主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并掌握手工BOD检测操作流程； 5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作； 6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）； 7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）； 9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用报销。

主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并能独立完成手工BOD检测操作； 5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程； 6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）； 7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）； 9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用；

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

1.协助部门负责人推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标出口国的食品安全法规与标准要求； 2.参与出口订单的生产计划编制及执行跟进，协调生产、质检、物流等环节的衔接，保障订单准时交付，同步记录生产关键数据，建立完整的产品追溯档案； 3.协助应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规要求提出可行解决方案，收集一线操作建议，为流程优化和产品质量稳定性提升提供支持； 4.学习掌握出口食品行业相关政策法规及工厂核心业务技能，参与团队日常管理、人员排班与工作协调等事务； 5.配合开展出口食品相关资质认证的维护工作，协助完成客户验厂等相关任务； 6.完成上级安排的其他与出口食品生产及运营相关的临时性工作； 任职要求： 1.年龄：30-50岁，女性不超过45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等相关专业优先考虑； 5.工作经验：具有5年以上出口食品工厂工作经验者优先，熟悉出口食品生产工艺流程； 6.技能：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场的技术标准要求； 岗位福利： 五险、月休4天、节假日福利、专线公交车接送、提供住宿

岗位职责： 1）负责新产品的研发工作，包含打样、送样及OTS/PPAP/APQP资料准备，明确检验标准。 2）编制产品SOP与BOM文件。 3）协同项目团队跟进新产品开发进度。 4）参与产品模具的设计与开发过程。 5）根据公司或客户要求，开展产品性能验证测试。 6）负责产品包装方案设计，并跟踪确认包装实际效果符合标准。 7）完成新产品工程签样与样品留存工作。 8）对接外部资源，协调模具修改相关沟通事宜。 9）执行技术主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 熟悉机械、电气、自动化、管理或相关专业领域知识； 3. 熟练进行工艺设备选型、维护与管理，具备基础工艺开发能力； 4. 拥有3年以上工厂实战经验，具备一定技术沉淀与管理实践； 5. 掌握2D/3D工程绘图软件操作技能； 6. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 7. 实行每周六天工作制，单休，上班时间为08:00-12:00；13:30-17:30（不接受单休者请勿投递）

岗位职责： 1. 负责化工工艺流程设计、优化及技术方案编制，确保安全、环保与能效达标 2. 参与项目可行性研究、初步设计及施工图设计，配合完成设备选型与管道布置 3. 解决生产过程中的工艺技术问题，提供现场技术支持与操作指导 4. 编制工艺操作规程、安全技术说明书（SDS）及相关技术文档 5. 跟踪行业新技术、新工艺，推动工艺升级与节能降耗改造 任职要求： 1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景，学历不限 2. 具备化工工艺设计或生产技术工作经验，经验不限 3. 熟悉化工原理、反应工程、化工热力学及AutoCAD/Aspen等设计软件者优先 4. 了解国家化工行业标准、安全生产法规及环保政策 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神

一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。

昌都要两个钻工，电话

昌都市八宿县招建筑木工，铝模，电焊

招聘挖掘机驾驶员。

无犯罪记录，工商银行一类卡，职业体检报告随时入职

昌都市察雅县招强电

明水地区正在进行道路维修工程，需要招聘一名工长。工资待遇面议。工作期限为两个月。

岗位名称：旧改/局部翻新工程管家（现场工程负责人） 业务方向：家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修，不做大整装，聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案，给客户讲解工艺、报价明细； 施工交底：对接工长、工人，明确施工标准、工期节点、材料要求，把控每一个局部改造节点； 工地巡检：定期巡查在施工地，管控施工质量、安全文明施工，及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题； 客户沟通：跟进施工全周期，同步进度，协调现场变更，化解客诉，保障客户满意度； 材料核对：核对进场建材（板材、防水涂料、腻子、瓷砖等），验收材料环保等级（ENF/E0等）； 竣工验收：组织竣工验收，核对项目，整理工程档案，完工后交付客户； 配合门店新媒体、地推业务，上门勘测，输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历:大专及以上，3‑8年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先；有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先； 看懂装修施工图，会测量房屋尺寸，能够独立做现场勘测、估算工程量； 熟悉旧房常见问题：墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉，懂对应的维修工艺； 了解主流建材：防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准，能够辨别材料优劣； 沟通表达良好，能跟业主通俗讲解施工方案，有服务意识，有责任心，能接受不定期上门勘测； 会基础拍照，能拍摄工地前后对比图；会简单使用CAD/酷家乐优先； 有驾照优先，能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程； 之前任职装修公司工程监理、项目负责人； 熟悉成都老小区房龄结构，懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构：底薪+谈单提成+项目工程交付提成+月度绩效； ，节日福利，定期工艺培训； 发展通道：工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00，月休4天，工地突发情况可弹性调整。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！。只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

