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【实习招聘】 销售实习生（地暖/净水设备）招聘 诚招销售实习生4-6名，主营地暖、净水设备推广，薪资可观、成长空间大！ 岗位职责 负责地暖、净水设备的市场推广、客户开发与产品推销 对接意向客户，讲解产品优势、方案配置，跟进客户需求促成签单 协助整理客户资料、维护客户关系，配合团队完成销售目标 任职要求： 在校学生/应届毕业生均可，沟通表达顺畅，亲和力强 做事积极主动、有责任心，具备基础销售意识 时间充裕可稳定实习，愿意学习家装、暖通净水相关知识 薪资待遇 底薪2000元（带任务）+销售提成，多劳多得上不封顶；可开具正规实习证明，提供产品+销售全流程培训，表现优秀者可转正留用。 工作地点：绵阳市涪城区青义镇九州北郡北门一楼日丰地暖 联系方式： 有意者可直接投递简历或私信沟通！

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验者均可 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排 5.遵守职业操守，诚信正直，认同公司企业文化与价值观

珍奥集团成立于1996年，总部位于大连，专注于大健康领域发展，是国家认定的高新技术企业、AAA级信用企业，同时担任中国保健协会副理事长单位、中国营养保健食品协会副会长单位。成都珍奥设立于1999年，现有在职员工300人，团队稳定壮大，诚邀优秀人才加入。 作为行业领军企业，珍奥集团已多次亮相央视CCTV-1、CCTV-2、CCTV-10，《生财有道》《百家讲坛》《正点财经》等权威栏目均有品牌呈现。 职位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限； 2、无需经验基础，入职后享受系统化带薪培训，全面掌握产品知识，具备面销、会销或销售相关经历者优先录用； 3、定位为顾客的健康顾问，主要工作形式为门店面对面销售与会议营销相结合，提供专业健康咨询及沟通服务，日常以客户维护为主，公司通过统一平台协助客户了解产品信息； 福利政策： 1、入职即办理六险； 2、工作满一年享5天探亲假，春节带薪休假不少于15天； 3、收入构成为无责任底薪+提成+奖金+额外激励，总体收益上不封顶； 4、公司提供丰富员工福利，节日发放精美礼品，生日赠送400元红包及水果礼盒，配备夏装、西服、冬季防风衣等工装用品； 5、晋升机制高效透明，晋升至经理级别后，总部将支持开设专属门店，独立运营管理，目前集团旗下拥有30余家门店，另有新店正在筹备中，正处于快速发展阶段，岗位机会多，成长空间广阔，欢迎各界英才加入！ 工作地点：成都珍奥旗下现有30多家门店，各门店均有岗位空缺，面试合格后将结合居住地与门店实际用人需求统筹安排，原则上就近分配。 公司声明：我们不设KPI考核压力，真诚期待有志之士携手共进。

公司主营房地产开发与营销，秉持共创、共利的核心价值观，是一家多元化且富有创新精神的集团公司。因应业务快速扩张，现面向社会储备优秀管理人才，诚邀有志之士携手发展，共享成果。 年龄要求：30-50岁 任职条件：具备团队搭建及管理经验，拥有创业经历者优先考虑 岗位待遇：享有具竞争力的收益分配机制，管理层可获得持续性被动收入 薪资标准： 总监助理 月薪1W-2W 储备管理岗 月薪2W-4W 经理岗 月薪4W-10W 总监岗 月薪10W以上 岗位职责： 客户分析：精准把握客户需求，制定个性化服务方案，优化客户满意度 团队运营：负责销售团队的组建、日常管理与专业培训，提升整体作战能力 协同推进：联动销售与产品条线，高效响应并解决客户相关问题 工作时间：每日7小时，坐班制，无需外勤 上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，午间休息2小时 福利体系： 定期团建、生日关怀、节日礼遇、带薪年假 不定期提供下午茶点

利用公司提供的资源进行贷款服务的销售以及推广，促成成单 1.负责客户的贷款业务的受理，指导客户办理贷款，协助客户准备相关材料; 2.负责通过电话沟通，添加客户，办理客户贷款业务，公司提供客户资源，都是客户自己申请的贷款，客户有明确需求。 3.通过邀约到公司沟通、面谈与客户达成合作协议 【薪资待遇】 1.试用期无责底薪6000，转正后底薪7000 2、高提成10-40%）+季度奖金（3000-30000）+年终奖金+日常福利奖金 3、缴纳五险一金 4、奖金：单月最高30000元+季度奖金+年度奖金 工作满3个月以上顾问平均月薪2W-3W以上，业绩前20%的顾问月收入均在5W以上，销冠月收入20W+。 5、晋升机制公开透明，业绩达标后即可申请晋升主管，集团最快4个月晋升主管，6个月晋升团队长，2年晋升公司股东参与分红。 PS:公司直招无任何费用，入职签订劳动合同。无论你找工作是想赚钱，想锻炼，还是想发展。我们公司都会成为您最好的平台!因为我们有激情及融洽的团队氛围。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

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甘孜藏族自治州理塘县招建筑木工会藏式坨坨的。可以点工。可以一起包工。2个人。自带工具

本人工地急需电工一名，比须有证，包吃包住，包月8500周：工地在康定

泸定县招指挥/司索工，5500加班20，不限证件，年龄要求55岁以内的，男女不限，正班时间为10个小时过后算加班，需要那种吃苦耐劳，听从指挥安排的，明天就进新工地，要去的速速联系

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乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

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年龄18 - 45，要有健康证，肯干愿意干 薪资福利:时薪制，加班有补贴，法定节假日三薪，团队构成年轻化，氛围轻松愉快，晋升路线清晰有前景

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18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:2000+ 03月29日发布

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薪资待遇： 1，朝九晚六，午休一个半小时（12.0-13.30），法定节假日正常休 2，纯无责4500-5000（最低4500）+没单提成3.5-5%+到访500 3，开单有开单奖励，不定时下午茶，节假日福利等 岗位职责： 1，熟悉公司产品并推广，跟进解决客户相关问题并促成后期交易 2，维系公司客源关系，完成相关销售目标 3，定期拓展新意向用户 任职要求： 1、19-30岁之间，大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，心里素质好，有一定的抗压能力 3、有销售经验的优先，也接受没有经验的小白，前期带薪培训