诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

一、职位亮点：20-45岁以内 贝壳大平台、资源共享、合作共赢、签单容易、上手快、人性管理、精致办公区、各种节日礼物、技能培训、签单奖金、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、轻松办公环境，轻松愉快公平的工作氛围，发展上升型、广阔晋升，轻松过万，年薪百万不是梦，上不封顶，实现自我价值。 二、工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成房子出租或一手二手房买卖的服务； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌为客户提供优质的看房体验为客户的资金安全的提供保障； 5、与客户面对面沟通，通过 APP 、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交。 三、任职要求： 1、不甘平庸，有梦想，敢闯敢拼，高执行力； 2、为人正直，积极乐观，有责任心，无不良记录； 3、对于自己的职业发展有明确的规划 4、良好的表达及沟通能力，对房地产销售行业有强烈的兴趣； 5．有无经验均可，公司定期组织专业培训，一对一带教，上手无忧。 四、薪资方案： 1、经纪人提成：60-75%； 2、店经理：高提成+团队提成； 3、合伙人：高提成+团队分红； 五、职业发展 1、完善的职业晋升计划： （经纪人～店长～合伙店长～合伙店东～总监）。 2、全面房产业务知识培训（房地产基础知识、房地产法律法规、银行交易按揭、营销实战技巧等），专人指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可获得贝壳精英社殊荣，一步步成为行业金领。 六、其它福利：多重奖励﹣-﹣新人奖、基础标杆奖、职能嘉奖、签单奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、区域等等众多奖励。

新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

来了就是朋友，互帮互助一起赚钱做事业，新手过渡期有保障，有师傅全程带教。努力上进可以实现财富自由。 一、福利待遇：行业标杆！ 1、薪资： 新手小白（底薪+提成）模式，无责任底薪3000+提成40%起。同行也可以选择高提成模式，面谈详情。 2、工作时间：早上9点半—晚上7点。每周单休，法定假日。 2、团队成熟稳定，能帮助新同事快速融入。 3、优秀员工月阶段性奖励，季度评优现金奖等； 4、门店位置好，地铁口，附近3个学校，买卖房需求量大，客户成交量高。 5、公司氛围好，不窃取同事资源和客户，无恶意竞争。 二、基本要求： 1、18-45周岁，性别不限，学历不限，会用电脑，有销售行业经验者优先； 2、性格开朗，诚实守信，吃苦耐劳，喜欢销售行业，愿为百万年薪全力以赴； 3、有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 4、具备良好的沟通、表达及学习能力、富有激情和团队精神； 5、有无工作经验均可（公司提供免费培训）！ 三、岗位职责： 1、房产买卖、租赁，客户接待、房东维护； 2、根据客户需求匹配合适的房客源信息； 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易； 4、房产信息资源持续开发与维护，与客户保持良好的房产经纪服务关系！ 四、员工培训： 1、新人入职由师傅一对一带教，快速提升业务技能； 2、由专业导师为新入职员工进行实用技能培训

自己买房，周边有朋友买房，不妨先入职来了解市场，再给自己来个员工优惠，或者给亲友打个折

招聘1名租房经纪人，2名二手，2名新房经纪人 为客户提供专业的房地产置业服务 高额提成10%~85%。 底薪+高额提成。 不加班（员工有幸福承诺） 晋升有保障 有专业的师傅带教 有生理假，有育儿假。 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、孝敬父母有孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）、文体活动、户外拓展。 95后商圈带你体验不一样的房地产。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘对象：宝妈、同行从业者、业主、退伍军人、退休返聘 ·上班时间：朝九晚六（宝妈朝九晚五） 月休4-8天 ·薪资待遇：底薪3000元+提成 ·经验不足：1对1师徒带教，公司完善的培训体系 ·福利：社保+孝顺金+格林互助(保险） ·晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-总监

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动拓展优质客户资源，通过线上线下渠道精准获客并高效转化 3. 熟悉当地房地产政策与市场动态，为客户提供专业置业咨询与资产配置建议 4. 维护老客户关系，提升复购与转介率，持续扩大个人业务网络 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务研讨 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与实战辅导 3. 积极主动，目标感强，愿意接受高提成激励机制 4. 具备服务意识与职业形象，能适应灵活的工作时间安排 5. 有房产行业从业经历或本地生活经验者优先

工作内容：负责出租公司待租房源，日常更新线上房源信息，租客主动联系，线下带看，签订合同。 岗位要求：能接受带看，思维活跃，不社恐。 入职分老业务一对一带薪培训入职1-3天即签单，房源都在1.5号线周边，适合写字楼附近工作者刚需消费。 薪资待遇：底薪3500+提成500-700季付月付短租提成350 工作时间：9:30打卡下班不打卡不坐班都是年轻人，团队氛围极好！！！ 超长春节假期15天+每月团建！！！