漳州市芗城区招工长/工程师

招聘二副一名，工作地点为上海。薪资14000元。作业船舶为泥驳船，属新船。

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

岗位职责： 1、配合生产经理与工艺工程师，参与生产线管理及试验相关工作； 2、依据公司规章制度与执行流程，协助开展生产计划的制定、组织与过程监督； 3、与公司内部员工及管理人员保持良好沟通，主动推进协作与协调事务。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科背景，材料类或机械类专业优先； 3、性格开朗，具备主动性，工作热情且富有责任心； 4、单休 薪酬福利： 1、薪酬：综合月薪6000-7000元（税前）；硕士学历者薪资可面议 2、福利：缴纳五险一金，提供节日福利，包吃包住 该岗位未来发展方向为加工工艺技术与生产管理方向的人才储备。

【岗位职责】 1. 研发战略与规划：依据公司整体战略，制定研发中心的技术研发战略和产品规划，明确研发方向和重点项目，确保研发工作与公司业务目标紧密结合。 2. 团队建设与管理：负责深圳研发中心团队的组建、培训、考核与激励，打造一支高素质、富有创新开拓精神的研发团队，营造良好的研发氛围和文化。 3. 项目管理与推进：主导重大研发项目的全过程管理，包括项目立项、需求分析、方案设计、开发测试、验收交付等环节，确保项目按时、按质、按量完成，满足客户需求和市场竞争要求。 4. 技术创新与应用：关注行业技术发展动态，积极引入新技术、新工艺、新材料，推动研发中心开展技术创新和产品优化升级，提升公司产品的技术含量和市场竞争力。 5. 质量控制与保障：建立健全研发质量管理体系，加强对研发过程和产品质量的监控与管理，确保研发成果符合相关标准和规范，有效降低产品质量风险。 6. 资源协调与整合：合理调配研发中心的人力、物力、财力等资源，协调与其他部门的工作关系，确保研发工作的顺利开展，提高资源利用效率。 【岗位要求】 1. 教育背景：硕士及以上学历，机械工程、自动化、计算机等相关专业，具有深厚的专业知识背景与技术积累。 2. 工作经验：具有8年以上研发管理经验，至少5年以上在智能装备制造、自动化设备等相关行业带领大型研发团队的经历，有成功的产品研发与项目管理案例。 3. 专业技能：精通机械设计、电气控制、自动化编程等核心技术，熟练掌握 CAD、SolidWorks等设计软件，熟悉项目管理流程与方法，具备良好的数据分析和处理能力，能够在技术上给予团队有效的指导与支持，具备解决复杂技术问题的能力。 4. 团队管理：具备出色的团队管理能力，能够吸引、培养和留住优秀的研发人才，激发团队的创新活力与工作积极性，具备良好的沟通协调能力与跨部门合作能力。 5. 创新能力：具有敏锐的市场洞察力与商业意识，能够准确把握行业发展趋势与市场需求，将技术创新与商业目标相结合，推动公司产品的市场竞争力提升。 6. 问题解决：善于发现和解决研发过程中的各类问题，具备较强的风险评估和应对能力，能够在复杂情况下迅速做出决策，确保项目按时交付和产品质量稳定。 7. 沟通协作：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门紧密合作，与外部客户、供应商等保持良好的合作关系，推动研发项目顺利进行。 8. 规划决策：具备较强的战略规划能力与决策能力，能够为研发中心制定清晰的发展战略与技术路线图，在复杂的情况下做出明智的决策，推动研发工作持续进步。

岗位职责: 1.负责硫化工序操作，确保作业过程符合安全标准 2.准确控制硫化环节的温度与时间，保障产品品质稳定 3.快速应对生产中出现的突发问题，维持生产流程顺畅 任职要求： 1.熟练掌握硫化操作技术，具备扎实的实操能力 2.具有良好的团队意识，能与组员协同配合完成生产目标 3.工作认真负责，能够高效执行上级安排的各项任务

