经验。 2.必须参与过点位开拓及落地相关工作。 3.拥有物业渠道合作资源或停车场资源者优先考虑。 4.有充电桩、共享洗车、共享充电宝或其他同类设备市场推广经验者优先录用。