电梯司机10名。持证上岗工资4500元每天工作9小时。加班单算。 。工地全封闭管理。能住宿舍的优先录取。管吃管住 有事直接打我电话

德阳找高压焊工四到五人，双证，，低合金钢二级片，650/天包食住，进厂考试，技术差的就别去浪费时间了，联系易经理

招聘墩子师傅，薪资约5块。

小工或学徒工

德阳市绵竹市招弱电/安防、强电

公寓管家，负责招租。，底薪3000，提成每单不一样，一个月大概8000以上，招租方式线上发帖，线下带看，招租软件有58安居客抖音小红书等，或者也可收房，每间提成1000，月休4天，随便安排哪天，上班时间是早9点，下班6点。

成华区新房销售顾问+单双休 网络销售｜无经验要求｜房地产 一、薪资福利： 1、底薪（3000~5000）+提成（30%~45%）+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30‑晚18:00，不加班；还可以提前下班哟。单双休； 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、公司提供资源，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、主要负责跟客户沟通；然后邀约就可以了。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生和小白（无经验可带）

在泸州市四县三区进行推广销售！房源除泸州市外，全国都可以！

职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。只要坚持就会有结果 薪资与作息时间 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30上班打卡，10:00下班打卡，自行协调安排 招聘岗位（多渠道获客） 1. 小红书，抖音，58，快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子，跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房，公司系统匹配合适房源促成签约 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意，就会有意想不到的回报

希望你是一个积极向上乐观开朗的小伙伴，因为我们服务的客户都是各行业企业家、股东、CEO，所以对你的形象气质有一定要求(170cm+，160cm+)年龄在23到33岁，统招大专及以上学历，希望你谈吐不凡，希望你能为了自己的梦想奋斗，我们是一个有爱的大家庭，在别墅豪宅销售的领域已经奋斗了20年，销售额早已破20亿啦，成都唯一一家专业高端房产销售公司，超越销售的本质，让我们共同创造属于自己的那一片天！ 问：我没做过销售怎么办？ 答：从入职开始公司将为你指派一位师傅，这位师傅了不得了！那都是业绩杠杠的大人物！他会一对一辅导你，不止实习期，你在公司做多久，他就带你多久，更不要说还有很多你的师兄师姐们啦！ 问：什么时候拿工资呢？ 答：每个月15号！公司诚信经营19年从不拖欠！(除非遇到国家节假日，可能会在放假前后发。)什么花呗信用卡借呗的，还起来通通无压力(不要问我为什么知道你要还花呗！) 问：公司还有什么福利呢？ 答：真正的月入能达50w的工作不算福利？？(公司真正有伙伴月入50w，真不开玩笑)当然，还有每年一次的国外旅游，每月一次的集体出游，各种提成社保啊都是有的哦！ 问：还有…… 答：问什么问！还等什么？？快来吧！快快快，跑起来！向钱进啦！！！

岗位内容：1. 熟悉酒店前台岗位操作流程，确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅；2. 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配，合理安排员工工作任务；3. 协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案；4. 管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。任职要求：1. 具有三年以上前厅管理相关工作经验；2. 了解酒店前台服务标准及操作规范；3. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力；4. 具备高度的责任心和服务意识。

德阳市城北丽景酒店招客房服务员1名，上班时间，8:00----18:00，联系兰姐

招聘客房服务员。岗位职责包括：按标准流程清洁住客房和退客房，包括铺床、吸尘、擦拭家具、清洁浴室、消毒马桶、清理垃圾等；检查并补充洗漱用品、毛巾、拖鞋等客用品，检查并报告电视、空调等设备故障；更换脏布草，整齐摆放干净布草，整理和补给工作车；及时记录和报告房态，维护客人隐私，发现并上报遗失物品、维修问题或可疑行为。

客房服务员：薪资3125，社保+奖金+3倍薪资，保底12间退房，计件退11续8联系电话：

招聘单位：酒店招聘岗位：客房保洁岗位要求：熟手优先年龄要求:35-60工作内容:负责客房打扫工作时间:上午10：30直至打扫结束，下午3点下班都有可能薪资待遇：4000每月工作地址：文庙联系电话：【】

德阳市城北丽景酒店招客房服务员1名，上班时间，8:00----18:00，联系兰姐

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成系统信息录入与房态更新 2. 主动解答宾客关于本地旅游、交通、餐饮及酒店服务的各类咨询，提供个性化推荐 3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5. 保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客形象与服务状态 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达力与应变能力 2. 有酒店前台或优质服务行业经验者优先，无经验者亦可培养 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手PMS系统及Office办公软件者加分 5. 责任心强，适应轮班制及节假日工作，压能力

【酒店前台】【包吃】【购买社保】德阳贝尔曼酒店招聘岗位一酒店前台-包吃-购买社保】1名，男女不限，年龄27-38待遇3500-6000【上班时间】一个白班一个夜班，休息一天【上班地址】德阳文庙-物质大夏-贝尔曼酒四川德阳

前厅接待 【几人】3 【性别要求】无 【年龄要求】21-35 【招聘条件】接待服务、客房管理、入住登记、账务处理、信息提供、紧急情况处理、设备维护、完成上级交办的其他任务,会绿云商务标版、有连锁经验优先! 【工资待遇】2800+100+300绩效 【包吃不】包 【】购买五险 【上班时间几点到几点】两班倒 【月休几天】14-16天 【上班地址】旌阳区长江西路三段111号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先