本岗位急招实习生，薪资待遇可面议 岗位职责： 1. 负责PEM电解水阳极催化剂与低贵金属催化剂的开发及实验实施； 2. 组织编制PEM电解水阳极催化剂相关技术文档、标准规程、规范文件及专利材料； 3. 完成其他相关工作职责。 岗位要求： 1. 具备本科或硕士及以上学历； 2. 熟悉Ansys、Fluent、Comsol等仿真软件的操作与应用； 3. 优先考虑985、211高校及海外留学背景的应届生，毕业前能到岗实习者更佳； 4. 有PEM电解水阳极催化剂（特别是低贵金属体系）研发经历者优先； 5. 具备氢能领域或相近行业、同类岗位工作经验者优先，外语能力优秀者更佳。

1、研发与创新：负责开发新材料、新药水（添加剂、保护剂等）、新工艺（镀种、工序、方法）、辅助设备/装备（电解银设备、工装夹具）等。策划试验验证计划，记录验证过程并撰写总结报告。 2、项目管理：按项目管理要求，实施新产品研发计划，确保研发过程中各阶段的设计质量和工艺质量要求。 3、生产指导：指导生产应用新工艺，确保稳定生产，编制相应技术规范性文件，为在产产品提供技术支持与改进。 4、测试与推广：跟踪研发项目产品的测试，包括新工艺参数的测定、添加剂分子结构的测定及消耗量测定等。负责制造部对外应用的推广对接。 5、效益评审：组织评审技术研发、技术改进的质量、成本等各方面效益。 物料与装备研发：主导新工艺技术及辅助物料装备设计、试制、验证、改进，编制试制总结。 6、新材料开发：负责新材料的开发及引进，进行新材料开发的研究试制、性能测试研究，以及新技术、新方法的验证、推行及总结。 其他要求 1.学历专业：化工类、材料类、电化学或表面处理相关专业，有电镀添加剂研发工作经验的可降到大专学历。 2.工作经验：3-5年以上工作经验，或3年以上电镀或相关专业领域工作经验，或2年以上管理岗位工作经验。 3.技能素养：具备电化学专业知识，熟悉各种电镀工艺流程，善于处理电镀故障； 4.了解质量管理体系和产品认证相关要求；具备良好的沟通协作、创新、执行等能力。 5.认同公司文化价值理念，完成上级安排的其他工作。 薪酬待遇 1.一旦录取待遇从优； 2.薪酬面议； 3.节假礼品、五险、绩效奖金、全勤奖等。

本次为公司 2026 届应届生定向培养项目，入职后将根据个人兴趣与综合能力进行岗位定岗，并由部门主管担任一对一导师全程指导： 1、全域获客专员方向 2、文秘专员方向 3、销售专员方向 4、选品专员方向 任职要求 1、2026 届大专及以上学历，就读于杭州本地高校或计划长期在杭发展； 2、熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字表达与沟通协调能力； 3、工作认真细致、责任感强，拥有良好的执行能力和学习意愿，无经验亦可从零培养； 4、各方向优先条件： 全域获客专员：市场营销、新媒体、商务管理等相关专业优先；擅长线上交流，了解小红书、短视频等内容平台运作机制；具备客户拓展意识，目标导向明确；能敏锐捕捉客户需求，行动力强，可适应业绩考核要求。 文秘：汉语言文学、文秘、工商管理等相关专业优先。 销售：市场营销、国际经济与贸易等专业背景，对 ToB 销售领域有浓厚兴趣者优先。 选品专员：市场营销、产品策划、艺术设计、工商管理等相关专业优先；具有出色审美能力与独特选品视角，沟通协作能力强；抗压能力佳，善于总结复盘，愿意接受建议并及时优化调整。 投递说明 请在发送简历或初次沟通时注明意向岗位方向。 岗位福利： 双休 + 提成 + 超额分红

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

岗位职责： 1、落实公司新产品开发规划，依据项目安排制定具体研发实施计划； 2、编制与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、负责技术资料的撰写、整理及相关文档管理工作； 4、对现有产品进行优化升级，通过引入新工艺、新技术、新材料提升产品性能； 5、组织并开展相关人员的产品知识与技术应用培训； 6、及时汇报产品研发进展，并结合实际问题提出可行性改进措施； 7、跟踪分析行业技术发展趋势，开展前瞻性技术研究； 8、按月提交产品开发总结报告，内容需涵盖完整的技术路径与研发细节； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、应用化学、精细化工、表面化学等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上表面活性剂在增溶、乳化、润湿、起泡消泡、消毒杀菌、分散、增稠、抗静电、去垢洗涤等功能方向的研发经验，熟悉其在分散、洗涤、乳化、润湿等应用场景中的技术原理； 3、从事过表面活性剂在工业领域应用技术的开发与研究工作； 4、热爱化工技术研发工作，具备较强的学习能力与良好的团队协作意识

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）