招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

日结，周结，月结，分拣，宣传员，

年龄18-50岁，配拣工作简单，刚开始有人带

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

翠屏湾业主大会招聘热心志愿者： 1，定点工作者:1名（坐摊） 9月23号到10月14之间日（国庆节不投票）， 工作时间: 每天上午9:30-晚上9:30 中午12点和晚上5点各一小时吃饭时间。 每日补助100元+午餐、晚餐30元。 （比较轻松） 2.晚间扫楼人员:多名 每晚7:00-10:00三个小时。 每次补助65元 3.人员要求：有较多空闲时间，善于沟通，口齿清楚，普通话，！年龄不限。 4.联系电话：

【申通直招快递扫描员，自动化供件员，拆包倒包员等多岗位 [申通快递西北转运中心大量招聘 年龄要求18-53岁，18-48岁；包吃包住 分拣扫描，自动化供件，拆包倒包薪资5500-6500

咸阳秦都申通招正式工 装卸工可以安排 卸车员（6500-7500元/月） 装车员（7500-8500元/月） （21-53岁） 时间：民熙申通白夜班（两班倒）：7:30-19;30/19:30-7:30(一个月倒一次） 北杜纯夜班：17-4点 管吃住，，计件工资

高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

京东自营库房作业员岗 【工作时间及工作内容】 早班7:00-19:00中班13:00-1:00（半个月倒一次） 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【任职要求】 1、初中及以上学历，能够适应夜班； 2、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理。 【薪资福利】 计件工资，多劳多得！综合工资：5500-7500、餐补。     1、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等     2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等。

中国邮政聘快递分拣员，扫描员，装车员，工资日结，管吃，有住。，男女不限。年龄要求18岁上55岁以下！谢谢！

刘渠子邵大伟生煎包粥铺招聘收银一名，后厨两名，工资面议，联系电话

延安市安塞区旋转窑招聘：欧帕机器手一名，工资管吃8000元，叉车司机一名，工资电话谈，电话

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1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

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职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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